2024年煤炭礦區(qū)專業(yè)技術(shù)工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年煤炭礦區(qū)專業(yè)技術(shù)工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3聘用崗位及職責(zé)2.勞動條件2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間2.4勞動保護3.薪酬待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金及福利3.3社會保險3.4勞動報酬支付時間及方式4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費用4.4職業(yè)發(fā)展5.績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果運用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除和終止7.1雙方解除協(xié)議的情形7.2單方解除協(xié)議的情形7.3協(xié)議終止的情形7.4解除和終止后的待遇8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁請求8.3法律適用9.其他約定9.1通知與送達9.2合同的修改與補充9.3合同的效力9.4合同解除和終止的后續(xù)事宜10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件11.附件11.1職位說明書11.2薪酬福利制度11.3培訓(xùn)計劃12.補充協(xié)議12.1補充協(xié)議的簽訂12.2補充協(xié)議的效力13.合同解除和終止的特殊情形13.1傷病、產(chǎn)假等特殊情況13.2公司裁員13.3國家政策變化14.法律聲明14.1法律合規(guī)性14.2合同的合法性14.3雙方的法律責(zé)任第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。1.3聘用崗位及職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任_______崗位，其主要職責(zé)為_______。第二條勞動條件2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行_______工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點乙方的工作地點為_______。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。2.4勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全、健康標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和條件。第三條薪酬待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2獎金及福利乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利等。3.3社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4勞動報酬支付時間及方式乙方的工資支付周期為_______，支付方式為_______。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時間甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加_______小時的培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用。4.4職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第五條績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)共同制定乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2考核周期乙方的績效考核周期為_______。5.3考核結(jié)果運用甲方依據(jù)乙方績效考核結(jié)果，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和激勵。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為_______年，自雙方簽字之日起計算。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁請求雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，可以向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定9.1通知與送達雙方可以通過書面形式、電子郵件或其他方式進行通知與送達。9.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式記載。9.3合同的效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.4合同解除和終止的后續(xù)事宜本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交接工作。第十條合同的簽訂與生效10.1簽訂程序本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后，即視為簽訂生效。10.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方產(chǎn)生法律約束力。第十一條附件11.1職位說明書本協(xié)議附件中包含乙方的職位說明書，詳細說明了乙方的工作職責(zé)和要求。11.2薪酬福利制度本協(xié)議附件中包含甲方的薪酬福利制度，詳細說明了乙方的薪資待遇、獎金及福利等。11.3培訓(xùn)計劃本協(xié)議附件中包含甲方向乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間和費用等。第十二條補充協(xié)議12.1補充協(xié)議的簽訂本協(xié)議的有效期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十三條合同解除和終止的特殊情形13.1傷病、產(chǎn)假等特殊情況乙方因傷病、產(chǎn)假等原因需要暫時離開崗位的，本協(xié)議可以根據(jù)雙方協(xié)商解除或終止。13.2公司裁員公司因經(jīng)營需要進行裁員，本協(xié)議可以按照雙方協(xié)商解除或終止。13.3國家政策變化因國家政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除或終止本協(xié)議。第十四條法律聲明14.1法律合規(guī)性本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同的合法性本協(xié)議是雙方真實意思表示，符合法律法規(guī)的規(guī)定，具有合法性。14.3雙方的法律責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利制度詳細說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金及福利、社會保險等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細說明甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雙方違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，或者未達到績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)按照約定扣除獎金或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.甲方未按照約定支付薪資、獎金、社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。示例說明：如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣10,000元，甲方有權(quán)從乙方的獎金中扣除相應(yīng)金額作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______煤炭礦區(qū)開發(fā)有限公司。2.乙方：指本合同中的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方