2024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂雙方2.選拔原則2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2選拔程序2.3選拔方式2.4選拔結(jié)果3.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)3.2職業(yè)技能提升3.3職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃3.4職業(yè)晉升路徑4.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施4.1實(shí)施周期4.2實(shí)施方式4.3實(shí)施責(zé)任4.4實(shí)施監(jiān)督5.薪酬待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資調(diào)整機(jī)制5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4評價(jià)結(jié)果7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效范圍12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容12.3附件效力13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2爭議解決13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4簽署單位第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃合同1.2合同編號：2024TZ0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)1.5合同簽訂雙方1.5.1甲方：有限公司1.5.2乙方：2.選拔原則2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.1具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)2.1.3具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和解決問題的能力2.2選拔程序2.2.1發(fā)布選拔公告2.2.2報(bào)名與資格審查2.2.3筆試或面試2.2.4選拔結(jié)果公示2.3選拔方式2.3.1內(nèi)部推薦2.3.2競聘上崗2.3.3招聘選拔2.4選拔結(jié)果2.4.1甲方將根據(jù)選拔結(jié)果確定技術(shù)負(fù)責(zé)人人選2.4.2乙方應(yīng)服從甲方的選拔結(jié)果3.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)3.1.1在2024年度內(nèi)，成為部門技術(shù)負(fù)責(zé)人3.1.2在2026年度內(nèi)，晉升為技術(shù)總監(jiān)3.2職業(yè)技能提升3.2.1參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)3.2.2通過相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證3.3職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃3.3.1甲方將為乙方提供年度培訓(xùn)計(jì)劃3.3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)3.4職業(yè)晉升路徑3.4.1依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和技能提升，甲方將為其提供晉升機(jī)會4.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施4.1實(shí)施周期4.1.1職業(yè)規(guī)劃實(shí)施周期為兩年4.2實(shí)施方式4.2.1甲方負(fù)責(zé)制定職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃4.2.2乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃4.3實(shí)施責(zé)任4.3.1甲方對職業(yè)規(guī)劃實(shí)施負(fù)有監(jiān)督責(zé)任4.3.2乙方對職業(yè)規(guī)劃實(shí)施負(fù)有執(zhí)行責(zé)任4.4實(shí)施監(jiān)督4.4.1甲方將定期對乙方職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行評估4.4.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行評估5.薪酬待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資5.1.2績效工資5.1.3崗位補(bǔ)貼5.2薪資調(diào)整機(jī)制5.2.1根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，甲方將定期調(diào)整乙方薪資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.3.1甲方將根據(jù)乙方工作成果發(fā)放獎(jiǎng)金5.3.2甲方將根據(jù)乙方工作需要發(fā)放津貼5.4社會保險(xiǎn)及公積金5.4.1甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金6.考核與評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1工作表現(xiàn)6.1.2技能水平6.1.3職業(yè)素養(yǎng)6.2考核方式6.2.1定期考核6.2.2項(xiàng)目考核6.3評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3.1優(yōu)秀6.3.2良好6.3.3一般6.3.4不合格6.4評價(jià)結(jié)果6.4.1甲方將根據(jù)評價(jià)結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方未履行職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃7.1.2乙方違反保密條款7.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度7.2違約責(zé)任7.2.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任7.3違約處理7.3.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約造成的經(jīng)濟(jì)損失7.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約造成的名譽(yù)損失7.3.3乙方應(yīng)承擔(dān)違約造成的其他責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方公司技術(shù)信息、商業(yè)秘密8.1.2乙方在工作中獲得的甲方公司內(nèi)部信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年8.3保密責(zé)任8.3.1乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露8.3.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息9.合同解除9.1解除條件9.1.1乙方違反保密條款9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正9.1.3乙方因個(gè)人原因無法履行合同9.2解除程序9.2.1甲方應(yīng)以書面形式通知乙方解除合同9.2.2乙方應(yīng)在接到解除通知后十五日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)9.3解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利義務(wù)9.3.2甲方有權(quán)要求乙方返還已發(fā)放的薪酬和福利10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)要求11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3生效范圍11.3.1合同對雙方具有法律約束力，適用于合同約定的權(quán)利義務(wù)12.合同附件12.1附件名稱12.1.12024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃12.1.2乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃12.2附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相一致12.3附件效力12.3.1附件與合同具有同等法律效力13.其他約定13.1合同未盡事宜13.1.1雙方應(yīng)本著公平、公正、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決13.2爭議解決13.2.1本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決13.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)14.3簽署人14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.4簽署單位14.4.1甲方單位名稱：有限公司14.4.2乙方單位名稱：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、中介服務(wù)等形式。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行其職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔(dān)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議總金額的10%。15.4.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃，乙方應(yīng)配合第三方的工作。15.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關(guān)系，確保合同順利執(zhí)行。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，及時(shí)向甲方反饋第三方的工作情況。17.第三方介入后的合同修改17.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)修改合同，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。17.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.2.3第三方的責(zé)任限額。17.2.4第三方介入的時(shí)間、方式和條件。18.第三方變更18.1如合同執(zhí)行過程中，甲方或乙方需更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。18.2更換第三方后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，并修改合同。19.合同終止與第三方19.1合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除合作協(xié)議。19.2合同終止后，第三方應(yīng)將已完成的合同內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算等情況向甲乙雙方報(bào)告。20.爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.2024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、選拔原則、職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容、薪酬待遇、考核與評價(jià)、違約責(zé)任、保密條款、合同解除、合同爭議解決、合同生效、合同附件、其他約定、合同簽署等條款。附件說明：本合同為雙方簽訂的主要協(xié)議，是雙方履行權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.2024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、職業(yè)技能提升、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)晉升路徑等具體內(nèi)容。附件說明：實(shí)施計(jì)劃是乙方職業(yè)規(guī)劃的具體實(shí)施方案，由甲方提供。3.乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：規(guī)劃應(yīng)包括個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、技能提升計(jì)劃、預(yù)期成果等。附件說明：個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是乙方個(gè)人發(fā)展的指南，由乙方自行制定。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算等。附件說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)證明等。附件說明：資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。6.第三方工作匯報(bào)及評估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括工作進(jìn)展、成果、問題及改進(jìn)措施等。附件說明：工作匯報(bào)及評估報(bào)告用于評估第三方的工作效果。7.違約責(zé)任認(rèn)定及處理意見詳細(xì)要求：意見應(yīng)包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、處理措施等。附件說明：違約責(zé)任認(rèn)定及處理意見用于處理合同履行過程中的違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。乙方泄露甲方公司技術(shù)信息或商業(yè)秘密。乙方違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露。甲方未按照合同約定支付薪酬待遇。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的具體情況違約行為的嚴(yán)重程度違約行為對合同履行的影響3.違約責(zé)任示例說明示例1：若乙方未按照職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行，導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于向甲方支付違約金。示例2：若乙方泄露甲方公司技術(shù)信息或商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例3：若甲方未按照合同約定支付薪酬待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于向乙方支付拖欠的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。示例4：若第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人基本信息2.2選拔單位基本信息3.技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔條件3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2選拔程序4.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.2職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修4.3職業(yè)評價(jià)與考核5.薪酬福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)與福利6.工作任務(wù)與職責(zé)6.1技術(shù)研發(fā)任務(wù)6.2項(xiàng)目管理任務(wù)6.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo)7.工作時(shí)間與地點(diǎn)7.1工作時(shí)間安排7.2工作地點(diǎn)要求8.激勵(lì)與約束機(jī)制8.1激勵(lì)措施8.2約束措施9.違約責(zé)任9.1技術(shù)負(fù)責(zé)人違約責(zé)任9.2選拔單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在2024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃過程中的權(quán)利義務(wù)，確保技術(shù)負(fù)責(zé)人的選拔、職業(yè)規(guī)劃及工作任務(wù)的順利實(shí)施。2.雙方基本信息2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人基本信息姓名：_______性別：_______年齡：_______身份證號碼：_______2.2選拔單位基本信息單位名稱：_______法定代表人：_______地址：_______3.技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔條件3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3.1.3具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力；3.1.4具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決工作中遇到的問題。3.2選拔程序3.2.1報(bào)名：技術(shù)負(fù)責(zé)人提交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料；3.2.2資格審查：選拔單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審查；3.2.3面試：選拔單位組織面試，對報(bào)名者進(jìn)行綜合評價(jià)；3.2.4選拔結(jié)果公布：選拔單位根據(jù)面試結(jié)果確定最終人選。4.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.1.1在2024年度內(nèi)，技術(shù)負(fù)責(zé)人需完成X項(xiàng)技術(shù)研發(fā)任務(wù)；4.1.2在2024年度內(nèi)，技術(shù)負(fù)責(zé)人需參與X個(gè)項(xiàng)目管理；4.1.3在2024年度內(nèi)，技術(shù)負(fù)責(zé)人需完成X次職業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修。4.2職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修4.2.1選拔單位將根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會；4.2.2技術(shù)負(fù)責(zé)人需積極參與培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.3職業(yè)評價(jià)與考核4.3.1選拔單位將對技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行定期考核；4.3.2考核結(jié)果將作為技術(shù)負(fù)責(zé)人晉升、調(diào)整薪酬等依據(jù)。5.薪酬福利待遇5.1基本工資技術(shù)負(fù)責(zé)人基本工資為人民幣_______元/月。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作表現(xiàn)，年度績效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的_______倍。5.3社會保險(xiǎn)與福利選拔單位將為技術(shù)負(fù)責(zé)人繳納社會保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。6.工作任務(wù)與職責(zé)6.1技術(shù)研發(fā)任務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，包括但不限于：6.1.1參與產(chǎn)品需求分析；6.1.2制定技術(shù)方案；6.1.3指導(dǎo)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成研發(fā)任務(wù)；6.2項(xiàng)目管理任務(wù)技術(shù)負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理工作，包括但不限于：6.2.1參與項(xiàng)目立項(xiàng)；6.2.2制定項(xiàng)目計(jì)劃；6.2.3協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；6.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo)技術(shù)負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)工作，包括但不限于：6.3.1帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)；6.3.2激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；6.3.3定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。8.激勵(lì)與約束機(jī)制8.1激勵(lì)措施8.1.1對完成年度目標(biāo)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金；8.1.2對在技術(shù)研發(fā)或項(xiàng)目管理中取得顯著成績的技術(shù)負(fù)責(zé)人，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)；8.1.3對在團(tuán)隊(duì)建設(shè)或個(gè)人發(fā)展中表現(xiàn)突出的技術(shù)負(fù)責(zé)人，給予晉升機(jī)會。8.2約束措施8.2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人需遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率；8.2.2技術(shù)負(fù)責(zé)人需保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；8.2.3技術(shù)負(fù)責(zé)人如違反合同約定，公司將采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。9.違約責(zé)任9.1技術(shù)負(fù)責(zé)人違約責(zé)任9.1.1技術(shù)負(fù)責(zé)人如未履行合同約定的職責(zé)，或違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2技術(shù)負(fù)責(zé)人如因個(gè)人原因提前解除合同，需按照合同約定支付違約金。9.2選拔單位違約責(zé)任9.2.1選拔單位如未按照合同約定支付薪酬或福利，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2選拔單位如因自身原因解除合同，需按照合同約定支付賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2技術(shù)負(fù)責(zé)人因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知選拔單位；10.1.3選拔單位因技術(shù)負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違反合同約定，可以單方面解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2雙方達(dá)成一致，可以終止合同；10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。11.2爭議解決途徑11.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式與送達(dá)本合同通知以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起_______個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：技術(shù)負(fù)責(zé)人簡歷、選拔單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、保密協(xié)議等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等，其在合同中的作用是為了輔助合同雙方的交易或服務(wù)提供。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的公正執(zhí)行。16.第三方介入方式16.1第三方參與形式16.1.1作為中介方，協(xié)助合同雙方進(jìn)行洽談、協(xié)調(diào)；16.1.2作為評估方，對合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估；16.1.3作為咨詢方，提供專業(yè)意見和建議；16.1.4作為擔(dān)保方，對合同履行提供擔(dān)保。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因其違約行為或過錯(cuò)所應(yīng)承擔(dān)的最高責(zé)任金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)合同條款、第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)等因素確定；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同生效的條件之一。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方權(quán)利第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：18.1.1收取合理的中介費(fèi)、評估費(fèi)、咨詢費(fèi)等費(fèi)用；18.1.2要求合同雙方履行合同義務(wù)；18.1.3在合同履行過程中，對合同雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方義務(wù)第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：18.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，履行中介、評估、咨詢或擔(dān)保等職責(zé)；18.2.2對合同雙方提供的服務(wù)或擔(dān)保應(yīng)保證其真實(shí)、合法、有效；18.2.3對合同履行過程中了解到的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.1.2甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理權(quán)利不受本合同限制。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.2.2乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理權(quán)利不受本合同限制。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方介入通知20.1.1任何一方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前_______日書面通知對方；20.1.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等。20.2第三方介入?yún)f(xié)議20.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。20.3第三方介入費(fèi)用20.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由合同雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；20.3.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)合理確定。20.4第三方介入效果的評估20.4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期評估第三方的工作效果；20.4.2評估結(jié)果作為調(diào)整第三方介入方式或終止第三方介入的依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技術(shù)負(fù)責(zé)人個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出技術(shù)負(fù)責(zé)人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。2.技術(shù)負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件。3.技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：提供與合同相關(guān)的專業(yè)資格證書復(fù)印件。4.選拔單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供清晰、完整的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。5.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供技術(shù)負(fù)責(zé)人社會保險(xiǎn)繳納證明。6.職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修記錄要求：詳細(xì)記錄技術(shù)負(fù)責(zé)人參加的職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修情況。7.項(xiàng)目管理計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度安排、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)評估等。8.技術(shù)研發(fā)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出技術(shù)研發(fā)目標(biāo)、技術(shù)路線、研發(fā)進(jìn)度、預(yù)期成果等。9.保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.技術(shù)負(fù)責(zé)人違約行為1.1未按合同約定履行職責(zé)，影響公司業(yè)務(wù)正常開展；1.2泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；1.3提前解除合同，未按照合同約定支付違約金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及造成的損失，由合同雙方協(xié)商確定賠償金額。示例說明：若技術(shù)負(fù)責(zé)人因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月基本工資的違約金。2.選拔單位違約行為2.1未按合同約定支付薪酬或福利；2.2未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會；2.3解除合同，未按照合同約定支付賠償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及造成的損失，由合同雙方協(xié)商確定賠償金額。示例說明：若選拔單位未按合同約定支付技術(shù)負(fù)責(zé)人的薪酬，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月基本工資的賠償金。3.第三方違約行為3.1未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，影響合同履行；3.2提供虛假信息，導(dǎo)致合同雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及造成的損失，由合同雙方協(xié)商確定賠償金額。示例說明：若第三方提供虛假信息導(dǎo)致合同雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.爭議解決違約行為4.1未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商或提起訴訟；4.2在爭議解決過程中提供虛假證據(jù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及造成的損失，由合同雙方協(xié)商確定賠償金額。示例說明：若一方在爭議解決過程中提供虛假證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同變更與解除2.職責(zé)與權(quán)利2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)2.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容2.3職業(yè)發(fā)展支持2.4職業(yè)規(guī)劃調(diào)整3.選拔流程3.1報(bào)名條件3.2報(bào)名方式3.3選拔方式3.4選拔結(jié)果通知3.5選拔爭議處理4.培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4培訓(xùn)考核5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.考核與評估6.1考核方式6.2考核指標(biāo)6.3評估結(jié)果與應(yīng)用6.4評估爭議處理7.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施7.1實(shí)施計(jì)劃7.2實(shí)施步驟7.3實(shí)施監(jiān)督7.4實(shí)施調(diào)整8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除8.4違約賠償9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用11.4爭議解決期限12.合同生效與效力12.1合同生效條件12.2合同效力12.3合同履行13.其他條款13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件效力14.合同簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“技術(shù)負(fù)責(zé)人”指在本合同中，被選拔擔(dān)任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的人員。1.1.2“職業(yè)規(guī)劃”指根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人的個(gè)人能力和企業(yè)需求，為其制定的長期和短期職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。1.1.3“選拔流程”指企業(yè)對技術(shù)負(fù)責(zé)人候選人進(jìn)行篩選和評估的過程。1.1.4“培訓(xùn)與進(jìn)修”指企業(yè)為技術(shù)負(fù)責(zé)人提供的專業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會。1.1.5“考核與評估”指對技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行定期評價(jià)。1.1.6“違約責(zé)任”指因一方違反合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)。1.1.7“保密與知識產(chǎn)權(quán)”指技術(shù)負(fù)責(zé)人在履行職責(zé)過程中所涉及的保密信息和知識產(chǎn)權(quán)。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人選拔與職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.4合同變更與解除1.4.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。1.4.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定；1.4.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行；1.4.2.3雙方協(xié)商一致。2.職責(zé)與權(quán)利2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和領(lǐng)導(dǎo)；2.1.2參與企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施；2.1.3負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督；2.1.4定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展。2.2職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容2.2.1根據(jù)個(gè)人能力和企業(yè)需求，制定詳細(xì)的專業(yè)技能提升計(jì)劃；2.2.2參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；2.2.3定期進(jìn)行職業(yè)發(fā)展評估。2.3職業(yè)發(fā)展支持2.3.1企業(yè)提供必要的資源和支持，包括培訓(xùn)、進(jìn)修和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；2.3.2鼓勵(lì)技術(shù)負(fù)責(zé)人參與行業(yè)交流，提升個(gè)人影響力。2.4職業(yè)規(guī)劃調(diào)整2.4.1根據(jù)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人情況，雙方可對本合同中的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.選拔流程3.1報(bào)名條件3.1.1具備相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.1.3年齡在3045歲之間。3.2報(bào)名方式3.2.1報(bào)名者需填寫報(bào)名表，并提供相關(guān)證明材料；3.2.2報(bào)名截止日期為2024年3月31日。3.3選拔方式3.3.1企業(yè)組織專家評審團(tuán)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查；3.3.2評審團(tuán)根據(jù)報(bào)名者的綜合能力進(jìn)行評分，確定候選人名單。3.4選拔結(jié)果通知3.4.1企業(yè)在2024年4月30日前通知入選者；3.4.2未入選者不再另行通知。3.5選拔爭議處理3.5.1如對選拔結(jié)果有異議，可向企業(yè)提出申訴；3.5.2企業(yè)應(yīng)在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.培訓(xùn)與進(jìn)修4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1企業(yè)為技術(shù)負(fù)責(zé)人提供至少2次專業(yè)培訓(xùn)；4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括技術(shù)知識、管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力提升。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1技術(shù)知識培訓(xùn)：針對技術(shù)負(fù)責(zé)人所在領(lǐng)域的最新技術(shù)和應(yīng)用；4.2.2管理技能培訓(xùn)：提升技術(shù)負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力；4.2.3領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)：培養(yǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和決策能力。4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.3.1企業(yè)承擔(dān)技術(shù)負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)的費(fèi)用；4.3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人需按時(shí)參加培訓(xùn)，否則企業(yè)有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。4.4培訓(xùn)考核4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將對技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；4.4.2考核結(jié)果作為技術(shù)負(fù)責(zé)人職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.薪酬與福利8.1基本工資8.1.1技術(shù)負(fù)責(zé)人的基本工資為人民幣X萬元/年；8.1.2基本工資按月支付，每月日前發(fā)放。8.2績效獎(jiǎng)金8.2.1根據(jù)企業(yè)年度績效目標(biāo)完成情況，技術(shù)負(fù)責(zé)人可獲得年度績效獎(jiǎng)金；8.2.2績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為基本工資的%。8.3社會保險(xiǎn)與公積金8.3.1企業(yè)為技術(shù)負(fù)責(zé)人繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；8.3.2繳費(fèi)比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.4福利待遇8.4.1技術(shù)負(fù)責(zé)人享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等帶薪休假；8.4.2企業(yè)提供工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。9.考核與評估9.1考核方式9.1.1企業(yè)對技術(shù)負(fù)責(zé)人實(shí)行年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式；9.1.2年度考核主要考核技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作績效和職業(yè)發(fā)展情況。9.2考核指標(biāo)9.2.1工作績效：包括項(xiàng)目完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力等；9.2.2職業(yè)發(fā)展：包括個(gè)人技能提升、職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行情況等。9.3評估結(jié)果與應(yīng)用9.3.1企業(yè)根據(jù)考核結(jié)果對技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評估；9.3.2評估結(jié)果作為技術(shù)負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。9.4評估爭議處理9.4.1技術(shù)負(fù)責(zé)人對評估結(jié)果有異議，可向企業(yè)提出申訴；9.4.2企業(yè)應(yīng)在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。10.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施10.1實(shí)施計(jì)劃10.1.1企業(yè)與技術(shù)負(fù)責(zé)人共同制定職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃；10.1.2計(jì)劃應(yīng)明確實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)期目標(biāo)。10.2實(shí)施步驟10.2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；10.2.2企業(yè)提供必要的支持和資源，協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。10.3實(shí)施監(jiān)督10.3.1企業(yè)定期對技術(shù)負(fù)責(zé)人的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；10.3.2監(jiān)督內(nèi)容包括個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行情況和取得的成果。10.4實(shí)施調(diào)整10.4.1根據(jù)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人情況，雙方可對職業(yè)規(guī)劃實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1技術(shù)負(fù)責(zé)人未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；11.1.2企業(yè)未履行合同約定的培訓(xùn)、進(jìn)修和職業(yè)發(fā)展支持義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任免除11.3.1因不可抗力因素導(dǎo)致違約的，違約方免除責(zé)任；11.3.2違約責(zé)任免除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.4違約賠償11.4.1違約賠償金額根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響確定；11.4.2違約賠償金額最高不超過合同總金額的%。12.保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)12.1.1技術(shù)負(fù)責(zé)人在履行職責(zé)過程中，對企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2保密期限為合同終止后的年。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1技術(shù)負(fù)責(zé)人在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有；12.2.2企業(yè)有權(quán)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可和轉(zhuǎn)讓。12.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3.1技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作；12.3.2企業(yè)對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為將依法追究責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2出現(xiàn)合同約定的終止條件。13.3合同解除與終止程序13.3.1雙方應(yīng)提前天書面通知對方解除或終止合同；13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.4合同解除與終止后果13.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算未了事宜；13.4.2合同解除或終止不影響已履行部分的效力。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；14.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。14.3爭議解決費(fèi)用14.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.4爭議解決期限14.4.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)或法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同中，除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方服務(wù)協(xié)議共同約定；15.4.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)不涉及本合同以外的其他合同或協(xié)議。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方任何一方均有權(quán)向第三方提出介入申請；16.1.2申請應(yīng)包括介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入申請需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方作為代表進(jìn)行審批；16.2.2審批應(yīng)在收到申請后個(gè)工作日內(nèi)完成。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方介入的實(shí)施應(yīng)嚴(yán)格按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；16.3.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的報(bào)告和反饋。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1“第三方責(zé)任限額”指第三方因履行本合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額的最高限制。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和市場行情等因素確定；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照第三方責(zé)任限額進(jìn)行賠償；17.3.2超過第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方變更18.1第三方變更的申請18.1.1甲乙雙方任何一方均有權(quán)向第三方提出變更申請；18.1.2申請應(yīng)包括變更的內(nèi)容和理由。18.2第三方變更的審批18.2.1第三方變更申請需經(jīng)甲