2024版跨境電商企業(yè)高層管理人員聘用及全球市場(chǎng)拓展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版跨境電商企業(yè)高層管理人員聘用及全球市場(chǎng)拓展合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)具體內(nèi)容4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)周期7.3評(píng)價(jià)結(jié)果處理8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指雙方就跨境電商企業(yè)高層管理人員聘用及全球市場(chǎng)拓展事宜所簽訂的協(xié)議。1.1.2“聘用方”指根據(jù)本合同聘用高層管理人員的跨境電商企業(yè)。1.1.3“被聘用方”指根據(jù)本合同接受聘用的高層管理人員。1.1.4“職責(zé)范圍”指被聘用方在聘用方領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)的跨境電商業(yè)務(wù)領(lǐng)域及具體工作任務(wù)。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“跨境電商”指通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)不同國(guó)家或地區(qū)之間的商品交易活動(dòng)。1.2.2“高層管理人員”指在公司內(nèi)部擔(dān)任高級(jí)管理職位，對(duì)公司戰(zhàn)略決策、運(yùn)營(yíng)管理等方面具有決策權(quán)的人員。2.合同雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1公司名稱：[聘用方全稱]2.1.2法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.1.3注冊(cè)地址：[聘用方注冊(cè)地址]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]2.2.4電子郵箱：[被聘用方電子郵箱]3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.1.1拓展全球市場(chǎng)，提升聘用方在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.2加強(qiáng)聘用方高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高管理水平。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)制定全球市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略及實(shí)施方案。3.2.2協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)全球市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的執(zhí)行。3.2.3負(fù)責(zé)建立和維護(hù)國(guó)際合作伙伴關(guān)系。3.3職責(zé)具體內(nèi)容3.3.1制定全球市場(chǎng)拓展計(jì)劃，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷策略等。3.3.2協(xié)助公司進(jìn)行國(guó)際市場(chǎng)拓展，包括市場(chǎng)開拓、渠道建設(shè)、品牌推廣等。3.3.3定期向聘用方匯報(bào)工作進(jìn)展及成果。4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為[聘用期限]，自雙方簽字之日起生效。4.1.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.2工作地點(diǎn)4.2.1被聘用方應(yīng)按照聘用方要求，在聘用方指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1被聘用方的基本薪酬為每月[基本薪酬數(shù)額]元。5.1.2薪酬支付方式為每月支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1被聘用方在年度考核中達(dá)到或超出考核目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由聘用方根據(jù)被聘用方的實(shí)際表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)確定。5.3福利待遇5.3.1被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3.2聘用方為被聘用方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1被聘用方的工作時(shí)間為每周[工作日天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。6.1.2工作時(shí)間可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。6.2休息休假制度6.2.1被聘用方享有國(guó)家法定休息日和公休假日。6.2.2被聘用方可根據(jù)工作需要，向聘用方提出休息休假申請(qǐng)。7.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。7.2評(píng)價(jià)周期7.2.1績(jī)效考核評(píng)價(jià)周期為每年一次。7.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果處理7.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.3.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格的，聘用方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1被聘用方對(duì)本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2被聘用方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用聘用方的商業(yè)秘密。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1被聘用方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸聘用方所有。8.2.2被聘用方應(yīng)保證其提供的任何技術(shù)或信息不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.1.1被聘用方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方商業(yè)秘密泄露。9.1.2被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，影響聘用方業(yè)務(wù)發(fā)展。9.1.3被聘用方違反合同約定，給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2被聘用方未履行職責(zé)或違反合同約定，聘用方有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。9.3處理方式9.3.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定采取相應(yīng)的法律措施。9.3.2裁決違約責(zé)任的處理方式包括但不限于警告、罰款、解除合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因，提前三十日書面通知被聘用方解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同聘用期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3.2解除或終止合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照法定程序提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.3.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的調(diào)查和處理。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按約定履行合同義務(wù)。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2合同修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過(guò)約定的通訊方式送達(dá)對(duì)方。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用方提供的職位說(shuō)明書。14.1.2聘用方提供的保密協(xié)議。14.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同事務(wù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方前16.1.1甲乙雙方應(yīng)就引入第三方的目的、職責(zé)和預(yù)期成果進(jìn)行充分溝通。16.1.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和選擇標(biāo)準(zhǔn)。16.2引入第三方時(shí)16.2.1第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)在其協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2義務(wù)履行17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量、成本等要求履行義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的工作報(bào)告和成果。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1“責(zé)任限額”指第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償上限。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和預(yù)期成果等因素確定。18.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方責(zé)任僅限于其協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任外的損失不承擔(dān)責(zé)任。19.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2信息共享與保密19.2.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的信息，以便甲乙雙方了解第三方的工作進(jìn)展。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方協(xié)議到期或完成約定工作。20.1.2第三方違約或無(wú)法履行協(xié)議。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保工作交接和費(fèi)用結(jié)算。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)評(píng)估第三方的工作成果，并據(jù)此進(jìn)行后續(xù)工作安排。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方協(xié)議中的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)優(yōu)先適用。21.1.2若第三方協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，則適用本合同第11條“爭(zhēng)議解決”條款。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方協(xié)議中的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先適用。21.2.2若第三方協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，則適用本合同第11.2條“爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)”條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方提供的職位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述職位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬福利等信息。說(shuō)明：職位說(shuō)明書作為合同附件，用于明確被聘用方的職責(zé)和工作內(nèi)容。2.聘用方提供的保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)細(xì)則作為合同附件，用于規(guī)范績(jī)效考核過(guò)程。4.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、期限、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作交接的流程、內(nèi)容、時(shí)間等。說(shuō)明：工作交接清單作為合同附件，用于確保工作交接的順利進(jìn)行。6.合同修改協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同修改的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：合同修改協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同修改的過(guò)程。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致聘用方業(yè)務(wù)受損。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：被聘用方未按期完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，導(dǎo)致聘用方錯(cuò)失市場(chǎng)機(jī)會(huì)，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬、福利或提供必要的支持。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：聘用方未按約定支付被聘用方薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還費(fèi)用等。示例：第三方未按期完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延期，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：被聘用方未提前三十日書面通知聘用方解除合同，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失。全文完。2024版跨境電商企業(yè)高層管理人員聘用及全球市場(chǎng)拓展合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用期限2.2聘用職位2.3工作地點(diǎn)2.4工作內(nèi)容3.薪酬與福利3.1基本薪酬3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)4.2義務(wù)5.考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3獎(jiǎng)懲措施6.全球市場(chǎng)拓展6.1市場(chǎng)分析6.2市場(chǎng)拓展計(jì)劃6.3市場(chǎng)拓展成果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.保密信息9.1保密信息定義9.2保密信息處理9.3違約責(zé)任10.保密協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容10.2協(xié)議期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“跨境電商企業(yè)”指在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上從事跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)?！案邔庸芾砣藛T”指企業(yè)中負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略、管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督財(cái)務(wù)和人力資源等關(guān)鍵職能的職位?！叭蚴袌?chǎng)拓展”指企業(yè)通過(guò)國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、渠道建設(shè)、品牌推廣等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)在全球范圍內(nèi)的銷售和品牌影響力的提升。1.2解釋本合同中涉及的定義和解釋，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照一般商業(yè)慣例和行業(yè)通用術(shù)語(yǔ)進(jìn)行理解。2.聘用條款2.1聘用期限本合同的有效期為三年，自雙方簽字之日起計(jì)算。2.2聘用職位被聘用人員擔(dān)任跨境電商企業(yè)高層管理人員職位，具體職位由雙方在合同中明確。2.3工作地點(diǎn)被聘用人員的工作地點(diǎn)為跨境電商企業(yè)所在地，如需出差，按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。2.4工作內(nèi)容（1）制定和實(shí)施公司全球市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略；（2）管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬完成市場(chǎng)拓展任務(wù)；（3）與國(guó)內(nèi)外合作伙伴建立和維護(hù)良好關(guān)系；（4）監(jiān)督市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.薪酬與福利3.1基本薪酬被聘用人員的基本薪酬為每月人民幣萬(wàn)元，按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)被聘用人員的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，每年將發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問(wèn)金；（4）定期體檢。4.職責(zé)與義務(wù)4.1職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)公司全球市場(chǎng)拓展工作；（2）確保市場(chǎng)拓展計(jì)劃的順利實(shí)施；（3）提高公司品牌在國(guó)際市場(chǎng)的知名度；（4）提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。4.2義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）維護(hù)公司形象和利益；（4）履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)被聘用人員的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。5.2評(píng)估周期被聘用人員的年度考核和評(píng)估周期為一年。5.3獎(jiǎng)懲措施根據(jù)被聘用人員的考核結(jié)果，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，包括但不限于：晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等。6.全球市場(chǎng)拓展6.1市場(chǎng)分析被聘用人員應(yīng)定期進(jìn)行全球市場(chǎng)分析，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為市場(chǎng)拓展提供依據(jù)。6.2市場(chǎng)拓展計(jì)劃被聘用人員應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，并報(bào)公司審批。6.3市場(chǎng)拓展成果被聘用人員應(yīng)定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)拓展成果，包括但不限于：銷售額、市場(chǎng)份額、品牌知名度等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用人員在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸跨境電商企業(yè)所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用跨境電商企業(yè)有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用被聘用人員創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)被聘用人員應(yīng)協(xié)助跨境電商企業(yè)采取必要措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.保密信息9.1保密信息定義保密信息指本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，以及任何其他被明確標(biāo)識(shí)為保密的信息。9.2保密信息處理被聘用人員應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任如被聘用人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密協(xié)議10.1協(xié)議內(nèi)容雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，詳細(xì)約定保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.2協(xié)議期限保密協(xié)議的期限至少與本合同期限相同。10.3違約責(zé)任如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.合同解除11.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同條款；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致。11.2解除程序解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)和責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約行為（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）一方違反合同約定的其他條款。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署。14.3合同終止本合同因期滿、解除或雙方約定的其他原因終止。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)提供者、供應(yīng)商、合作方等。1.2范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行全球市場(chǎng)拓展；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持或服務(wù)；（4）協(xié)助完成合同項(xiàng)下的其他任務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1甲方介入甲方在引入第三方之前，應(yīng)向乙方提交第三方介入的申請(qǐng)，包括第三方的身份、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。2.2乙方同意乙方應(yīng)在收到甲方申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，書面同意或拒絕甲方引入的第三方。3.第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2義務(wù)（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（3）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（4）對(duì)甲方和乙方提供的信息保密。4.第三方的權(quán)利4.1收費(fèi)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2合作條件第三方有權(quán)與甲方和乙方協(xié)商確定合作的具體條件和條款。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的權(quán)利，甲方和乙方對(duì)第三方的權(quán)利無(wú)權(quán)干涉。6.第三方的責(zé)任限額6.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，或由第三方根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)自行設(shè)定。6.2限額生效責(zé)任限額自合同生效之日起生效，并在合同期限內(nèi)保持有效。7.第三方的保險(xiǎn)7.1甲方責(zé)任保險(xiǎn)甲方應(yīng)為其引入的第三方購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其自身利益。7.2乙方責(zé)任保險(xiǎn)乙方應(yīng)為其自身業(yè)務(wù)活動(dòng)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。8.第三方的更換8.1更換條件如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)更換第三方。8.2更換程序更換第三方應(yīng)按照原第三方介入的審批程序進(jìn)行。9.第三方的合同關(guān)系9.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間無(wú)直接合同關(guān)系，但其服務(wù)結(jié)果應(yīng)滿足乙方的要求。10.第三方的保密協(xié)議10.1簽署第三方應(yīng)簽署保密協(xié)議，確保其遵守保密義務(wù)。10.2協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。11.第三方的合同終止11.1終止條件如第三方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同。11.2終止程序終止合同應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，并通知乙方。12.第三方的法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用第三方合同的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決第三方合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保第三方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保密。2.職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明甲方和乙方各自的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：職責(zé)說(shuō)明書用于明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。3.市場(chǎng)拓展計(jì)劃詳細(xì)要求：市場(chǎng)拓展計(jì)劃應(yīng)包括市場(chǎng)分析、目標(biāo)市場(chǎng)、拓展策略、預(yù)期成果等內(nèi)容。說(shuō)明：市場(chǎng)拓展計(jì)劃用于指導(dǎo)甲乙雙方的市場(chǎng)拓展工作，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)列明被聘用人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表用于明確被聘用人員的薪酬和福利待遇。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)包括第三方身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。7.附件清單詳細(xì)要求：附件清單應(yīng)列出所有合同附件的名稱和頁(yè)碼。說(shuō)明：附件清單用于確保合同附件的完整性和準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付薪酬；未履行市場(chǎng)拓展計(jì)劃；未提供必要的資源支持；違反保密協(xié)議。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成工作內(nèi)容；未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；違反保密協(xié)議；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的%；甲方未履行市場(chǎng)拓展計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失；甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。（2）乙方責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；乙方未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新完成工作或賠償甲方損失；乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的10%。乙方未達(dá)到市場(chǎng)拓展計(jì)劃中的銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償因未達(dá)到目標(biāo)而產(chǎn)生的損失。全文完。2024版跨境電商企業(yè)高層管理人員聘用及全球市場(chǎng)拓展合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的3.1跨境電商企業(yè)高層管理人員職責(zé)3.2全球市場(chǎng)拓展4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3試用期5.聘用條件5.1被聘用方資質(zhì)要求5.2聘用方提供條件6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇7.職責(zé)與義務(wù)7.1被聘用方職責(zé)7.2聘用方義務(wù)8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“跨境電商企業(yè)”指從事跨國(guó)電子商務(wù)活動(dòng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行商品交易的企業(yè)。1.1.2“高層管理人員”指在跨境電商企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的管理人員。1.1.3“全球市場(chǎng)拓展”指在聘用期間，被聘用方負(fù)責(zé)拓展跨境電商企業(yè)的全球市場(chǎng)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、渠道建設(shè)等。1.1.4“保密信息”指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義，除非上下文另有說(shuō)明，應(yīng)按照本條所列定義進(jìn)行解釋。第二條合同主體2.1聘用方2.1.1公司名稱：[聘用方全稱]2.1.2注冊(cè)地址：[聘用方注冊(cè)地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]第三條聘用目的3.1跨境電商企業(yè)高層管理人員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)制定跨境電商企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。3.1.2負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作。3.1.3負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。3.2全球市場(chǎng)拓展3.2.1進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析全球市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。3.2.2開發(fā)新客戶，拓展跨境電商企業(yè)的海外市場(chǎng)。3.2.3建立和維護(hù)與海外合作伙伴的關(guān)系。第四條聘用期限4.1起始日期：[起始日期]4.2結(jié)束日期：[結(jié)束日期]4.3試用期：[試用期時(shí)長(zhǎng)]第五條聘用條件5.1被聘用方資質(zhì)要求5.1.1具有豐富的跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉全球市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。5.1.3具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力。5.2聘用方提供條件5.2.1為被聘用方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇。5.2.2為被聘用方提供必要的工作條件和辦公環(huán)境。5.2.3為被聘用方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式]6.1.3其他福利：[其他福利內(nèi)容]6.2薪酬支付6.2.1每月支付一次基本工資。6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果支付。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。第七條職責(zé)與義務(wù)7.1被聘用方職責(zé)7.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。7.1.2按照聘用方的要求完成工作任務(wù)。7.1.3積極參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。7.2聘用方義務(wù)7.2.1為被聘用方提供必要的工作條件和辦公環(huán)境。7.2.2保障被聘用方的合法權(quán)益。7.2.3按時(shí)支付被聘用方的薪酬和福利。第八條保密條款8.1保密信息8.1.1被聘用方在任職期間接觸到的涉及聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。8.1.2聘用方提供給被聘用方的任何形式的文件、資料、數(shù)據(jù)、代碼、設(shè)計(jì)等保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。8.2.3被聘用方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、使用或泄露。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.1被聘用方在執(zhí)行本合同過(guò)程中創(chuàng)作的屬于個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，其所有權(quán)歸被聘用方所有。9.1.2被聘用方同意將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)授予聘用方，用于跨境電商企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。9.2聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1聘用方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸聘用方所有。9.2.2被聘用方不得未經(jīng)聘用方書面同意，擅自使用或泄露聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)和義務(wù)。10.1.2被聘用方泄露聘用方的保密信息。10.1.3被聘用方違反聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定。10.2違約責(zé)任10.2.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。10.2.2聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。第十一條解除合同11.1解除條件11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)單方面解除合同。11.1.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于交接工作、支付薪酬和福利等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]為雙方解決爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。第十三條合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自[生效日期]起生效。第十四條其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同主體雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持、物流配送、廣告推廣、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定引入第三方的必要性和可行性。16.1.2雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1“責(zé)任限額”指第三方因違約行為給合同主體雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期收益等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確約定。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則18.1.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，其責(zé)任與合同主體雙方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》和實(shí)際情況確定。18.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身違約行為造成的損失。18.2責(zé)任劃分具體條款18.2.1第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，如因咨詢意見錯(cuò)誤導(dǎo)致合同主體雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2第三方在提供物流配送服務(wù)時(shí)，如因物流問(wèn)