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廣告設(shè)計人才派遣協(xié)議合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(接受單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為專業(yè)從事廣告設(shè)計的企業(yè),乙方為需臨時引進(jìn)廣告設(shè)計人才的單位,雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條派遣人才姓名:__________性別:__________年齡:__________學(xué)歷:__________專業(yè):__________工作經(jīng)驗:__________1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力,滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。如乙方對派遣人員不滿意,甲方應(yīng)在接到乙方通知后5個工作日內(nèi)予以更換。1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、社會保險等費用,并按約定時間支付給乙方。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為____個月,自派遣人員到達(dá)乙方之日起計算。2.2如乙方需延長派遣期限,應(yīng)提前15個工作日通知甲方,雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。第三條派遣人員的管理和使用3.1乙方應(yīng)對派遣人員實行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保派遣人員按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的實際情況,合理安排工作任務(wù),并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.3乙方不得將派遣人員安排從事危險、有毒、有害、高空、井下等特殊工種,不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。第四條費用及支付4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,向乙方支付派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。4.2乙方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后5個工作日內(nèi),向甲方出具派遣人員的工作報表和費用清單,甲方核實無誤后應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付給乙方。4.3甲方支付給乙方的費用,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策,按時足額支付給派遣人員。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷、疾病等,按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理。如有爭議,雙方可友好協(xié)商解決,必要時可依法解決。第六條爭議解決6.1在履行本協(xié)議過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(派遣單位):__________乙方(接受單位):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.派遣人員的基本信息表2.派遣期限協(xié)議書3.派遣人員的工作報表和費用清單4.違約金計算公式5.工傷、疾病認(rèn)定申請表6.補充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間支付派遣人員工資、福利、社會保險等費用;2.乙方未按約定時間支付甲方費用;3.甲方未按約定更換派遣人員;4.乙方未按約定合理安排派遣人員的工作任務(wù);5.乙方侵犯派遣人員的合法權(quán)益;6.雙方未能友好協(xié)商解決糾紛,導(dǎo)致協(xié)議無法履行。三、法律名詞及解釋:1.派遣單位:指專業(yè)從事廣告設(shè)計的企業(yè);2.接受單位:指臨時引進(jìn)廣告設(shè)計人才的單位;3.派遣人員:指甲方派往乙方工作的廣告設(shè)計人才;4.派遣期限:指甲方同意向乙方派遣人員的時間長度;5.違約金:指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金;6.工傷、疾病:指派遣人員在派遣期間因工作原因造成的傷害和疾病。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣人員不適應(yīng)乙方的業(yè)務(wù)需求:及時溝通,甲方根據(jù)乙方要求更換派遣人員;2.甲方未能按時支付費用:乙方提醒甲方,甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付費用;3.乙方未合理安排工作任務(wù):雙方協(xié)商,乙方根據(jù)派遣人員的實際情況合理安排工作任務(wù);4.乙方侵犯派遣人員合法權(quán)益:雙方協(xié)商解決,必要時可依法解決;5.糾紛無法協(xié)商解決:雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方需臨時引進(jìn)廣告設(shè)計人才;2.
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