企業(yè)財產(chǎn)管理制度培訓措施_第1頁
企業(yè)財產(chǎn)管理制度培訓措施_第2頁
企業(yè)財產(chǎn)管理制度培訓措施_第3頁
企業(yè)財產(chǎn)管理制度培訓措施_第4頁
企業(yè)財產(chǎn)管理制度培訓措施_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

企業(yè)財產(chǎn)管理制度培訓措施合同編號:__________甲方(培訓方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(受訓方):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為專業(yè)提供企業(yè)財產(chǎn)管理制度培訓的企業(yè),乙方為提升企業(yè)管理水平,增強員工財產(chǎn)管理制度意識,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方委托甲方進行企業(yè)財產(chǎn)管理制度培訓事宜達成如下協(xié)議:第一條培訓內(nèi)容1.1甲方應根據(jù)乙方的實際需求,制定詳細的培訓計劃,包括培訓課程、培訓時間、培訓地點等。1.2甲方應確保培訓內(nèi)容的實用性、針對性和專業(yè)性,幫助乙方員工深入了解和掌握企業(yè)財產(chǎn)管理制度。1.3甲方應在培訓過程中提供專業(yè)的師資隊伍,確保培訓質(zhì)量。第二條培訓時間2.1培訓期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2具體培訓時間安排由甲方根據(jù)乙方的實際需求進行調(diào)整,并提前通知乙方。第三條培訓費用3.1甲方收取乙方的培訓費用為人民幣____元整(大寫:____元整)。3.2乙方應按照甲方的收費標準,按時支付培訓費用。第四條培訓成果4.1甲方應確保乙方員工通過培訓,達到預期的培訓效果。4.2甲方應提供培訓成果評估,包括培訓滿意度調(diào)查、培訓成果測試等。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。6.2甲方未按照約定提供培訓服務,或乙方未按照約定支付培訓費用的,應支付違約金,違約金為本協(xié)議培訓費用的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(培訓方):__________乙方(受訓方):__________甲方代表(或授權代表):__________乙方代表(或授權代表):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方(培訓方)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方(受訓方)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲乙雙方授權代表身份證明復印件4.培訓計劃及課程安排詳細說明5.培訓費用支付憑證6.培訓滿意度調(diào)查表7.培訓成果測試試卷二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供培訓服務,包括但不限于:未按計劃提供培訓課程、未提供合格的師資隊伍、未保證培訓質(zhì)量等。2.乙方未按照約定支付培訓費用,包括但不限于:延遲支付、部分支付、未支付等。3.雙方未履行保密義務,泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。4.甲方未按照約定提供培訓成果評估,或乙方未按照約定接受培訓成果評估。三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)財產(chǎn)管理制度培訓:指針對企業(yè)員工進行的,關于企業(yè)財產(chǎn)管理制度知識的傳授和技能的提升。2.培訓方:指具備專業(yè)培訓資質(zhì),為受訓方提供培訓服務的企業(yè)。3.受訓方:指接受培訓服務,提升企業(yè)管理水平的企業(yè)。4.培訓費用:指受訓方支付給培訓方的,用于購買培訓服務的費用。5.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的,作為違約責任的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供培訓服務。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方按照約定提供培訓服務,必要時可以要求甲方支付違約金。2.問題:乙方未按照約定支付培訓費用。解決辦法:甲方應及時提醒乙方支付培訓費用,必要時可以要求乙方支付違約金。3.問題:雙方未履行保密義務。解決辦法:雙方應加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,明確保密義務和違約責任。4.問題:甲方未按照約定提供培訓成果評估。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方提供培訓成果評估,必要時可以要求甲方支付違約金。五、所有應用場景:1.適用于各類企業(yè),尤其是那些需要提升企業(yè)管理水平、增強員工財產(chǎn)管理制度意識的企業(yè)。2.適用于企業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論