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文檔簡介
可靠的勞務派遣協(xié)議質(zhì)量(2024年版)合同/協(xié)議編號:__________________
甲方(以下簡稱“派遣方”)與乙方(以下簡稱“用工單位”)鑒于勞務派遣業(yè)務在當今市場經(jīng)濟中發(fā)揮著重要作用,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就勞務派遣協(xié)議的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:
一、合同目的
本合同旨在明確派遣方與用工單位在勞務派遣業(yè)務中的權(quán)利、義務和責任,確保勞務派遣協(xié)議的順利實施,保障雙方合法權(quán)益,促進勞務派遣業(yè)務的健康發(fā)展。
二、簽訂背景
鑒于我國勞務派遣市場日益繁榮,為滿足用工單位在人力資源配置方面的需求,派遣方愿意提供優(yōu)質(zhì)的勞務派遣服務。同時,用工單位希望在保障員工權(quán)益的前提下,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),提高企業(yè)運營效率。雙方經(jīng)充分協(xié)商,決定簽訂本勞務派遣協(xié)議。
三、雙方名稱
甲方(派遣方):__________________
乙方(用工單位):__________________
”
主要條款內(nèi)容:
一、服務內(nèi)容
1.派遣方負責為用工單位提供符合其工作要求的勞務人員,并確保勞務人員具備相應的職業(yè)資格證書和技能水平。
2.派遣方應按照用工單位的需求,及時調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位,以滿足用工單位的業(yè)務變化。
3.派遣方負責勞務人員的招聘、培訓、管理及離職手續(xù)辦理等工作。
二、質(zhì)量標準
1.派遣方提供的勞務人員應具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和團隊合作能力。
2.派遣方應確保勞務人員的健康狀況,不得派遣患有傳染性疾病的人員。
3.派遣方應對勞務人員進行定期考核,對不合格者有權(quán)解除派遣關(guān)系。
三、價格支付
1.派遣費用包括但不限于:派遣人員工資、社會保險、住房公積金等。
2.雙方應按照約定的支付方式和時間進行費用結(jié)算,如遇特殊情況,雙方應協(xié)商解決。
3.派遣費用以實際派遣人員的工作天數(shù)計算,用工單位應按月支付。
四、保密條款
1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。
2.本保密條款在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后均有效。
五、違約責任
1.如派遣方未能按照約定提供符合要求的勞務人員,用工單位有權(quán)解除本協(xié)議,派遣方應退還已收取的費用,并承擔相應的違約責任。
2.如用工單位未按約定支付派遣費用,派遣方有權(quán)要求用工單位支付滯納金,并有權(quán)解除本協(xié)議。
3.如任何一方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。
六、爭議解決
1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
合同/協(xié)議編號:__________________
”
雙方權(quán)利與義務詳細說明:
一、派遣方的權(quán)利與義務
1.權(quán)利:
a.享有根據(jù)合同約定向用工單位收取勞務費用的權(quán)利;
b.享有對派遣人員的招聘、培訓、考核和管理的權(quán)利;
c.享有對違反合同約定的用工單位采取法律手段追償?shù)臋?quán)利。
2.義務:
a.按照合同約定提供符合要求的服務,確保派遣人員的質(zhì)量;
b.對派遣人員進行必要的培訓,提高其職業(yè)技能和工作效率;
c.及時向用工單位報告派遣人員的工作狀況,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題;
d.保障派遣人員的合法權(quán)益,按規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金;
e.嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保派遣業(yè)務的合法性。
二、用工單位的權(quán)利與義務
1.權(quán)利:
a.享有根據(jù)合同約定使用派遣人員的權(quán)利;
b.對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利;
c.對不符合要求的派遣人員提出退回派遣方的權(quán)利。
2.義務:
a.按合同約定支付派遣費用,確保按時足額支付;
b.提供符合派遣人員工作要求的工作條件和環(huán)境;
c.對派遣人員的工作進行合理安排,保障其合法權(quán)益;
d.對派遣人員的工作表現(xiàn)進行公正評價,不得歧視;
e.按規(guī)定為派遣人員提供相應的福利待遇;
f.協(xié)助派遣方解決派遣人員在工作過程中遇到的問題。
三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務
1.派遣方在合同執(zhí)行過程中:
a.負責對派遣人員進行日常管理,確保其工作狀態(tài)良好;
b.定期對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估,及時調(diào)整派遣人員;
c.發(fā)現(xiàn)用工單位存在違反合同約定行為時,有權(quán)要求用工單位糾正;
d.對派遣人員的工作情況進行保密,不得泄露給第三方。
2.用工單位在合同執(zhí)行過程中:
a.按照合同約定使用派遣人員,不得擅自調(diào)整派遣人員的工作崗位;
b.對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核,并提出改進意見;
c.對派遣人員的合法權(quán)益給予保障,不得對其進行歧視或報復;
d.配合派遣方解決派遣人員在工作過程中遇到的問題;
e.按時支付派遣費用,不得拖欠。
四、合作方式
1.雙方應建立良好的溝通機制,確保信息及時傳遞;
2.雙方應定期召開會議,對派遣工作進行總結(jié)和評估;
3.雙方應相互支持,共同推動勞務派遣業(yè)務的健康發(fā)展。
”
合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明:
一、合同有效期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.本合同期滿前____個月,雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商,如雙方協(xié)商一致,本合同可自動續(xù)簽。
二、合同的變更
1.雙方在履行合同過程中,如需變更合同內(nèi)容,應書面通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。
2.變更后的協(xié)議作為本合同的一部分,與本合同具有同等法律效力。
三、合同的解除
1.有下列情形之一的,任何一方均有權(quán)解除合同:
a.合同約定的終止條件成就;
b.一方當事人嚴重違約,經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施;
c.因不可抗力導致合同無法履行;
d.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。
2.解除合同應書面通知對方,并采取必要措施避免損失擴大。
四、合同的終止
1.合同期滿或解除后,雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于勞務人員的交接、費用的結(jié)算等。
2.合同終止后,雙方應保持良好的合作關(guān)系,協(xié)助處理與合同履行相關(guān)的后續(xù)事宜。
五、爭議解決機制
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。
六、法律適用和管轄法院
1.本合同適用中華人民共和國法律。
2.本合同爭議的解決,由派遣方所在地人民法院管轄。
七、合同效力
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對雙方具有法律約束力。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同未盡事宜,按中華人民共和國法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。
”
雙方需要準備的附件:
1.派遣方需提供的附件:
a.派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
b.派遣方稅務登記證副本復印件;
c.派遣方社會保險登記證副本復印件;
d.派遣方法定代表人或授權(quán)委托人身份證明復印件;
e.派遣方開戶銀行名稱、賬號及銀行聯(lián)系方式;
f.派遣人員的相關(guān)資質(zhì)證書、技能證書和健康證明復印件;
g.派遣人員的勞動合同及社會保險繳納記錄。
2.用工單位需提供的附件:
a.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件;
b.用工單位稅務登記證副本復印件;
c.用工單位法定代表人或授權(quán)委托人身份證明復印件;
d.用工單位開戶銀行名稱、賬號及銀行聯(lián)系方式;
e.用工單位對派遣人員的工作崗位描述和任職資格要求;
f.用工單位提供的辦公場所和設備清單。
3.雙方共同準備的附件:
a.勞務派遣協(xié)議書;
b.派遣人員入職登記表;
c.派遣人員工作考核表;
d.費用結(jié)算清單;
e.合同終止或解除的通知書;
f.雙方協(xié)商一致的書面變更協(xié)議。
”
合同簽字、蓋章位置及日期:
1.甲方(派遣方)簽字、蓋章位置及日期:
a.派遣方法定代表人(或授權(quán)委托人)簽字:
位置:____________________
日期:____________________
b.派遣方公章:
位置:____________________
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