2024年度實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本（綜合培訓(xùn)版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本（綜合培訓(xùn)版）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.實習(xí)單位及實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位法定代表人2.4實習(xí)生姓名2.5實習(xí)生身份證號碼2.6實習(xí)生聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)工作內(nèi)容3.4實習(xí)工作地點4.實習(xí)期限及工作時間4.1實習(xí)期限4.2工作時間4.3工作日及休息日安排5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險及公積金5.3工作餐及住宿安排5.4其他福利待遇6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實習(xí)生守則6.2工作態(tài)度6.3實習(xí)生行為規(guī)范6.4實習(xí)生保密義務(wù)7.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位及工作條件7.2指導(dǎo)實習(xí)生工作7.3保障實習(xí)生權(quán)益7.4實習(xí)生考核及評價8.合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序8.4合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同生效條件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本（綜合培訓(xùn)版）》。1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止日期：_______年_______月_______日，或根據(jù)合同約定及雙方協(xié)商一致的條件終止。2.實習(xí)單位及實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)單位名稱：_______2.2實習(xí)單位地址：_______2.3實習(xí)單位法定代表人：_______2.4實習(xí)生姓名：_______2.5實習(xí)生身份證號碼：_______2.6實習(xí)生聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：_______3.2實習(xí)崗位描述：_______3.3實習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)處理；3.3.2參與部門項目討論和實施；3.3.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；3.4實習(xí)工作地點：_______4.實習(xí)期限及工作時間4.1實習(xí)期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2工作時間：每周工作_______天，每天工作_______小時。4.3工作日及休息日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日及實習(xí)單位規(guī)定執(zhí)行。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月_______元，按月支付。5.2社會保險及公積金：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由實習(xí)單位依法為實習(xí)生繳納。5.3工作餐及住宿安排：提供工作日午餐，實習(xí)生自行解決住宿問題。5.4其他福利待遇：根據(jù)實習(xí)單位實際情況提供，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮品等。6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實習(xí)生守則：6.1.1遵守國家法律法規(guī)、實習(xí)單位規(guī)章制度及實習(xí)崗位要求；6.1.2積極參與實習(xí)工作，服從實習(xí)單位安排；6.1.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；6.2工作態(tài)度：6.2.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；6.2.2遵守時間，不遲到、不早退；6.3實習(xí)生行為規(guī)范：6.3.1著裝得體，言行舉止文明；6.3.2保持工作場所整潔，愛護(hù)公共設(shè)施；6.4實習(xí)生保密義務(wù)：6.4.1不得將實習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密泄露給第三方；6.4.2不得利用實習(xí)機(jī)會從事違法活動。7.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位及工作條件：7.1.1為實習(xí)生提供符合崗位要求的實習(xí)崗位；7.1.2配備必要的實習(xí)設(shè)備、設(shè)施及工作環(huán)境；7.2指導(dǎo)實習(xí)生工作：7.2.1安排專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)；7.2.2定期對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)考核及評價；7.3保障實習(xí)生權(quán)益：7.3.1依法為實習(xí)生繳納社會保險及公積金；7.3.2保障實習(xí)生的人身安全和工作環(huán)境；7.4實習(xí)生考核及評價：7.4.1對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)評價依據(jù)；7.4.2根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，對優(yōu)秀實習(xí)生給予表彰或獎勵。8.合同變更及解除8.1合同變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面變更協(xié)議；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；8.1.3實習(xí)生因特殊原因需調(diào)整實習(xí)崗位或期限。8.2合同解除條件：8.2.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同；8.2.2實習(xí)單位因故提前終止實習(xí)崗位；8.2.3實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度；8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同解除程序：8.3.1提前_______天以書面形式通知對方；8.3.2雙方就解除合同達(dá)成一致；8.3.3實習(xí)生辦理離職手續(xù)，實習(xí)單位結(jié)清工資。8.4合同解除后的處理：8.4.1實習(xí)生應(yīng)將實習(xí)期間所學(xué)知識及技能應(yīng)用于實際工作中；8.4.2實習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.3雙方應(yīng)就合同解除后的遺留問題進(jìn)行協(xié)商解決。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按約定履行實習(xí)義務(wù)，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.2嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度，被實習(xí)單位解除合同，實習(xí)生無權(quán)要求賠償。9.2實習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件，造成實習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.2未按約定支付實習(xí)工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生損失。9.3違約賠償：9.3.1違約金按合同約定比例計算；9.3.2損失賠償按實際損失計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交_______仲裁委員會仲裁；10.1.3爭議無法仲裁或仲裁被駁回時，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁委員會；10.2.2人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方協(xié)商或申請仲裁、訴訟；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)受理并審理；10.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。11.其他約定11.1合同附件：11.1.1實習(xí)生個人簡歷；11.1.2實習(xí)生實習(xí)計劃；11.1.3實習(xí)單位規(guī)章制度；11.1.4其他相關(guān)文件。11.2合同解釋：11.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)；11.2.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同生效條件：11.3.1雙方簽字蓋章；11.3.2合同附件齊全；11.3.3合同符合法律法規(guī)要求。12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同附件齊全；12.1.3合同符合法律法規(guī)要求。12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件：13.1.1實習(xí)期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.2合同終止程序：13.2.1雙方書面通知對方；13.2.2實習(xí)生辦理離職手續(xù)；13.2.3實習(xí)單位結(jié)清工資。13.3合同終止后的處理：13.3.1實習(xí)生應(yīng)將實習(xí)期間所學(xué)知識及技能應(yīng)用于實際工作中；13.3.2實習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實習(xí)生辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.3雙方應(yīng)就合同終止后的遺留問題進(jìn)行協(xié)商解決。14.合同附件14.1實習(xí)生個人簡歷；14.2實習(xí)生實習(xí)計劃；14.3實習(xí)單位規(guī)章制度；14.4其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；16.3第三方介入內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；17.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確介入內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任；17.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過合同總金額的_______%。19.第三方責(zé)權(quán)利19.1第三方權(quán)利：19.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；19.1.2對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督；19.1.3提出改進(jìn)建議和方案。19.2第三方義務(wù)：19.2.1保守甲乙雙方商業(yè)秘密；19.2.2按照約定履行介入職責(zé)；19.2.3對介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知甲乙雙方。19.3第三方責(zé)任：19.3.1因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；19.3.2第三方違反介入?yún)f(xié)議約定的，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議并追究第三方責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用；20.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費用；20.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1若第三方介入過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入；21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止原因、費用結(jié)算及后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。22.第三方介入的變更22.1第三方介入期間，如需變更第三方介入內(nèi)容、期限、費用等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：詳細(xì)列出實習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等信息。說明：用于了解實習(xí)生基本情況，為實習(xí)崗位匹配提供依據(jù)。2.實習(xí)生實習(xí)計劃要求：明確實習(xí)期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)、工作內(nèi)容、預(yù)期成果等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生實習(xí)過程中的學(xué)習(xí)和工作，確保實習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)。3.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括實習(xí)單位的管理制度、工作流程、獎懲措施等。說明：實習(xí)生需遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，確保實習(xí)期間的正常工作秩序。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入內(nèi)容、期限、費用及責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，保障各方權(quán)益。5.實習(xí)生考核及評價表要求：根據(jù)實習(xí)崗位要求，設(shè)定考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對實習(xí)生實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估，為實習(xí)成果提供依據(jù)。6.實習(xí)生離職報告要求：實習(xí)生離職時需提交離職報告，說明離職原因。7.實習(xí)生工資支付憑證要求：記錄實習(xí)生工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間等。說明：用于證明實習(xí)生工資支付情況，保障實習(xí)生合法權(quán)益。8.實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂的保密協(xié)議要求：明確實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。說明：用于保護(hù)實習(xí)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。9.實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂的勞動合同（如適用）要求：根據(jù)國家法律法規(guī)，明確實習(xí)生與實習(xí)單位之間的勞動關(guān)系。說明：用于規(guī)范實習(xí)生與實習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實習(xí)生未按約定履行實習(xí)義務(wù)，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：實習(xí)生擅自離職，導(dǎo)致實習(xí)單位項目進(jìn)度延誤，需賠償相應(yīng)損失。1.2實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度，被實習(xí)單位解除合同，實習(xí)生無權(quán)要求賠償。示例：實習(xí)生在工作時間玩手機(jī)，被實習(xí)單位發(fā)現(xiàn)后，實習(xí)單位有權(quán)解除合同。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位或工作條件，造成實習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：實習(xí)單位未按約定提供工作設(shè)備，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常工作，需賠償相應(yīng)損失。2.2實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)工資，應(yīng)支付違約金，并賠償實習(xí)生損失。示例：實習(xí)單位未按時支付工資，需支付違約金，并賠償實習(xí)生因工資延誤造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項目失敗，需賠償相應(yīng)損失。4.合同解除后的違約責(zé)任4.1雙方協(xié)商一致解除合同，無違約責(zé)任；4.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本（綜合培訓(xùn)版）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生1.2用人單位1.3實習(xí)崗位1.4實習(xí)期限1.5實習(xí)內(nèi)容1.6實習(xí)待遇2.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)2.1.2獲得實習(xí)期間的勞動報酬2.1.3獲得實習(xí)期間的保險福利2.1.4享有實習(xí)期間的合法權(quán)益2.2實習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度2.2.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)2.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密2.3實習(xí)生的行為規(guī)范3.用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利3.1.1對實習(xí)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)3.1.2對實習(xí)生進(jìn)行考核和評估3.1.3享有實習(xí)生在實習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)3.2用人單位的義務(wù)3.2.1為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)3.2.2保障實習(xí)生的合法權(quán)益3.2.3為實習(xí)生提供必要的工作條件4.實習(xí)期間的管理與考核4.1實習(xí)生的工作時間與休息時間4.2實習(xí)生的考核與評估4.3實習(xí)生的獎懲措施5.實習(xí)待遇與勞動報酬5.1實習(xí)期間的勞動報酬5.2實習(xí)期間的保險福利5.3實習(xí)期間的補(bǔ)貼6.實習(xí)協(xié)議的解除與終止6.1實習(xí)協(xié)議的解除條件6.2實習(xí)協(xié)議的終止條件6.3實習(xí)協(xié)議解除后的處理7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他約定事項10.1實習(xí)生轉(zhuǎn)正條件10.2實習(xí)生轉(zhuǎn)正程序10.3實習(xí)生轉(zhuǎn)正后的待遇11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2合同簽署13.附件13.1實習(xí)生個人信息表13.2實習(xí)崗位說明書13.3實習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生指在本合同中，指愿意參加實習(xí)的在校學(xué)生或畢業(yè)生。1.2用人單位指在本合同中，指與實習(xí)生簽訂本合同的單位，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。1.3實習(xí)崗位指實習(xí)生在用人單位實際從事的工作崗位。1.4實習(xí)期限指本合同約定的實習(xí)生在用人單位實習(xí)的時間長度，自雙方簽訂本合同之日起至合同約定的終止日期止。1.5實習(xí)內(nèi)容指實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)、學(xué)習(xí)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容。1.6實習(xí)待遇指用人單位在實習(xí)期間為實習(xí)生提供的勞動報酬、保險福利等。2.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)實習(xí)生有權(quán)獲得用人單位提供的實習(xí)崗位相關(guān)培訓(xùn)，以提高其實習(xí)期間的工作能力和技能水平。2.1.2獲得實習(xí)期間的勞動報酬實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)期間的勞動報酬，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.1.3獲得實習(xí)期間的保險福利實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)期間的保險福利，包括但不限于工傷保險、醫(yī)療保險等。2.1.4享有實習(xí)期間的合法權(quán)益實習(xí)生享有實習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于休息、休假、勞動保護(hù)等。2.2實習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。2.2.2認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)實習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，按照實習(xí)計劃和要求，完成實習(xí)內(nèi)容。2.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密實習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。3.用人單位的權(quán)利與義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利3.1.1對實習(xí)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)用人單位有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的工作質(zhì)量和效率。3.1.2對實習(xí)生進(jìn)行考核和評估用人單位有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行考核和評估，以了解其實習(xí)期間的表現(xiàn)和成果。3.1.3享有實習(xí)生在實習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)用人單位享有實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。3.2用人單位的義務(wù)3.2.1為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)用人單位應(yīng)為本合同約定的實習(xí)生提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)，確保實習(xí)生能夠?qū)W到實際工作技能。3.2.2保障實習(xí)生的合法權(quán)益用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的勞動保護(hù)、休息時間等。3.2.3為實習(xí)生提供必要的工作條件用人單位應(yīng)為實習(xí)生提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。4.實習(xí)期間的管理與考核4.1實習(xí)生的工作時間與休息時間實習(xí)生的正常工作時間應(yīng)與用人單位的作息時間一致，每周工作時間不超過40小時，休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2實習(xí)生的考核與評估用人單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核和評估，考核內(nèi)容包括實習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)成果等。4.3實習(xí)生的獎懲措施用人單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎懲措施，包括但不限于表揚、獎勵、批評、警告等。5.實習(xí)待遇與勞動報酬5.1實習(xí)期間的勞動報酬實習(xí)期間的勞動報酬由雙方協(xié)商確定，支付方式為每月支付一次，具體金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2實習(xí)期間的保險福利用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為實習(xí)生購買工傷保險、醫(yī)療保險等保險。5.3實習(xí)期間的補(bǔ)貼用人單位可根據(jù)實際情況，為實習(xí)生提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等生活補(bǔ)貼。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于起訴、答辯、審理、判決等環(huán)節(jié)。9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本合同的爭議管轄地為合同簽訂地，即本合同簽訂地的人民法院。10.其他約定事項10.1實習(xí)生轉(zhuǎn)正條件實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合用人單位轉(zhuǎn)正條件的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)為正式員工。10.2實習(xí)生轉(zhuǎn)正程序?qū)嵙?xí)生轉(zhuǎn)正程序包括但不限于提交轉(zhuǎn)正申請、用人單位審核、雙方簽訂正式勞動合同等。10.3實習(xí)生轉(zhuǎn)正后的待遇實習(xí)生轉(zhuǎn)正后，享有正式員工的各項待遇，包括但不限于工資、福利、晉升等。11.合同生效與修改11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同簽署本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。13.附件13.1實習(xí)生個人信息表實習(xí)生個人信息表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2實習(xí)崗位說明書實習(xí)崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.3實習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議實習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因本合同的履行需要介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方的引入甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.2.2第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合作協(xié)議或服務(wù)合同中的職責(zé)，并確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)。15.2.3第三方的責(zé)任限額15.3.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方在本合同中約定，第三方因其違約行為或因提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額為人民幣____元。15.3.2責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方因本合同的履行而直接或間接導(dǎo)致的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。15.3.3超出責(zé)任限額的處理如第三方違約行為或提供的服務(wù)導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。15.3.4責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對本合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式明確。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議或合同履行其義務(wù)。16.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定，乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議或合同履行其義務(wù)。16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同共同構(gòu)成，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保本合同的履行。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不會影響本合同的正常履行。17.2第三方介入的程序1.甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事項；2.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同；3.第三方按照協(xié)議或合同履行其職責(zé)。17.3第三方介入的終止如第三方介入不符合本合同約定或協(xié)議或合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行其義務(wù)。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。19.第三方的義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行其職責(zé)，確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。19.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為或提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生的基本信息、教育背景、實習(xí)意向等。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于用人單位進(jìn)行管理和考核。2.實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：作為實習(xí)生了解和適應(yīng)實習(xí)崗位的依據(jù)。3.實習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議要求：針對本合同未盡事宜或特殊情況，雙方協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充條款。說明：用于明確雙方在特定情況下的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.實習(xí)生考核評估報告要求：記錄實習(xí)生的考核結(jié)果、表現(xiàn)評價等。說明：作為評估實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)和決定是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。6.實習(xí)生轉(zhuǎn)正申請表要求：實習(xí)生提出轉(zhuǎn)正申請時填寫的表格，包含個人基本情況、實習(xí)表現(xiàn)等。說明：用于記錄實習(xí)生轉(zhuǎn)正申請的相關(guān)信息。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于在出現(xiàn)爭議時，明確爭議解決的具體操作。8.保密協(xié)議要求：約定雙方保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按規(guī)定完成實習(xí)任務(wù)1.2泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實習(xí)生在工作期間將公司客戶信息泄露給競爭對手，公司要求實習(xí)生賠償損失并承擔(dān)法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按規(guī)定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按規(guī)定提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未提供實習(xí)崗位，實習(xí)生要求用人單位賠償因?qū)嵙?xí)崗位缺失造成的損失。2.2未按規(guī)定支付實習(xí)報酬和福利責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按規(guī)定支付實習(xí)報酬和福利，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的報酬和福利。示例：用人單位未按約定支付實習(xí)生的勞動報酬，實習(xí)生要求用人單位支付欠付的報酬。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按規(guī)定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按規(guī)定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項目無法按時完成，甲乙雙方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本（綜合培訓(xùn)版）2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的與意義3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位3.2職責(zé)范圍4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)地點6.實習(xí)待遇6.1工資待遇6.2伙食補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼6.4其他福利7.實習(xí)考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.實習(xí)期間的管理與培訓(xùn)8.1用人單位管理8.2實習(xí)生培訓(xùn)9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項14.本合同生效及其他第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系方式：_________________電子郵箱：_________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________法定代表人：_________________單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實習(xí)目的與意義2.1實習(xí)目的實習(xí)生通過本次實習(xí)，旨在將所學(xué)理論知識與實際工作相結(jié)合，提高自身實踐能力，為今后就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習(xí)意義本次實習(xí)對于實習(xí)生而言，有助于提高綜合素質(zhì)、拓寬視野、增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力；對于用人單位而言，有利于選拔優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競爭力。3.實習(xí)崗位與職責(zé)3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位擔(dān)任的崗位為：_________________3.2職責(zé)范圍（1）熟悉并遵守用人單位的各項規(guī)章制度；（2）在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，完成崗位相關(guān)任務(wù)；（3）參加用人單位組織的各項培訓(xùn)和活動；（4）積極與同事溝通，共同提高工作效率；（5）完成用人單位交辦的其他工作。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：_________________4.2實習(xí)結(jié)束時間：_________________5.實習(xí)地點實習(xí)地點：_________________6.實習(xí)待遇6.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，每月工資為人民幣____元。6.2伙食補(bǔ)貼實習(xí)生在實習(xí)期間，每天享受____元的伙食補(bǔ)貼。6.3交通補(bǔ)貼實習(xí)生在實習(xí)期間，每月享受____元的交通補(bǔ)貼。6.4其他福利（1）實習(xí)期間，享受用人單位提供的辦公設(shè)施及用品；（2）實習(xí)期間，享受用人單位組織的團(tuán)建活動；（3）實習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，用人單位有權(quán)推薦實習(xí)生就業(yè)。7.實習(xí)考核與評價7.1考核方式用人單位將對實習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）實習(xí)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、遵守紀(jì)律；（2）工作能力：具備崗位所需的基本技能，能夠獨立完成工作任務(wù)；（4）創(chuàng)新能力：能夠提出合理化建議，提高工作效率；（5）其他：實習(xí)期間表現(xiàn)出的其他優(yōu)秀品質(zhì)。8.實習(xí)期間的管理與培訓(xùn)8.1用人單位管理用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對實習(xí)生進(jìn)行日常管理，確保實習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。8.2實習(xí)生培訓(xùn)用人單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于：（1）崗位操作規(guī)程；（2）安全生產(chǎn)知識；（3）企業(yè)文化和規(guī)章制度；（4）其他與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等保密事項負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間，所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習(xí)生提出解除實習(xí)合同，需提前____天書面通知用人單位；（2）用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)合同約定，有權(quán)解除實習(xí)合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е聦嵙?xí)合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除實習(xí)合同。10.2合同終止條件實習(xí)期滿，實習(xí)合同自然終止。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任實習(xí)生違反實習(xí)合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反實習(xí)合同約定，導(dǎo)致實習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因?qū)嵙?xí)合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________13.其他約定事項13.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等變更時，應(yīng)及時通知對方。13.2合同文本本實習(xí)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.本合同生效及其他14.1生效日期本實習(xí)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本實習(xí)合同附件包括但不限于：（1）實習(xí)崗位說明書；（2）實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他與本實習(xí)合同相關(guān)的文件。14.3合同變更本實習(xí)合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實習(xí)生）以外的，為達(dá)成本合同目的而提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個人或組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保實習(xí)合同的順利履行，提高實習(xí)質(zhì)量，保障實習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入方式（1）中介服務(wù)：為甲方和乙方提供實習(xí)崗位信息，協(xié)助雙方達(dá)成實習(xí)意向；（2）咨詢服務(wù)：為甲方和乙方提供實習(xí)過程中的咨詢服務(wù)，包括但不限于實習(xí)政策、法律法規(guī)、行業(yè)動