玩具企業(yè)會計(jì)聘用合同

玩具企業(yè)會計(jì)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任會計(jì)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾認(rèn)真履行職務(wù)，甲方為保障乙方的權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報告等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度，保證公司財(cái)務(wù)報表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司需要解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度6.甲方公司保密制度7.社會保險繳納證明8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行的，視為違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，視為違約。5.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指玩具企業(yè)，本合同的用人單位。2.乙方：指被甲方聘請的會計(jì)人員。3.聘用期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間。4.工資待遇：指乙方按照合同約定獲得的月工資及福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不熟悉的工作內(nèi)容或業(yè)務(wù)流程。解決辦法：乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)和請教，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方因個人原因無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，合理調(diào)整工作計(jì)劃。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資和福利待遇。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同期滿后，乙方不配合工作交接。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為玩具企業(yè)，需要聘請會計(jì)人員處理公司財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報告等工作。2.乙方具備會計(jì)職業(yè)資格，愿意接受甲方的聘請，并承諾認(rèn)真履行職務(wù)。3.雙方就工