醫(yī)院感染科聘用合同

醫(yī)院感染科聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用至甲方醫(yī)院感染科，擔(dān)任__________職務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受工資、獎金、津貼等待遇。3.2乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。4.2甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息，不得泄露給第三方。5.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可終止合同。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密協(xié)議7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等敏感信息。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方在合同期內(nèi)離職，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未為乙方依法繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中涉及的個人隱私信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作紀(jì)律教育，嚴(yán)肅工作態(tài)度。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉。5.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方為乙方提供工作崗位、工作職責(zé)明確。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方為乙方依法繳納社會保險。5.甲方對乙方進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行