家庭小時工雇傭合同樣本

家庭小時工雇傭合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作時間和休息2.3工作質(zhì)量要求第三章雇主義務(wù)3.1支付工資3.2提供工作條件3.3保障權(quán)益3.4工作交接第四章小時工義務(wù)4.1提供身份證明4.2履行工作職責(zé)4.3遵守雇主家規(guī)4.4保密義務(wù)第五章工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間5.3獎金及扣款5.4福利待遇第六章工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間6.3加班工資第七章合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1雇主違約8.2小時工違約8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織介入9.3法律途徑第十章附則10.1合同期限10.2合同生效10.3合同附件第十一章雇主與小時工權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)規(guī)定11.1雇主權(quán)利與義務(wù)11.2小時工權(quán)利與義務(wù)第十二章特殊情況的處理12.1突發(fā)情況處理12.2節(jié)假日工作規(guī)定12.3傷病處理第十三章其他約定13.1家務(wù)事協(xié)助范圍13.2寵物照看13.3兒童看護(hù)第十四章雙方簽字14.1雇主簽字14.2小時工簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章總則1.1合同主體地址：【甲方地址】聯(lián)系人：【甲方聯(lián)系人】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】身份證號：【乙方身份證號】住址：【乙方住址】聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在家庭小時工服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，建立和諧的工作關(guān)系。1.3合同效力本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自【起始日期】至【終止日期】。1.4合同解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容2.1工作范圍乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)家務(wù)事協(xié)助，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧寵物等。2.2工作時間和休息乙方每周工作【天數(shù)】天，工作時間從【起始時間】至【終止時間】。每周休息【天數(shù)】天。2.3工作質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證家務(wù)事處理的干凈、整潔、有序。第三章雇主義務(wù)3.1支付工資甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。3.2提供工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和工具，確保乙方能夠順利完成工作。3.3保障權(quán)益甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的人身安全，不得侵犯乙方合法權(quán)益。3.4工作交接甲方應(yīng)在合同終止時，與乙方完成工作交接，包括但不限于家務(wù)事處理、鑰匙交接等。第四章小時工義務(wù)4.1提供身份證明乙方在簽訂合同時，應(yīng)向甲方提供有效身份證件，以便甲方核實(shí)乙方身份。4.2履行工作職責(zé)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.3遵守雇主家規(guī)乙方應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，不得違反甲方家的家規(guī)。4.4保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方家工作中獲取的甲方隱私和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第五章工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時【金額】元。5.2工資支付時間甲方應(yīng)在每月底支付乙方當(dāng)月工資。5.3獎金及扣款乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以給予適當(dāng)獎金。乙方如有過失，甲方可以按實(shí)際情況扣款。5.4福利待遇乙方在本合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日休息待遇。第六章工作時間與休息6.1工作時間安排甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，提前合理安排乙方的工作時間。6.2休息時間乙方在每周休息日及國家法定節(jié)假日享有休息時間。6.3加班工資乙方如因特殊情況需加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第七章合同的變更和解除7.1變更條件本合同在有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意并協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。7.2解除條件本合同在有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前【天數(shù)】天通知對方。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方【金額】元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任8.1雇主違約甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。8.2小時工違約乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額的【百分比】進(jìn)行賠償，并支付違約金【金額】。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，雙方可向所在地的調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章附則10.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自【起始日期】至【終止日期】。10.2合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同附件本合同附件包括：【附件名稱】，作為本合同不可分割的部分。第十一章雇主與小時工權(quán)利和義務(wù)詳細(xì)規(guī)定11.1雇主權(quán)利與義務(wù)（此處列出甲方具體權(quán)利和義務(wù)）11.2小時工權(quán)利與義務(wù)（此處列出乙方具體權(quán)利和義務(wù)）第十二章特殊情況的處理12.1突發(fā)情況處理（此處列出突發(fā)情況下的處理辦法）12.2節(jié)假日工作規(guī)定（此處列出節(jié)假日工作的規(guī)定）12.3傷病處理（此處列出傷病處理的規(guī)定）第十三章其他約定13.1家務(wù)事協(xié)助范圍（此處列出乙方協(xié)助的家務(wù)事范圍）13.2寵物照看（此處列出乙方照看寵物的規(guī)定）13.3兒童看護(hù)（此處列出乙方看護(hù)兒童的規(guī)定）第十四章雙方簽字14.1雇主簽字（此處留白，供甲方簽字）14.2小時工簽字（此處留白，供乙方簽字）14.3見證人簽字（此處留白，供見證人簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方特殊要求條款甲方可以根據(jù)自身需求，在合同中增加特殊工作要求。例如，乙方需具備特定技能或經(jīng)驗(yàn)，如烹飪、瑜伽教學(xué)等。同時，甲方應(yīng)明確特殊要求的合理性和可行性，確保乙方能夠滿足這些要求。2.工作服規(guī)定條款甲方可以要求乙方在工作期間穿著特定的工作服，以符合甲方的審美或企業(yè)形象要求。工作服的提供、更換和清洗等事項，應(yīng)在合同中明確約定。3.保密協(xié)議若甲方家庭成員有特殊身份或企業(yè)經(jīng)營需要保密的信息，甲方可以要求乙方簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等條款。4.家庭財產(chǎn)保險條款為保護(hù)甲方家庭財產(chǎn)的安全，甲方可以要求乙方購買相應(yīng)的家庭財產(chǎn)保險。保險費(fèi)用、保險范圍和理賠流程等事項，應(yīng)在合同中詳細(xì)說明。5.健康狀況聲明條款甲方有權(quán)要求乙方提供健康狀況聲明，以確保乙方能夠承擔(dān)工作職責(zé)。如乙方患有傳染性疾病或其他影響工作的健康問題，甲方有權(quán)終止合同。6.加班工資計算條款甲方應(yīng)明確加班工資的計算方式，如加班時長、加班費(fèi)率等。同時，甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于加班工資的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.工作時間和休息調(diào)整條款乙方可以根據(jù)自身情況，在合同中約定工作和休息時間的調(diào)整。例如，乙方可以選擇靈活的工作時間，以適應(yīng)家庭或其他事務(wù)的需求。2.技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展條款乙方可以要求甲方提供技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，以提升自身的能力和職業(yè)競爭力。相關(guān)費(fèi)用、培訓(xùn)時間和晉升機(jī)制等事項，應(yīng)在合同中明確約定。3.勞動保護(hù)措施條款乙方應(yīng)有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施，如提供勞動手套、防護(hù)眼鏡等。同時，甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。4.社會保險和福利待遇條款乙方有權(quán)要求甲方為其購買社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。甲方應(yīng)提供與工作時長和工資水平相應(yīng)的福利待遇，如年假、病假等。5.工作成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)條款乙方應(yīng)與甲方明確工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以確保乙方的努力得到認(rèn)可。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)可以包括工作的質(zhì)量、效率和細(xì)節(jié)等方面。6.合同續(xù)約條款乙方可以要求在合同到期前，與甲方進(jìn)行合同續(xù)約的協(xié)商。續(xù)約條件和待遇等事項，應(yīng)在合同中提前約定。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用條款當(dāng)有第三方中介參與合同時，合同中應(yīng)明確中介服務(wù)的費(fèi)用、支付方式和支付時間等。同時，中介應(yīng)提供合法合規(guī)的服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益。2.中介的責(zé)任和義務(wù)條款中介在合同中應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)，如確保乙方的能力和資質(zhì)符合甲方需求，協(xié)助解決合同履行過程中的問題等。中介未履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.信息披露和隱私保護(hù)條款中介應(yīng)保證向甲方和乙方披露的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并嚴(yán)格保護(hù)雙方的隱私。如中介泄露雙方信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.爭議解決方式條款當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭議，且中介參與解決無果時，合同中應(yīng)明確爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。5.中介的退出條款若中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方均有權(quán)要求中介退出。中介退出時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的繼續(xù)履行。6.合同附件合同附件應(yīng)包括中介的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明等相關(guān)文件，以證明中介的合法身份和業(yè)務(wù)能力。附件應(yīng)作為合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方健康證明3.乙方技能證書或工作經(jīng)歷證明4.合同續(xù)約協(xié)議5.中介營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證明6.中介服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.工作成果驗(yàn)收記錄8.加班工資計算明細(xì)9.社會保險購買證明10.福利待遇證明文件11.家庭財產(chǎn)保險保單12.保密協(xié)議13.工作服提供及更換記錄14.勞動保護(hù)用品提供證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資或延遲支付工資。2.甲方未提供合同約定的工作條件或工具。3.甲方未按約定提供加班工資或延遲支付加班工資。4.甲方未按約定提供保險或拒絕承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或拒絕承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。6.乙方未按約定完成工作職責(zé)或工作質(zhì)量不符合要求。7.乙方未按約定遵守甲方家規(guī)或泄露甲方隱私。8.乙方未按約定提供保密信息或違反保密協(xié)議。9.中介未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。10.中介未按約定協(xié)助解決合同履行過程中的問題。三、法律名詞及解釋：1.家庭小時工：指在家庭內(nèi)提供家務(wù)事協(xié)助、照看兒童、照顧老人等服務(wù)的勞動者。2.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的、具有勞動關(guān)系的合同。3.工資：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量和時間不符：雙方應(yīng)重新協(xié)商工作內(nèi)容和時間，必要時進(jìn)行合同修改。2.工作質(zhì)量爭議：通過工作成果驗(yàn)收記錄和雙方確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，雙方可共同決定解決方案。3.工資支付問題：確保合同中明確工資支付時間和方式，如有延遲支付情況，應(yīng)及時溝通解決。4.加班工資計算：按照合同約定的加班費(fèi)率和計算方式進(jìn)行，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?.保險購買和理賠：確保合同中明確保險購買事宜，如發(fā)生理賠，按照保險條款和程序進(jìn)行。6.培訓(xùn)