2024年畢業(yè)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年畢業(yè)生就業(yè)合同標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生身份證號(hào)碼1.3畢業(yè)生學(xué)歷1.4畢業(yè)生專業(yè)1.5畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間2.雇主基本信息2.1雇主名稱2.2雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.3雇主地址2.4雇主聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1畢業(yè)生工資待遇4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式4.3畢業(yè)生獎(jiǎng)金及福利5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期時(shí)長(zhǎng)5.2試用期工資待遇5.3轉(zhuǎn)正條件及流程6.培訓(xùn)及發(fā)展6.1畢業(yè)生入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1畢業(yè)生參加社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例7.3畢業(yè)生福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1畢業(yè)生勞動(dòng)保護(hù)措施8.2畢業(yè)生勞動(dòng)安全培訓(xùn)9.合同解除、終止及違約責(zé)任9.1合同解除、終止情形9.2違約責(zé)任及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款11.2合同的修改及補(bǔ)充12.合同的有效期12.1合同開始日期12.2合同結(jié)束日期13.雙方簽字蓋章13.1畢業(yè)生簽字13.2雇主簽字13.3見(jiàn)證人簽字14.附件14.1畢業(yè)生學(xué)歷證明14.2畢業(yè)生身份證明14.3雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生身份證號(hào)碼：110105199501051.3畢業(yè)生學(xué)歷：本科1.4畢業(yè)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間：2024年7月1日第二條雇主基本信息2.1雇主名稱：北京某科技有限公司2.2雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110105MA0000QW452.3雇主地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)2.4雇主聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：1385678第三條就業(yè)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作3.3工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)3.4工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作40小時(shí)，周一至周五9:0018:00第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1畢業(yè)生工資待遇：試用期月薪人民幣4000元，轉(zhuǎn)正后月薪人民幣5000元4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資4.3畢業(yè)生獎(jiǎng)金及福利：年度績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等第五條試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期時(shí)長(zhǎng)：六個(gè)月5.2試用期工資待遇：試用期月薪人民幣4000元5.3轉(zhuǎn)正條件及流程：試用期滿，經(jīng)部門經(jīng)理評(píng)估合格，雙方協(xié)商一致可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)第六條培訓(xùn)及發(fā)展6.1畢業(yè)生入職培訓(xùn)：公司為新員工提供一周的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)等內(nèi)容6.2在職培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：公司定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)及外部專業(yè)培訓(xùn)，為員工提供晉升機(jī)會(huì)第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1畢業(yè)生參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)8.2畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：公司承擔(dān)比例為20%，畢業(yè)生承擔(dān)比例為8%8.3畢業(yè)生福利待遇：免費(fèi)提供住宿、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)、年度體檢、員工活動(dòng)等第九條勞動(dòng)保護(hù)及安全9.1畢業(yè)生勞動(dòng)保護(hù)措施：公司為畢業(yè)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等9.2畢業(yè)生勞動(dòng)安全培訓(xùn)：公司定期組織畢業(yè)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)第十條合同解除、終止及違約責(zé)任10.1合同解除、終止情形：畢業(yè)生提前解除合同需提前30日書面通知雇主；合同到期自然終止10.2違約責(zé)任及賠償：畢業(yè)生如違反合同規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司損失第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2仲裁機(jī)構(gòu)：北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第十二條其他約定12.1雙方的其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.2合同的修改及補(bǔ)充：合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂并經(jīng)雙方確認(rèn)第十三條合同的有效期13.1合同開始日期：2024年7月1日13.2合同結(jié)束日期：合同期滿或雙方協(xié)商終止合同第十四條雙方簽字蓋章14.1畢業(yè)生簽字：14.2雇主簽字：北京某科技有限公司14.3見(jiàn)證人簽字：第十五條附件15.1畢業(yè)生學(xué)歷證明：附件115.2畢業(yè)生身份證明：附件215.3雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：附件315.4其他相關(guān)文件：附件4第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：畢業(yè)生學(xué)歷證明詳細(xì)要求：畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，以證明其學(xué)歷的真實(shí)性。附件說(shuō)明：學(xué)歷證明用于證實(shí)畢業(yè)生的學(xué)歷水平，確保其符合崗位的基本要求。附件2：畢業(yè)生身份證明詳細(xì)要求：畢業(yè)生需提供身份證原件及復(fù)印件，以證明其身份的真實(shí)性。附件說(shuō)明：身份證明用于證實(shí)畢業(yè)生的身份信息，確保其合法性。附件3：雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：雇主需提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)地位。附件說(shuō)明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本用于證實(shí)雇主的合法經(jīng)營(yíng)資格，確保其有能力履行合同義務(wù)。附件4：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于畢業(yè)生的工作作品、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明、技能證書等，以證明其能力和特長(zhǎng)。附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充證明畢業(yè)生的能力和特長(zhǎng)，有助于雇主更好地評(píng)估其適合度。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提前解除合同未按規(guī)定提前通知違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每項(xiàng)違約行為扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致公司損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說(shuō)明：若畢業(yè)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，則需扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。若畢業(yè)生提前解除合同未按規(guī)定提前通知，則需扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金，并賠償公司因招聘和培訓(xùn)所產(chǎn)生的損失。2.雇主違約行為：未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金未提供約定的勞動(dòng)條件和福利未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)違法解除或終止合同違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每項(xiàng)違約行為賠償畢業(yè)生當(dāng)月工資的10%作為違約金嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致畢業(yè)生損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例說(shuō)明：若雇主未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金，則需賠償畢業(yè)生當(dāng)月工資的10%作為違約金。若雇主未提供約定的勞動(dòng)條件和福利，則需賠償畢業(yè)生因未享受福利而造成的實(shí)際損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，規(guī)定了畢業(yè)生與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.試用期：試用期是用人單位對(duì)畢業(yè)生能力進(jìn)行考察的期限。在本合同中的應(yīng)用：畢業(yè)生在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)評(píng)估其是否符合崗位需求。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。在本合同中的應(yīng)用：畢業(yè)生和雇主均需參加社會(huì)保險(xiǎn)，以確保雙方