業(yè)績未達(dá)標(biāo)我有信心和決心

業(yè)績未達(dá)標(biāo)我有信心和決心合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2合同主體及其權(quán)利義務(wù)1.3合同的生效、變更和解除第二章業(yè)績目標(biāo)及評估2.1業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定2.2業(yè)績評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法2.3業(yè)績目標(biāo)的調(diào)整機(jī)制第三章業(yè)績獎勵3.1獎勵設(shè)置3.2獎勵的發(fā)放及計算方式3.3獎勵的兌現(xiàn)時間及方式第四章業(yè)績改進(jìn)措施4.1改進(jìn)措施的制定4.2改進(jìn)措施的實(shí)施及跟蹤4.3改進(jìn)措施的效果評估第五章培訓(xùn)與輔導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2輔導(dǎo)機(jī)制及責(zé)任人5.3培訓(xùn)與輔導(dǎo)的成效評估第六章團(tuán)隊(duì)合作與溝通6.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要求及方式6.2溝通機(jī)制的建立與維護(hù)6.3團(tuán)隊(duì)激勵與建設(shè)活動第七章個人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃7.1個人發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定7.3個人能力提升與培養(yǎng)第八章合同的履行與監(jiān)督8.1合同履行的期限及要求8.2合同履行的監(jiān)督與檢查8.3合同履行過程中問題的處理第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的界定及責(zé)任9.2爭議解決的方式及途徑9.3違約爭議的法律適用及管轄第十章保密條款10.1保密信息的范圍及內(nèi)容10.2保密信息的保護(hù)措施及期限10.3違反保密條款的責(zé)任第十一章合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件及程序11.2合同解除的條件及程序11.3合同終止的條件及后續(xù)處理第十二章附則12.1合同的簽訂地及履行地12.2合同的生效條件及時間12.3合同的解釋及修訂第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2附件：具體約定及補(bǔ)充條款第十四章簽字蓋章14.1甲方（乙方的）簽字14.2乙方（甲方的）簽字14.3雙方蓋章確認(rèn)合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2合同主體及其權(quán)利義務(wù)1.3合同的生效、變更和解除第二章業(yè)績目標(biāo)及評估2.1業(yè)績目標(biāo)的設(shè)定2.2業(yè)績評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法2.3業(yè)績目標(biāo)的調(diào)整機(jī)制第三章業(yè)績獎勵3.1獎勵設(shè)置3.2獎勵的發(fā)放及計算方式3.3獎勵的兌現(xiàn)時間及方式第四章業(yè)績改進(jìn)措施4.1改進(jìn)措施的制定4.2改進(jìn)措施的實(shí)施及跟蹤4.3改進(jìn)措施的效果評估第五章培訓(xùn)與輔導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2輔導(dǎo)機(jī)制及責(zé)任人5.3培訓(xùn)與輔導(dǎo)的成效評估第六章團(tuán)隊(duì)合作與溝通6.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要求及方式6.2溝通機(jī)制的建立與維護(hù)6.3團(tuán)隊(duì)激勵與建設(shè)活動第七章個人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃7.1個人發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定7.3個人能力提升與培養(yǎng)第八章合同的履行與監(jiān)督8.1合同履行的期限及要求8.2合同履行的監(jiān)督與檢查8.3合同履行過程中問題的處理第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為的界定及責(zé)任9.2爭議解決的方式及途徑9.3違約爭議的法律適用及管轄第十章保密條款10.1保密信息的范圍及內(nèi)容10.2保密信息的保護(hù)措施及期限10.3違反保密條款的責(zé)任第十一章合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件及程序11.2合同解除的條件及程序11.3合同終止的條件及后續(xù)處理第十二章附則12.1合同的簽訂地及履行地12.2合同的生效條件及時間12.3合同的解釋及修訂第十三章其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2附件：具體約定及補(bǔ)充條款第十四章簽字蓋章14.1甲方（乙方的）簽字14.2乙方（甲方的）簽字14.3雙方蓋章確認(rèn)多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：業(yè)績目標(biāo)特殊獎勵1.1若甲方實(shí)現(xiàn)約定的業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方支付特殊獎勵，獎勵金額為人民幣萬元。1.2特殊獎勵的支付條件、支付時間及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。附加條款二：業(yè)績未達(dá)標(biāo)時的額外輔導(dǎo)2.1若甲方業(yè)績未達(dá)到約定的目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方提供額外的輔導(dǎo)措施，以幫助甲方提升業(yè)績。2.2額外的輔導(dǎo)措施包括但不限于：提供專業(yè)培訓(xùn)、定期會商、調(diào)整經(jīng)營策略等。附加條款三：甲方關(guān)鍵人員離職的違約責(zé)任3.1若甲方關(guān)鍵人員（包括但不限于公司高級管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人等）在合同履行期間離職，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2違約責(zé)任的具體金額及承擔(dān)方式由雙方另行協(xié)商確定。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款四：業(yè)績獎勵的調(diào)整4.1若乙方認(rèn)為甲方的業(yè)績表現(xiàn)出色，乙方有權(quán)調(diào)整獎勵金額，最高不超過人民幣萬元。4.2獎勵金額的調(diào)整條件、調(diào)整時間及調(diào)整方式由雙方另行協(xié)商確定。附加條款五：乙方提供的輔導(dǎo)資源5.1乙方應(yīng)向甲方提供包括但不限于：管理咨詢、市場分析、技術(shù)支持等輔導(dǎo)資源。5.2輔導(dǎo)資源的提供時間、提供方式及提供內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。附加條款六：乙方關(guān)鍵人員離職的違約責(zé)任6.1若乙方關(guān)鍵人員（包括但不限于公司高級管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人等）在合同履行期間離職，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的具體金額及承擔(dān)方式由雙方另行協(xié)商確定。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款七：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用7.1雙方同意，若有第三方中介參與本合同的簽訂及履行，第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2服務(wù)費(fèi)用的支付金額、支付時間及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。附加條款八：第三方中介的違約責(zé)任8.1若第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的具體金額及承擔(dān)方式由雙方另行協(xié)商確定。附加條款九：第三方中介的保密義務(wù)9.1第三方中介應(yīng)對本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方披露。9.2違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.業(yè)績目標(biāo)及評估的具體方案2.獎勵設(shè)置的詳細(xì)規(guī)定3.業(yè)績改進(jìn)措施的實(shí)施計劃4.培訓(xùn)與輔導(dǎo)的內(nèi)容安排5.團(tuán)隊(duì)合作與溝通的行動計劃6.個人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃的具體方案7.合同履行與監(jiān)督的流程圖8.違約責(zé)任與爭議解決的法律法規(guī)9.保密條款的詳細(xì)規(guī)定10.合同變更、解除與終止的申請流程11.合同簽訂地及履行地的證明文件12.合同附件：補(bǔ)充條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未達(dá)到約定業(yè)績目標(biāo)的認(rèn)定2.乙方未按約定提供輔導(dǎo)資源的認(rèn)定3.甲方關(guān)鍵人員離職的認(rèn)定4.乙方關(guān)鍵人員離職的認(rèn)定5.第三方中介服務(wù)費(fèi)用未支付的認(rèn)定6.第三方中介違反保密義務(wù)的認(rèn)定7.其他違反合同約定的行為認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.業(yè)績目標(biāo)：指甲方在合同期限內(nèi)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.輔導(dǎo)資源：指乙方提供給甲方的管理、技術(shù)、市場等方面的支持和幫助。3.關(guān)鍵人員：指對甲方或乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營具有重大影響的高級管理人員或技術(shù)人員。4.違約行為：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任行為。5.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容及商業(yè)秘密的保密責(zé)任。6.其他法律名詞及解釋：根據(jù)合同相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)慣例。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)績未達(dá)標(biāo)：雙方應(yīng)積極溝通，制定改進(jìn)措施，調(diào)整經(jīng)營策略，并按合同約定處理。2.輔導(dǎo)資源不足：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求增加輔導(dǎo)資源，雙方可協(xié)商調(diào)整輔導(dǎo)計劃。3.關(guān)鍵人員離職：雙方應(yīng)提前溝通，并按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，必要時重新安排替代人員。4.第三方中介違約：雙方應(yīng)及時與第三方中介溝通，要求其履行合同義務(wù)，必要時解除合作關(guān)系。5.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.其他問題的解決辦法：根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，雙方友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為業(yè)績未達(dá)標(biāo)但有信心和決心改進(jìn)的情況下，與乙方簽訂本合同。2.乙方為提供輔導(dǎo)資源，幫助甲方提升業(yè)績的情況下，與