2024年度人工智能研發(fā)總工程師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3聘用崗位及職責1.4工作地點及工作環(huán)境1.5工作時間及休息休假1.6基本工資及工資支付1.7薪酬調整及考核1.8保險福利1.9培訓與發(fā)展1.10知識產(chǎn)權歸屬1.11保密條款1.12違約責任1.13爭議解決1.14合同生效及終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：[聘用方全稱]1.1.2聘用方地址：[聘用方詳細地址]1.1.3聘用方法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]1.1.4被聘用方姓名：[被聘用方姓名]1.1.5被聘用方身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]第二條合同期限2.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。第三條聘用崗位及職責3.2被聘用方的主要職責包括但不限于：3.2.3管理研發(fā)團隊，指導團隊成員的技術研發(fā)工作；3.2.4跟進項目進度，確保項目按時完成；3.2.5與相關部門溝通協(xié)作，推進項目落地。第四條工作地點及工作環(huán)境4.1被聘用方應在聘用方指定的工作地點履行工作職責。4.2聘用方應提供符合國家相關規(guī)定的勞動保護和職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。第五條工作時間及休息休假5.1被聘用方應按照聘用方規(guī)定的正常工作時間上班。5.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假權利。5.3聘用方應遵守國家關于工作時間及休息休假的相關法律法規(guī)。第六條基本工資及工資支付6.1被聘用方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。6.2工資支付方式為每月支付一次，于每月的[具體日期]前支付至被聘用方的銀行賬戶。6.3聘用方將依法為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。第七條薪酬調整及考核7.1薪酬調整：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核及市場薪酬水平，聘用方將不定期對被聘用方的薪酬進行合理調整。7.2考核：聘用方將定期對被聘用方的履職情況進行考核，考核結果作為薪酬調整及獎懲的依據(jù)?？己藘热葜饕üぷ鲬B(tài)度、工作能力、工作成果等方面。第八條保險福利8.1.1基本養(yǎng)老保險8.1.2基本醫(yī)療保險8.1.3工傷保險8.1.4失業(yè)保險8.1.5生育保險8.2聘用方將為被聘用方繳納住房公積金。8.3.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.3.2享有員工體檢、節(jié)日慰問等福利。8.3.3提供必要的出差補貼和交通補貼。第九條培訓與發(fā)展9.1聘用方將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。9.2被聘用方有責任參加聘用方組織的培訓，提升個人能力以適應工作需要。9.3聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸槠涮峁┞殬I(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1被聘用方在履行職務過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權、商標等，均歸聘用方所有。10.2被聘用方在職務行為中不得泄露聘用方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。10.3被聘用方同意將所有與職務相關的知識產(chǎn)權權利無償授予聘用方。第十一條保密條款11.1被聘用方應保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.2被聘用方在本合同終止后，仍應遵守本保密條款，不得泄露或使用任何聘用方的保密信息。11.3保密期限自本合同生效之日起至[具體期限]年。第十二條違約責任12.1如被聘用方違反本合同約定，聘用方有權解除本合同，并要求被聘用方承擔違約責任。12.2如聘用方違反本合同約定，被聘用方有權要求聘用方履行合同義務或賠償損失。12.3違約責任的計算和賠償標準將依據(jù)相關法律法規(guī)及合同具體條款執(zhí)行。第十三條爭議解決13.1本合同項下發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期。如一方提出終止合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。14.3本合同終止后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)，并妥善處理與本合同相關的所有事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）之外的任何個人、企業(yè)、機構或組織，包括但不限于中介方、技術支持方、咨詢服務方等。15.2第三方介入的目的與形式15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，或解決合同履行過程中遇到的問題。15.2.2第三方介入的形式包括但不限于提供技術支持、咨詢服務、中介服務、風險評估、法律服務等。15.3第三方的責任與權利15.3.1.1按照合同約定提供相應的服務或協(xié)助。15.3.1.2保障其提供的服務或協(xié)助符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。15.3.1.3對其提供的服務或協(xié)助結果承擔相應的責任。15.3.2.1收取合同約定的服務費用。15.3.2.2要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2.3在合同履行過程中對合同雙方提出合理建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方的關系是獨立的，第三方不應干預合同雙方的內部事務。15.4.2第三方在介入合同履行過程中，應尊重合同雙方的權益，不得損害合同雙方的合法權益。15.4.3第三方與其他各方的責任劃分如下：15.4.3.1第三方對合同雙方提供的服務或協(xié)助僅限于其專業(yè)領域，不承擔超出其專業(yè)范圍的責任。15.4.3.2第三方對合同雙方提供的服務或協(xié)助不構成對合同雙方責任的替代或減輕。15.4.3.3第三方在合同履行過程中的行為，不視為合同雙方的行為，合同雙方對第三方的行為不承擔責任。15.5第三方的責任限額15.5.1.1第三方提供的服務或協(xié)助的性質。15.5.1.2第三方提供服務或協(xié)助的條件。15.5.1.3合同雙方對第三方提供的服務或協(xié)助的合理預期。15.5.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供的服務或協(xié)助協(xié)議中予以體現(xiàn)。15.6第三方的資質要求15.6.1合同雙方應要求第三方具備相應的資質和條件，以確保第三方能夠勝任合同約定的服務或協(xié)助工作。15.6.2第三方的資質要求應在合同中明確列出，并在第三方提供的服務或協(xié)助協(xié)議中予以確認。15.7第三方的更換與替代15.7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同約定的服務或協(xié)助，合同雙方應協(xié)商確定更換或替代的第三方。15.7.2更換或替代的第三方應具備與原第三方相當或更高的資質和條件。15.8第三方的保密義務15.8.1第三方在合同履行過程中應遵守保密義務，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。15.8.2第三方的保密期限應與合同期限一致，并在合同終止后繼續(xù)保密。15.9第三方的糾紛解決15.9.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，應通過協(xié)商解決。15.9.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)合同約定或相關法律法規(guī)向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：被聘用方個人信息表要求：詳細記錄被聘用方的個人基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.附件二：被聘用方教育背景和工作經(jīng)歷證明要求：提供被聘用方的學歷證書、工作經(jīng)歷證明等文件，以證明其符合聘用條件。3.附件三：工作職責說明書要求：詳細列出被聘用方的工作職責、工作目標及考核標準。4.附件四：培訓與發(fā)展計劃要求：制定被聘用方的培訓計劃，包括培訓內容、時間安排、預期效果等。5.附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：明確約定被聘用方在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定被聘用方在合同期間及合同終止后對聘用方商業(yè)秘密的保密義務。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內容、服務期限、費用標準及違約責任。8.附件八：合同履行過程中的各類文件和記錄要求：記錄合同履行過程中的各類文件、會議紀要、報告等，以備查證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：被聘用方未履行工作職責導致項目進度延誤或質量下降，應承擔違約責任。示例說明：被聘用方未按照項目計劃完成研發(fā)任務，導致項目延期，應賠償聘用方相應的經(jīng)濟損失。2.違約行為：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。責任認定標準：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，造成聘用方經(jīng)濟損失或聲譽損害，應承擔違約責任。示例說明：被聘用方將聘用方技術秘密透露給競爭對手，導致聘用方市場份額下降，應賠償聘用方經(jīng)濟損失。3.違約行為：聘用方未按照合同約定支付工資或福利。責任認定標準：聘用方未按照合同約定支付工資或福利，被聘用方有權要求聘用方支付違約金。示例說明：聘用方未在規(guī)定時間內支付被聘用方工資，被聘用方有權要求聘用方支付違約金及賠償損失。4.違約行為：聘用方未按照合同約定提供必要的工作條件。責任認定標準：聘用方未按照合同約定提供必要的工作條件，影響被聘用方正常工作，聘用方應承擔違約責任。示例說明：聘用方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，導致被聘用方無法正常工作，聘用方應賠償被聘用方損失。5.違約行為：聘用方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會。責任認定標準：聘用方未按照合同約定提供培訓與發(fā)展機會，被聘用方有權要求聘用方承擔違約責任。示例說明：聘用方未為被聘用方提供提升技能的培訓，被聘用方有權要求聘用方承擔違約責任。6.違約行為：第三方未按照服務協(xié)議履行義務。責任認定標準：第三方未按照服務協(xié)議履行義務，導致合同無法履行或履行效果不達預期，第三方應承擔違約責任。示例說明：第三方提供的技術支持服務不符合合同約定，導致項目無法按期完成，第三方應賠償聘用方經(jīng)濟損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.崗位待遇5.1薪酬5.2獎金5.3社會保險及福利待遇6.聘用合同解除及終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務8.知識產(chǎn)權歸屬8.1研發(fā)成果歸屬8.2知識產(chǎn)權保護9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2受聘方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2其他約定事項12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表13.合同修改及補充13.1修改程序13.2補充協(xié)議14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：[聘用方名稱]1.1.2住所：[聘用方住所]1.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]1.1.4注冊資本：[聘用方注冊資本]1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：[受聘方姓名]1.2.2性別：[受聘方性別]1.2.3身份證號碼：[受聘方身份證號碼]1.2.4聯(lián)系方式：[受聘方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.聘用崗位及職責2.2崗位職責2.2.3指導和培訓研發(fā)團隊2.2.4參與項目決策和技術評審2.2.5維護和優(yōu)化現(xiàn)有技術平臺3.聘用期限3.1起止時間：自2024年[起始月份]日起至2024年[結束月份]日止3.2試用期：自2024年[起始月份]日起計算，為期[試用期月數(shù)]個月4.工作地點及工作時間4.1工作地點：[聘用方指定的工作地點]4.2工作時間：[聘用方規(guī)定的每日工作時間]小時，每周工作[聘用方規(guī)定的每周工作日數(shù)]天5.崗位待遇5.1薪酬：[聘用方提供的月基本薪酬]元人民幣，按月支付5.2獎金：[聘用方提供的年度獎金]元人民幣，根據(jù)年度考核結果發(fā)放5.3社會保險及福利待遇5.3.1按照國家規(guī)定參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.3.2提供住房公積金及相應的福利待遇6.聘用合同解除及終止6.1解除合同的條件6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2受聘方嚴重違反合同規(guī)定6.1.3聘用方因經(jīng)營需要解除合同6.2終止合同的條件6.2.1聘用期限屆滿6.2.2受聘方達到法定退休年齡6.2.3聘用方或受聘方因故無法繼續(xù)履行合同7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于技術資料、商業(yè)秘密、客戶信息等7.2保密義務7.2.1受聘方對保密信息負有保密義務，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露7.2.2保密義務在合同終止后仍然有效，受聘方應繼續(xù)履行保密義務8.知識產(chǎn)權歸屬8.1研發(fā)成果歸屬8.1.1受聘方在履行本合同期間所研發(fā)的成果，包括但不限于專利、軟件著作權、技術秘密等，其知識產(chǎn)權歸聘用方所有8.1.2受聘方保證其研發(fā)成果不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權8.2知識產(chǎn)權保護8.2.1受聘方應協(xié)助聘用方申請、維護和管理其知識產(chǎn)權8.2.2受聘方在聘用期間及離職后，不得自行使用或允許他人使用聘用方的知識產(chǎn)權9.違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1聘用方未按合同約定支付薪酬的，應按每日應支付薪酬的千分之五向受聘方支付違約金9.1.2聘用方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任9.2受聘方違約責任9.2.1受聘方未按合同約定履行研發(fā)職責的，聘用方有權解除合同并要求賠償損失9.2.2受聘方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[聘用方所在地]仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：[聘用方所在地]仲裁委員會11.合同生效及其他11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2其他約定事項：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表13.合同修改及補充13.1修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章13.2補充協(xié)議：本合同如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[各執(zhí)份數(shù)]份14.2合同保管：雙方應妥善保管合同正本及副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)雙方同意介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢機構、技術支持機構等。15.1.2第三方介入合同關系，應事先取得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議或合同。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的任何責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，其責任限額由甲乙雙方與第三方在相關協(xié)議中約定。16.1.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，并由第三方承擔相應風險。17.第三方權利17.1第三方權利保障17.1.1第三方在本合同履行過程中享有的權利，包括但不限于合同履行的知情權、參與權、監(jiān)督權等，甲乙雙方應予以保障。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同職責。18.第三方義務18.1第三方義務履行18.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求和介入?yún)f(xié)議的約定，履行其合同義務。18.1.2第三方在履行義務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及商業(yè)道德。19.第三方介入流程19.1介入申請19.1.1第三方介入前，應向甲乙雙方提交介入申請，并說明介入理由、目的和預期效果。19.1.2甲乙雙方應在收到介入申請后[具體時間]內，以書面形式回復第三方是否同意其介入。19.2介入?yún)f(xié)議簽訂19.2.1甲乙雙方與第三方同意介入后，應在[具體時間]內簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.2.1第三方介入的目的和范圍19.2.2.2第三方介入的期限19.2.2.3第三方介入的費用及支付方式19.2.2.4第三方責任限額19.2.2.5第三方與其他各方的責任劃分19.3介入實施19.3.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方應按照協(xié)議約定履行其職責。19.3.2甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。20.第三方退出20.1退出條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的退出條件成就時，第三方有權退出介入。20.1.2甲乙雙方可以共同決定第三方退出介入。20.2退出程序20.2.1第三方退出前，應向甲乙雙方提交退出申請，并說明退出理由。20.2.2甲乙雙方應在收到退出申請后[具體時間]內，以書面形式回復第三方是否同意其退出。20.3退出后的責任劃分20.3.1第三方退出后，其在本合同履行過程中的權利和義務由甲乙雙方自行承擔。20.3.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并承擔相應的責任。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分21.1.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。21.1.2第三方介入后，甲方仍為本合同的一方當事人，應繼續(xù)履行本合同約定的義務。21.2第三方與乙方的劃分21.2.1第三方與乙方之間的權利義務，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。21.2.2第三方介入后，乙方仍為本合同的一方當事人，應繼續(xù)履行本合同約定的義務。21.3第三方與甲乙雙方共同履行的義務21.3.1第三方介入后，甲乙雙方應共同履行本合同約定的義務，確保合同目標的實現(xiàn)。21.3.2第三方介入期間，甲乙雙方應加強溝通與合作，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：包括但不限于崗位名稱、工作內容、工作目標、任職資格、工作匯報關系等。說明：崗位職責說明書是受聘方了解和執(zhí)行崗位職責的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：包括但不限于基本工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等具體數(shù)額和支付方式。說明：薪酬福利明細表是受聘方了解其待遇結構的重要文件。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護聘用方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：明確研發(fā)成果的知識產(chǎn)權歸屬，包括專利、著作權等。說明：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議是界定雙方知識產(chǎn)權權益的重要協(xié)議。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方參與合同關系的重要文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、仲裁機構、仲裁規(guī)則等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付薪酬責任認定標準：聘用方未按合同約定支付薪酬，每逾期一日，應支付應付薪酬的千分之五作為違約金。示例說明：若聘用方應于每月5日支付薪酬，但實際支付日期為每月10日，則需向受聘方支付5日的違約金。2.違約行為：未按合同約定提供工作條件責任認定標準：聘用方未按合同約定提供工作地點、工作時間的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償受聘方因此遭受的損失。示例說明：若聘用方未按合同約定提供符合工作要求的工作場所，導致受聘方無法正常工作，聘用方應賠償受聘方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.違約行為：泄露保密信息責任認定標準：任何一方泄露本合同約定的保密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露行為、賠償損失。示例說明：若受聘方在離職后泄露了聘用方的商業(yè)秘密，受聘方應停止泄露行為并賠償聘用方因此遭受的損失。4.違約行為：未按合同約定履行研發(fā)職責責任認定標準：受聘方未按合同約定履行研發(fā)職責的，聘用方有權解除合同并要求賠償損失。5.違約行為：違反合同解除或終止條款責任認定標準：任何一方違反合同解除或終止條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若聘用方未按合同約定解除合同，應向受聘方支付違約金。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及職務1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作目標3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽條件4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3加班規(guī)定及加班費計算方法5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.知識產(chǎn)權歸屬6.1研發(fā)成果歸屬6.2商業(yè)秘密保護7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施8.2工作環(huán)境安全8.3傷亡事故處理9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同份數(shù)12.3合同附件12.4合同變更及補充12.5合同解除及終止12.6其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及職務甲方法定代表人：，職務：董事長乙方授權代表：，職務：本人1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.進行關鍵技術研究及項目攻關；4.協(xié)調與公司內部各部門的溝通與合作；6.參加國內外技術交流活動。2.3工作目標3.為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。3.聘用期限3.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2試用期試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。3.3合同續(xù)簽條件1.雙方在合同到期前一個月內協(xié)商一致；2.乙方在試用期內無重大違紀行為；3.甲方在合同期內提供必要的研發(fā)條件及資源。4.工作地點及工作時間4.1工作地點科技有限公司總部研發(fā)中心4.2工作時間每周工作五天，每天工作8小時，按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.3加班規(guī)定及加班費計算方法1.甲方安排加班需提前通知乙方；2.加班費按國家相關規(guī)定計算，即每小時不低于100元人民幣。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣30,000元。5.2績效獎金1.按照公司年度績效考核結果，給予乙方年度績效獎金；2.績效獎金最高不超過基本工資的20%。5.3其他福利待遇1.提供五險一金；2.提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；3.提供員工體檢、節(jié)日福利等。6.知識產(chǎn)權歸屬6.1研發(fā)成果歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的研發(fā)成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其知識產(chǎn)權歸甲方所有；2.乙方同意將研發(fā)成果的使用權、收益權等權利授權給甲方。6.2商業(yè)秘密保護乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。7.保密條款7.1保密內容1.甲方的技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；2.雙方在履行合同過程中知悉的其他商業(yè)秘密。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。7.3違約責任1.乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.乙方違反保密義務，構成犯罪的，依法承擔刑事責任。8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；2.甲方確保工作場所符合國家安全衛(wèi)生標準；3.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。8.2工作環(huán)境安全1.甲方應確保工作場所安全無隱患；2.乙方應遵守工作場所的安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。8.3傷亡事故處理1.傷亡事故發(fā)生后，乙方應立即向甲方報告；2.甲方應及時組織調查，查明原因，采取相應措施；3.傷亡事故的處理應遵循國家相關法律法規(guī)。9.違約責任9.1違約行為1.乙方未按照合同約定履行職責；2.乙方違反保密條款；3.乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔1.乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任；2.違約責任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.解除合同10.1解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴重違反合同約定；3.甲方因法定事由提前解除合同。10.2解除合同的程序1.雙方協(xié)商解除合同，應書面通知對方；2.甲方因法定事由提前解除合同，應提前30日書面通知乙方。10.3解除合同的后果1.解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；2.乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；3.甲方應按照合同約定支付乙方相應報酬。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.雙方可約定仲裁機構解決爭議；2.如未約定仲裁機構，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。12.3合同附件1.本合同附件清單；2.乙方簡歷。12.4合同變更及補充1.合同變更及補充應采用書面形式；2.經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.5合同解除及終止1.合同解除及終止應采用書面形式；2.經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.6其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術顧問、審計機構、律師事務所等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應書面通知甲乙雙方，并提交相關資質證明及授權文件。2.3第三方介入后，應與本合同約定的各方可簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利義務。3.第三方責權利3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方授權范圍，獨立行使權利，履行義務。3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。3.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與本合同約定的各方的權利義務關系，由雙方在補充協(xié)議中明確劃分。4.2第三方與甲方的關系，由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。4.3第三方與乙方的關系，由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。4.4第三方與合同簽訂地人民法院的關系，由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失