2024年度人力資源和社會保障局勞動合同簽訂及備案流程詳解3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會保障局勞動合同簽訂及備案流程詳解本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本要求1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的注意事項2.合同備案流程2.1備案申請的提出2.2備案材料的準備2.3備案申請的提交2.4備案申請的審核2.5備案結果的通知3.合同簽訂時間3.1合同簽訂的具體日期3.2合同簽訂的時間限制3.3合同簽訂的順延條件4.合同簽訂地點4.1合同簽訂的地點要求4.2合同簽訂的特殊地點4.3合同簽訂地點變更5.合同簽訂主體5.1用人單位的基本信息5.2勞動者基本信息5.3合同簽訂主體的變更6.合同簽訂內容6.1工作崗位及職責6.2工作時間及休息休假6.3工資待遇及支付方式6.4社會保險及福利待遇6.5合同解除及終止條件6.6違約責任及賠償7.合同履行7.1合同履行原則7.2合同履行方式7.3合同履行變更8.合同變更8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同變更的效力9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的效力10.合同終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止的效力11.勞動爭議處理11.1勞動爭議解決途徑11.2勞動爭議處理機構11.3勞動爭議處理程序12.合同附件12.1合同附件的內容12.2合同附件的效力13.合同生效13.1合同生效的條件13.2合同生效的時間13.3合同生效的效力14.合同解除、終止后的處理14.1合同解除、終止后的工作交接14.2合同解除、終止后的待遇支付14.3合同解除、終止后的其他事項處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則1.1合同簽訂的基本要求1.1.1合同雙方應具備完全民事行為能力。1.1.2合同內容應符合國家法律法規(guī)和政策要求。1.1.3合同內容應真實、準確、完整。1.2合同簽訂的程序1.2.1雙方就合同內容進行充分協(xié)商。1.2.2雙方就合同內容達成一致意見。1.2.3雙方簽署合同。1.3合同簽訂的注意事項1.3.1合同簽訂前應核實對方身份信息。1.3.2合同簽訂時應仔細閱讀合同條款。1.3.3合同簽訂后應妥善保管合同文本。2.合同備案流程2.1備案申請的提出2.1.1用人單位應在合同簽訂后30日內向人力資源和社會保障局提出備案申請。2.1.2勞動者應在合同簽訂后30日內向人力資源和社會保障局提出備案申請。2.2備案材料的準備2.2.1提交備案申請書。2.2.2提交合同文本。2.2.3提交雙方的身份證明材料。2.3備案申請的提交2.3.1用人單位和勞動者應分別提交備案申請材料。2.4備案申請的審核2.4.1人力資源和社會保障局應在收到備案申請材料后15個工作日內完成審核。2.5備案結果的通知2.5.1人力資源和社會保障局審核通過后，應及時通知用人單位和勞動者。3.合同簽訂時間3.1合同簽訂的具體日期3.1.1合同簽訂日期應為雙方協(xié)商一致的時間。3.2合同簽訂的時間限制3.2.1合同簽訂時間不得超過合同備案申請?zhí)峤坏臅r間。3.3合同簽訂的順延條件3.3.1如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，合同簽訂時間可適當順延。4.合同簽訂地點4.1合同簽訂的地點要求4.1.1合同簽訂地點應為雙方協(xié)商一致的地方。4.2合同簽訂的特殊地點4.2.1如遇特殊情況，合同簽訂地點可由雙方另行約定。4.3合同簽訂地點變更4.3.1合同簽訂地點變更需經雙方協(xié)商一致。5.合同簽訂主體5.1用人單位的基本信息5.1.1用人單位名稱、地址、法定代表人等。5.2勞動者基本信息5.2.1勞動者姓名、性別、身份證號碼等。5.3合同簽訂主體的變更5.3.1合同簽訂主體變更需經雙方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。6.合同簽訂內容6.1工作崗位及職責6.1.1明確約定勞動者工作崗位及職責。6.2工作時間及休息休假6.2.1明確約定工作時間、休息休假制度。6.3工資待遇及支付方式6.3.1明確約定工資標準、支付時間及方式。6.4社會保險及福利待遇6.4.1明確約定社會保險繳納標準及福利待遇。6.5合同解除及終止條件6.5.1明確約定合同解除及終止的條件。6.6違約責任及賠償6.6.1明確約定違約責任及賠償標準。8.合同變更8.1合同變更的條件8.1.1合同變更需符合法律法規(guī)和政策要求。8.1.2合同變更需經雙方協(xié)商一致。8.1.3合同變更不得違反合同簽訂時的約定。8.2合同變更的程序8.2.1提出合同變更申請。8.2.2雙方協(xié)商確定變更內容。8.2.3簽署變更協(xié)議。8.3合同變更的效力8.3.1合同變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。8.3.2合同變更不影響已履行部分的效力。9.合同解除9.1合同解除的條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行。9.1.3勞動者嚴重違反合同約定。9.1.4用人單位嚴重違反合同約定。9.2合同解除的程序9.2.1提出合同解除申請。9.2.2雙方協(xié)商確定解除條件。9.2.3簽署解除協(xié)議。9.3合同解除的效力9.3.1合同解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。9.3.2合同解除不影響已履行部分的效力。10.合同終止10.1合同終止的條件10.1.1合同期限屆滿。10.1.2合同解除后無其他履行義務。10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2合同終止的程序10.2.1提出合同終止申請。10.2.2雙方確認合同終止條件。10.2.3簽署終止協(xié)議。10.3合同終止的效力10.3.1合同終止協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.3.2合同終止不影響已履行部分的效力。11.勞動爭議處理11.1勞動爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2勞動爭議調解。11.1.3勞動爭議仲裁。11.1.4勞動爭議訴訟。11.2勞動爭議處理機構11.2.1勞動爭議調解委員會。11.2.2勞動爭議仲裁委員會。11.2.3人民法院。11.3勞動爭議處理程序11.3.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，可申請調解或仲裁。11.3.3仲裁裁決或法院判決為最終裁決。12.合同附件12.1合同附件的內容12.1.1合同附件包括但不限于：工作職責說明書、工資表、考勤記錄等。12.2合同附件的效力12.2.1合同附件是合同不可分割的一部分。12.2.2合同附件的效力與合同相同。13.合同生效13.1合同生效的條件13.1.1合同雙方簽字蓋章。13.1.2合同備案手續(xù)齊全。13.2合同生效的時間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同備案手續(xù)齊全后生效。13.3合同生效的效力13.3.1合同生效后，雙方應全面履行合同義務。13.3.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。14.合同解除、終止后的處理14.1合同解除、終止后的工作交接14.1.1合同解除、終止后，雙方應做好工作交接。14.1.2工作交接應明確雙方的權利和義務。14.2合同解除、終止后的待遇支付14.2.1合同解除、終止后，用人單位應按約定支付勞動者相應待遇。14.2.2勞動者應配合用人單位完成工作交接。14.3合同解除、終止后的其他事項處理14.3.1合同解除、終止后，雙方應妥善處理剩余的合同事項。14.3.2如有爭議，應依法解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1合同簽訂及備案過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務。15.2.2合同履行過程中，需要第三方進行質量檢測、驗收或監(jiān)督。15.2.3合同解除或終止后，需要第三方進行資產清算或風險評估。15.3第三方的選擇15.3.1第三方的選擇應經甲乙雙方協(xié)商一致。15.3.2第三方的選擇應具備相應的資質和能力。16.第三方的責任16.1第三方的責任范圍16.1.1第三方應根據合同約定，履行其職責，確保服務質量。16.1.2第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任。16.2第三方的責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據其提供的服務的性質和風險程度確定。16.2.2第三方的責任限額應在合同中明確約定。16.3第三方的免責條款16.3.1因不可抗力導致第三方無法履行職責，第三方免除責任。16.3.2第三方因履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的損失，第三方不承擔責任。17.第三方的權利17.1第三方的權利范圍17.1.1第三方有權根據合同約定，獲取必要的工作資料和協(xié)助。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的支持，以確保其履行職責。17.2第三方的報酬17.2.1第三方的報酬應根據其提供的服務內容、質量及工作量確定。17.2.2第三方的報酬應在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系為委托服務關系。18.1.2甲方應向第三方支付報酬，并承擔第三方因履行職責而產生的合理費用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系為協(xié)助服務關系。18.2.2乙方應向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助，確保第三方履行職責。18.3第三方與甲乙雙方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方的關系為共同服務關系。18.3.2第三方應同時向甲乙雙方提供服務，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請。19.1.2第三方應在接到申請后，在規(guī)定的時間內回復是否接受介入。19.2第三方介入的確認19.2.1甲乙雙方與第三方就介入事宜達成一致后，簽訂第三方介入協(xié)議。19.2.2第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方介入終止的情形包括：合同履行完畢、合同解除或終止、第三方退出等。19.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認書要求：雙方簽字蓋章，確認合同內容無誤。說明：作為合同附件，證明合同簽訂的事實。2.附件二：備案申請表要求：填寫完整，包括雙方信息、合同內容等。說明：用于向人力資源和社會保障局申請備案。3.附件三：合同備案通知書要求：人力資源和社會保障局出具，確認備案完成。說明：作為合同備案的憑證。4.附件四：勞動合同要求：詳細約定雙方權利義務，符合國家法律法規(guī)。說明：合同主體部分，是合同的核心內容。5.附件五：工作職責說明書要求：明確勞動者工作內容、職責及要求。說明：作為合同附件，輔助說明勞動者工作職責。6.附件六：工資支付憑證要求：記錄工資支付情況，包括支付時間、金額等。說明：證明用人單位已履行工資支付義務。7.附件七：社會保險繳納憑證要求：記錄社會保險繳納情況，包括繳納時間、金額等。說明：證明用人單位已履行社會保險繳納義務。8.附件八：工作交接清單要求：詳細記錄工作交接情況，包括交接物品、資料等。說明：作為合同終止后的工作交接憑證。9.附件九：違約責任協(xié)議要求：明確違約行為及相應的違約責任。說明：作為合同附件，補充說明違約責任。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決途徑及程序。說明：作為合同附件，輔助說明爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間支付工資。甲方未按約定繳納社會保險。乙方未按約定完成工作任務。乙方違反合同約定，造成甲方損失。2.責任認定標準：甲方未按約定時間支付工資，每延遲一日，應向乙方支付一定比例的違約金。甲方未按約定繳納社會保險，乙方有權要求甲方立即補繳，并承擔相應的滯納金。乙方未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方完成，或解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：甲方未按約定時間支付工資，逾期5天，乙方有權要求甲方支付工資及5%的違約金。甲方未按約定繳納社會保險，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應在3日內補繳，并支付相應的滯納金。乙方未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方在7日內完成，或解除合同，乙方需賠償甲方因此造成的損失。乙方違反合同約定，導致甲方損失10000元，乙方需賠償甲方損失，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年度人力資源和社會保障局勞動合同簽訂及備案流程詳解1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據及目的2.1法律依據2.2合同目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位等級5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3考勤制度6.勞動報酬及支付方式6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金6.4勞動報酬支付方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3住房公積金繳納比例8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的經濟補償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市人力資源和社會保障局乙方：公司1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據及目的2.1法律依據本合同簽訂依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方合法權益，實現(xiàn)合作共贏。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日4.勞動崗位4.1崗位名稱乙方在公司擔任人力資源部經理職位。4.2崗位職責（1）負責公司人力資源規(guī)劃與招聘工作；（2）制定和實施公司薪酬福利政策；（3）負責員工培訓與發(fā)展；（4）維護勞動關系和諧穩(wěn)定；（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。4.3崗位等級人力資源部經理崗位等級為公司中層管理崗位。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。5.3考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。6.勞動報酬及支付方式6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。6.2績效獎金乙方績效獎金根據公司年度績效考核結果確定，最高可達基本工資的20%。6.3社會保險及住房公積金乙方應依法參加社會保險，繳納比例及個人承擔部分由甲方按相關規(guī)定執(zhí)行。6.4勞動報酬支付方式乙方勞動報酬每月10日支付，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險種類乙方應依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2社會保險繳納比例乙方應按國家規(guī)定繳納各項社會保險，具體繳納比例由甲方按相關規(guī)定執(zhí)行。7.3住房公積金繳納比例乙方應按國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例由甲方按相關規(guī)定執(zhí)行。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（5）經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作；（3）乙方主動提出解除合同；（4）甲方依法終止合同。8.3合同解除或終止后的經濟補償（1）乙方在合同解除或終止前12個月內，每月工資按人民幣5,000元計算，甲方應支付乙方經濟補償；（2）乙方在合同解除或終止前，若已參加社會保險，甲方應按規(guī)定支付乙方社會保險待遇；（3）合同解除或終止后，甲方應結清乙方工資、獎金等應得報酬。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方勞動報酬；（2）甲方未按約定繳納社會保險；（3）乙方未按約定履行工作職責；（4）雙方違反合同約定，給對方造成損失的。10.2違約責任承擔方式（1）違約方應承擔違約責任，賠償對方損失；（2）違約方應承擔仲裁或訴訟費用；（3）違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失。11.合同變更11.1變更條件合同變更需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更程序（1）雙方協(xié)商變更內容；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法定解除條件。12.2解除程序（1）提出解除合同的一方書面通知對方；（2）雙方確認解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。13.合同生效13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期2024年1月1日14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、勞動合同書等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務；（2）薪酬福利咨詢；（3）社會保險咨詢；（4）勞動爭議調解；（5）其他雙方約定的服務。15.3第三方選擇（1）甲方或乙方有權選擇合適的第三方提供服務；（2）第三方選擇后，需與甲方或乙方簽訂書面服務協(xié)議。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行相應的服務義務；（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。16.2第三方權利（1）第三方有權根據服務協(xié)議的約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和信息，以便履行服務義務；（3）第三方有權在提供服務過程中，對甲方或乙方的業(yè)務進行必要的調查和了解。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分（1）第三方對甲乙雙方提供的服務質量承擔責任；（2）甲方或乙方對自身的業(yè)務決策承擔責任；（3）甲乙雙方對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，對第三方提出合理的改進建議。17.2權利劃分（1）甲乙雙方有權選擇第三方提供服務，并有權要求第三方按照服務協(xié)議的約定提供服務；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并有權根據服務協(xié)議的約定收取服務費用；（3）甲乙雙方有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出合理的改進建議。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的第三方責任限額是指第三方因提供的服務導致甲乙雙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；（2）如服務協(xié)議未約定責任限額，則默認責任限額為人民幣100,000元。18.3責任限額適用（1）第三方責任限額僅適用于第三方因提供服務導致甲乙雙方損失的情況；（2）第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失；（3）第三方責任限額不適用于因不可抗力或甲方或乙方自身原因造成的損失。19.第三方變更及解除19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的第三方應繼續(xù)履行原服務協(xié)議中的相關義務。19.2第三方解除（1）如第三方無法履行服務協(xié)議中的義務，甲乙雙方有權解除服務協(xié)議；（2）解除服務協(xié)議后，第三方應按照原服務協(xié)議的約定，承擔相應的責任。20.其他條款（1）本合同中的第三方介入條款，不影響甲乙雙方根據本合同其他條款享有的權利和承擔的義務；（2）本合同中的第三方介入條款，不構成甲乙雙方對第三方責任的擔保；（3）本合同中的第三方介入條款，不增加甲乙雙方對第三方的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、家庭狀況等。說明：用于記錄乙方入職時的基本情況。2.勞動合同書詳細要求：包括合同簽訂日期、期限、崗位、工作內容、勞動報酬、社會保險、工作地點等。說明：是甲乙雙方建立勞動關系的法律文件。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方為甲乙雙方提供服務的行為。4.社會保險繳費憑證詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、繳費金額、繳費期限等。說明：用于證明乙方已繳納社會保險。5.薪酬發(fā)放明細表詳細要求：包含乙方姓名、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項等。說明：用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。6.員工培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內容、培訓對象、培訓效果等。說明：用于記錄乙方的培訓情況。7.勞動爭議調解協(xié)議詳細要求：包含爭議雙方、爭議內容、調解結果、執(zhí)行期限等。說明：用于記錄勞動爭議的調解過程和結果。8.解除或終止勞動合同通知書詳細要求：包含甲方或乙方姓名、合同解除或終止日期、原因等。說明：用于通知對方合同解除或終止事宜。9.經濟補償計算表詳細要求：包含乙方姓名、應得經濟補償金額、計算依據等。說明：用于計算合同解除或終止后的經濟補償。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方勞動報酬責任認定：甲方應支付乙方未支付勞動報酬的利息，并承擔相應的違約責任。示例：若甲方應支付乙方2024年1月工資10,000元，但未按時支付，乙方有權要求甲方支付工資及相應利息。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，并可能面臨勞動合同解除。示例：若乙方在工作中嚴重失職，導致公司損失10,000元，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：第三方未按服務協(xié)議履行義務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未按時完成招聘工作，導致甲方招聘進度延誤，第三方應賠償甲方因此造成的損失。4.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會保險責任認定：甲方應補繳未繳納的社會保險，并承擔相應的滯納金。示例：若甲方未按規(guī)定繳納乙方2024年1月的社會保險，甲方應補繳并支付滯納金。5.違約行為：乙方違反合同約定，給甲方造成損失責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失100,000元，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源和社會保障局勞動合同簽訂及備案流程詳解2本合同目錄一覽1.合同簽訂主體及資格1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3甲方資質及授權1.4乙方資質及授權2.合同簽訂條件及程序2.1合同簽訂條件2.2合同簽訂程序2.3合同簽訂時間2.4合同簽訂地點3.合同內容3.1乙方工作內容3.2工作地點及環(huán)境3.3工作時間及休息休假3.4工作崗位及職責3.5薪酬待遇3.6社會保險及公積金3.7試用期及轉正3.8勞動保護及職業(yè)健康3.9勞動紀律及保密條款4.合同期限及終止條件4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同解除條件4.4合同續(xù)簽5.違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任5.3違約金的計算及支付5.4違約責任的追索6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.合同生效及備案7.1合同生效條件7.2合同備案手續(xù)7.3合同備案機構7.4合同備案時間8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更及解除程序8.4合同變更及解除通知9.合同履行及監(jiān)督9.1合同履行義務9.2合同履行監(jiān)督9.3合同履行責任10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.合同解除及終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理11.3乙方離職手續(xù)12.合同附件12.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2附件二：乙方身份證復印件12.3附件三：社會保險繳費憑證12.4附件四：公積金繳納憑證13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體及資格1.1甲方基本信息甲方名稱：人力資源和社會保障局甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：企業(yè)乙方住所：省市區(qū)路號法定代表人：X1.3甲方資質及授權甲方具備人力資源和社會保障局授權，有權簽訂本合同。1.4乙方資質及授權乙方具備合法經營資格，有權簽訂本合同。2.合同簽訂條件及程序2.1合同簽訂條件乙方符合甲方招聘條件，雙方同意簽訂本勞動合同。2.2合同簽訂程序乙方提交個人簡歷及相關資料，經甲方審核通過后，雙方簽訂本勞動合同。2.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年3月15日。2.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方辦公地點。3.合同內容3.1乙方工作內容乙方在甲方擔任行政助理崗位，負責公司日常行政事務處理。3.2工作地點及環(huán)境工作地點：省市區(qū)路號工作環(huán)境：符合國家及地方相關勞動保護規(guī)定。3.3工作時間及休息休假工作時間：每日8小時，每周40小時，按國家法定節(jié)假日休息。3.4工作崗位及職責行政助理崗位職責：（1）協(xié)助處理公司日常行政事務；（2）負責公司辦公用品采購及管理；（3）負責公司員工考勤及工資核算；（4）協(xié)助處理公司對外聯(lián)系事宜；（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.5薪酬待遇基本工資：人民幣8000元/月獎金：根據公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎金為月薪的12倍。3.6社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳費比例及金額按國家及地方政策執(zhí)行。3.7試用期及轉正試用期：3個月轉正條件：乙方在試用期內表現(xiàn)良好，無違紀行為。4.合同期限及終止條件4.1合同期限本合同期限為3年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。4.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務調整等原因需解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。4.3合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方懷孕、產假、哺乳期等情況；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。4.4合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。5.違約責任5.1甲方違約責任甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等，應按法律規(guī)定支付違約金。5.2乙方違約責任乙方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。5.3違約金的計算及支付違約金按合同約定的比例及金額計算，支付方式為一次性支付。5.4違約責任的追索乙方違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。6.3爭議解決程序按照國家相關法律規(guī)定，依法進行訴訟。7.合同生效及備案7.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應在30日內向人力資源和社會保障局備案。7.3合同備案機構本合同備案機構為市人力資源和社會保障局。7.4合同備案時間本合同備案時間為2024年3月30日。8.合同變更及解除8.1合同變更條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調整，導致合同內容需要變更的；（2）因不可抗力等客觀原因，導致合同無法繼續(xù)履行，需要變更的；（3）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內容的。8.2合同解除條件（1）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經勞動能力鑒定機構鑒定，確認不能從事原工作的；（2）甲方因破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因，無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致，認為有必要解除合同。8.3合同變更及解除程序（1）提出變更或解除合同的一方，應在合同履行過程中及時通知對方；（2）雙方應在接到通知后，30日內進行協(xié)商，達成一致意見；（3）協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.4合同變更及解除通知變更或解除合同的，雙方應書面通知對方，并保留通知的送達憑證。9.合同履行及監(jiān)督9.1合同履行義務（1）乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成工作任務；（2）甲方應按照合同約定，支付乙方工資、獎金等；（3）雙方應按照合同約定，履行社會保險及公積金繳納義務。9.2合同履行監(jiān)督（1）甲方應定期對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方履行合同義務；（2）乙方應配合甲方的監(jiān)督檢查，如實提供相關資料。9.3合同履行責任（1）乙方未履行合同義務，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）甲方未履行合同義務，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司經營策略、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.2保密義務（1）雙方對本合同涉及的所有保密信息負有保密義務；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密義務的責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.合同解除及終止后的處理11.1合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應立即終止合同關系；（2）乙方應按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（3）甲方應按照合同約定，支付乙方相應報酬。11.2合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)處理剩余事宜；（2）雙方應相互配合，確保合同終止后的權益得到保障。11.3乙方離職手續(xù)（1）乙方應在合同終止后，按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（2）乙方離職前，應完成手頭工作，不得擅自離職。12.合同附件12.1附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件12.2附件二：乙方身份證復印件12.3附件三：社會保險繳費憑證12.4附件四：公積金繳納憑證13.合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為2024年3月15日。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據合同約定參與合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍（1）合同履行過程中的中介服務；（2）合同履行所需的咨詢、評估、鑒定等服務；（3）合同履行所需的物資采購、運輸、倉儲等服務；（4）合同履行所需的保險、擔保等服務。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入的協(xié)議甲乙雙方同意，如需第三方介入，應另行簽訂協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2協(xié)議內容（1）第三方的名稱、住所、法定代表人或負責人；（2）第三方的服務內容、范圍和標準；（3）第三方的費用及支付方式；（4）第三方的責任限額及違約責任；（5）第三方的保密義務；（6）爭議解決方式。17.甲乙雙方的責任劃分17.1責任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：（1）甲方責任：甲方對合同履行的整體負責，包括對第三方的選擇、監(jiān)督和管理。（2）乙方責任：乙方對自身履行合同的行為負責，包括對第三方的配合和監(jiān)督。18.第三方的責任限額18.1責任限額第三方介入協(xié)議中應明確第三方的責任限額，具體如下：（1）第三方的責任限額不得超過合同總金額的5%；（2）如第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的賠償責任。19.第三方權利19.1第三方的權利（1）根據合同約定，第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權按照合同約定，收取服務費用；（3）第三方有權要求甲方和乙方履行合同約定的義務。20.第三方義務20.1第三