2024版出租車行業(yè)人才培養(yǎng)雇傭協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租車行業(yè)人才培養(yǎng)雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4人才培養(yǎng)目標(biāo)1.5人才培養(yǎng)方式1.6人才培養(yǎng)內(nèi)容1.7人才培養(yǎng)考核1.8人才培養(yǎng)經(jīng)費1.9培養(yǎng)期間待遇1.10雇傭關(guān)系建立1.11工作崗位及職責(zé)1.12工作時間及休息休假1.13工資待遇1.14保險福利1.15違約責(zé)任1.16合同解除及終止1.17爭議解決1.18合同附件1.19其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1出租車公司名稱：________1.1.2出租車公司地址：________1.1.3出租車公司法定代表人：________1.1.4出租車公司聯(lián)系電話：________1.1.5人才培養(yǎng)機構(gòu)名稱：________1.1.6人才培養(yǎng)機構(gòu)地址：________1.1.7人才培養(yǎng)機構(gòu)法定代表人：________1.1.8人才培養(yǎng)機構(gòu)聯(lián)系電話：________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：________1.2.2合同生效日期：合同簽訂之日起，雙方確認(rèn)無誤后正式生效。1.3合同期限1.3.1合同期限為______年，自合同生效之日起計算。1.4人才培養(yǎng)目標(biāo)1.4.1培養(yǎng)具備出租車行業(yè)專業(yè)知識和技能的合格駕駛員。1.5人才培養(yǎng)方式1.5.1采取集中培訓(xùn)、自學(xué)、實踐操作相結(jié)合的方式進行。1.5.2培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、交通安全、服務(wù)禮儀、駕駛技術(shù)等。1.6人才培養(yǎng)內(nèi)容1.6.1法律法規(guī)：國家相關(guān)法律法規(guī)、地方性法規(guī)及出租車行業(yè)相關(guān)政策。1.6.2交通安全：交通安全知識、交通事故處理、應(yīng)急處置等。1.6.3服務(wù)禮儀：服務(wù)規(guī)范、文明用語、乘客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。1.6.4駕駛技術(shù)：駕駛技巧、車輛保養(yǎng)、故障排除等。1.7人才培養(yǎng)考核1.7.1培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實操技能等。1.7.2考核合格者，頒發(fā)相應(yīng)資格證書。1.7.3考核不合格者，可根據(jù)實際情況進行補考或重訓(xùn)。1.8人才培養(yǎng)經(jīng)費1.8.1人才培養(yǎng)經(jīng)費由雙方共同承擔(dān)，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。1.8.2出租車公司負(fù)責(zé)支付學(xué)員培訓(xùn)期間的工資及福利。1.9培養(yǎng)期間待遇1.9.1學(xué)員在培養(yǎng)期間享受出租車公司規(guī)定的相關(guān)待遇。1.9.2學(xué)員享有參加公司組織的各項活動的權(quán)利。1.9.3學(xué)員享有參加公司組織的技能提升培訓(xùn)的權(quán)利。8.雇傭關(guān)系建立8.1學(xué)員通過人才培養(yǎng)考核后，與出租車公司建立雇傭關(guān)系。8.2雇傭關(guān)系以勞動合同形式確立，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)簽訂勞動合同。8.3勞動合同中應(yīng)明確駕駛員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、勞動保護、勞動紀(jì)律等事項。9.工作崗位及職責(zé)9.1駕駛員應(yīng)在出租車公司指定的崗位上工作，按照公司規(guī)定提供出租車服務(wù)。9.2駕駛員的職責(zé)包括但不限于：9.2.1遵守國家法律法規(guī)和出租車行業(yè)規(guī)范。9.2.2按時出車，確保車輛安全運行。9.2.3提供安全、舒適、文明的乘車服務(wù)。9.2.4維護車輛衛(wèi)生，保持車內(nèi)整潔。9.3駕駛員應(yīng)接受公司安排的培訓(xùn)和考核。10.工作時間及休息休假10.1駕駛員的工作時間應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定。10.2駕駛員每周至少休息一日，具體休息日由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要和駕駛員的意愿確定。10.3駕駛員在法定節(jié)假日享有休假權(quán)利。11.工資待遇11.1駕駛員的工資包括基本工資、加班費、獎金等。11.2基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定確定。11.3加班費按照國家規(guī)定計算，加班工資不得低于工資的150%。11.4獎金根據(jù)公司業(yè)績和駕駛員表現(xiàn)進行發(fā)放。12.保險福利12.1出租車公司為駕駛員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2駕駛員享有國家法定節(jié)假日工資及帶薪年休假。12.3駕駛員在工作期間發(fā)生意外傷害，公司應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)賠償。13.違約責(zé)任13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2出租車公司未按照合同支付工資、福利待遇的，駕駛員有權(quán)要求支付或解除合同。13.3駕駛員違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.合同解除及終止14.1合同解除：雙方可協(xié)商一致解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知對方。14.2合同終止：合同期限屆滿，合同自然終止。14.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在人才培養(yǎng)和雇傭過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與相關(guān)活動的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：15.2.1人才培養(yǎng)機構(gòu)的推薦和選拔。15.2.2出租車公司的招聘和選拔。15.2.3培訓(xùn)課程的提供和實施。15.2.4保險和福利服務(wù)的提供。15.2.5中介服務(wù)，如合同簽訂、信息匹配等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在合同中的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)順利進行。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓蛟斐杉滓译p方損失時，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。18.1.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.2第三方與駕駛員的關(guān)系：18.2.1第三方與駕駛員之間可能存在培訓(xùn)、中介等服務(wù)關(guān)系，但不構(gòu)成勞動關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)確保駕駛員的權(quán)益不受侵害，并對因第三方原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批：19.1.1甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應(yīng)充分評估第三方服務(wù)的必要性和可行性。19.1.2任何一方引入第三方介入，應(yīng)提前通知另一方，并取得另一方的書面同意。19.2第三方介入的費用承擔(dān)：19.2.1第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.2.2第三方服務(wù)的費用應(yīng)按照合同約定支付，由甲乙雙方承擔(dān)。19.3第三方介入的效果與風(fēng)險：19.3.1第三方介入的效果和風(fēng)險應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不對此承擔(dān)責(zé)任。19.3.2第三方介入如未達到預(yù)期效果，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.附件二：駕駛員培訓(xùn)考核記錄3.附件三：勞動合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。4.附件四：保險單要求：提供甲乙雙方購買的社會保險單據(jù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.附件五：工資支付憑證要求：提供駕駛員工資支付記錄，包括基本工資、加班費、獎金等。6.附件六：休假記錄要求：記錄駕駛員的休假時間、休假類型、休假天數(shù)等。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。8.附件八：違約責(zé)任通知書要求：在發(fā)生違約行為時，通知對方違約的具體情況及處理意見。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用或工資。甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件。駕駛員未按照合同約定履行工作職責(zé)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算根據(jù)違約行為的具體情況，如未支付培訓(xùn)費用或工資的，按日計算違約金。損失賠償根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.示例說明：示例一：若出租車公司未按時支付駕駛員工資，則應(yīng)向駕駛員支付每日工資的1%作為違約金。示例二：若駕駛員因違反工作紀(jì)律導(dǎo)致公司損失，則應(yīng)賠償公司因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024版出租車行業(yè)人才培養(yǎng)雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.雙方基本信息2.1出租車公司信息2.2雇傭人才信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作崗位3.3工作職責(zé)3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3假期制度6.培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4培訓(xùn)考核7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款7.3侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效時間12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)移交13.2工作交接13.3保密義務(wù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：《2024版出租車行業(yè)人才培養(yǎng)雇傭協(xié)議》1.2協(xié)議目的：為規(guī)范出租車行業(yè)人才培養(yǎng)和雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進出租車行業(yè)健康發(fā)展。2.雙方基本信息2.1出租車公司信息：公司名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______營業(yè)執(zhí)照號：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.2雇傭人才信息：姓名：_______性別：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______郵箱：_______3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作崗位：出租車駕駛員3.3工作職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.服從公司安排，完成公司分配的工作任務(wù)；3.維護公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.愛護車輛，確保行車安全；5.參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.4工作地點：_______4.薪酬待遇4.1基本工資：_______元/月4.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，按月發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為人才繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇：1.節(jié)日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日工資及福利；2.生日福利：每月為人才發(fā)放生日禮品；3.健康體檢：每年為人才提供一次免費健康體檢。5.工作時間與休息5.1工作時間安排：實行彈性工作制，具體工作時間由公司與人才協(xié)商確定。5.2休息時間規(guī)定：按照國家規(guī)定，每周休息2天，累計工作時間不得超過40小時。5.3假期制度：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。6.培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括駕駛技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時間：入職前進行為期_______天的培訓(xùn)，后續(xù)根據(jù)公司需要定期組織培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對人才進行考核，考核不合格者，公司將進行補訓(xùn)。8.違約責(zé)任8.1違約情形：1.人才未按約定時間或地點參加培訓(xùn)；2.人才在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.人才泄露公司商業(yè)秘密；4.人才因個人原因?qū)е萝囕v損壞；5.公司未按約定支付薪酬或福利；8.2違約責(zé)任承擔(dān)：1.人才違反協(xié)議約定，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除協(xié)議；2.公司違反協(xié)議約定，人才有權(quán)要求公司履行協(xié)議或賠償損失；3.因人才違約造成公司損失的，人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.因公司違約造成人才損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3違約金計算：1.人才違約，應(yīng)向公司支付違約金_______元；2.公司違約，應(yīng)向人才支付違約金_______元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.人才因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；4.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，決定提前解除合同。9.2合同終止條件：1.雇傭期限屆滿；2.雙方解除合同；3.法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法履行；9.3合同解除與終止程序：1.雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資產(chǎn)移交等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：無。10.3爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商承擔(dān)。11.其他約定11.1不可抗力：因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2通知方式：雙方通過書面形式或電子郵件方式相互通知，視為送達。1.出租車駕駛員服務(wù)規(guī)范；2.出租車駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)；3.出租車駕駛員培訓(xùn)計劃。12.合同生效與變更12.1合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)移交：合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理資產(chǎn)移交手續(xù)，包括但不限于車輛、工具等。13.2工作交接：人才應(yīng)將工作情況、客戶信息等資料完整移交給公司指定人員。13.3保密義務(wù)：雙方在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。14.合同附件清單1.出租車駕駛員服務(wù)規(guī)范2.出租車駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)3.出租車駕駛員培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形：1.甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入；2.因本合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方進行監(jiān)督或認(rèn)證。15.3第三方介入程序：1.甲乙雙方共同確定第三方；2.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等；3.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：1.第三方在本合同項下的責(zé)任，以其服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)；2.若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額可不受上述限制；3.第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素。16.2責(zé)任承擔(dān)：1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方各自承擔(dān)；3.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，向甲乙雙方收取服務(wù)費用；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)協(xié)議；17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方是甲方的服務(wù)提供者，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費用；2.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方是乙方的服務(wù)提供者，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費用；2.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)維護乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方是甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，應(yīng)平等對待雙方；2.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；3.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)及時向甲乙雙方反饋相關(guān)信息，確保雙方權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序：1.甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，對原合同進行變更；2.雙方簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；3.變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。19.2合同變更后的責(zé)任承擔(dān)：1.第三方根據(jù)變更后的服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；2.甲乙雙方根據(jù)變更后的合同內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.出租車駕駛員服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求：規(guī)范出租車駕駛員的服務(wù)行為，包括儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)程等。附件說明：本附件為出租車駕駛員服務(wù)的基本準(zhǔn)則，駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.出租車駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確出租車駕駛員的考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。附件說明：本附件為駕駛員考核的依據(jù)，考核結(jié)果將直接影響駕駛員的薪酬和晉升。3.出租車駕駛員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：制定駕駛員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件說明：本附件為駕駛員培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，確保駕駛員具備必要的技能和知識。4.出租車駕駛