2024年標準版勞務派遣協(xié)議范例文件版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準版勞務派遣協(xié)議范例文件版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2被派遣單位1.3派遣員工第二條派遣期限2.1起始日期2.2終止日期第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作職責第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險5.4公積金第六條派遣員工的管理與培訓6.1派遣單位管理6.2被派遣單位管理6.3培訓與發(fā)展第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條勞動爭議的解決8.1調(diào)解8.2仲裁8.3訴訟第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條違約責任10.1派遣單位的違約責任10.2被派遣單位的違約責任10.3派遣員工的違約責任第十一條合同的變更、解除和終止11.1變更11.2解除11.3終止第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解12.3仲裁12.4訴訟第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2不可抗力13.3法律適用13.4合同的生效、變更和解除第十四條附則14.1附件14.2簽署日期14.3有效期限14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義第二條派遣期限2.1起始日期：派遣期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止，共計X年。2.2終止日期：除非本協(xié)議提前終止或解除，否則派遣期限期滿后，本協(xié)議自動終止。第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：丙方在被派遣單位的具體崗位名稱詳見附件一。3.2工作職責：丙方在被派遣單位的工作職責詳見附件一。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，詳見附件二。4.2休息休假：丙方的休息休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，詳見附件二。第五條勞動報酬5.1基本工資：丙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。5.2獎金：丙方的獎金按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，詳見附件三。5.3社會保險：甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為丙方繳納社會保險，具體繳納標準詳見附件四。5.4公積金：甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為丙方繳納住房公積金，具體繳納標準詳見附件四。第六條派遣員工的管理與培訓6.1派遣單位管理：甲方負責對丙方進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。6.2被派遣單位管理：乙方負責對丙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)實際需要對丙方進行培訓。6.3培訓與發(fā)展：乙方應提供丙方與工作崗位相關的培訓機會，以提高丙方的工作能力。第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為丙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：丙方在被派遣期間，享有乙方的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。具體福利待遇詳見附件五。為保證雙方的權(quán)益，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，共同合作，實現(xiàn)互利共贏。第八條勞動爭議的解決8.1調(diào)解：在發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.2仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3訴訟：對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。9.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日止。9.3違約責任：違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1派遣單位的違約責任：甲方未按照本協(xié)議約定履行義務的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2被派遣單位的違約責任：乙方未按照本協(xié)議約定履行義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。10.3派遣員工的違約責任：丙方未按照本協(xié)議約定履行義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和/或乙方因此遭受的損失。第十一條合同的變更、解除和終止11.1變更：本協(xié)議的變更應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除：本協(xié)議提前解除的，應書面通知對方，并按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。11.3終止：本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本協(xié)議自動終止。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.2調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：本協(xié)議涉及的任何知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲乙雙方另行約定。13.2不可抗力：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔責任。13.3法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.4合同的生效、變更和解除：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，變更和解除均需雙方書面同意。第十四條附則14.1附件：本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2簽署日期：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3有效期限：本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為X年。14.4合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位及工作內(nèi)容詳細要求和說明：本附件詳細列舉了丙方在被派遣單位的具體崗位名稱和工作職責。包括但不限于崗位名稱、工作職責、工作目標等。附件二：工作時間及休息休假詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了丙方的工作時間和休息休假安排。包括但不限于工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三：勞動報酬詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了丙方的基本工資、獎金、社會保險和公積金等勞動報酬的具體數(shù)額和計算方式。附件四：社會保險及福利待遇詳細要求和說明：本附件詳細列舉了甲方為丙方繳納的社會保險種類、繳費比例和福利待遇等內(nèi)容。附件五：培訓與發(fā)展詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了乙方為丙方提供的培訓機會和發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時支付丙方的工資、未按時繳納社會保險等。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未提供約定的培訓機會、未按時支付甲方服務費等。3.丙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時完成工作任務、未遵守乙方的規(guī)章制度等。責任認定標準：1.違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因此造成的損失、支付違約金等。2.損失賠償：因違約行為造成的損失，包括直接損失和間接損失，應由違約方進行賠償。3.違約金：違約方應按照本協(xié)議約定的違約金標準支付給守約方。示例說明：假設甲方未按照本協(xié)議約定按時支付丙方的工資，甲方應承擔遲延支付的違約責任，并支付相應的違約金。具體違約金標準在附件三中規(guī)定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方將丙方派遣至乙方工作，丙