2024年醫(yī)院醫(yī)療美容服務(wù)人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院醫(yī)療美容服務(wù)人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間、地點1.3合同生效時間2.乙方的基本情況2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4婚姻狀況、子女情況3.乙方的工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4薪資調(diào)整6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護6.3安全生產(chǎn)7.乙方培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展7.3職稱評定8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3違約責任9.違約責任9.1乙方違約責任9.2甲方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1乙方簡歷12.2相關(guān)資格證書12.3其他附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方：醫(yī)院，住所地：市區(qū)路號，法定代表人：X，聯(lián)系電話：。1.1.2乙方：X，性別：男/女，出生日期：年月日，身份證號碼：，聯(lián)系電話：X。1.2合同簽訂的時間、地點本合同于2024年月日，在市區(qū)路號醫(yī)院簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方的基本情況2.1姓名、性別、出生日期乙方姓名：X，性別：男/女，出生日期：年月日。2.2身份證號碼乙方身份證號碼：。2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X，電子郵箱：。2.4婚姻狀況、子女情況乙方婚姻狀況：已婚/未婚，子女情況：無/有，子女姓名及出生日期：。3.乙方的工作崗位及職責3.1工作崗位乙方工作崗位：醫(yī)療美容醫(yī)師。3.2工作職責3.2.1負責醫(yī)療美容相關(guān)疾病的診斷、治療和康復工作；3.2.2參與制定醫(yī)療美容服務(wù)方案，指導患者選擇合適的治療方案；3.2.3負責醫(yī)療美容手術(shù)的執(zhí)行及術(shù)后護理；3.2.4參與科室內(nèi)部及院際的學術(shù)交流；3.2.5完成科室領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容3.3.1每周工作時間為周一至周五，每日工作時間8小時；3.3.2乙方應按照醫(yī)院規(guī)定的工作流程和標準操作規(guī)程執(zhí)行工作；3.3.3乙方應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間制度，每周工作5天，每日工作8小時。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；4.2.2乙方休息日為周六、周日，如遇國家法定節(jié)假日，休息日順延；4.2.3乙方在完成工作任務(wù)后，可根據(jù)實際情況申請調(diào)休。4.3加班制度4.3.1乙方在正常工作時間外，經(jīng)甲方同意加班的，按照國家規(guī)定支付加班費；5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2獎金及津貼5.2.1乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各類獎金及津貼；5.2.2乙方獎金及津貼的具體標準由醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；5.3.2社會保險及住房公積金的具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4薪資調(diào)整5.4.1乙方工資待遇按照醫(yī)院薪酬管理制度進行調(diào)整；5.4.2乙方工資調(diào)整的具體時間和幅度由醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對在履行本合同過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息負有保密義務(wù)。8.2保密信息范圍8.2.1甲方的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、合作伙伴信息等；8.2.2甲方的技術(shù)方案、研究開發(fā)成果、專利技術(shù)等；8.2.3患者的個人信息、病歷資料、診斷結(jié)果等。8.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.違約責任9.1乙方違約責任9.1.1.1違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.1.2違反合同約定的工作職責，造成患者損害；9.1.1.3濫用職權(quán)，損害甲方利益；9.1.1.4其他違反合同約定的行為。9.2甲方違約責任9.2.1.1未按時足額支付乙方工資；9.2.1.2未提供符合合同約定的工作條件；9.2.1.3違反合同約定的其他義務(wù)。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；10.1.3甲方因乙方嚴重違約而解除合同。10.2合同終止的條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除和終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議；10.3.2因違約解除合同的，違約方應書面通知對方；10.3.3合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同附件12.1乙方簡歷12.2相關(guān)資格證書12.3其他附件13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍15.2.1提供人力資源招聘、培訓等服務(wù)；15.2.2提供醫(yī)療設(shè)備、藥品的采購、供應服務(wù)；15.2.3提供法律、財務(wù)、審計等咨詢服務(wù)；15.2.4提供醫(yī)療質(zhì)量管理、風險控制等監(jiān)督服務(wù)；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方的資質(zhì)要求第三方應具備相應的資質(zhì)，包括但不限于：16.2.1法人營業(yè)執(zhí)照或個人身份證明；16.2.2行業(yè)資質(zhì)證書；16.3第三方的責任第三方在介入服務(wù)過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額的設(shè)定第三方責任限額應根據(jù)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、風險程度和合同約定進行設(shè)定。17.2責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在介入服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任，但不超過合同約定的責任限額；17.2.2第三方責任限額的賠償范圍不包括因不可抗力造成的損失。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，若造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任；18.1.2第三方應按照合同約定，向甲方提供必要的服務(wù)和保障。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，若造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任；18.2.2第三方應按照合同約定，向乙方提供必要的服務(wù)和保障。18.3第三方與其他第三方的責任劃分18.3.1若第三方介入服務(wù)過程中涉及與其他第三方合作，各方應明確各自的責權(quán)利，并簽訂相應的合作協(xié)議；18.3.2各方應按照合作協(xié)議，承擔相應的責任。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更第三方介入合同如有變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2解除19.2.1第三方介入合同如需解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；19.2.2第三方介入合同解除后，各方應按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件第三方介入合同終止的條件包括但不限于：20.1.1合同期限屆滿；20.1.2合同約定的終止條件成就；20.1.3第三方介入合同解除。20.2終止程序第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并終止與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方簡歷作為乙方應聘醫(yī)療美容服務(wù)人員崗位的重要依據(jù)。2.相關(guān)資格證書要求：提供乙方持有的醫(yī)療美容相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等。說明：相關(guān)資格證書是乙方從事醫(yī)療美容服務(wù)的基本條件。3.醫(yī)療美容服務(wù)人員入職體檢報告要求：提供乙方入職前的體檢報告，確保乙方身體健康，無傳染性疾病。說明：體檢報告作為乙方具備從事醫(yī)療美容服務(wù)崗位的身體條件的證明。4.醫(yī)療美容服務(wù)人員培訓記錄要求：記錄乙方在合同期間參加的各類培訓、進修情況。說明：培訓記錄作為乙方提升專業(yè)技能、提高服務(wù)質(zhì)量的重要證明。5.醫(yī)療美容服務(wù)人員績效考核記錄要求：記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果。說明：績效考核記錄作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.醫(yī)療美容服務(wù)人員工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方在合同期間每月工資的發(fā)放情況。說明：工資發(fā)放記錄作為乙方工資待遇的重要證明。7.醫(yī)療美容服務(wù)人員加班記錄要求：記錄乙方在合同期間加班的時間、工作內(nèi)容等。說明：加班記錄作為乙方加班費計算的依據(jù)。8.醫(yī)療美容服務(wù)人員離職證明要求：乙方離職時，由甲方出具離職證明。說明：離職證明作為乙方離職的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為1.1違反保密義務(wù)，泄露保密信息；1.2違反工作職責，造成患者損害；1.3濫用職權(quán)，損害甲方利益；1.4違反合同約定的工作時間；1.5未按照醫(yī)院規(guī)定的工作流程和標準操作規(guī)程執(zhí)行工作。2.違約責任認定標準2.1乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，造成甲方損失的，乙方應賠償甲方直接經(jīng)濟損失；2.2乙方違反工作職責，造成患者損害，乙方應承擔相應的醫(yī)療責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.3乙方濫用職權(quán)，損害甲方利益，乙方應承擔相應的賠償責任；2.4乙方違反合同約定的工作時間，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.5乙方未按照醫(yī)院規(guī)定的工作流程和標準操作規(guī)程執(zhí)行工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約示例說明3.1乙方在合同期間，因泄露患者隱私信息，給患者造成精神損害，乙方應賠償患者精神損害賠償金；3.2乙方在執(zhí)行醫(yī)療美容手術(shù)過程中，因操作不當，導致患者面部損傷，乙方應承擔醫(yī)療責任，并賠償患者醫(yī)療費用；3.3乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，擅自將患者信息透露給第三方，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.4乙方在合同期間，擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.5乙方在執(zhí)行醫(yī)療美容手術(shù)過程中，未按照醫(yī)院規(guī)定的工作流程和標準操作規(guī)程執(zhí)行，導致患者出現(xiàn)并發(fā)癥，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)療美容服務(wù)人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽及終止條件3.職位與職責3.1職位名稱3.2職位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資及加班時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3加班工資5.4調(diào)整工資6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律8.2內(nèi)部規(guī)章制度8.3違紀處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續(xù)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同附件12.4合同份數(shù)12.5合同簽署13.法律適用14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；如一方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。3.職位與職責3.1職位名稱：醫(yī)療美容服務(wù)人員3.2職位職責（1）負責醫(yī)療美容服務(wù)的咨詢、預約和接待工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療美容手術(shù)；（3）負責術(shù)后護理和患者隨訪；（4）參與醫(yī)療美容服務(wù)相關(guān)培訓和學習；（5）遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。3.3工作地點：醫(yī)院醫(yī)療美容科4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共計40小時/周4.2休息休假（1）每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院安排；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資及加班時間（1）加班工資按國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）加班時間不超過每周加班時間累計不超過36小時。5.勞動報酬5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金及補貼（1）年終獎：根據(jù)醫(yī)院年度效益及個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金；（2）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資（1）加班工資按國家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）加班工資計算方式：加班工資=加班小時數(shù)×加班工資基數(shù)。5.4調(diào)整工資（1）根據(jù)醫(yī)院年度效益及個人表現(xiàn)，可對基本工資進行適當調(diào)整；（2）調(diào)整工資的具體時間及幅度由醫(yī)院決定。6.社會保險與福利6.1社會保險（1）甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方在合同期間，依法享受社會保險待遇。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇（1）提供工作服；（2）提供工作餐；（3）提供員工體檢；（4）提供節(jié)日慰問；（5）其他福利待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護（1）甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并保證乙方在工作中能夠正確使用；（2）甲方應定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全；（3）甲方應制定突發(fā)事件應急預案，并定期組織乙方進行應急演練。8.2職業(yè)健康（1）甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方符合從事醫(yī)療美容服務(wù)工作的健康要求；（2）乙方在工作中若出現(xiàn)職業(yè)健康問題，甲方應及時采取措施，保障乙方的健康權(quán)益。8.3安全生產(chǎn)（1）乙方應遵守醫(yī)院安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作；（2）甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律（1）乙方應按時上下班，不得遲到、早退；（2）乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不得擅自離崗、串崗；（3）乙方應保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私。9.2內(nèi)部規(guī)章制度（1）乙方應遵守醫(yī)院內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等；（2）醫(yī)院有權(quán)對違反內(nèi)部規(guī)章制度的乙方進行相應的處罰。9.3違紀處理（1）乙方違反勞動紀律或內(nèi)部規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；（2）嚴重違紀或違法的，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方不適合所任職位，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3解除與終止手續(xù)（1）合同解除或終止前，雙方應進行工作交接；（2）合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應經(jīng)濟補償。11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬；（2）甲方未按合同約定提供勞動保護；（3）乙方未按合同約定履行工作職責。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序（1）申請仲裁前，雙方應提交書面仲裁申請；（2）仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進行仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。13.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿止，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供人才招聘、職業(yè)介紹服務(wù)；（2）提供醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)咨詢和技術(shù)支持；（3）提供醫(yī)療美容服務(wù)培訓及考核；（4）提供合同履行過程中的其他必要服務(wù)。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和合同約定；（2）第三方應承擔因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如因過失造成甲乙雙方或第三方自身損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為勞動關(guān)系，乙方為勞動者，第三方為用人單位。17.3第三方與合同履行過程中其他相關(guān)方的劃分（1）第三方與患者為醫(yī)療服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系；（2）第三方與醫(yī)院為合作關(guān)系，共同為患者提供醫(yī)療美容服務(wù)。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，其賠償責任不超過合同約定的服務(wù)費用總額；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因過失造成甲乙雙方或第三方自身損失的，其賠償責任不超過實際損失額。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入前的協(xié)商（1）甲乙雙方在引入第三方介入前，應就第三方介入的目的、范圍、費用等進行充分協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務(wù)合同。19.2第三方介入后的監(jiān)管（1）甲乙雙方應共同對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)證明和資料。19.3第三方介入后的變更（1）如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)重大變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行相應變更；（2）變更后的合同內(nèi)容應通知第三方，并要求第三方予以確認。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）甲乙雙方應友好協(xié)商解決第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。20.3爭議解決程序（1）申請仲裁前，雙方應提交書面仲裁申請；（2）仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進行仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療美容服務(wù)人員職位說明書要求：詳細描述醫(yī)療美容服務(wù)人員的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和要求。2.附件二：醫(yī)院規(guī)章制度要求：包括但不限于考勤制度、獎懲制度、安全生產(chǎn)制度等。說明：本附件作為合同附件，用于明確醫(yī)院內(nèi)部管理制度。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。4.附件四：醫(yī)療美容服務(wù)人員培訓記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓、考核情況。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方具備從事醫(yī)療美容服務(wù)工作的能力。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：詳細約定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時上下班責任認定標準：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度，乙方遲到或早退一次，扣除當月工資的%。示例說明：若乙方遲到或早退一次，扣除當月工資的10%。2.違約行為：乙方違反勞動紀律責任認定標準：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。示例說明：若乙方在工作中擅自離崗，給予警告處分。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬責任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方未按期支付乙方勞動報酬，應支付違約金，違約金按逾期支付金額的%計算。示例說明：若甲方未按期支付乙方工資，應支付違約金，違約金按逾期支付金額的1%計算。4.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動保護責任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方未按期提供勞動保護，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，應賠償乙方相應的損失。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方未按期提供約定服務(wù)，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方未按期提供培訓服務(wù)，應賠償乙方相應的損失。6.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按約定進行工作交接責任認定標準：根據(jù)合同約定，乙方未按約定進行工作交接，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方未按約定進行工作交接，應賠償甲方相應的損失。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)療美容服務(wù)人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂日期和地點1.3合同期限2.人員崗位及職責2.1人員崗位2.2職責描述2.3工作時間3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4福利待遇4.培訓及職業(yè)發(fā)展4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3職業(yè)發(fā)展路徑5.考核及晉升5.1考核標準5.2考核周期5.3晉升條件及程序6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同份數(shù)12.3合同簽署13.合同附件13.1附件一：人員崗位說明書13.2附件二：考核標準及晉升條件13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息甲方：[醫(yī)院名稱]地址：[醫(yī)院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期和地點簽訂日期：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，共計[合同期限年數(shù)]年。2.人員崗位及職責2.1人員崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，如美容咨詢師、美容師等。2.2職責描述（1）負責醫(yī)療美容咨詢、服務(wù)及術(shù)后護理工作；（2）為客戶提供專業(yè)的美容建議和治療方案；（3）執(zhí)行醫(yī)療美容手術(shù)操作及術(shù)后護理；（4）參與醫(yī)院組織的培訓和學習活動；（5）維護醫(yī)院形象，遵守職業(yè)道德。2.3工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作[具體天數(shù)]天，每日工作時間[具體小時數(shù)]小時。3.工資及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。3.2獎金及提成（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，乙方可獲得月度獎金，金額為人民幣[具體金額]元；（2）根據(jù)業(yè)績完成情況，乙方可獲得提成，提成比例為[具體百分比]%。3.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納基數(shù)及比例根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行。4.培訓及職業(yè)發(fā)展4.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的培訓，包括但不限于醫(yī)療美容專業(yè)知識、操作技能、服務(wù)禮儀等。4.2培訓方式甲方將采用集中培訓、在崗培訓、遠程培訓等多種方式進行培訓。4.3職業(yè)發(fā)展路徑乙方可在甲方內(nèi)部通過考核和選拔，逐步晉升至更高職位。5.考核及晉升5.1考核標準甲方將根據(jù)乙方的崗位職責和工作表現(xiàn)，制定考核標準，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。5.2考核周期考核周期為每季度一次。5.3晉升條件及程序（1）乙方需滿足考核標準，且工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）乙方需通過晉升考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、操作技能、溝通能力等；（3）晉升程序：考核合格后，乙方可向甲方提出晉升申請，經(jīng)審批通過后正式晉升。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后[具體年限]年內(nèi)，不得在醫(yī)療美容行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。6.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同期限屆滿后[具體年限]年。6.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為人民幣[具體金額]元。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作的；（4）乙方有嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，經(jīng)警告無效的；（5）乙方因個人原因擅自離職，未提前一個月通知甲方的。8.2違約責任（1）對于第8.1條第（1）項違約情形，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）對于第8.1條第（2）項違約情形，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金，金額為人民幣[具體金額]元；（3）對于第8.1條第（3）項違約情形，乙方應支付違約金，金額為人民幣[具體金額]元；（4）對于第8.1條第（4）項違約情形，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（5）對于第8.1條第（5）項違約情形，乙方應支付違約金，金額為人民幣[具體金額]元。8.3違約賠償乙方違反合同約定的，應立即停止違約行為，并按照本條第8.2款的規(guī)定向甲方支付違約賠償。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除和終止程序（1）甲方解除合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方；（3）合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險及公積金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)名稱]10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同附件本合同附件包括但不限于人員崗位說明書、考核標準及晉升條件、保密協(xié)議等。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。12.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：人員崗位說明書13.2附件二：考核標準及晉升條件13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期本合同于[具體日期]在[具體地點]簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供咨詢、培訓、服務(wù)或其他相關(guān)業(yè)務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍a.提供醫(yī)療美容相關(guān)技術(shù)、設(shè)備、材料的采購服務(wù)；b.提供醫(yī)療美容專業(yè)人員的培訓及咨詢服務(wù)；c.提供醫(yī)療美容項目的推廣及營銷服務(wù)；d.提供法律、財務(wù)等方面的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的流程（2）甲方將第三方信息告知乙方，并取得乙方的書面同意；（3）甲方與第三方簽訂的協(xié)議中應包含本合同的相應條款，并確保乙方的合法權(quán)益不受影響。16.2第三方介入的條件（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和實力，能夠提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保證其提供的服務(wù)不會侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方因提供的服務(wù)導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時約定；（2）甲方應確保第三方責任限額不低于本合同規(guī)定的賠償金額。17.3第三方責任限額的執(zhí)行（1）若第三方因提供服務(wù)導致甲乙雙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償；（2）若第三方未能按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償，甲方應承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分（1）甲方與第三方簽訂的協(xié)議中應明確雙方的責任劃分；（2）若第三方因提供服務(wù)導致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。18.2第三方與乙方的責