勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定（4篇）

勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定第一章總則第一條為切實(shí)保障勞動(dòng)者的健康與安全，提升勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理水平，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織等各類用人單位在勞動(dòng)者勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品系指為防范、控制和保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康而使用的設(shè)備、用品、藥品和消防器材等。第四條用人單位須建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，明確責(zé)任，確保規(guī)范管理。同時(shí)，用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的使用培訓(xùn)，以保障勞動(dòng)者正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條用人單位須依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)選用勞動(dòng)保護(hù)用品，并應(yīng)及時(shí)更新和替換老化、損傷、失效的勞動(dòng)保護(hù)用品。第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的分類和標(biāo)準(zhǔn)第六條勞動(dòng)保護(hù)用品按用途和領(lǐng)域不同，分為職業(yè)防護(hù)用品、生活防護(hù)用品和應(yīng)急防護(hù)用品三類。第七條職業(yè)防護(hù)用品系指特定職業(yè)勞動(dòng)者在特定工作場所中，為防范特定勞動(dòng)危害而使用的防護(hù)用品。此類防護(hù)用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)要求。第八條生活防護(hù)用品系指勞動(dòng)者在勞動(dòng)現(xiàn)場以外的生活場所或普通生活中，用于防范和減輕常見傷害風(fēng)險(xiǎn)的防護(hù)用品。此類防護(hù)用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。第九條應(yīng)急防護(hù)用品系指在事故、災(zāi)難或突發(fā)事件等非正常情況下，為勞動(dòng)者提供臨時(shí)性防護(hù)措施和救護(hù)設(shè)備的防護(hù)用品。此類防護(hù)用品應(yīng)符合相關(guān)應(yīng)急救援標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品管理的要求第十條用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定勞動(dòng)保護(hù)用品的需求計(jì)劃，并確保計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性。第十一條用人單位應(yīng)設(shè)立專門管理人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、保管、使用和更新等工作，確保勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作的有效實(shí)施。第十二條用人單位應(yīng)依法定程序購買勞動(dòng)保護(hù)用品，并保留相關(guān)購買憑證和技術(shù)參數(shù)，以備查驗(yàn)。第十三條用人單位應(yīng)對勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查、試驗(yàn)和鑒定，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和安全性。第十四條用人單位應(yīng)制定勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理制度，明確勞動(dòng)者的使用權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理。第四章勞動(dòng)保護(hù)用品的培訓(xùn)第十五條用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的使用培訓(xùn)，并記錄、歸檔培訓(xùn)情況。第十六條勞動(dòng)保護(hù)用品的使用培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、用途、使用方法和注意事項(xiàng)；（二）防范和控制常見勞動(dòng)危害的方法和措施；（三）應(yīng)急情況下的救援和逃生方法；（四）勞動(dòng)保護(hù)用品的標(biāo)志和警示標(biāo)識的意義；（五）勞動(dòng)保護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)和更新替換的方法和要求。第五章監(jiān)督檢查和處罰第十七條勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督檢查由勞動(dòng)保護(hù)用品管理部門負(fù)責(zé)，檢查人員應(yīng)依法履行職責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理。用人單位應(yīng)積極配合檢查工作，提供必要資料和配合檢查人員的工作。第十八條對違反本規(guī)定的行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。對于嚴(yán)重違法違規(guī)的用人單位，可暫?；虺蜂N其勞動(dòng)保護(hù)用品管理資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。第六章附則第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。在此之前已經(jīng)制定的與本規(guī)定相抵觸的規(guī)章制度應(yīng)廢止。本規(guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益和生命安全，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和安全性。用人單位應(yīng)高度重視并切實(shí)落實(shí)本規(guī)定，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作，為勞動(dòng)者提供良好的工作環(huán)境和條件。勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定（二）一、總則為切實(shí)保障勞動(dòng)者的人身安全與健康，維護(hù)其合法權(quán)益，并促進(jìn)生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定與社會(huì)的和諧，特制定本管理規(guī)定。二、適用范圍本管理規(guī)定廣泛適用于各類用人單位，包括但不限于企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等所有涉及勞動(dòng)關(guān)系的組織。三、責(zé)任機(jī)構(gòu)1.企業(yè)內(nèi)部應(yīng)明確設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門或指定專人，專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的全面管理工作。2.安全生產(chǎn)管理部門需構(gòu)建完善的勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度與操作流程，并定期開展監(jiān)督與檢查工作，以確保制度的有效執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)用品的需求評估1.企業(yè)需基于生產(chǎn)過程中的安全、環(huán)境及衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)評估勞動(dòng)保護(hù)用品的實(shí)際需求。2.評估過程中，應(yīng)充分考慮使用人數(shù)、使用頻率、使用環(huán)境等因素，確保所購置的勞動(dòng)保護(hù)用品能夠充分滿足實(shí)際需求。五、勞動(dòng)保護(hù)用品的選購1.企業(yè)在選購勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，確保所購產(chǎn)品合格達(dá)標(biāo)。2.選購的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)具備適合使用者的功能與性能，并符合特定使用環(huán)境的要求。3.企業(yè)應(yīng)針對不同崗位的具體需求進(jìn)行分類選購，確保每位勞動(dòng)者都能獲得符合其實(shí)際需求的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)保護(hù)用品的配置和分發(fā)1.勞動(dòng)保護(hù)用品的配置與分發(fā)應(yīng)緊密結(jié)合工作崗位的特點(diǎn)與危害程度進(jìn)行。2.配置與分發(fā)過程需確保及時(shí)、準(zhǔn)確，以便勞動(dòng)者能夠迅速獲得所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.企業(yè)應(yīng)對勞動(dòng)保護(hù)用品的配置與分發(fā)過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括使用人員、使用時(shí)間等信息，以便于后續(xù)的管理與追溯。七、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和維護(hù)1.勞動(dòng)者在使用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，正確佩戴與使用。2.企業(yè)應(yīng)定期對勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其功能正常、性能穩(wěn)定。3.一旦發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)用品出現(xiàn)損壞或失效情況，企業(yè)應(yīng)立即進(jìn)行更換，嚴(yán)禁繼續(xù)使用存在安全隱患的用品。八、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理責(zé)任1.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或指定專人需對勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作承擔(dān)全面責(zé)任。2.管理責(zé)任涵蓋勞動(dòng)保護(hù)用品的選購、配置與分發(fā)、使用與維護(hù)等多個(gè)環(huán)節(jié)。3.管理責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好相關(guān)記錄工作，并定期開展檢查與評估活動(dòng)，以確保勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用與管理。九、違規(guī)處理和責(zé)任追究1.對于違反本管理規(guī)定的部門或個(gè)人，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.若因違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定而導(dǎo)致重大安全事故的發(fā)生，相關(guān)責(zé)任人將依法承擔(dān)刑事、民事等法律責(zé)任。十、附則1.本管理規(guī)定自頒布之日起正式施行。具體實(shí)施細(xì)則由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或指定專人負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行。2.本管理規(guī)定的最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。十一、本規(guī)定已經(jīng)企業(yè)審定通過，并自發(fā)布之日起正式實(shí)施。勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定（三）一、總則1.為確保員工的勞動(dòng)安全與健康，提升工作效率，保證生產(chǎn)運(yùn)營的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定。二、適用范圍2.本規(guī)定適用于公司全體工作人員，所有員工在工作時(shí)必須按照規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品。三、勞動(dòng)保護(hù)用品分類及使用規(guī)定3.1根據(jù)崗位特性及工作環(huán)境，勞動(dòng)保護(hù)用品分為以下類別：3.1.1頭部防護(hù)：高空作業(yè)、建筑施工等高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工需佩戴安全帽。3.1.2眼部防護(hù)：激光操作、電焊、打磨等工種需佩戴防護(hù)眼鏡或面罩；實(shí)驗(yàn)室操作、醫(yī)學(xué)檢查等需佩戴防護(hù)眼鏡。3.2呼吸道防護(hù)：空氣污染、有毒有害氣體環(huán)境工作的員工需佩戴防護(hù)面具或裝置；接觸粉塵、顆粒物者需佩戴防塵口罩。3.3手部防護(hù)：高溫操作、機(jī)械加工等需佩戴耐熱手套或防護(hù)手套；接觸腐蝕性物質(zhì)者需佩戴防腐蝕手套。3.4腳部防護(hù)：高空作業(yè)、建筑施工等高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工需佩戴防護(hù)鞋；特殊環(huán)境如潮濕、高溫、防滑場所工作的員工需佩戴相應(yīng)防護(hù)鞋。3.5耳部防護(hù)：噪音環(huán)境工作的員工需佩戴耳塞或耳罩；機(jī)械加工、金屬?zèng)_壓等工種需佩戴耳罩。四、勞動(dòng)保護(hù)用品的選購與管理4.選用勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定，考慮工作環(huán)境和員工身體特征。5.勞動(dòng)保護(hù)用品需通過嚴(yán)格檢驗(yàn)合格后方可使用。五、勞動(dòng)保護(hù)用品的保管與維護(hù)6.員工使用前應(yīng)檢查保護(hù)用品的完好性，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)告并更換。7.使用中應(yīng)合理使用，避免損壞或丟失，按指定方式和地點(diǎn)存放。8.使用后應(yīng)及時(shí)清潔維護(hù)，確保衛(wèi)生和質(zhì)量要求，按規(guī)定進(jìn)行消毒、煮沸或替換。六、勞動(dòng)保護(hù)用品的更新與淘汰9.勞動(dòng)保護(hù)用品有使用壽命，超期應(yīng)淘汰，不得繼續(xù)使用。10.新購置的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合最新標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)合格后方可使用。七、員工的權(quán)益與義務(wù)11.員工有權(quán)要求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全健康。12.員工有義務(wù)正確佩戴和使用，保護(hù)自身及他人安全健康。13.發(fā)現(xiàn)保護(hù)用品問題或不適用，應(yīng)及時(shí)向上級反饋。八、違規(guī)處理14.違反規(guī)定未佩戴或擅自調(diào)整保護(hù)用品的員工，將按公司紀(jì)律規(guī)定處理。15.發(fā)現(xiàn)保護(hù)用品質(zhì)量問題或不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即停止使用并報(bào)告上級部門。九、附則16.本規(guī)定由公司新聞部負(fù)責(zé)解釋和修訂，并及時(shí)通知相關(guān)部門及員工。17.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。以上即為勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定，旨在指導(dǎo)員工正確使用保護(hù)用品，保障員工勞動(dòng)安全與健康。公司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定（四）一、導(dǎo)言勞動(dòng)保護(hù)用品特指為保障勞動(dòng)者身體安全與健康而配置的各類工具、設(shè)備及物品。對企業(yè)而言，勞動(dòng)保護(hù)用品的管理具有核心重要性。其有效管理不僅能提升勞動(dòng)效率，也能減少工作事故，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。為規(guī)范這一領(lǐng)域，我們制定了以下勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定。二、管理目標(biāo)1.保障勞動(dòng)者身體健康與安全。2.提升工作效率，降低工傷事故概率。3.優(yōu)化資源配置，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品。三、管理原則1.安全優(yōu)先：勞動(dòng)者安全健康為管理首要考慮。2.預(yù)防為主：采取預(yù)防措施，最大限度減少事故。3.綜合整合：將勞動(dòng)保護(hù)用品管理融入企業(yè)整體管理體系，與其他管理活動(dòng)協(xié)同。4.公平公正：依法依規(guī)，公正公平管理，不歧視任何勞動(dòng)者。四、管理責(zé)任1.企業(yè)需建立完善的勞動(dòng)保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)與權(quán)限。2.管理人員應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)能力和管理素質(zhì)。五、勞動(dòng)保護(hù)用品采購1.采購應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需求制定合理計(jì)劃，由專門采購部門執(zhí)行。2.制定明確采購標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需求的產(chǎn)品。3.采購需確保供應(yīng)商信譽(yù)和產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)行必要的驗(yàn)收和記錄。六、勞動(dòng)保護(hù)用品配備1.根據(jù)崗位特點(diǎn)和潛在危害配備適當(dāng)勞動(dòng)保護(hù)用品。2.使用應(yīng)遵循相關(guān)操作規(guī)程和安全規(guī)范。3.實(shí)行統(tǒng)一管理，適時(shí)更新替換。七、勞動(dòng)保護(hù)用品維護(hù)保養(yǎng)1.按規(guī)定要求進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。2.維修保養(yǎng)工作應(yīng)由專業(yè)人員執(zhí)行，保證維修質(zhì)量。八、勞動(dòng)保護(hù)用品培訓(xùn)教育1.企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)教育活動(dòng)，提升勞動(dòng)者安全意識和技能。2.勞動(dòng)者需接受使用培訓(xùn)，掌握正確使用方法。九、勞動(dòng)保護(hù)用品檢查監(jiān)督1.企業(yè)應(yīng)定期檢查監(jiān)督，確保