皮膚病醫(yī)院護(hù)士聘用合同書(shū)

皮膚病醫(yī)院護(hù)士聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________皮膚病醫(yī)院地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：______________________住址：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)皮膚病患者的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)具備專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和技能，勝任本職工作。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方工資待遇根據(jù)乙方的工作年限、職務(wù)等級(jí)等因素逐年遞增。3.3乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。第四條福利待遇4.1乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金____元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________皮膚病醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：__________法定代表人：____________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________地址：________________________住址：_________________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放明細(xì)表2.職位晉升制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.年假、產(chǎn)假等相關(guān)休假規(guī)定5.商業(yè)秘密及患者信息保護(hù)措施二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和調(diào)配。4.乙方未具備專業(yè)護(hù)理知識(shí)和技能，不能勝任本職工作。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，參照附件工資發(fā)放明細(xì)表進(jìn)行解釋。2.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：參照附件商業(yè)秘密及患者信息保護(hù)措施，追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：參照附件福利待遇相關(guān)條款，甲方補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇。4.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：參照附件違約行為及認(rèn)定，乙方按約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘護(hù)士，乙方應(yīng)聘成功后簽訂