2024年勞動(dòng)法下合同注意事項(xiàng)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)法下合同注意事項(xiàng)本合同目錄一覽1.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1了解勞動(dòng)法規(guī)定1.2明確合同雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3確定合同期限和崗位1.4明確薪酬待遇2.合同簽訂程序2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致2.2簽訂合同2.3合同備案3.合同內(nèi)容3.1合同基本信息3.2工作崗位和工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間和休息休假3.4薪酬待遇及支付方式3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.6試用期和轉(zhuǎn)正3.7競業(yè)限制和保密條款3.8解除和終止合同的條件及程序3.9違約責(zé)任3.10勞動(dòng)爭議處理4.合同變更和解除4.1合同變更的條件和程序4.2合同解除的條件和程序4.3解除合同的補(bǔ)償和賠償5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境與勞動(dòng)條件5.2職業(yè)病防治5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度7.2處罰制度8.個(gè)人信息保護(hù)8.1個(gè)人信息收集和使用8.2個(gè)人信息保密9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同解釋和補(bǔ)充12.1合同解釋12.2合同補(bǔ)充13.合同簽署13.1雙方簽署13.2蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1了解勞動(dòng)法規(guī)定雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。1.2明確合同雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資支付、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。1.3確定合同期限和崗位雙方應(yīng)協(xié)商確定合同期限，明確合同所涉及的崗位名稱、職責(zé)范圍和任職要求。1.4明確薪酬待遇雙方應(yīng)協(xié)商確定薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，并明確支付方式和時(shí)間。第二條合同簽訂程序2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方意見一致。2.2簽訂合同雙方協(xié)商一致后，應(yīng)由法定代表人或授權(quán)代表簽署合同。2.3合同備案合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理合同備案手續(xù)。第三條合同內(nèi)容3.1合同基本信息包括合同編號、簽訂日期、雙方名稱、法定代表人或授權(quán)代表姓名、合同期限等。3.2工作崗位和工作內(nèi)容明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間。3.3工作時(shí)間和休息休假規(guī)定每周工作時(shí)間、加班規(guī)定、休息日安排及法定節(jié)假日放假安排。3.4薪酬待遇及支付方式明確薪酬構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及支付方式。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金規(guī)定雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金種類、繳費(fèi)比例及繳納時(shí)間。3.6試用期和轉(zhuǎn)正規(guī)定試用期期限、轉(zhuǎn)正條件和轉(zhuǎn)正程序。3.7競業(yè)限制和保密條款約定競業(yè)限制期限、范圍及違約責(zé)任，明確保密事項(xiàng)及保密期限。3.8解除和終止合同的條件及程序規(guī)定解除和終止合同的條件、程序及違約責(zé)任。3.9違約責(zé)任明確違反合同約定的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.10勞動(dòng)爭議處理約定勞動(dòng)爭議的處理方式和途徑。第四條合同變更和解除4.1合同變更的條件和程序規(guī)定合同變更的條件、程序及變更后的生效時(shí)間。4.2合同解除的條件和程序規(guī)定合同解除的條件、程序及解除后的處理事宜。4.3解除合同的補(bǔ)償和賠償明確解除合同時(shí)應(yīng)給予的補(bǔ)償和賠償標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1工作環(huán)境與勞動(dòng)條件規(guī)定工作環(huán)境、勞動(dòng)條件及改善措施。5.2職業(yè)病防治規(guī)定職業(yè)病防治措施及責(zé)任。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定安全生產(chǎn)責(zé)任及事故處理程序。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式規(guī)定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)規(guī)定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)會(huì)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)種類、條件和標(biāo)準(zhǔn)。7.2處罰制度規(guī)定處罰種類、條件和標(biāo)準(zhǔn)。第八條個(gè)人信息保護(hù)8.1個(gè)人信息收集和使用雙方同意，在履行合同過程中，甲方有權(quán)收集乙方的基本信息、工作表現(xiàn)等相關(guān)個(gè)人信息，并承諾僅用于合同履行及合法合規(guī)的內(nèi)部管理目的。8.2個(gè)人信息保密甲方承諾對收集的乙方個(gè)人信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同生效和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方離職、甲方依法單方解除合同等。第十一條合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同附件一為正式的勞動(dòng)合同文本。11.2附件二：崗位說明書附件二詳細(xì)說明了乙方所在崗位的職責(zé)、任職資格和任職要求。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等。第十二條合同解釋和補(bǔ)充12.1合同解釋本合同如有未盡事宜或歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。12.2合同補(bǔ)充雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1雙方簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2蓋章甲方應(yīng)在合同上加蓋公章，乙方應(yīng)在合同上簽字或蓋章。第十四條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)，或因合同履行需要而參與合同關(guān)系的個(gè)人或組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條款2.1第三方介入的必要性甲乙雙方可根據(jù)合同履行需要，約定引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入的程序引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同金額等因素協(xié)商確定，并在協(xié)議或合同中明確。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，配合其履行服務(wù)。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于協(xié)議或合同約定的服務(wù)范圍，甲乙雙方對各自的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)。5.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.3合同變更如甲乙雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需通知第三方，第三方應(yīng)根據(jù)變更后的合同繼續(xù)履行服務(wù)。5.4爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)明確第三方服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，并在協(xié)議或合同中約定支付方式和時(shí)間。6.2第三方服務(wù)期限協(xié)議或合同應(yīng)明確第三方服務(wù)期限，包括但不限于服務(wù)的開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。6.3第三方服務(wù)成果協(xié)議或合同應(yīng)約定第三方服務(wù)成果的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和交付時(shí)間。6.4第三方違約責(zé)任協(xié)議或合同應(yīng)明確第三方違約責(zé)任，包括但不限于延遲履行、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露保密信息等。6.5第三方退出機(jī)制協(xié)議或合同應(yīng)約定第三方退出機(jī)制，包括但不限于提前終止服務(wù)、解除協(xié)議或合同等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：合同應(yīng)包括甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、試用期和轉(zhuǎn)正、競業(yè)限制和保密條款、解除和終止合同的條件及程序、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理等條款。合同應(yīng)由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。合同應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假等。崗位說明書應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)包含甲乙雙方的姓名、身份證號碼、社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。證明應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具。4.附件四：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)包含甲乙雙方的姓名、身份證號碼、住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。證明應(yīng)由住房公積金管理中心出具。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。記錄應(yīng)由甲方或第三方提供。7.附件七：獎(jiǎng)勵(lì)證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)包含獎(jiǎng)勵(lì)對象、獎(jiǎng)勵(lì)理由、獎(jiǎng)勵(lì)金額等信息。證明應(yīng)由甲方提供。8.附件八：處罰決定書詳細(xì)要求和說明：決定書應(yīng)包含處罰對象、處罰原因、處罰措施等信息。決定書應(yīng)由甲方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)支付工資；未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；違反合同約定的保密條款；違反合同約定的競業(yè)限制條款；未按時(shí)完成工作或提供不合格的服務(wù)；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；故意泄露商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對甲方造成的損失；違約行為的可預(yù)見性和可避免性；違約行為的補(bǔ)救措施和效果。3.違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。甲方未提供必要的培訓(xùn)，乙方因此無法勝任工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞動(dòng)法下合同注意事項(xiàng)1本合同目錄一覽1.合同簽訂主體與依據(jù)1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂依據(jù)2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.工資待遇與支付方式3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假規(guī)定4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算5.勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3衛(wèi)生與職業(yè)病防治6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2職業(yè)道德8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知與程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同解除與終止后的處理13.1道義補(bǔ)償13.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體與依據(jù)1.1合同簽訂主體甲方（用人單位名稱）：__________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：__________________1.2合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）________；（2）________；（3）________；2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________。3.工資待遇與支付方式3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼（1）崗位津貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（3）其他津貼：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工資支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4工資支付時(shí)間甲方每月____日為工資支付日。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。4.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方在加班期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3加班規(guī)定及加班費(fèi)計(jì)算（1）甲方安排乙方加班，應(yīng)與乙方協(xié)商一致；（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的人身安全，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品等。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方在工作中的人身安全。5.3衛(wèi)生與職業(yè)病防治甲方應(yīng)做好工作場所的衛(wèi)生管理，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障乙方身體健康。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）按照國家規(guī)定享受的其他福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，均屬本合同的保密范圍。8.2保密措施乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.2合同終止條件本合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止。9.3解除或終止合同的通知與程序任何一方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，雙方未能通過協(xié)商解決爭議的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減少損失。11.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)方式為書面形式，可以通過下列方式送達(dá)：（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。11.3合同附件本合同附件如下：（1）崗位說明書；（2）保密協(xié)議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.合同解除與終止后的處理13.1道義補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并領(lǐng)取相應(yīng)的待遇。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入方式16.1中介服務(wù)若需第三方提供中介服務(wù)，乙方應(yīng)在合同履行過程中，經(jīng)甲方同意，選擇合適的中介機(jī)構(gòu)，并簽訂中介服務(wù)合同。16.2專業(yè)咨詢服務(wù)在合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，應(yīng)協(xié)商確定咨詢內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及服務(wù)期限。16.3爭議解決在合同履行過程中，若出現(xiàn)爭議，雙方可協(xié)商決定是否引入第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，對其提供的服務(wù)或行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額約定（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過程中的職責(zé)，并確保第三方在履行職責(zé)時(shí)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得超越其職責(zé)范圍。19.2信息保密（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方不得利用甲乙雙方的信息謀取不正當(dāng)利益。19.3爭議解決（1）若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。（2）第三方不得以任何方式干擾甲乙雙方之間的合同履行。20.本合同修正（1）本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為新增條款，對本合同原有條款無任何影響。（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同修正條款，調(diào)整合同履行過程中的相關(guān)事宜。21.本合同修正生效本合同修正自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、晉升空間等信息。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對工作內(nèi)容、崗位要求及晉升機(jī)會(huì)的共識(shí)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.中介服務(wù)合同詳細(xì)要求：中介服務(wù)合同應(yīng)包括中介服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：中介服務(wù)合同作為合同附件，用于明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.專業(yè)咨詢服務(wù)合同詳細(xì)要求：專業(yè)咨詢服務(wù)合同應(yīng)包括咨詢服務(wù)內(nèi)容、咨詢費(fèi)用、咨詢期限、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：專業(yè)咨詢服務(wù)合同作為合同附件，用于明確專業(yè)顧問的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)，如何解決爭議的共識(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；b.甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，造成乙方人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付_____%的違約金；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失；c.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。簡要示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付_____%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露所造成的損失。全文完。2024年勞動(dòng)法下合同注意事項(xiàng)2本合同目錄一覽1.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1確定合同簽訂主體1.2明確合同簽訂的目的和內(nèi)容1.3收集相關(guān)法律法規(guī)和政策2.合同主體資格的審查2.1審查用人單位的合法性和資質(zhì)2.2審查勞動(dòng)者的就業(yè)資格3.合同條款的制定3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.6勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律3.7勞動(dòng)合同變更和解除3.8違約責(zé)任4.合同簽訂的程序4.1簽訂合同的主體4.2簽訂合同的地點(diǎn)和時(shí)間4.3簽訂合同的文件和材料5.合同簽訂的生效條件5.1合同主體資格合法5.2合同內(nèi)容合法、有效5.3合同形式合法6.合同履行過程中的注意事項(xiàng)6.1勞動(dòng)者提供勞動(dòng)6.2用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬6.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納6.4勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行7.合同變更和解除的流程7.1變更和解除合同的申請7.2變更和解除合同的審查7.3變更和解除合同的批準(zhǔn)7.4變更和解除合同的執(zhí)行8.違約責(zé)任的承擔(dān)8.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任8.2用人單位的違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.勞動(dòng)爭議的解決途徑9.1內(nèi)部調(diào)解9.2勞動(dòng)仲裁9.3法院訴訟10.合同解除后的處理10.1勞動(dòng)者離職手續(xù)的辦理10.2用人單位的資產(chǎn)清算10.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的結(jié)算11.合同的保管和歸檔11.1合同的保管責(zé)任11.2合同的歸檔要求12.合同的終止和終止后的處理12.1合同終止的條件12.2合同終止后的處理13.合同的補(bǔ)充和修改13.1合同補(bǔ)充和修改的申請13.2合同補(bǔ)充和修改的審查13.3合同補(bǔ)充和修改的執(zhí)行14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1確定合同簽訂主體（1）用人單位須具備合法的營業(yè)執(zhí)照和勞動(dòng)用工主體資格。（2）勞動(dòng)者須具備完全民事行為能力，持有有效身份證件。1.2明確合同簽訂的目的和內(nèi)容（1）明確勞動(dòng)合同的簽訂旨在建立勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益。（2）合同內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。1.3收集相關(guān)法律法規(guī)和政策（1）用人單位應(yīng)收集國家關(guān)于勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)和政策。（2）勞動(dòng)者應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.合同主體資格的審查2.1審查用人單位的合法性和資質(zhì)（1）審查用人單位的營業(yè)執(zhí)照是否有效，是否具備勞動(dòng)用工主體資格。（2）審查用人單位是否遵守國家關(guān)于勞動(dòng)用工的法律法規(guī)。2.2審查勞動(dòng)者的就業(yè)資格（1）審查勞動(dòng)者是否具備完全民事行為能力，是否持有有效身份證件。（2）審查勞動(dòng)者是否具備從事相關(guān)工作的能力。3.合同條款的制定3.1勞動(dòng)合同期限（1）勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。（2）固定期限勞動(dòng)合同的期限不得超過三年。3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）明確勞動(dòng)者應(yīng)從事的具體工作內(nèi)容和崗位。（2）工作地點(diǎn)應(yīng)明確具體，包括但不限于工作場所、工作區(qū)域。3.3工作時(shí)間和休息休假（1）工作時(shí)間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等。（2）休息休假應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。3.4勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（1）明確勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間。（2）工資支付不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（1）明確用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例。（2）明確用人單位應(yīng)提供的福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金等。3.6勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律（1）明確用人單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全防護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康檢查等。（2）明確勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律要求。3.7勞動(dòng)合同變更和解除（1）勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）勞動(dòng)合同的解除需按照法定程序進(jìn)行，包括通知期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.合同簽訂的程序4.1簽訂合同的主體（1）用人單位法定代表人或授權(quán)代表與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。（2）勞動(dòng)者本人簽訂勞動(dòng)合同。4.2簽訂合同的地點(diǎn)和時(shí)間（1）簽訂地點(diǎn)應(yīng)在用人單位所在地或勞動(dòng)者居住地。（2）簽訂時(shí)間應(yīng)提前預(yù)約，確保雙方均有空余時(shí)間。4.3簽訂合同的文件和材料（1）合同文本、雙方身份證件、相關(guān)證明材料。（2）用人單位提供的規(guī)章制度、崗位說明書等。5.合同簽訂的生效條件5.1合同主體資格合法（1）用人單位具備合法的營業(yè)執(zhí)照和勞動(dòng)用工主體資格。（2）勞動(dòng)者具備完全民事行為能力，持有有效身份證件。5.2合同內(nèi)容合法、有效（1）合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策。（2）合同條款明確、具體，雙方權(quán)利義務(wù)清晰。5.3合同形式合法（1）勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式。（2）勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章。6.合同履行過程中的注意事項(xiàng)6.1勞動(dòng)者提供勞動(dòng)（1）勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)，完成工作任務(wù)。（2）勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬（1）用人單位應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。（2）用人單位應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納（1）用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）用人單位應(yīng)提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金等。6.4勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行（1）用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。（2）用人單位應(yīng)組織勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者技能水平。6.5勞動(dòng)合同變更和解除的履行（1）勞動(dòng)合同變更和解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。（2）變更和解除合同應(yīng)提前通知對方，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任的承擔(dān)8.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者違反合同約定，未履行工作職責(zé)或造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知用人單位的，應(yīng)支付違約金。8.2用人單位的違約責(zé)任（1）用人單位違反合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)支付違約金。（2）用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約責(zé)任應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過勞動(dòng)仲裁或法院訴訟途徑解決。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。9.勞動(dòng)爭議的解決途徑9.1內(nèi)部調(diào)解（1）用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解。（2）調(diào)解過程中，雙方應(yīng)保持冷靜，積極配合。9.2勞動(dòng)仲裁（1）勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解無效的，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決。9.3法院訴訟（1）對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）人民法院應(yīng)依法審理勞動(dòng)爭議案件，并及時(shí)作出判決。10.合同解除后的處理10.1勞動(dòng)者離職手續(xù)的辦理（1）勞動(dòng)者離職前，應(yīng)完成手頭工作，并交接工作。（2）用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.2用人單位的資產(chǎn)清算（1）用人單位應(yīng)進(jìn)行資產(chǎn)清算，確保合同解除后的合法權(quán)益。（2）資產(chǎn)清算過程中，應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。10.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的結(jié)算（1）用人單位應(yīng)依法結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）勞動(dòng)者離職后，如需轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，用人單位應(yīng)予以協(xié)助。11.合同的保管和歸檔11.1合同的保管責(zé)任（1）用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同。（2）用人單位應(yīng)將勞動(dòng)合同存檔，并按照規(guī)定年限保存。11.2合同的歸檔要求（1）勞動(dòng)合同應(yīng)按照合同簽訂時(shí)間順序歸檔。（2）歸檔的勞動(dòng)合同應(yīng)包括合同文本、附件、相關(guān)證明材料等。12.合同的終止和終止后的處理12.1合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（3）法定情形下解除勞動(dòng)合同。12.2合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同的補(bǔ)充和修改13.1合同補(bǔ)充和修改的申請（1）合同簽訂后，如需補(bǔ)充或修改合同內(nèi)容，雙方可提出申請。（2）申請應(yīng)說明補(bǔ)充或修改的原因和內(nèi)容。13.2合同補(bǔ)充和修改的審查（1）用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)對合同補(bǔ)充或修改的內(nèi)容進(jìn)行審查。（2）審查內(nèi)容包括合法性、合理性等。13.3合同補(bǔ)充和修改的執(zhí)行（1）經(jīng)審查同意的補(bǔ)充或修改，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義（1）第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。（2）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的必要性和條件16.1第三方介入的必要性（1）為確保合同的有效履行，提高合同履行效率，甲乙雙方可邀請第三方介入。（2）第三方介入有助于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意邀請第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方的職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介服務(wù)。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)方式（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。（2）合同未約定的，費(fèi)用由提出邀請的一方承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付方式（1）費(fèi)用支付應(yīng)在第三方介入前明確約定。（2）費(fèi)用支付應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式進(jìn)行。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任19.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)（1）第三方介入過程中，可能因自身原因?qū)е路?wù)不到位或出現(xiàn)失誤。（2）第三方介入可能因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤男惺茏琛?9.2第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌姆?wù)不到位或失誤的責(zé)任。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決因第三方介入導(dǎo)致的問題。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的確定（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素。20.2責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任限額適用于因自身原因?qū)е碌姆?wù)不到位或失誤。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男惺茏琛?1.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方合法權(quán)益。（2