2024年版學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才聘任狀3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才聘任狀本合同目錄一覽1.1聘任條件與標(biāo)準(zhǔn)1.2聘任程序與流程1.3聘任期限1.4聘任職位與職責(zé)2.1基本待遇與福利2.2績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與考核2.3晉升與職業(yè)發(fā)展2.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)3.1工作內(nèi)容與要求3.2工作目標(biāo)與任務(wù)3.3工作成果與評(píng)價(jià)3.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1合同解除與終止4.2違約責(zé)任與處理4.3爭(zhēng)議解決與仲裁4.4合同生效與備案5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3技術(shù)成果與專(zhuān)利權(quán)5.4商業(yè)秘密與保密措施6.1合同變更與修訂6.2合同補(bǔ)充與附件6.3合同解釋與適用6.4合同解除與終止7.1通知與送達(dá)7.2不可抗力與免責(zé)7.3合同解除與終止7.4合同生效與備案8.1合同附件8.2合同副本8.3合同簽署與生效8.4合同變更與修訂9.1合同解釋與適用9.2合同解除與終止9.3爭(zhēng)議解決與仲裁9.4合同生效與備案10.1合同解除與終止10.2違約責(zé)任與處理10.3爭(zhēng)議解決與仲裁10.4合同生效與備案11.1合同附件11.2合同副本11.3合同簽署與生效11.4合同變更與修訂12.1合同解釋與適用12.2合同解除與終止12.3爭(zhēng)議解決與仲裁12.4合同生效與備案13.1合同解除與終止13.2違約責(zé)任與處理13.3爭(zhēng)議解決與仲裁13.4合同生效與備案14.1合同附件14.2合同副本14.3合同簽署與生效14.4合同變更與修訂第一部分：合同如下：1.1聘任條件與標(biāo)準(zhǔn)1.1.1申請(qǐng)人應(yīng)具有博士學(xué)位，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和顯著成就。1.1.3申請(qǐng)人應(yīng)具備獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力，并在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文。1.2聘任程序與流程1.2.1申請(qǐng)人提交應(yīng)聘材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、科研成果等。1.2.2學(xué)校組織專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審。1.2.3學(xué)校根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定聘任人選，并向其發(fā)出聘任通知書(shū)。1.3聘任期限1.3.1本合同聘任期限為五年，自雙方簽訂之日起生效。1.3.2聘任期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4聘任職位與職責(zé)1.4.1聘任人擔(dān)任學(xué)校學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才職位。1.4.2聘任人應(yīng)負(fù)責(zé)本領(lǐng)域的科研工作，主持或參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目。1.4.3聘任人應(yīng)培養(yǎng)研究生，指導(dǎo)青年教師，提升學(xué)校學(xué)術(shù)水平。2.1基本待遇與福利2.1.1聘任人享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇。2.1.2聘任人享受學(xué)校規(guī)定的各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼和福利。2.1.3聘任人享有國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、訪學(xué)等機(jī)會(huì)。2.2績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與考核2.2.1學(xué)校對(duì)聘任人進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。2.2.2聘任人年度考核優(yōu)秀者，可獲得額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。2.2.3聘任人年度考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除聘任合同。2.3晉升與職業(yè)發(fā)展2.3.1聘任人享有學(xué)校規(guī)定的晉升機(jī)會(huì)。2.3.2聘任人可根據(jù)學(xué)校規(guī)定，參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)。2.3.3聘任人可申請(qǐng)學(xué)校設(shè)立的各類(lèi)科研項(xiàng)目和基金。2.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)2.4.1學(xué)校為聘任人提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.4.2聘任人可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn)課程。2.4.3學(xué)校鼓勵(lì)聘任人開(kāi)展國(guó)際合作與交流，提升國(guó)際學(xué)術(shù)影響力。3.1工作內(nèi)容與要求3.1.1聘任人應(yīng)按照學(xué)校要求，完成年度科研工作任務(wù)。3.1.2聘任人應(yīng)積極參與學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍。3.1.3聘任人應(yīng)加強(qiáng)與校內(nèi)外的合作，推動(dòng)學(xué)科交叉與融合。3.2工作目標(biāo)與任務(wù)3.3工作成果與評(píng)價(jià)3.3.1學(xué)校對(duì)聘任人的工作成果進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。3.3.2聘任人的工作成果將作為其晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。3.3.3學(xué)校將定期對(duì)聘任人的工作成果進(jìn)行公示。3.4工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.4.1聘任人應(yīng)在學(xué)校指定的工作地點(diǎn)工作。3.4.2聘任人應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.1合同解除與終止4.1.1如聘任人違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。4.1.2如學(xué)校因故終止聘任，應(yīng)提前一個(gè)月通知聘任人。4.1.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。4.2違約責(zé)任與處理4.2.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2.2違約責(zé)任的處理方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。4.3爭(zhēng)議解決與仲裁4.3.1雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。4.4合同生效與備案4.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.1合同附件8.1.1.1聘任人簡(jiǎn)歷8.1.1.2學(xué)歷證明文件8.1.1.3科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)8.1.1.4學(xué)校規(guī)定的其他相關(guān)文件8.2合同副本8.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3合同簽署與生效8.3.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.4合同變更與修訂8.4.1合同如有變更或修訂，雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，并注明變更或修訂日期。9.1合同解釋與適用9.1.1本合同內(nèi)容應(yīng)以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。9.2合同解除與終止9.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。9.3爭(zhēng)議解決與仲裁9.3.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.4合同生效與備案9.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。10.1合同解除與終止10.1.1合同解除或終止的條件包括但不限于：10.1.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.1.2出現(xiàn)合同約定的解除事由；10.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2違約責(zé)任與處理10.2.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3爭(zhēng)議解決與仲裁10.3.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.4合同生效與備案10.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。11.1合同附件11.1.1.1聘任人簡(jiǎn)歷11.1.1.2學(xué)歷證明文件11.1.1.3科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)11.1.1.4學(xué)校規(guī)定的其他相關(guān)文件11.2合同副本11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3合同簽署與生效11.3.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.4合同變更與修訂11.4.1合同如有變更或修訂，雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，并注明變更或修訂日期。12.1合同解釋與適用12.1.1本合同內(nèi)容應(yīng)以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.2合同解除與終止12.2.1合同解除或終止的條件包括但不限于：12.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.1.2出現(xiàn)合同約定的解除事由；12.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.3爭(zhēng)議解決與仲裁12.3.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.4合同生效與備案12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。13.1合同解除與終止13.1.1合同解除或終止的條件包括但不限于：13.1.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.1.2出現(xiàn)合同約定的解除事由；13.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2違約責(zé)任與處理13.2.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3爭(zhēng)議解決與仲裁13.3.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.4合同生效與備案13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。14.1合同附件14.1.1.1聘任人簡(jiǎn)歷14.1.1.2學(xué)歷證明文件14.1.1.3科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)14.1.1.4學(xué)校規(guī)定的其他相關(guān)文件14.2合同副本14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署與生效14.3.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.4合同變更與修訂14.4.1合同如有變更或修訂，雙方應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，并注明變更或修訂日期。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、代理機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；15.2.1.2提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估、咨詢(xún)或代理服務(wù)；15.2.1.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；15.2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.1獲取合理的服務(wù)費(fèi)用；15.3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.3.1.3在合同約定范圍內(nèi)行使職責(zé)。15.3.2.1嚴(yán)格履行合同約定的職責(zé)；15.3.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；15.3.2.3按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不屬于甲乙任何一方的代理人或雇員。15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。15.6第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明15.6.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.6.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。15.6.1.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.6.1.4第三方介入期間，如甲乙雙方因第三方原因發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。15.7第三方介入后的合同變更與修訂15.7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更或修訂，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。15.7.2本合同變更或修訂后的內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方和第三方均具有約束力。15.8第三方介入后的合同解除與終止15.8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除事由或法律法規(guī)規(guī)定的解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同。15.8.2第三方介入后，如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.9第三方介入后的爭(zhēng)議解決與仲裁15.9.1第三方介入后，如甲乙雙方因第三方原因發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，或提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘任人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出聘任人的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、社會(huì)兼職等信息。2.學(xué)歷證明文件要求：提供聘任人學(xué)歷證書(shū)的原件或復(fù)印件。3.科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)要求：列出聘任人已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的科研項(xiàng)目、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等。4.學(xué)校規(guī)定的其他相關(guān)文件要求：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，提供其他必要的文件，如工作計(jì)劃、年度考核表等。5.聘任合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方的權(quán)利和義務(wù)、聘任期限、待遇福利、違約責(zé)任等。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等。7.評(píng)估報(bào)告要求：由第三方機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告，對(duì)聘任人的學(xué)術(shù)水平、科研能力等進(jìn)行評(píng)估。8.培訓(xùn)記錄要求：記錄聘任人參加的各類(lèi)培訓(xùn)課程、考核結(jié)果等。9.考核結(jié)果要求：記錄聘任人年度考核的結(jié)果，包括考核指標(biāo)、得分等。10.工作成果報(bào)告要求：記錄聘任人完成的工作任務(wù)、取得的成果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘任人違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；未按合同約定完成科研項(xiàng)目；違反合同約定的保密義務(wù)；未按合同約定參加培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流；未按合同約定培養(yǎng)研究生。2.學(xué)校違約行為：未按合同約定支付薪酬和福利；未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；未按合同約定提供必要的科研條件；未按合同約定履行保密義務(wù)；未按合同約定處理聘任人提出的合理要求。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為給合同履行造成的不便和損害。4.示例說(shuō)明：若聘任人未按合同約定完成科研項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于項(xiàng)目延期產(chǎn)生的額外費(fèi)用。若學(xué)校未按合同約定支付薪酬，聘任人可要求學(xué)校支付違約金，并賠償因此造成的損失。若第三方介入?yún)f(xié)議中未明確費(fèi)用支付方式，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按法律法規(guī)規(guī)定處理。全文完。2024年版學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才聘任狀1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位名稱(chēng)2.2聘任崗位職責(zé)2.3聘任崗位待遇3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任結(jié)束日期3.3試用期4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時(shí)間4.3福利待遇5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3假期安排6.指導(dǎo)教師職責(zé)6.1指導(dǎo)教師選任6.2指導(dǎo)教師職責(zé)6.3指導(dǎo)教師考核7.研究項(xiàng)目與成果7.1研究項(xiàng)目7.2研究成果7.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.學(xué)術(shù)交流與合作8.1學(xué)術(shù)交流8.2學(xué)術(shù)合作8.3學(xué)術(shù)活動(dòng)參與9.學(xué)術(shù)道德與規(guī)范9.1學(xué)術(shù)道德9.2學(xué)術(shù)規(guī)范9.3學(xué)術(shù)不端行為處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同附件13.1附件一：聘任崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：指導(dǎo)教師職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方名稱(chēng)]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。乙方：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.2合同訂立日期本合同于2024年[具體日期]訂立。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在[具體地點(diǎn)]簽訂。第二條聘任崗位與職責(zé)2.1聘任崗位名稱(chēng)乙方被聘任為[甲方名稱(chēng)]的[具體崗位名稱(chēng)]。2.2聘任崗位職責(zé)（1）開(kāi)展[具體研究領(lǐng)域]的研究工作；（2）指導(dǎo)[具體對(duì)象]進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐活動(dòng)；（3）參與[甲方名稱(chēng)]的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（4）完成[甲方名稱(chēng)]交辦的其他工作任務(wù)。2.3聘任崗位待遇（1）基本工資：[具體金額]元/月；（2）崗位津貼：[具體金額]元/月；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納；（4）其他福利：[具體福利內(nèi)容]。第三條聘任期限3.1聘任起始日期本合同自2024年[具體日期]起生效。3.2聘任結(jié)束日期本合同至2024年[具體日期]止。3.3試用期乙方自本合同生效之日起，試用期為[具體試用期]。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。4.2薪酬發(fā)放時(shí)間乙方薪酬每月[具體日期]前發(fā)放。4.3福利待遇（1）提供[具體福利內(nèi)容]；（2）按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受休假；（3）其他福利：[具體福利內(nèi)容]。第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[甲方名稱(chēng)]的[具體工作地點(diǎn)]。5.2工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，即[具體工作時(shí)間]。5.3假期安排乙方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期。第六條指導(dǎo)教師職責(zé)6.1指導(dǎo)教師選任[甲方名稱(chēng)]將為乙方選任[具體指導(dǎo)教師職位]作為其指導(dǎo)教師。6.2指導(dǎo)教師職責(zé)（1）對(duì)乙方的研究工作進(jìn)行指導(dǎo)；（2）對(duì)乙方的學(xué)術(shù)研究提出意見(jiàn)和建議；（3）協(xié)助乙方解決研究過(guò)程中遇到的問(wèn)題；（4）對(duì)乙方的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.3指導(dǎo)教師考核[甲方名稱(chēng)]將定期對(duì)指導(dǎo)教師的工作進(jìn)行考核。第七條研究項(xiàng)目與成果7.1研究項(xiàng)目乙方在聘任期間，需承擔(dān)[甲方名稱(chēng)]下達(dá)的[具體項(xiàng)目名稱(chēng)]研究項(xiàng)目。7.2研究成果乙方在聘任期間，需完成[具體成果要求]，包括但不限于論文、專(zhuān)利、專(zhuān)著等。7.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用乙方應(yīng)積極推動(dòng)研究成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，為[甲方名稱(chēng)]的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第八條學(xué)術(shù)交流與合作8.1學(xué)術(shù)交流乙方應(yīng)積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，包括但不限于參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等。8.2學(xué)術(shù)合作乙方應(yīng)與國(guó)內(nèi)外同行建立合作關(guān)系，共同開(kāi)展學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目。8.3學(xué)術(shù)活動(dòng)參與[甲方名稱(chēng)]將支持乙方參與由其主辦的學(xué)術(shù)活動(dòng)，并協(xié)助乙方申請(qǐng)外部學(xué)術(shù)活動(dòng)資助。第九條學(xué)術(shù)道德與規(guī)范9.1學(xué)術(shù)道德乙方應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，確保研究成果的真實(shí)性、客觀性和創(chuàng)新性。9.2學(xué)術(shù)規(guī)范乙方應(yīng)遵循國(guó)家及行業(yè)的相關(guān)學(xué)術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。9.3學(xué)術(shù)不端行為處理如乙方出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為，[甲方名稱(chēng)]將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于警告、解聘等。第十條違約責(zé)任10.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和計(jì)算方式將在合同附件中詳細(xì)規(guī)定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決的具體程序和規(guī)則將按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同的；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.2合同終止條件（1）聘任期限屆滿(mǎn)；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止的程序?qū)凑针p方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。第十三條合同附件13.1附件一：聘任崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明乙方聘任崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作要求等。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。13.3附件三：指導(dǎo)教師職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明指導(dǎo)教師的職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)合同約定，介入合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的用途2.1第三方介入的用途包括但不限于：提供咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢(xún)等。第三條第三方選擇與認(rèn)可3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)第三方的資質(zhì)、能力及合作條件，并簽署認(rèn)可文件。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2如第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：（1）按照合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。5.2第三方的義務(wù)：（1）按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的信息和資料承擔(dān)保密義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的合作方，應(yīng)尊重乙方的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)任務(wù)。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：（1）第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，不對(duì)合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止（1）本合同終止；（2）第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方解除合作協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方的工作進(jìn)行驗(yàn)收。第十條第三方介入的保密10.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息和資料承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限自第三方介入本合同履行之日起至本合同終止后[具體年限]年。第十一條本條款的生效本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘任崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明乙方聘任崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件作為本合同的組成部分，乙方應(yīng)按照說(shuō)明書(shū)中的要求履行崗位職責(zé)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度等。說(shuō)明：此附件作為本合同的組成部分，乙方的薪酬福利待遇按照明細(xì)執(zhí)行。3.附件三：指導(dǎo)教師職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明指導(dǎo)教師的職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)教師與乙方的工作關(guān)系等。說(shuō)明：此附件作為本合同的組成部分，指導(dǎo)教師應(yīng)按照說(shuō)明書(shū)中的要求履行職責(zé)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件作為本合同的組成部分，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定提供服務(wù)。5.附件五：學(xué)術(shù)成果清單要求：詳細(xì)列明乙方在聘任期間應(yīng)完成的學(xué)術(shù)成果類(lèi)型、數(shù)量、質(zhì)量要求等。說(shuō)明：此附件作為本合同的組成部分，乙方應(yīng)按照清單要求完成學(xué)術(shù)成果。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件作為本合同的組成部分，當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議中的約定解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成研究項(xiàng)目。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成研究項(xiàng)目，如未按時(shí)完成，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成研究項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過(guò)程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的薪酬發(fā)放時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金[具體金額]。4.違約行為：第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)提供乙方履行崗位職責(zé)所必需的工作條件。示例說(shuō)明：若甲方未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。全文完。2024年版學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才聘任狀2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘任雙方信息2.1聘任方2.2受聘方3.聘任職位與職責(zé)3.1聘任職位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘任期限與起止時(shí)間4.1聘任期限4.2起止時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作條件與設(shè)施6.1辦公環(huán)境6.2設(shè)施設(shè)備6.3資源支持7.聘任方權(quán)利與義務(wù)7.1權(quán)利7.2義務(wù)8.受聘方權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利8.2義務(wù)9.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)9.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式9.3績(jī)效結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2適用法律與管轄法院第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中所稱(chēng)“學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才”指具備較高學(xué)術(shù)造詣、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力，在本領(lǐng)域內(nèi)有顯著影響，且符合聘任條件的人員。1.1.2本合同中所稱(chēng)“聘任方”指對(duì)受聘方進(jìn)行聘任的機(jī)構(gòu)或組織。1.1.3本合同中所稱(chēng)“受聘方”指被聘任方。1.2解釋1.2.1本合同中的所有條款、定義和解釋均以本合同為準(zhǔn)。1.2.2本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘任雙方信息2.1聘任方2.1.1名稱(chēng)：[聘任方名稱(chēng)]2.1.2地址：[聘任方地址]2.1.3法定代表人：[聘任方法定代表人姓名]2.2受聘方2.2.1姓名：[受聘方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[受聘方身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系方式：[受聘方聯(lián)系方式]3.聘任職位與職責(zé)3.1聘任職位3.1.1聘任職位：[具體職位名稱(chēng)]3.1.2職位等級(jí)：[職位等級(jí)]3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)所在領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)工作。3.2.2參與制定所在領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃和重大決策。3.2.3指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕科研人員，提升團(tuán)隊(duì)整體科研水平。3.3工作內(nèi)容3.3.1參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，拓展學(xué)術(shù)視野。3.3.2發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，提升所在領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力。3.3.3承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。4.聘任期限與起止時(shí)間4.1聘任期限4.1.1聘任期限：[聘任期限，如5年]4.2起止時(shí)間4.2.1起止時(shí)間：自[具體日期]起至[具體日期]止。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)受聘方年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.2.2津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體數(shù)額參照聘任方相關(guān)規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1聘任方按照國(guó)家規(guī)定為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作條件與設(shè)施6.1辦公環(huán)境6.1.1受聘方享有舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)施。6.2設(shè)施設(shè)備6.2.1聘任方提供必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、計(jì)算機(jī)等設(shè)施，以滿(mǎn)足受聘方工作需求。6.3資源支持6.3.1聘任方提供充足的科研經(jīng)費(fèi)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，支持受聘方開(kāi)展科研工作。8.聘任方權(quán)利與義務(wù)8.1權(quán)利8.1.1對(duì)受聘方的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行審核和評(píng)估。8.1.2對(duì)受聘方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。8.1.3在受聘方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施。8.2義務(wù)8.2.1按時(shí)支付受聘方的工資、獎(jiǎng)金及津貼。8.2.2為受聘方提供必要的工作條件和生活保障。8.2.3保障受聘方的合法權(quán)益，尊重受聘方的學(xué)術(shù)自由。9.受聘方權(quán)利與義務(wù)9.1權(quán)利9.1.1按合同約定享受工資、獎(jiǎng)金及津貼。9.1.2在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和發(fā)表成果。9.1.3受聘方的學(xué)術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)受法律保護(hù)。9.2義務(wù)9.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘任方的規(guī)章制度。9.2.2按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。9.2.3保守聘任方的商業(yè)秘密和學(xué)術(shù)秘密。10.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)10.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1考核內(nèi)容：包括學(xué)術(shù)成果、科研項(xiàng)目、人才培養(yǎng)等方面。10.1.2考核方式：采用定量與定性相結(jié)合的方式。10.2評(píng)價(jià)方式10.2.1定期進(jìn)行年度績(jī)效考核。10.2.2成立由聘任方和受聘方代表組成的評(píng)價(jià)小組。10.3績(jī)效結(jié)果運(yùn)用10.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及津貼的依據(jù)。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.1.1受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。11.1.2受聘方違反合同約定，泄露商業(yè)秘密或?qū)W術(shù)秘密。11.2違約責(zé)任11.2.1受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.3處理方式11.3.1聘任方有權(quán)根據(jù)違約情況采取警告、解除合同等處理措施。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2解除條件12.2.1出現(xiàn)本合同約定的解除情形。12.3解除程序12.3.1一方提出解除合同，另一方同意后，雙方簽署解除合同協(xié)議。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1聘任方的商業(yè)秘密和學(xué)術(shù)秘密。13.2保密期限13.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。13.3違約責(zé)任13.3.1受聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2適用法律與管轄法院14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2爭(zhēng)議解決由[具體法院名稱(chēng)]管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)等。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方根據(jù)本合同約定提供服務(wù)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.1.2第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同批準(zhǔn)。16.2.2第三方介入的審批程序按照甲乙雙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取約定的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益17.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有合法利益。17.3.2第三方的利益不受甲乙雙方內(nèi)部糾紛的影響。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)予以協(xié)助和配合。18.1.2第三方在為甲方提供服務(wù)過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)予以協(xié)助和配合。18.2.2第