2024年度大型企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘活動安排3.1招聘時間3.2招聘地點3.3招聘對象3.4招聘崗位及人數(shù)4.招聘信息發(fā)布4.1信息發(fā)布渠道4.2信息發(fā)布內容4.3信息發(fā)布時間5.招聘活動組織5.1活動組織方式5.2活動現(xiàn)場布置5.3活動參與人員6.招聘費用6.1費用總額6.2費用構成6.3費用支付方式7.合同履行7.1履行期限7.2履行方式7.3履行地點8.合同變更及解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：人才市場1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：021876543211.4合同雙方地址甲方地址：上海市區(qū)路號乙方地址：上海市區(qū)路號2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度大型企業(yè)現(xiàn)場招聘活動中的合作事宜，確保招聘活動的順利進行。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。3.招聘活動安排3.1招聘時間2024年3月1日至2024年3月31日3.2招聘地點上海市區(qū)路號，廣場3.3招聘對象應屆畢業(yè)生及社會在職人員3.4招聘崗位及人數(shù)招聘崗位：市場營銷、研發(fā)工程師、財務人員等招聘人數(shù)：共計100人4.招聘信息發(fā)布4.1信息發(fā)布渠道甲方官方網(wǎng)站、公眾號、招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺4.2信息發(fā)布內容招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、薪資待遇、工作地點等4.3信息發(fā)布時間自合同簽訂之日起至招聘活動結束5.招聘活動組織5.1活動組織方式甲方負責招聘活動的整體策劃、組織實施，乙方提供場地、設施及服務保障5.2活動現(xiàn)場布置現(xiàn)場布置包括招聘展位、宣傳海報、指示牌等，由乙方負責5.3活動參與人員甲方安排招聘人員、面試官、工作人員，乙方提供現(xiàn)場安保、引導人員6.招聘費用6.1費用總額人民幣萬元整6.2費用構成場地租賃費、設施費用、宣傳費用、安保費用、人員費用等6.3費用支付方式甲方于合同簽訂之日起5個工作日內支付50%預付款，剩余50%費用于招聘活動結束后15個工作日內支付7.合同履行7.1履行期限自合同簽訂之日起至招聘活動結束7.2履行方式甲方按照合同約定，負責招聘活動的組織實施；乙方按照合同約定，提供場地、設施及服務保障7.3履行地點上海市區(qū)路號，廣場8.合同變更及解除8.1變更條件8.1.1合同內容變更：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。8.1.2變更程序：任何一方提出變更要求，需書面通知對方，并在收到書面同意后，雙方簽署書面變更協(xié)議。8.2解除條件8.2.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。8.2.2違約行為：一方嚴重違約，經另一方書面通知后，對方有權解除合同。8.3解除程序8.3.1任何一方要求解除合同，需書面通知對方，并說明理由。8.3.2收到解除通知的一方，應在收到通知之日起15個工作日內回復是否同意解除。9.違約責任9.1違約情形9.1.1未能按時履行合同約定的義務；9.1.2未按合同約定提供場地、設施或服務；9.1.3提供虛假招聘信息；9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；9.2.2違約方應按照合同約定支付違約金。10.保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；10.1.2招聘活動的相關信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1除非合同另有約定，否則爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同已按照法律規(guī)定進行登記；12.2生效時間12.2.1合同自雙方簽署之日起生效。13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2解除程序13.2.1雙方簽署書面解除協(xié)議；13.2.2解除協(xié)議簽署后，合同自解除協(xié)議生效之日起解除。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘方案、場地租賃合同等。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供相關服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術服務提供商等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔相應的法律責任。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供的服務類型和合同約定確定。15.2.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并作為合同附件之一。15.3第三方責權利15.3.1第三方權利15.3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.3.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.3.2第三方義務15.3.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量和安全。15.3.3第三方責任15.3.3.1第三方因自身原因導致服務瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任。15.3.3.2第三方應在本合同約定的責任限額內，對因自身原因造成的損失進行賠償。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方責任劃分16.1.1甲乙雙方應按照合同約定，各自履行相應的義務。16.1.2甲乙雙方應確保第三方能夠順利履行其職責，并對其服務進行監(jiān)督和管理。16.2額外條款及說明16.2.1甲乙雙方應確保第三方在提供服務過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。16.2.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1如需第三方介入，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方同意后，簽訂補充協(xié)議或修改本合同相關條款。16.3.2補充協(xié)議或修改后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。17.第三方退出17.1第三方退出條件17.1.1第三方因自身原因或合同約定的事由，可以退出合同。17.1.2第三方退出合同，應提前書面通知甲乙雙方。17.2第三方退出程序17.2.1第三方退出合同，應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，辦理相關手續(xù)。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。17.3第三方退出后的責任承擔17.3.1第三方退出合同后，其在本合同項下的責任和權利由其自行承擔。17.3.2第三方退出合同后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細要求：包括招聘目標、崗位需求、招聘流程、時間安排等具體內容。說明：招聘方案是指導招聘活動的重要文件，需在合同簽訂前完成。2.場地租賃合同詳細要求：明確租賃場地的時間、地點、費用、設施等細節(jié)。說明：場地租賃合同是確保招聘活動順利進行的基礎。3.宣傳物料設計稿詳細要求：包括海報、展板、宣傳冊等設計稿，需符合公司形象和招聘需求。說明：宣傳物料是吸引應聘者的重要手段，設計需專業(yè)、吸引人。4.招聘活動日程安排表詳細要求：詳細列出招聘活動的每一天的具體安排，包括時間、地點、活動內容等。說明：日程安排表是確保招聘活動有序進行的重要工具。5.招聘人員名單詳細要求：包括招聘人員姓名、職位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：招聘人員名單是招聘活動的重要參與人員，需提前確認。6.面試評價表詳細要求：包括面試官對候選人的評價標準、評價結果等。說明：面試評價表是評估候選人是否符合崗位要求的重要依據(jù)。7.招聘費用明細表詳細要求：列出招聘活動的各項費用，包括場地費、宣傳費、人員費等。說明：費用明細表是明確招聘活動預算和支付方式的重要文件。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的具體內容、服務期限、費用等。說明：第三方服務協(xié)議是確保第三方服務質量和服務效果的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：a)未按時支付招聘費用；b)提供虛假招聘信息；c)未按照合同約定提供場地、設施或服務。1.2乙方違約行為：a)未按時發(fā)布招聘信息；b)未按照合同約定組織招聘活動；c)未按照合同約定提供場地、設施或服務。1.3第三方違約行為：a)未按時提供服務；b)提供的服務不符合合同約定；c)侵犯甲乙雙方的合法權益。2.責任認定標準2.1違約責任的認定，應根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的實際損失進行評估。2.2違約責任的具體標準如下：a)甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接經濟損失，并支付違約金；b)乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，并支付違約金；c)第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經濟損失，并支付違約金。3.違約責任示例3.1甲方違約示例：a)甲方未按時支付招聘費用，導致乙方活動受阻，乙方因此遭受了經濟損失，甲方應賠償乙方經濟損失并支付違約金。3.2乙方違約示例：a)乙方未按時發(fā)布招聘信息，導致甲方招聘活動受到影響，甲方因此遭受了經濟損失，乙方應賠償甲方經濟損失并支付違約金。3.3第三方違約示例：a)第三方未按時提供服務，導致甲乙雙方招聘活動受阻，甲乙雙方因此遭受了經濟損失，第三方應賠償甲乙雙方經濟損失并支付違約金。全文完。2024年度大型企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址1.4注冊資本1.5營業(yè)執(zhí)照號1.6通訊地址1.7聯(lián)系人1.8聯(lián)系電話1.9電子郵箱2.招聘信息合作背景2.1招聘目的2.2招聘時間2.3招聘地點2.4招聘崗位2.5招聘人數(shù)2.6招聘條件2.7招聘流程3.合作內容3.1信息發(fā)布3.2招聘宣傳3.3招聘現(xiàn)場組織3.4簽到及資料審核3.5面試安排3.6簽約及入職手續(xù)3.7招聘效果跟蹤4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作結束日期4.3合同延期4.4合同解除5.合作費用5.1費用總額5.2費用構成5.3費用支付方式5.4費用支付時間5.5違約責任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期9.3生效地點10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.其他12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除通知12.4合同生效證明12.5合同份數(shù)12.6合同文本13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表13.4簽署印章14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYYYY公司1.2法定代表人或負責人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：省市區(qū)街道號乙方：省市區(qū)街道號1.4注冊資本甲方：1000萬元人民幣乙方：500萬元人民幣1.5營業(yè)執(zhí)照號甲方：X0乙方：X09876543211.6通訊地址甲方：省市區(qū)街道號乙方：省市區(qū)街道號1.7聯(lián)系人甲方：乙方：趙六1.8聯(lián)系電話甲方方：139001390001.9電子郵箱2.招聘信息合作背景2.1招聘目的為滿足甲方在2024年度的招聘需求，乙方同意與甲方合作，提供現(xiàn)場招聘服務。2.2招聘時間2024年1月1日至2024年12月31日2.3招聘地點甲方指定的地點2.4招聘崗位市場營銷、財務、人力資源等崗位2.5招聘人數(shù)共計100人2.6招聘條件根據(jù)甲方提供的崗位要求2.7招聘流程1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定招聘計劃；2.乙方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息；3.乙方組織現(xiàn)場招聘活動，包括簽到、資料審核、面試等；4.乙方協(xié)助甲方完成簽約及入職手續(xù)。3.合作內容3.1信息發(fā)布乙方負責在規(guī)定時間內，通過線上線下渠道發(fā)布甲方招聘信息。3.2招聘宣傳乙方負責在規(guī)定時間內，通過宣傳冊、海報、社交媒體等渠道對甲方招聘活動進行宣傳。3.3招聘現(xiàn)場組織乙方負責現(xiàn)場招聘活動的組織、協(xié)調和實施，確保招聘活動的順利進行。3.4簽到及資料審核乙方負責組織應聘者簽到，審核應聘者提交的資料。3.5面試安排乙方負責安排面試時間、地點，并通知應聘者。3.6簽約及入職手續(xù)乙方協(xié)助甲方完成簽約及入職手續(xù)。4.合作期限4.1合作起始日期2024年1月1日4.2合作結束日期2024年12月31日4.3合同延期如需延期，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.4合同解除任何一方違反合同約定，均可解除合同。5.合作費用5.1費用總額人民幣10萬元5.2費用構成1.招聘信息發(fā)布費用：人民幣2萬元2.招聘宣傳費用：人民幣3萬元3.招聘現(xiàn)場組織費用：人民幣5萬元5.3費用支付方式乙方在合同簽訂后5個工作日內，向甲方支付人民幣5萬元；剩余人民幣5萬元在招聘活動結束后5個工作日內支付。5.4費用支付時間1.招聘信息發(fā)布費用：合同簽訂后5個工作日內2.招聘宣傳費用：合同簽訂后5個工作日內3.招聘現(xiàn)場組織費用：招聘活動結束后5個工作日內5.5違約責任如乙方未按約定支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。6.保密條款6.1保密信息范圍包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密義務雙方在合作期間及合同終止后，均應履行保密義務，不得泄露對方保密信息。6.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.違約責任7.1違約情形1.一方未按約定履行合同義務；2.一方違反保密條款；3.一方違反合同約定的其他違約情形。7.2違約責任1.違約方應承擔相應的法律責任；2.違約方應向守約方支付違約金，違約金為實際損失的一定比例；3.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構無8.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并在收到通知后10日內開始協(xié)商；2.協(xié)商期間，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案；3.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期2024年1月1日9.3生效地點合同簽訂地10.合同解除10.1解除條件1.合同到期自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約，另一方有權解除合同。10.2解除程序1.解除合同應提前30日書面通知對方；2.雙方應在接到解除通知后10日內完成合同解除手續(xù)。10.3解除后果1.解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務；2.雙方應按照合同約定，結算已發(fā)生的費用和款項；3.合同解除不影響雙方因違約行為所應承擔的責任。11.合同終止11.1終止條件同10.111.2終止程序同10.211.3終止后果同10.312.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘計劃、宣傳方案、現(xiàn)場組織方案等。12.2合同變更1.本合同經雙方協(xié)商一致，可進行變更；2.合同變更應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除通知1.解除合同的通知應以書面形式進行；2.通知應明確解除原因、生效日期等。12.4合同生效證明本合同經雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起，視為雙方確認合同內容的證明。12.5合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.6合同文本本合同文本為最終版本，任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行的第三方機構、個人或其他實體。1.2第三方包括但不限于中介機構、招聘服務機構、人力資源公司、律師事務所、會計師事務所等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.2第三方介入的目的應為提高合同履行的效率、降低風險或實現(xiàn)合同目的。3.第三方責任3.1第三方應遵守本合同及補充協(xié)議的約定，承擔相應的責任。3.2第三方對甲乙雙方負責，并應保證其提供的服務的質量。3.3第三方在履行職責過程中，若因其自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)本合同及補充協(xié)議的約定，享受相應的權利。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責。5.第三方介入的流程5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商。5.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，制定詳細的合作計劃。5.3第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、傭金等。6.3第三方介入的費用應在補充協(xié)議中明確約定。7.第三方介入的期限7.1第三方介入的期限由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。7.2第三方介入的期限到期后，如需繼續(xù)介入，應重新簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止需經甲乙雙方書面同意。8.2第三方介入的終止后，甲乙雙方應就剩余事宜進行協(xié)商，確保合同繼續(xù)履行。9.第三方介入的責任限額9.1第三方介入的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。9.2第三方介入的責任限額包括但不限于第三方因自身原因導致的合同無法履行所應承擔的責任。9.3第三方介入的責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。10.第三方介入的其他事項10.1第三方介入的其他事項由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。10.2第三方介入的其他事項包括但不限于保密、知識產權、爭議解決等。11.第三方介入的補充協(xié)議11.1第三方介入的補充協(xié)議是本合同的重要組成部分。11.2第三方介入的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3第三方介入的補充協(xié)議的簽訂、生效、解釋、履行、爭議解決均適用本合同的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃詳細說明招聘的崗位、人數(shù)、時間、地點、條件等。2.宣傳方案包括宣傳渠道、宣傳內容、宣傳時間等。3.現(xiàn)場組織方案包括現(xiàn)場布置、人員安排、活動流程、突發(fā)事件處理等。4.招聘資料審核標準明確應聘者資料審核的具體標準和流程。5.面試安排表詳細列出各崗位的面試時間、地點、評委等。6.簽約及入職手續(xù)流程明確簽約及入職手續(xù)的具體步驟和要求。7.招聘效果評估報告對招聘活動的效果進行評估，包括招聘人數(shù)、質量等。8.保密協(xié)議確保招聘過程中涉及的保密信息不被泄露。9.違約責任及賠償協(xié)議明確違約行為的認定和賠償標準。10.第三方介入補充協(xié)議如涉及第三方介入，需簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約（1）未按時支付合作費用；（2）未按約定提供招聘資料；（3）未按約定組織招聘活動；（4）泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約（1）未按時發(fā)布招聘信息；（2）未按約定組織招聘活動；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）未按約定提供招聘效果評估報告。2.責任認定標準2.1違約行為認定根據(jù)本合同及相關法律法規(guī)，結合實際情況進行認定。2.2賠償標準（1）違約方應承擔違約行為所造成的直接經濟損失；（2）違約方應承擔違約行為所造成的間接經濟損失；（3）違約方應承擔違約行為給對方造成的名譽損失；（4）違約方應承擔違約行為給對方造成的其他損失。3.違約責任示例說明3.1甲方違約示例甲方未按時支付合作費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。3.2乙方違約示例乙方未按時發(fā)布招聘信息，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為未發(fā)布信息所對應費用總額的10%。全文完。2024年度大型企業(yè)二零二四版現(xiàn)場招聘信息合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘信息合作內容2.1招聘崗位及要求2.2招聘時間及地點2.3招聘方式及流程3.招聘信息發(fā)布3.1信息發(fā)布平臺及方式3.2信息發(fā)布時間及頻率3.3信息發(fā)布內容要求4.招聘信息費用及支付4.1信息費用標準4.2費用支付方式及時間4.3費用退還及違約責任5.招聘效果評估5.1評估指標及標準5.2評估時間及方式5.3評估結果應用6.招聘信息修改及更新6.1修改及更新申請6.2修改及更新流程6.3修改及更新費用7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止及后續(xù)事宜11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定事項12.1雙方權利義務12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署及生效13.1簽署時間及地點13.2簽署人員13.3合同生效14.合同附件清單14.1附件一：招聘信息發(fā)布平臺及方式14.2附件二：招聘崗位及要求14.3附件三：招聘費用及支付方式14.4附件四：保密條款14.5附件五：爭議解決及合同解除條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：有限公司地址：省市區(qū)街道號乙方：人才市場地址：省市區(qū)街道號1.2雙方法定代表人及授權代表甲方法定代表人：授權代表：乙方法定代表人：授權代表：趙六1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘信息合作內容2.1招聘崗位及要求2.2招聘時間及地點招聘時間：2024年3月1日至2024年5月31日招聘地點：省市區(qū)人才市場2.3招聘方式及流程招聘方式：線上發(fā)布招聘信息，線下組織面試招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→面試→錄用3.招聘信息發(fā)布3.1信息發(fā)布平臺及方式信息發(fā)布平臺：人才市場官方網(wǎng)站、公眾號、微博等信息發(fā)布方式：文字、圖片、視頻等多種形式3.2信息發(fā)布時間及頻率信息發(fā)布時間：每周一至周五，每天上午10:00信息發(fā)布頻率：每周發(fā)布2次招聘信息3.3信息發(fā)布內容要求信息發(fā)布內容應包括：崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等4.招聘信息費用及支付4.1信息費用標準崗位一招聘信息費用：人民幣5000元崗位二招聘信息費用：人民幣4000元4.2費用支付方式及時間費用支付方式：銀行轉賬費用支付時間：合同簽訂后10個工作日內支付4.3費用退還及違約責任如因乙方原因導致招聘信息發(fā)布失敗，甲方有權要求退還部分或全部費用。如因甲方原因導致招聘信息發(fā)布失敗，乙方不承擔任何費用。任何一方違約，應承擔相應的違約責任。5.招聘效果評估5.1評估指標及標準評估指標：招聘人數(shù)、崗位匹配度、招聘成本等評估標準：根據(jù)招聘效果與預期目標進行對比分析5.2評估時間及方式評估時間：招聘活動結束后30天內評估方式：雙方共同進行評估5.3評估結果應用評估結果應用于優(yōu)化招聘策略、提升招聘效果6.招聘信息修改及更新6.1修改及更新申請如需修改或更新招聘信息，雙方應提前3個工作日進行書面申請6.2修改及更新流程申請通過后，乙方根據(jù)甲方要求進行修改或更新，并及時通知甲方6.3修改及更新費用修改或更新招聘信息不收取額外費用8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按時支付招聘信息費用的8.1.2乙方未按約定發(fā)布招聘信息的8.1.3任何一方未履行保密義務的8.1.4任何一方違反合同約定，給對方造成損失的8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約的，應向乙方支付合同總金額的10%作為違約金。8.2.2乙方違約的，應向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。8.2.3因違約造成的直接損失，違約方應全額賠償對方。8.3違約金及賠償8.3.1違約金支付方式：銀行轉賬，支付至對方指定賬戶。8.3.2賠償金支付方式：同上。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構：省市區(qū)人民法院9.3爭議解決程序雙方應按照法律規(guī)定，依法進行訴訟程序。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同的10.1.2因不可抗力導致合同無法履行的10.1.3一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未糾正的10.2合同解除程序10.2.1解除合同應提前30日書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應妥善處理合同履行過程中產生的債權債務關系。10.3合同終止及后續(xù)事宜10.3.1合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余的招聘信息費用。10.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理招聘過程中的相關事宜。11.合同生效及期限11.1合同生效條件合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限合同期限為一年，自合同生效之日起計算。11.3合同續(xù)簽合同期滿前30日內，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。12.其他約定事項12.1雙方權利義務雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。12.2合同附件附件一：招聘信息發(fā)布平臺及方式附件二：招聘崗位及要求附件三：招聘費用及支付方式附件四：保密條款附件五：爭議解決及合同解除條款12.3合同解釋本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.合同簽署及生效13.1簽署時間及地點合同簽署時間為2024年2月1日，地點為省市區(qū)。13.2簽署人員甲方簽署人員：、乙方簽署人員：、趙六13.3合同生效本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：招聘信息發(fā)布平臺及方式14.2附件二：招聘崗位及要求14.3附件三：招聘費用及支付方式14.4附件四：保密條款14.5附件五：爭議解決及合同解除條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構、個人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2第三方介入的適用范圍1.乙方提供招聘信息發(fā)布平臺的技術支持和服務；2.第三方提供招聘活動的策劃、組織和執(zhí)行；3.第三方提供招聘效果評估和分析；4.第三方提供法律、財務等方面的專業(yè)咨詢服務。16.第三方責任限額16.1責任限額的定義本合同所述責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因導致的違約行為，對甲乙雙方或合同相關方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額的確定第三方責任限額由雙方在補充協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。16.3責任限額的調整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調整第三方責任限額。17.第三方責權利17.1第三方的權利1.第三方有權根據(jù)合同約定和補充協(xié)議的要求，獨立履行其職責。2.第三方有權獲得合同約定的報酬和費用。17.2第三方的義務1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務的合法性和有效性。2.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應按照合同約定和補充協(xié)議的要求，履行其職責，確保招聘活動的順利進行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間，應簽訂獨立的補充協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，確保第三方按照合同約定和補充協(xié)議的要求履行職責。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間，應簽訂獨立的補充協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，確保第三方按照合同約定和補充協(xié)議的要求履行職責。18.3第三方與合同相關方的劃分1.第三方與合同相關方之間，應簽訂獨立的補充協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.合同相關方