員工誠信為本承諾保證書

員工誠信為本承諾保證書合同目錄第一章總則1.1本承諾保證書的簽訂目的1.2本承諾保證書適用范圍1.3法律法規(guī)的適用1.4定義與解釋第二章員工誠信承諾2.1員工誠信原則2.2員工誠信行為規(guī)范2.3員工隱私保護第三章員工保密承諾3.1保密義務(wù)3.2保密內(nèi)容3.3保密期限3.4保密泄露責(zé)任第四章員工競業(yè)限制4.1競業(yè)限制適用范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制違約責(zé)任第五章員工知識產(chǎn)權(quán)承諾5.1知識產(chǎn)權(quán)保護5.2員工創(chuàng)新成果歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任第六章員工職業(yè)道德6.1職業(yè)道德要求6.2抵制不正當(dāng)競爭6.3職業(yè)道德違規(guī)行為處理第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)權(quán)益7.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用及補償?shù)诎苏聠T工福利與待遇8.1員工薪酬福利8.2社會保險及公積金8.3帶薪休假8.4其他福利待遇第九章員工勞動紀(jì)律9.1遵守公司規(guī)章制度9.2工作時間和休息休假9.3員工考勤管理第十章員工合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的權(quán)益處理第十一章員工違約責(zé)任11.1員工違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計算及支付方式第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構(gòu)12.3訴訟管轄法院第十三章其他約定13.1合同的簽訂、修改及解除13.2合同的生效、變更和解除13.3雙方約定的其他事項第十四章附則14.1合同的有效期14.2合同的簽訂日期14.3合同的附件14.4合同的修訂歷史記錄合同編號_________第一章總則1.1本承諾保證書的簽訂目的為了維護公司正常經(jīng)營秩序，確保員工誠信為本，特制定本承諾保證書。1.2本承諾保證書適用范圍本承諾保證書適用于公司所有員工。1.3法律法規(guī)的適用本承諾保證書遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.4定義與解釋本承諾保證書中的定義與解釋如下：（1）公司：指簽訂本承諾保證書的用人單位。（2）員工：指簽訂本承諾保證書的公司勞動合同制員工。第二章員工誠信承諾2.1員工誠信原則員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循社會公德，誠實守信，保持職業(yè)操守。2.2員工誠信行為規(guī)范員工應(yīng)尊重同事，公平競爭，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密，不得接受賄賂或進行其他損害公司利益的行為。2.3員工隱私保護員工應(yīng)尊重他人隱私權(quán)，不得擅自泄露同事或客戶的個人信息。第三章員工保密承諾3.1保密義務(wù)員工對在任職期間所獲悉的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.3保密期限保密期限自員工離職之日起計算，為期____年。3.4保密泄露責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四章員工競業(yè)限制4.1競業(yè)限制適用范圍競業(yè)限制適用于負有保密義務(wù)的員工。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，為期____年。4.3競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為____。4.4競業(yè)限制違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第五章員工知識產(chǎn)權(quán)承諾5.1知識產(chǎn)權(quán)保護員工應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。5.2員工創(chuàng)新成果歸屬員工在職期間創(chuàng)造的Innovation，屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。5.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任如員工侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致公司遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章員工職業(yè)道德6.1職業(yè)道德要求員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，公平競爭，不得進行不正當(dāng)競爭。6.2抵制不正當(dāng)競爭員工應(yīng)積極抵制不正當(dāng)競爭行為，維護公司合法權(quán)益。6.3職業(yè)道德違規(guī)行為處理如員工違反職業(yè)道德，公司有權(quán)對其進行處罰，包括但不限于警告、降職、解雇等。合同編號_________第八章員工福利與待遇8.1員工薪酬福利公司按照國家和地方法律法規(guī)，為員工提供合理的薪酬待遇。8.2社會保險及公積金公司依法為員工繳納社會保險和住房公積金。8.3帶薪休假員工享有法定的帶薪休假待遇。8.4其他福利待遇公司提供其他福利待遇，如免費體檢、員工培訓(xùn)、生日關(guān)懷等。第九章員工勞動紀(jì)律9.1遵守公司規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。9.2工作時間和休息休假員工按照公司規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。9.3員工考勤管理公司實行嚴(yán)格的員工考勤管理制度。第十章員工合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除的條件如下：（1）員工提出辭職；（2）公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)定而解除合同；（3）依法解除合同的其他情形。10.2合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期；（2）員工達到法定退休年齡；（3）依法終止合同的其他情形。10.3解除或終止合同后的權(quán)益處理合同解除或終止后，公司依法支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一章員工違約責(zé)任11.1員工違約行為員工違反本承諾保證書的行為包括但不限于：（1）泄露公司商業(yè)秘密；（2）違反競業(yè)限制約定；（3）侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。11.3違約金計算及支付方式違約金的計算及支付方式按照雙方約定的方式進行。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議。12.2仲裁機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意向公司所在地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。12.3訴訟管轄法院如仲裁不成，雙方同意向公司所在地的法院提起訴訟。第十三章其他約定13.1合同的簽訂、修改及解除合同的簽訂、修改及解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2合同的生效、變更和解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效，變更或解除合同需雙方書面確認。13.3雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他事項，如培訓(xùn)、保密協(xié)議等。第十四章附則14.1合同的有效期本承諾保證書自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。14.2合同的簽訂日期本承諾保證書簽訂日期為____年__月__日。14.3合同的附件本承諾保證書的附件包括：（1）保密協(xié)議；（2）競業(yè)限制協(xié)議；（3）知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議。14.4合同的修訂歷史記錄合同修訂歷史記錄如下：（1）首次簽訂日期：____年__月__日；（2）修訂日期：____年__月__日。（員工簽字）（公司蓋章）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)條款甲方有權(quán)對合同內(nèi)容進行修改和調(diào)整，以適應(yīng)公司經(jīng)營需要。如甲方提出修改意見，乙方應(yīng)積極配合，共同協(xié)商修改條款。1.2甲方權(quán)益保護如乙方違反本承諾保證書，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.3甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的履行情況進行監(jiān)督，確保乙方遵守承諾保證書。如乙方違反承諾，甲方有權(quán)要求乙方改正。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)條款乙方有權(quán)根據(jù)實際情況提出修改意見，甲方應(yīng)積極配合，共同協(xié)商修改條款。2.2乙方權(quán)益保護如甲方違反本承諾保證書，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3乙方履行義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本承諾保證書的規(guī)定履行義務(wù)，確保不違反法律法規(guī)及甲方合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款如合同涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔(dān)。中介費用支付標(biāo)準(zhǔn)及方式由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介權(quán)益保護中介在合同履行過程中，如因甲方或乙方原因?qū)е聯(lián)p失，有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介監(jiān)督權(quán)中介有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督，確保雙方遵守合同約定。如甲方或乙方違反合同約定，中介有權(quán)要求其改正。附加說明：1.本合同附加條款及說明旨在明確各方權(quán)益，確保合同履行。2.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，甲方應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，確保合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。3.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，乙方應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，確保合同內(nèi)容的合理性和可操作性。4.當(dāng)有第三方中介時，甲方和乙方應(yīng)尊重中介的權(quán)益，按照約定履行合同義務(wù)。5.本合同附加條款及說明與合同具有同等法律效力，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.本合同附加條款及說明未盡事宜，各方可另行協(xié)商補充。7.本合同附加條款及說明一式三份，甲乙雙方及第三方中介各執(zhí)一份。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議3.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.工資福利制度說明6.社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.帶薪休假規(guī)定8.公司規(guī)章制度9.員工行為規(guī)范10.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案例說明11.違約金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決機構(gòu)名錄13.培訓(xùn)資料匯編14.員工手冊二、違約行為及認定：1.泄露公司商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露公司商業(yè)秘密的行為。2.違反競業(yè)限制約定：在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)：未經(jīng)授權(quán)使用他人的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.違反職業(yè)道德：包括但不限于收受賄賂、不正當(dāng)競爭、損害他人權(quán)益等行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在員工離職后一定期限內(nèi)，限制員工從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律賦予權(quán)利人對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，必要時通過法律途徑追究違約責(zé)任。2.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，通過法律途徑追究違約責(zé)任，要求支付違約金。3.員工侵犯知識產(chǎn)權(quán)：停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時通過法律途徑追究責(zé)任。4.員工違反職業(yè)道德：進行內(nèi)部調(diào)查，根據(jù)公司