勞動者死亡 終止勞動合同證明

勞動者死亡終止勞動合同證明勞動者死亡終止勞動合同證明篇一甲方：________________(單位名稱)乙方：________________身份證號：________________乙方原為甲方________________(部門)的.________________(職務(wù))，于_________年_________月_________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：________________乙方簽字：________________甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：___________________________年___________月_________日___________年___________月_________日勞動者死亡終止勞動合同證明篇二甲方（用人單位）：乙方（職工）：身份證號碼：甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：1、自（乙方工資、加班費等結(jié)算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。2、乙方需在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項，（共計人民幣元，大寫人民幣）。3、甲方為乙方繳納保險社會保險至4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時，甲方根據(jù)乙方需要，可向乙方提供勞動合同解除的證明。5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。8、簽約地點：此協(xié)議書一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托人：年月日乙方（簽字或蓋章）：年月日勞動者死亡終止勞動合同證明篇三茲有我單位員工__________（居民身份證：____________________勞動合同期限：____________________），因下列第__________項原因與本單位終止（解除）勞動合同。一、期滿終止勞動合同（單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□）；二、退休終止勞動合同；三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同；四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動合同；五、試用不合格解除勞動合同；六、雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除勞動合同；七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動合同；八、不勝任工作解除勞動合同；九、客觀情況變化解除勞動合同；十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同；十一、辭職、自動離職解除勞動合同；十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動合同；十三、出境定居離職解除勞動合同；十四、其他原因解除勞動合同：證明人：日期：勞動者死亡終止勞動合同證明篇四____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：□1、勞動合同期滿;□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;□3、勞動者死亡或者失蹤;□4、用人單位破產(chǎn);□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工