2024年司機(jī)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與薪酬激勵(lì)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年司機(jī)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與薪酬激勵(lì)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.服務(wù)內(nèi)容2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定2.2職業(yè)技能培訓(xùn)與提升2.3薪酬激勵(lì)方案制定與實(shí)施3.服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)期限起始時(shí)間3.3服務(wù)期限終止時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2付款方式及時(shí)間4.3逾期付款的違約責(zé)任5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施5.1發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)5.2發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟5.3發(fā)展規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整6.薪酬激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方案內(nèi)容6.2激勵(lì)方案實(shí)施條件6.3激勵(lì)方案調(diào)整與終止7.信息保密7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及違約責(zé)任7.3保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形及認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任的免除11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力事件發(fā)生時(shí)的處理12.3不可抗力事件解除后的處理13.合同附件13.1附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容13.2附件二：薪酬激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1合同未盡事宜的補(bǔ)充約定14.2合同變更及補(bǔ)充14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（服務(wù)提供方）為：[甲方全稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2本合同乙方（服務(wù)接受方）為：[乙方全稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定2.1.1甲方應(yīng)在本合同生效后[時(shí)間]內(nèi)，為乙方制定一份符合其職業(yè)發(fā)展需求的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2職業(yè)技能培訓(xùn)與提升2.2.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于駕駛技能、安全知識(shí)、交通法規(guī)等。2.2.2培訓(xùn)方式包括但不限于線上課程、線下實(shí)操、專(zhuān)家講座等。2.3薪酬激勵(lì)方案制定與實(shí)施2.3.1甲方應(yīng)在本合同生效后[時(shí)間]內(nèi)，為乙方制定一套薪酬激勵(lì)方案。2.3.2薪酬激勵(lì)方案應(yīng)包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、里程補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)等。3.服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1本合同有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。3.2服務(wù)期限起始時(shí)間3.2.1本合同服務(wù)期限自2024年[起始日期]開(kāi)始。3.3服務(wù)期限終止時(shí)間3.3.1本合同服務(wù)期限至2024年[終止日期]結(jié)束。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[費(fèi)用總額]元。4.2付款方式及時(shí)間4.2.1乙方應(yīng)在本合同生效后[時(shí)間]內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用人民幣[首期費(fèi)用]元。4.2.2乙方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后[時(shí)間]內(nèi)支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用人民幣[當(dāng)期費(fèi)用]元。4.3逾期付款的違約責(zé)任4.3.1乙方逾期付款的，應(yīng)向甲方支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用總額的[逾期比例]%作為違約金。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施5.1發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)5.1.1乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的提升。5.2發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟5.2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃步驟，逐步提升自身職業(yè)技能和素質(zhì)。5.3發(fā)展規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整5.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。6.薪酬激勵(lì)方案6.1激勵(lì)方案內(nèi)容6.1.1甲方提供的薪酬激勵(lì)方案應(yīng)包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、里程補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)等。6.2激勵(lì)方案實(shí)施條件6.2.1乙方應(yīng)滿足甲方規(guī)定的激勵(lì)方案實(shí)施條件，如完成規(guī)定的任務(wù)、達(dá)到一定的安全標(biāo)準(zhǔn)等。6.3激勵(lì)方案調(diào)整與終止6.3.1甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化、公司發(fā)展等因素，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。6.3.2甲方有權(quán)在乙方違反合同約定的情況下，終止激勵(lì)方案的執(zhí)行。8.信息保密8.1保密信息范圍8.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。8.2保密義務(wù)及違約責(zé)任8.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前[時(shí)間]以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3.2合同解除不影響雙方因違約行為產(chǎn)生的索賠權(quán)利。11.違約責(zé)任11.1違約情形及認(rèn)定11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，任何一方違反合同約定均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任的免除11.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可以免除部分或全部違約責(zé)任。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。13.不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力事件發(fā)生時(shí)的處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。13.3不可抗力事件解除后的處理13.3.1不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同或協(xié)商解除合同。14.其他約定14.1合同未盡事宜的補(bǔ)充約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同變更及補(bǔ)充14.2.1本合同變更或補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除及終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指合同雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1.1協(xié)商一致引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；15.2.1.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.1.3雙方在履行合同過(guò)程中，因?qū)I(yè)能力或資源限制，需要第三方協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方提議引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[時(shí)間]以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的理由、目的及預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)共同決定是否引入第三方，并就第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等達(dá)成一致。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在引入第三方時(shí)約定，并在合同中明確。16.1.2如無(wú)特殊約定，第三方對(duì)合同履行的責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立履行其服務(wù)職責(zé)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.3.2第三方應(yīng)保守本合同項(xiàng)下的商業(yè)秘密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任，僅限于其與甲方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任，僅限于其與乙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。17.3第三方與雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為合同履行的輔助方，其與雙方的關(guān)系應(yīng)通過(guò)合同明確。17.3.2第三方對(duì)雙方的責(zé)任，應(yīng)在合同中明確，并遵循合同約定的原則。18.第三方變更及退出18.1第三方變更18.1.1如有需要，雙方可以協(xié)商一致，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用或責(zé)任限額。18.1.2變更第三方內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前[時(shí)間]以書(shū)面形式通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。18.2第三方退出18.2.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行其服務(wù)職責(zé)，或雙方同意終止第三方服務(wù)，第三方應(yīng)提前[時(shí)間]以書(shū)面形式通知雙方。18.2.2第三方退出后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、技能提升路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：該附件為甲方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)，乙方應(yīng)提供相關(guān)背景資料和個(gè)人發(fā)展意愿。2.附件二：薪酬激勵(lì)方案詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法、里程補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、安全獎(jiǎng)勵(lì)條件等。說(shuō)明：該附件為甲方實(shí)施薪酬激勵(lì)方案的依據(jù)，應(yīng)明確激勵(lì)方案的具體條款和操作流程。3.附件三：合同簽訂證明文件要求：包括合同簽訂的日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等證明文件。說(shuō)明：該附件作為合同生效的證明，應(yīng)妥善保管。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件為第三方介入合同的補(bǔ)充，應(yīng)明確第三方與雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：雙方簽署的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：該附件為雙方共同遵守的保密規(guī)則，確保合同履行過(guò)程中的信息安全。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說(shuō)明：該附件為雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)遵循的規(guī)則，有助于快速、公正地解決爭(zhēng)議。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽署變更協(xié)議。說(shuō)明：該附件為合同變更的正式文件，確保合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。示例說(shuō)明：乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成駕駛技能培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的付款時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期付款，則視為違約。示例說(shuō)明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。3.違約行為：第三方泄露乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過(guò)程中，如泄露乙方商業(yè)秘密，則視為違約。示例說(shuō)明：第三方泄露乙方客戶信息，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露合同約定的保密信息，則視為違約。示例說(shuō)明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按照合同約定的解除程序解除合同，則視為違約。示例說(shuō)明：乙方未按照合同約定解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年司機(jī)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與薪酬激勵(lì)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持措施4.薪酬激勵(lì)方案4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本薪酬4.3績(jī)效薪酬4.4激勵(lì)獎(jiǎng)金4.5薪酬調(diào)整機(jī)制5.職業(yè)技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.4培訓(xùn)考核6.職業(yè)晉升機(jī)制6.1晉升條件6.2晉升流程6.3晉升后的待遇7.工作職責(zé)與要求7.1工作職責(zé)7.2工作要求7.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假制度8.3休息休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)9.工作條件與保障9.1工作場(chǎng)所9.2工作設(shè)備9.3工作安全保障10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：薪酬激勵(lì)方案細(xì)則13.3附件三：工作職責(zé)與要求明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲：汽車(chē)運(yùn)輸有限公司乙：1.2合同雙方法定代表人甲：乙：1.3合同雙方注冊(cè)地址甲：市區(qū)路號(hào)乙：市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年期間的合作關(guān)系，共同推進(jìn)乙的司機(jī)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并實(shí)施相應(yīng)的薪酬激勵(lì)措施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則制定。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)提升乙的駕駛技能和業(yè)務(wù)水平，使其在2024年達(dá)到高級(jí)司機(jī)資質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟1.2024年第一季度：進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括駕駛技能、安全意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面。2.2024年第二季度：進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)，包括駕駛技巧、車(chē)輛維護(hù)、應(yīng)急處置等。3.2024年第三季度：進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括合同法規(guī)、客戶服務(wù)、物流管理等。4.2024年第四季度：進(jìn)行綜合能力評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行晉升或獎(jiǎng)勵(lì)。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持措施1.提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程和教材。2.安排經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。3.為表現(xiàn)優(yōu)異者提供晉升機(jī)會(huì)和激勵(lì)措施。4.薪酬激勵(lì)方案4.1薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：每月人民幣元。2.績(jī)效工資：根據(jù)工作完成情況，每月額外發(fā)放人民幣元。3.激勵(lì)獎(jiǎng)金：年終根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放人民幣元。4.2基本薪酬1.乙的基本工資按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3績(jī)效薪酬1.乙的績(jī)效工資根據(jù)完成工作任務(wù)的質(zhì)和量進(jìn)行評(píng)定。4.4激勵(lì)獎(jiǎng)金1.乙的激勵(lì)獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。4.5薪酬調(diào)整機(jī)制1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、市場(chǎng)行情和公司實(shí)際情況，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)。5.職業(yè)技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.駕駛技能培訓(xùn)：包括安全駕駛、節(jié)能減排、應(yīng)急處理等。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：包括合同法規(guī)、客戶服務(wù)、物流管理等。3.車(chē)輛維護(hù)培訓(xùn)：包括車(chē)輛檢查、故障診斷、維修保養(yǎng)等。5.2培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織集中培訓(xùn)課程。2.在崗培訓(xùn)：在工作過(guò)程中，由師傅進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自學(xué)。5.3培訓(xùn)時(shí)間安排1.2024年第一季度：完成入職培訓(xùn)。2.2024年第二季度：完成專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)。3.2024年第三季度：完成業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。5.4培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可進(jìn)行下一階段培訓(xùn)。6.職業(yè)晉升機(jī)制6.1晉升條件1.完成規(guī)定的培訓(xùn)課程并考核合格。2.工作表現(xiàn)優(yōu)異，連續(xù)六個(gè)月績(jī)效考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)。6.2晉升流程1.乙提出晉升申請(qǐng)。2.公司進(jìn)行考核評(píng)估。3.考核通過(guò)后，公司進(jìn)行晉升通知。6.3晉升后的待遇1.晉升后，薪酬待遇按照晉升后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.工作職責(zé)與要求7.1工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車(chē)安全。2.負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)。3.按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，確保貨物安全送達(dá)。7.2工作要求2.遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間1.乙的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休息日為每周六和周日。8.2休息休假制度1.乙享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。2.乙在工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3休息休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)1.乙需提前向甲提出休息休假申請(qǐng)，經(jīng)甲批準(zhǔn)后方可休假。2.休假期間，乙應(yīng)保持通訊暢通，確保隨時(shí)能夠處理緊急工作。9.工作條件與保障9.1工作場(chǎng)所1.乙的工作場(chǎng)所為公司指定的車(chē)輛調(diào)度中心或工作現(xiàn)場(chǎng)。2.公司應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。9.2工作設(shè)備1.公司提供乙所需的工作車(chē)輛及必要的車(chē)載設(shè)備。2.公司負(fù)責(zé)車(chē)輛的定期檢查和維護(hù)。9.3工作安全保障1.公司為乙提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、反光背心等。2.公司定期對(duì)乙進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙違反公司規(guī)章制度，造成不良后果。3.甲未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙違反合同，甲有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.甲違反合同，乙有權(quán)要求甲承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.3違約賠償1.違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方可約定選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。2.如無(wú)約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同需經(jīng)雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。12.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.出現(xiàn)合同約定的解除情形。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.3合同終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。2.合同終止后，雙方應(yīng)相互通知并妥善處理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)內(nèi)容概要。2.培訓(xùn)時(shí)間表。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。13.2附件二：薪酬激勵(lì)方案細(xì)則1.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)。2.績(jī)效考核指標(biāo)。3.激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放條件。13.3附件三：工作職責(zé)與要求明細(xì)1.工作職責(zé)具體內(nèi)容。2.工作要求具體標(biāo)準(zhǔn)。3.工作考核方法。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。14.4本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。2.第三方是指合同雙方之外的獨(dú)立第三方，其參與合同執(zhí)行是基于合同雙方的約定或合同履行過(guò)程中的需要。15.2第三方介入情形1.在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商一致后邀請(qǐng)第三方介入。2.第三方介入需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。15.4第三方責(zé)任1.第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方提供的服務(wù)如存在瑕疵或違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在合同中予以確認(rèn)。3.如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的內(nèi)容，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。2.第三方對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)調(diào)解或仲裁責(zé)任。3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明16.1額外條款1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況和雙方的需求。2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。16.2額外說(shuō)明1.本合同中涉及第三方介入的條款，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受影響，并共同維護(hù)合同的完整性。3.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方責(zé)任的界定1.第三方責(zé)任是指第三方在提供合同約定的服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為。2.第三方責(zé)任不包括因不可抗力、甲乙雙方原因或第三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免的因素導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或違約行為。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)1.第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、修復(fù)服務(wù)、重新提供服務(wù)等。2.第三方責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行，如無(wú)約定，由第三方自行承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任的追償1.如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。2.追償?shù)木唧w方式和金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)師資介紹等。附件說(shuō)明：用于明確乙的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果。2.附件二：薪酬激勵(lì)方案細(xì)則詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核指標(biāo)、激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放條件、薪酬調(diào)整機(jī)制等。附件說(shuō)明：用于明確乙的薪酬構(gòu)成、考核方式和激勵(lì)措施，確保薪酬激勵(lì)的公平性和有效性。3.附件三：工作職責(zé)與要求明細(xì)詳細(xì)要求：包括工作職責(zé)的具體內(nèi)容、工作要求的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)、工作考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：用于明確乙的工作職責(zé)和要求，確保乙能夠清晰了解自身的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：工作場(chǎng)所安全檢查記錄詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、存在問(wèn)題及整改措施等。附件說(shuō)明：用于記錄工作場(chǎng)所的安全檢查情況，確保工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生。6.附件六：車(chē)輛檢查記錄詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內(nèi)容、存在問(wèn)題及整改措施等。附件說(shuō)明：用于記錄車(chē)輛的定期檢查情況，確保車(chē)輛的安全運(yùn)行。7.附件七：年度績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核人員、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。附件說(shuō)明：用于記錄乙的年度績(jī)效考核情況，為薪酬激勵(lì)和職業(yè)晉升提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙違反公司規(guī)章制度，造成不良后果。甲未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件。第三方未按照合作協(xié)議提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。第三方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果和雙方協(xié)商確定。違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、修復(fù)服務(wù)、重新提供服務(wù)等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：乙因駕駛疏忽導(dǎo)致交通事故，造成貨物損壞，乙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：甲未按照合同約定支付薪酬，乙有權(quán)要求甲支付應(yīng)付薪酬及違約金。示例三：第三方未按照合作協(xié)議提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年司機(jī)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與薪酬激勵(lì)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1發(fā)展目標(biāo)3.2發(fā)展路徑3.3發(fā)展措施4.薪酬激勵(lì)4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2激勵(lì)方式4.3激勵(lì)條件5.服務(wù)內(nèi)容5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)5.2薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)5.3職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)5.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估6.服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間7.服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用總額7.2付款方式7.3付款時(shí)間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：X物流有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與薪酬激勵(lì)服務(wù)，以提升乙方職業(yè)素養(yǎng)和薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。2.2合同原則本合同遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1發(fā)展目標(biāo)乙方在合同服務(wù)期間，通過(guò)甲方的指導(dǎo)和幫助，提升自身職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)從初級(jí)司機(jī)向中級(jí)司機(jī)再到高級(jí)司機(jī)的職業(yè)發(fā)展。3.2發(fā)展路徑（1）定期進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，包括駕駛技能、安全意識(shí)、法律法規(guī)等；（2）提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方參與公司內(nèi)部選拔；（3）為乙方提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息資源。3.3發(fā)展措施（1）為乙方提供一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；（2）定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和考核；（3）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)性化發(fā)展計(jì)劃。4.薪酬激勵(lì)4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等構(gòu)成。4.2激勵(lì)方式（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予績(jī)效工資和獎(jiǎng)金；（2）提供與業(yè)績(jī)掛鉤的補(bǔ)貼；（3）為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)。4.3激勵(lì)條件（1）完成工作職責(zé)，無(wú)重大失誤；（2）積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）遵守公司規(guī)章制度。5.服務(wù)內(nèi)容5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)（1）了解乙方職業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃；（2）定期跟進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展情況，調(diào)整規(guī)劃方案；（3）提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)。5.2薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)（1）根據(jù)乙方崗位和業(yè)績(jī)，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)；（2）制定績(jī)效工資和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；（3）定期評(píng)估薪酬激勵(lì)方案效果，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。5.3職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)（1）駕駛技能培訓(xùn)；（2）安全意識(shí)培訓(xùn)；（3）法律法規(guī)培訓(xùn)；（4）其他與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)。5.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估（1）職業(yè)技能評(píng)估；（2）工作表現(xiàn)評(píng)估；（3）職業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估。6.服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。7.服務(wù)費(fèi)用7.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣10,000元。7.2付款方式乙方應(yīng)在合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付人民幣10,000元服務(wù)費(fèi)用。7.3付款時(shí)間本合同服務(wù)費(fèi)用分兩次支付，首次支付人民幣5,000元，于合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付人民幣5,000元，于合同服務(wù)期限過(guò)半時(shí)支付。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均應(yīng)視為保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定提供或接受服務(wù)；（2）一方未按合同約定支付費(fèi)用；（3）一方違反保密條款；（4）一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約處理（1）違約方應(yīng)在違約發(fā)生后15日內(nèi)，向守約方支付違約金；（2）違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償；（3）雙方應(yīng)協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)組成仲裁庭；（3）仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方在通知違約方解除合同后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）解除合同通知到達(dá)對(duì)方后，合同自通知到達(dá)之日起解除。12.3合同解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用；（2）解除合同后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而造成的損失。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。13.3合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而造成的損失。14.其他約定14.1通知方式雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2附件本合同附件包括但不限于乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬激勵(lì)方案等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施，以及為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)支持。2.第三方介入條款2.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇第三方，但應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。2.2第三方職責(zé)（1）提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）遵守合同約定的保密義務(wù)。2.3第三方合作期限第三方的合作期限應(yīng)與合同服務(wù)期限一致，或根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容另行約定。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（3）第三方在合同履行過(guò)程中，若造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持；（2）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在履行合同過(guò)程中