企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決手冊(cè)實(shí)踐

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決手冊(cè)實(shí)踐合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決手冊(cè)實(shí)踐，以共同遵守。第一條爭(zhēng)議解決方式1.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。1.3如調(diào)解不成，一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條調(diào)解程序2.1甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由三人組成，分別為：甲方負(fù)責(zé)人、乙方代表及中立第三方。2.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后的七個(gè)工作日內(nèi)召開調(diào)解會(huì)議。2.3調(diào)解會(huì)議應(yīng)制作調(diào)解筆錄，并由雙方簽字確認(rèn)。2.4調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三條訴訟程序3.1雙方同意，如任何一方在爭(zhēng)議解決過程中向人民法院提起訴訟，應(yīng)確保訴訟程序的順利進(jìn)行。3.2雙方在訴訟過程中，應(yīng)按照法律規(guī)定和法院要求提供相關(guān)證據(jù)。3.3雙方在訴訟過程中，應(yīng)保持克制，避免損害對(duì)方的合法權(quán)益。第四條保密條款4.1雙方在爭(zhēng)議解決過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露本合同及爭(zhēng)議解決過程中所獲悉的任何信息。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.2雙方在合同變更、解除或終止前，應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3本合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同約定的保密義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律7.1本合同的簽訂地點(diǎn)為：__________。7.2本合同的簽訂日期為：__________。7.3本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成立文件及成員名單5.訴訟費(fèi)用繳納憑證6.保密協(xié)議復(fù)印件7.損失賠償計(jì)算方法說明二、違約行為及認(rèn)定：1.違反合同約定的保密義務(wù)，如未經(jīng)對(duì)方同意披露合同內(nèi)容及相關(guān)敏感信息。2.未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)召開調(diào)解會(huì)議或未按照法律規(guī)定提供證據(jù)。3.未遵守法院訴訟程序，如不參加訴訟、不提交證據(jù)或干擾訴訟進(jìn)行。4.未按照合同約定支付賠償或違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.調(diào)解委員會(huì)：由雙方共同設(shè)立的用于調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.爭(zhēng)議解決過程中雙方溝通不暢：積極溝通，尋求中立第三方協(xié)助調(diào)解。2.證據(jù)不足或丟失：及時(shí)收集證據(jù)，如無法收集可申請(qǐng)法院調(diào)查取證。3.調(diào)解協(xié)議生效后一方不履行：可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4.訴訟過程中對(duì)方干擾訴訟：及時(shí)向法院提出申請(qǐng)，要求采取措施制止干擾行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方乙方的勞動(dòng)關(guān)