二零二四年中餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年中餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.雙方基本信息2.1中餐廳名稱2.2總經(jīng)理姓名及身份證號碼2.3聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.職位與職責(zé)4.1總經(jīng)理職位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3考勤制度6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利7.工作條件與安全保障7.1工作場所7.2安全生產(chǎn)7.3健康防護8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的賠償11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件效力13.3其他約定事項14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確中餐廳總經(jīng)理的任職資格、工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、薪酬福利、合同期限等事項，保障雙方的合法權(quán)益，促進中餐廳的穩(wěn)定與發(fā)展。2.雙方基本信息2.1中餐廳名稱2.2總經(jīng)理姓名及身份證號碼，身份證號碼：056782.3聯(lián)系方式聯(lián)系電話：138000000003.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同到期后，可續(xù)簽同等期限的勞動合同。4.職位與職責(zé)4.1總經(jīng)理職位中餐廳總經(jīng)理4.2職責(zé)范圍4.2.1全面負責(zé)餐廳的經(jīng)營管理；4.2.2制定并實施餐廳的經(jīng)營策略；4.2.3組織和領(lǐng)導(dǎo)餐廳各部門的工作；4.2.4負責(zé)餐廳的財務(wù)管理；4.2.5負責(zé)餐廳的安全生產(chǎn)和員工培訓(xùn)；4.3工作內(nèi)容4.3.1制定餐廳年度經(jīng)營計劃；4.3.2組織實施餐廳各項業(yè)務(wù)；4.3.3監(jiān)督檢查各部門工作；4.3.4協(xié)調(diào)處理餐廳內(nèi)外部關(guān)系；4.3.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時；5.1.2工作班制：實行綜合計算工時制；5.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日；5.2.2休假制度：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行；5.3考勤制度5.3.1員工應(yīng)按規(guī)定打卡簽到，不得遲到、早退、曠工；5.3.2考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1基本工資：每月人民幣10,000元；6.1.2調(diào)整機制：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對基本工資進行調(diào)整。6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)和個人績效，年終發(fā)放；6.2.2績效獎金的計算方法：按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險6.3.1參加國家規(guī)定的各項社會保險，繳納相應(yīng)的保險費用。6.3.2保險待遇：按照國家規(guī)定享受各項社會保險待遇。6.4住房公積金6.4.1參加住房公積金制度，繳納相應(yīng)的住房公積金。6.4.2住房公積金的提取和使用：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5其他福利6.5.1提供年度健康體檢；6.5.2提供法定節(jié)假日加班費；6.5.3提供員工培訓(xùn)機會。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.1.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，總經(jīng)理不得在與本餐廳同行業(yè)或者與餐廳業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位任職；8.1.2不得參與或從事與餐廳業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動；8.2競業(yè)限制的期限8.2.1競業(yè)限制期限為自合同終止之日起一年；8.2.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，總經(jīng)理違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向餐廳支付違約金；8.3違約責(zé)任8.3.1總經(jīng)理違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向餐廳支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍；8.3.2餐廳可要求總經(jīng)理停止違反競業(yè)限制的行為，并可要求其賠償因此給餐廳造成的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1餐廳的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；9.1.2餐廳的客戶信息、合作伙伴信息等；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；9.2.2在保密期限內(nèi)，總經(jīng)理未經(jīng)餐廳書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息；9.3違約責(zé)任9.3.1總經(jīng)理違反保密條款的，應(yīng)向餐廳支付違約金，金額為涉及保密信息的價值的一倍；9.3.2餐廳可要求總經(jīng)理停止泄露或使用保密信息，并可要求其賠償因此給餐廳造成的損失。10.違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.1.1違反合同約定的工資支付、工作時間、休息休假、社會保險、住房公積金等條款；10.1.2違反合同約定的保密條款和競業(yè)限制條款；10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2違約方應(yīng)向非違約方支付違約金；10.3違約責(zé)任的賠償10.3.1違約方給非違約方造成損失的，應(yīng)賠償損失；10.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1總經(jīng)理因個人原因提出解除合同；11.1.2餐廳因經(jīng)營需要或總經(jīng)理嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，總經(jīng)理未在規(guī)定時間內(nèi)糾正；11.2合同終止的條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3合同解除與終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院；12.2.2爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起一年。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等；13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力13.2.1本合同附件與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同終止日期14.2.1本合同期限自合同生效之日起至合同終止日期止；14.3合同解除與終止的程序14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序解除或終止合同；14.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的范圍2.1.1合同簽訂前的盡職調(diào)查；2.1.2合同履行過程中的監(jiān)督與評估；2.1.3合同爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁；2.1.4合同終止后的清算與審計。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等事項；3.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效需經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，一般不得超過其收取費用的兩倍；4.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲、乙雙方可另行協(xié)商或向第三方追償。5.甲、乙雙方額外條款及說明5.1第三方介入時，甲、乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，包括但不限于：5.1.1合同文本；5.1.2相關(guān)財務(wù)報表；5.1.3員工名單及工資表；5.1.4法定代表人身份證明等。5.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；5.3第三方介入期間，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得因第三方介入而影響合同的正常履行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲、乙雙方的委托事項；6.2第三方與其他各方（如員工、供應(yīng)商等）的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲、乙雙方與其他各方之間的合同責(zé)任；6.3第三方在介入過程中，若與其他各方發(fā)生糾紛，由第三方自行解決，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若合同條款需要變更，甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；7.2第三方介入后的合同變更，需重新簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入期間，若出現(xiàn)合同解除情形，甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；8.2第三方介入后的合同解除，需重新簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入期間，若出現(xiàn)爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的費用承擔(dān)10.1第三方介入費用由甲、乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)；10.2第三方介入費用在合同履行過程中發(fā)生，甲、乙雙方應(yīng)按期支付。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入期間，若合同終止，甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；11.2第三方介入后的合同終止，需重新簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述總經(jīng)理的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：用于明確總經(jīng)理的職責(zé)和工作要求，作為合同附件。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于評估總經(jīng)理的工作表現(xiàn)，作為合同附件。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保障餐廳的商業(yè)秘密，作為合同附件。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護餐廳的合法權(quán)益，作為合同附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為，作為合同附件。6.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效時間、違約責(zé)任等。說明：用于處理合同履行過程中的變更事宜，作為合同附件。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、違約責(zé)任等。說明：用于處理合同解除事宜，作為合同附件。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1違反工作時間的約定1.2違反保密義務(wù)1.3違反競業(yè)限制1.4未按時支付工資1.5未履行合同約定的其他義務(wù)2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1違反工作時間的約定違約責(zé)任：按照國家規(guī)定支付加班費或賠償損失。2.2違反保密義務(wù)違約責(zé)任：支付違約金，賠償餐廳因泄露保密信息造成的損失。2.3違反競業(yè)限制違約責(zé)任：支付違約金，賠償餐廳因違反競業(yè)限制造成的損失。2.4未按時支付工資違約責(zé)任：按照國家規(guī)定支付滯納金，賠償員工因未按時支付工資造成的損失。2.5未履行合同約定的其他義務(wù)違約責(zé)任：根據(jù)合同約定，支付違約金或賠償損失。3.示例說明3.1總經(jīng)理未按時支付工資違約行為：總經(jīng)理未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資。違約責(zé)任：按照國家規(guī)定支付滯納金，賠償員工因未按時支付工資造成的損失。3.2總經(jīng)理違反保密義務(wù)違約行為：總經(jīng)理泄露餐廳的商業(yè)秘密給第三方。違約責(zé)任：支付違約金，賠償餐廳因泄露保密信息造成的損失。全文完。二零二四年中餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)訂條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護及勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方自愿訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方中餐廳總經(jīng)理崗位，乙方擔(dān)任該崗位期間的勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.合同期限3.1合同起止時間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。3.2合同續(xù)訂條件（1）乙方符合甲方崗位要求；（2）甲方同意續(xù)訂合同；（3）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方中餐廳總經(jīng)理，負責(zé)中餐廳的全面管理工作。4.2職責(zé)描述（1）制定和實施中餐廳的經(jīng)營策略；（2）負責(zé)中餐廳的日常管理工作；（3）監(jiān)督和指導(dǎo)中餐廳各部門的工作；（4）確保中餐廳的運營效率和服務(wù)質(zhì)量；（5）負責(zé)中餐廳的財務(wù)預(yù)算和成本控制；（6）維護中餐廳的形象和聲譽；（7）執(zhí)行甲方的其他決定和安排。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費；（3）乙方請假需提前[請假天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等構(gòu)成。6.2福利待遇（1）乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金；（2）乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等；（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金。甲方負責(zé)將乙方繳納的住房公積金存入指定銀行。8.勞動保護及勞動條件8.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。包括但不限于：（1）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品；（2）確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求；（3）定期對乙方進行健康檢查。8.2勞動條件甲方應(yīng)提供必要的勞動條件，包括但不限于：（2）必要的工作設(shè)備、工具和材料；（3）確保乙方在工作中有適當(dāng)?shù)男菹⒑陀貌蛨鏊?.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（3）甲方依法單方面解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議可提交至[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介等作用的獨立實體。1.2第三方類型（1）中介機構(gòu)：在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)，協(xié)助合同訂立和履行的機構(gòu)。（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機構(gòu)，如法律、財務(wù)、人力資源等。（3）技術(shù)服務(wù)機構(gòu)：提供技術(shù)支持或設(shè)備維護服務(wù)的機構(gòu)。（4）培訓(xùn)機構(gòu)：提供培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。2.第三方介入條款2.1第三方介入條件（1）甲方和乙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入程序（1）雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利，如咨詢費、服務(wù)費等；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同履行的順利進行；（2）對甲方和乙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方可能造成的損失，承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額約定（1）在第三方介入?yún)f(xié)議中，明確約定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)參照第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定；（3）責(zé)任限額以人民幣[金額]為限。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不參與甲方內(nèi)部管理；（2）甲方對第三方的工作成果和質(zhì)量負責(zé)，但第三方對自身行為承擔(dān)責(zé)任；（3）甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不參與乙方工作；（2）乙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)，但第三方對自身行為承擔(dān)責(zé)任；（3）乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.第三方介入?yún)f(xié)議的解除6.1解除條件（1）第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)；（2）第三方違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除程序（1）甲方和乙方協(xié)商一致，書面通知第三方解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止介入，并返還甲方和乙方已支付的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：中餐廳總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本說明書作為乙方工作指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)嚴格遵守。2.附件二：中餐廳總經(jīng)理任職資格要求詳細要求：包括教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、身體條件等。說明：本附件作為乙方任職資格的依據(jù)，乙方應(yīng)符合要求。3.附件三：中餐廳總經(jīng)理工作計劃詳細要求：包括年度工作目標(biāo)、季度工作計劃、月度工作計劃等。說明：本計劃為乙方工作安排，乙方應(yīng)按計劃執(zhí)行。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：包括繳納險種、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：本明細作為乙方社會保險繳納依據(jù)。6.附件六：住房公積金繳納明細詳細要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：本明細作為乙方住房公積金繳納依據(jù)。7.附件七：工資及福利待遇明細詳細要求：包括工資構(gòu)成、福利待遇等。說明：本明細作為乙方工資及福利待遇依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未提供符合規(guī)定的勞動保護措施；c.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；d.未履行合同約定的保密義務(wù)。（2）乙方違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)；b.嚴重違反勞動紀律；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任認定：a.未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。b.未提供符合規(guī)定的勞動保護措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)支付培訓(xùn)費用及賠償乙方因此遭受的損失。d.未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認定：a.未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。b.嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。c.泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，可要求甲方支付工資及違約金，并賠償因違約造成的損失。2.乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。二零二四年中餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.雙方基本信息2.1中餐廳名稱及地址2.2總經(jīng)理姓名及身份證號碼2.3聯(lián)系方式3.任期及工作地點3.1任期起始及終止時間3.2工作地點4.職責(zé)范圍4.1責(zé)任概述4.2具體職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3考勤制度6.4其他福利待遇7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動合同解除和終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2其他特殊約定13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，并受中華人民共和國法律的管轄和保護。2.雙方基本信息2.1中餐廳名稱及地址中餐廳全稱為“中餐廳”，地址位于市區(qū)路號。2.2總經(jīng)理姓名及身份證號碼總經(jīng)理姓名為：，身份證號碼：XXXXX。2.3聯(lián)系方式3.任期及工作地點3.1任期起始及終止時間總經(jīng)理任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2工作地點總經(jīng)理工作地點為中餐廳，具體地址同2.1。4.職責(zé)范圍4.1責(zé)任概述總經(jīng)理負責(zé)中餐廳的全面管理工作，確保餐廳的運營穩(wěn)定、效益提升。4.2具體職責(zé)（1）制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營策略；（2）負責(zé)餐廳的日常管理工作；（3）監(jiān)督和評估餐廳各部門的工作；（4）協(xié)調(diào)和處理餐廳內(nèi)外部關(guān)系；（5）負責(zé)餐廳的財務(wù)管理工作；（6）負責(zé)餐廳的人力資源管理；（7）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排總經(jīng)理實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假規(guī)定（1）每周安排1天休息日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）根據(jù)工作需要，總經(jīng)理可申請調(diào)休或加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。6.勞動報酬6.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為人民幣萬元/年，按月支付。6.2績效獎金根據(jù)餐廳年度經(jīng)營業(yè)績，總經(jīng)理可獲得年度績效獎金，獎金金額為基本工資的%。6.3考勤制度總經(jīng)理的考勤按照公司考勤制度執(zhí)行，遲到、早退、缺勤等情況按相關(guān)規(guī)定處理。6.4其他福利待遇（1）提供公司統(tǒng)一的工作服；（2）提供午餐補貼；（3）享受國家法定節(jié)假日加班工資；（4）享有公司規(guī)定的其他福利待遇。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納總經(jīng)理應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納總經(jīng)理應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為本人工資的%。8.勞動合同解除和終止8.1解除條件（1）總經(jīng)理嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告無效；（2）總經(jīng)理因工作能力不足，經(jīng)公司培訓(xùn)后仍無法勝任工作；（3）總經(jīng)理患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）總經(jīng)理因個人原因提出解除勞動合同；（5）發(fā)生不可抗力或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除程序（1）公司應(yīng)在解除勞動合同前與總經(jīng)理協(xié)商一致；（2）公司應(yīng)提前30日以書面形式通知總經(jīng)理解除勞動合同；（3）公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3終止條件（1）總經(jīng)理任期屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）公司因經(jīng)營原因需要終止總經(jīng)理職務(wù)；（3）總經(jīng)理因個人原因提出終止勞動合同；（4）發(fā)生不可抗力或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4終止程序（1）公司應(yīng)在終止勞動合同前與總經(jīng)理協(xié)商一致；（2）公司應(yīng)提前30日以書面形式通知總經(jīng)理終止勞動合同；（3）公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）總經(jīng)理違反合同約定，未履行職責(zé)；（2）總經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密；（3）總經(jīng)理違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；（4）總經(jīng)理因個人原因違反合同約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）總經(jīng)理違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）總經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）總經(jīng)理給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理制度；（4）其他涉及公司利益的信息。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于3年。10.3違約責(zé)任總經(jīng)理違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款失效時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2其他特殊約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（3）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件見第八條。14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）總經(jīng)理任職資格證明；（2）公司規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障各方合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方的選擇、職責(zé)范圍、費用承擔(dān)等。16.2第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜及時通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過合同標(biāo)的總額的%。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（4）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時溝通、反饋工作進展。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲方責(zé)任：負責(zé)提供與第三方介入相關(guān)的必要資料，配合第三方工作；（2）乙方責(zé)任：負責(zé)按照合同約定履行義務(wù)，接受第三方監(jiān)督；（3）第三方責(zé)任：按照合同約定履行職責(zé)，對自身過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲方權(quán)利：對第三方的工作進行監(jiān)督，提出改進意見；（2）乙方權(quán)利：要求第三方按照約定履行職責(zé)，對第三方的工作提出建議；（3）第三方權(quán)利：要求甲乙雙方提供必要的信息，協(xié)助其完成工作。19.第三方介入費用19.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確費用承擔(dān)比例。19.2費用支付第三方介入費用按約定支付，支付方式、時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.第三方介入合同終止20.1終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）發(fā)生不可抗力或其他法定情形。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前X天書面通知第三方終止介入；（2）終止介入后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料及成果移交給甲乙雙方；（3）甲乙雙方應(yīng)按照約定支付剩余費用。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。22.第三方介入合同附件及補充協(xié)議22.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方工作計劃；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。22.2補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)范圍、費用承擔(dān)、保密條款、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：此協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)文件，雙方應(yīng)仔細閱讀并確保協(xié)議內(nèi)容符合合同要求。2.第三方工作計劃詳細要求：工作計劃應(yīng)詳細列明第三方的具體工作內(nèi)容、時間安排、預(yù)期成果等。說明：此工作計劃是第三方介入的具體執(zhí)行方案，有助于雙方跟蹤第三方的工作進度。3.第三方資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方合法注冊、具備相應(yīng)資質(zhì)的證明文件。說明：此證明文件用于驗證第三方是否具備履行合同職責(zé)的能力。4.甲方提供資料清單詳細要求：清單應(yīng)列明甲方需向第三方提供的所有資料，包括但不限于公司信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料等。說明：此清單確保甲方提供的信息完整、準(zhǔn)確，有利于第三方更好地開展工作。5.第三方工作成果詳細要求：第三方完成工作后，應(yīng)提交工作成果，包括但不限于報告、評估、建議等。說明：此成果是第三方工作的最終輸出，甲乙雙方應(yīng)核實成果是否符合預(yù)期。6.甲方與乙方內(nèi)部協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方在第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)、溝通機制等內(nèi)容。說明：此協(xié)議有助于甲乙雙方在第三方介入過程中保持良好溝通，確保合同順利履行。7.第三方介入費用支付憑證詳細要求：提供第三方介入費用的支付憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等。說明：此憑證用于證明第三方介入費用的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為未按約定提供資料：甲方應(yīng)承擔(dān)因資料不全導(dǎo)致第三方工作延誤或錯誤的賠償責(zé)任。未按約定支付費用：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的滯納金。2.乙方違約行為未按約定履行職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的賠償責(zé)任。未按約定配合第三方工作：乙方應(yīng)承擔(dān)因未配合導(dǎo)致第三方工作受阻的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定在規(guī)定時間內(nèi)提供資料，導(dǎo)致第三方工作延誤，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的賠償金。若第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。全文完。二零二四年中餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息2.勞動崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放條件3.4其他福利待遇4.工作制度與考勤4.1工作制度4.2考勤制度4.3請假制度4.4考勤記錄5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金5.3社會保險與公積金繳納比例5.4社會保險與公積金繳納方式6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知8.4解除或終止合同的補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同修改10.3合同解除11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同備案12.1合同備案機構(gòu)12.2合同備案手續(xù)12.3合同備案期限13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024ZCZJYD00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除合同1.5合同雙方基本信息1.5.1中餐廳名稱：X中餐廳1.5.2中餐廳地址：省市區(qū)路號1.5.3法定代表人：1.5.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.5乙方姓名：1.5.6身份證號碼：056781.5.7聯(lián)系電話：139xxxx56782.勞動崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：中餐廳總經(jīng)理2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)中餐廳的整體運營管理2.2.2制定并實施餐廳的經(jīng)營計劃2.2.3確保餐廳的財務(wù)狀況良好2.2.4負責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理2.2.5負責(zé)餐廳的衛(wèi)生和食品安全2.3工作地點：X中餐廳2.4工作時間：每周工作5天，每天工作8小時3.勞動報酬3.1基本工資：人民幣萬元/年3.2績效獎金：根據(jù)餐廳年度經(jīng)營業(yè)績，年終獎為基本工資的%3.3獎金發(fā)放條件：完成年度經(jīng)營目標(biāo)，且無重大工作失誤3.4其他福利待遇3.4.1五險一金：按照國家規(guī)定繳納3.4.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和餐廳實際情況安排3.4.3生日福利：每年提供一次生日福利4.工作制度與考勤4.1工作制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工作制4.2考勤制度：按照餐廳考勤管理制度執(zhí)行4.3請假制度4.3.1因病請假：需提供相關(guān)醫(yī)療證明，按照國家規(guī)定處理4.3.2因事請假：需提前向部門經(jīng)理請假，并說明原因4.4考勤記錄：由餐廳人力資源部門負責(zé)記錄和統(tǒng)計5.社會保險與公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2公積金：按照國家規(guī)定繳納，包括職工個人和單位繳納部分5.3社會保險與公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4社會保險與公積金繳納方式：由餐廳人力資源部門統(tǒng)一辦理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：餐廳的經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容6.2保密期限：自合同終止之日起年6.3違約責(zé)任：如違反保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：在合同終止后個月內(nèi)，不得在餐廳所在地的同類餐飲行業(yè)從事相同或類似的工作7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起個月7.3違約責(zé)任：如違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方8.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或重大工作失誤，有權(quán)立即解除合同8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明無法勝任工作，合同可提前解除8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無異議的情況下合同自然終止8.2.2甲方因經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由，可提前三個月書面通知乙方終止合同8.3解除或終止合同的通知8.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達對方8.3.2未提前通知的，解除或終止合同的通知無效8.4解除或終止合同的補償8.4.1乙方因個人原因辭職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的補償8.4.2甲方因乙方原因解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償8.4.3甲方因經(jīng)營需要終止合同，應(yīng)支付相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁委員會9.2.2仲裁地點：市9.2.3仲裁規(guī)則：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在收到仲裁通知后15日內(nèi)提交仲裁申請書9.3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在30日內(nèi)組成仲裁庭9.3.3仲裁庭應(yīng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決10.其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等10.2合同修改10.2.1合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認10.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭或書面修改均無效10.3合同解除10.3.1合同解除的，原合同條款中未規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字（或蓋章）后生效11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)辦理合同備案手續(xù)11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同備案12.1合同備案機構(gòu)12.1.1勞動和社會保障局12.2合同備案手續(xù)12.2.1雙方應(yīng)攜帶合同原件及復(fù)印件到勞動和社會保障局進行備案12.2.2備案費用：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取12.3合同備案期限12.3.1合同備案后，備案期限為合同有效期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：省市區(qū)路號14.3合同簽署人14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問方、評估機構(gòu)、監(jiān)理方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并在合同中明確其服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或第三方資源支持時，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；15.3.1.2保證服務(wù)的質(zhì)量和時效；15.3.1.3對其提供的服務(wù)的后果承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險進行評估，并在合同中明確。15.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。15.4.3第三方的責(zé)任限額計算方式如下：15.4.3.1以合同總金額為基礎(chǔ)，按照一定比例計算；15.4.3.2考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險等因素進行調(diào)整。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得直接與甲方或乙方發(fā)生合同外義務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。15.5.4第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。16.第三方介入合同條款的補充16.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等；16.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任；16.1.3第三方的責(zé)任限額；16.1.4第三方介入的時間、地點和方式；16.1.5第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)；16.1.6第三方介入合同的有效期。17.第三方介入合同的修改17.1第三方介入合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確修改內(nèi)容。17.2第三方介入合同的修改應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。17.3未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何口頭或書面修改均無效。18.第三方介入合同的解除18.1.1第三方無法履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；18.1.2第三方違反合同約定，造成甲方或乙方重大損失；18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。18.2第三方介入合同的解除需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并通知第三方。18.3第三方介入合同的解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入合同的終止19.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；19.1.2第三方已完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。19.2第三方介入合同的終止需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并通知第三方。19.3第三方介入合同的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作流程、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確乙方在中餐廳總經(jīng)理崗位上的具體職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：設(shè)定具體的績效考核指標(biāo)，包括業(yè)績指標(biāo)、能力指標(biāo)、態(tài)度指標(biāo)等。說明：此附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬和獎金發(fā)放的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在合同期間和合同終止后不得泄露。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于防止乙方在合同期間和合同終止后，在競爭領(lǐng)域從事?lián)p害甲方利益的行為。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列出社會保險及公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳納時間等。說明：此附件用于明確甲方對乙方社會保險及公積金的繳納義務(wù)。6.附件六：工作制度與考勤規(guī)定詳細要求：包括工作時間、休息時間、請假規(guī)定、考勤管理等。說明：此附件用于規(guī)范乙方的工作行為，確保工作秩序。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的條件、程序、補償?shù)?。說明：此附件用于規(guī)范合同解除或終止的過程，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到績效考核標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的績效工資減少或獎金取消的責(zé)任。示例：若乙方連續(xù)兩個月未達到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月績效獎金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。示例：若乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方需賠償甲方損失金額的%。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若乙方在合同終止后違反競業(yè)限制協(xié)議，在競爭領(lǐng)域從事相關(guān)工作，需支付甲方違約金人民幣萬元。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，需支付乙方違約金，違約金按日計算，每日為應(yīng)支付工資的%。5.違約行為：甲方未按時為乙方繳納社會保險及公積金。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補繳欠繳的社會保險及公積金。示例：若甲方未按時為乙方繳納社會保險及公積金，需補繳欠繳的部分，并支付滯納金。全文完。二零二四年中餐廳總經(jīng)理任期制勞動合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.任期性質(zhì)3.1總經(jīng)理職位3.2任期目的4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2合同乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]，合同期限為[合同期限，如三年]。3.任期性質(zhì)3.1總經(jīng)理職位：乙方擔(dān)任甲方中餐廳的總經(jīng)理。3.2任期目的：乙方作為總經(jīng)理，負責(zé)中餐廳的全面管理工作，提高餐廳的經(jīng)營效益。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)負責(zé)中餐廳的日常運營管理，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、市場營銷、客戶服務(wù)等。4.2職責(zé)范圍：乙方應(yīng)確保餐廳的運營符合國家法律法規(guī)和甲方的要求，提升餐廳品牌形象，實現(xiàn)餐廳的年度經(jīng)營目標(biāo)。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行工作，確保餐廳的各項工作有序進行。5.工作地點與工作時間5.1工作地點：乙方在中餐廳的工作地點為[中餐廳地址]。5.2工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間，每周工作[工作時間，如五天]，每天工作[工作時長，如八小時]。6.薪酬與福利6.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎金與提成：乙方根據(jù)餐廳的經(jīng)營業(yè)績和自身工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。6.3社會保險與公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.考核與晉升7.1考核制度：甲方將建立定期考核制度，對乙方的績效考核結(jié)果進行評估。7.2晉升條件：乙方在履行職責(zé)、提升業(yè)績、獲得良好評價的基礎(chǔ)上，可申請晉升。晉升條件和程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.1合同甲方.1.1甲方全稱：[甲方全稱].1.2甲方住所地址：[甲方住所地址].1.3法定代表人：[甲方法定代表人姓名].1.4聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話].2合同乙方.2.1乙方全稱：[乙方全稱].2.2乙方住所地址：[乙方住所地址].2.3法定代表人：[乙方法定代表人姓名].2.4聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話].3合同期限.3.1合同起始日期：[合同起始日期].3.2合同期限：[合同期限，如三年].4任期性質(zhì).4.1總經(jīng)理職位：乙方擔(dān)任甲方中餐廳的總經(jīng)理。.4.2任期目的：乙方作為總經(jīng)理，負責(zé)中餐廳的全面管理工作，提高餐廳的經(jīng)營效益。.5工作內(nèi)容與職責(zé).5.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)負責(zé)中餐廳的日常運營管理，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、市場營銷、客戶服務(wù)等。.5.2職責(zé)范圍：乙方應(yīng)確保餐廳的運營符合國家法律法規(guī)和甲方的要求，提升餐廳品牌形象，實現(xiàn)餐廳的年度經(jīng)營目標(biāo)。.5.3工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行工作，確保餐廳的各項工作有序進行。.6工作地點與工作時間.6.1工作地點：乙方在中餐廳的工作地點為[中餐廳地址]。.6.2工作時間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間，每周工作[工作時間，如五天]，每天工作[工作時長，如八小時]。.7薪酬與福利.7.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。.7.2獎金與提成：根據(jù)餐廳的經(jīng)營業(yè)績，乙方可獲得相應(yīng)的獎金和提成。.7.3社會保險與公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.7.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，以及甲方提供的其他福利。.8考核與晉升.8.1考核制度：甲方將建立定期考核制度，對乙方的績效考核結(jié)果進行評估。.8.2晉升條件：乙方在履行職責(zé)、提升業(yè)績、獲得良好評價的基礎(chǔ)上，可申請晉升。晉升條件和程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.9培訓(xùn)與發(fā)展.9.1培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。.9.2發(fā)展機會：乙方將有機會參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提升個人能力。.10保密條款.10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。.10.2保密義務(wù)：乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。.10.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。.11競業(yè)限制.11.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后[競業(yè)限制期限，如兩年]內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同業(yè)競爭者處任職或參與經(jīng)營活動。.11.2競業(yè)限制期限：[競業(yè)限制期限，如兩年]。.11.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。.12違約責(zé)任.12.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。.12.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。.13爭議解決.13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向[爭議解決機構(gòu)]申請仲裁或向[法院所在地]的人民法院提起訴訟。.13.2爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)名稱].14合同變更與解除.14.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽署。.14.2合同解除：在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除合同。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的定義：在本合同中，第三方是指除合同甲方和乙方之外的，為合同履行提供