2024年度影視制作勞務(wù)派遣合同正規(guī)版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度影視制作勞務(wù)派遣合同正規(guī)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣人員2.合同期限及終止條件2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同終止條件3.派遣人員職責3.1工作內(nèi)容3.2工作標準3.3工作紀律4.工作地點及時間安排4.1工作地點4.2工作時間4.3休息日及節(jié)假日安排5.派遣人員待遇5.1薪酬標準5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.用工單位責任與義務(wù)6.1工作環(huán)境及條件6.2安全生產(chǎn)及職業(yè)健康6.3派遣人員權(quán)益保障7.派遣單位責任與義務(wù)7.1派遣人員資質(zhì)審查7.2合同履行監(jiān)督7.3服務(wù)保障8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決方式9.1爭議處理原則9.2爭議解決途徑9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.其他約定事項11.1違約責任11.2不可抗力11.3合同解除條件12.合同附件12.1派遣人員基本信息12.2工作任務(wù)清單12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及送達地址14.1合同份數(shù)14.2送達地址第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：________________________1.1.2單位地址：________________________1.1.3聯(lián)系人：________________________1.1.4聯(lián)系電話：________________________1.2用工單位1.2.1單位名稱：________________________1.2.2單位地址：________________________1.2.3聯(lián)系人：________________________1.2.4聯(lián)系電話：________________________1.3派遣人員1.3.1姓名：________________________1.3.2性別：________________________1.3.3身份證號碼：________________________1.3.4聯(lián)系電話：________________________2.合同期限及終止條件2.1合同起始時間：____年____月____日至____年____月____日2.2合同終止時間：根據(jù)實際工作需要確定2.3合同終止條件2.3.1派遣人員因個人原因提出解除合同；2.3.2用工單位因工作需要減少或取消派遣崗位；2.3.3派遣人員違反合同約定被解除合同；2.3.4其他依法或雙方協(xié)商一致的情形。3.派遣人員職責3.1工作內(nèi)容3.1.1參與影視制作項目的拍攝、后期制作等工作；3.1.2遵守影視制作行業(yè)規(guī)范和用工單位管理制度；3.1.3完成用工單位安排的其他工作任務(wù)。3.2工作標準3.2.1按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；3.2.2遵守影視制作流程，確保制作進度；3.2.3服從用工單位管理，積極參與團隊協(xié)作。3.3工作紀律3.3.1保守工作秘密，不得泄露用工單位和項目信息；3.3.2不得參與任何與工作無關(guān)的活動；3.3.3不得違反國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)定。4.工作地點及時間安排4.1工作地點：________________________4.2工作時間：____小時/周4.3休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及用工單位規(guī)定執(zhí)行。5.派遣人員待遇5.1薪酬標準5.1.1基本工資：____元/月5.1.2獎金及津貼：根據(jù)項目具體情況及個人表現(xiàn)確定5.2社會保險及公積金5.2.1用工單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；5.2.2具體繳納比例及標準按照當?shù)卣邎?zhí)行。5.3其他福利待遇5.3.1用工單位為派遣人員提供必要的食宿及交通補貼；5.3.2按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、病假等福利。6.用工單位責任與義務(wù)6.1工作環(huán)境及條件6.1.1提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及安全設(shè)施；6.1.2確保工作場所的消防安全、職業(yè)健康等安全。6.2安全生產(chǎn)及職業(yè)健康6.2.1加強安全生產(chǎn)教育，提高派遣人員安全意識；6.2.2定期進行職業(yè)健康檢查，確保派遣人員身體健康。6.3派遣人員權(quán)益保障6.3.1依法保障派遣人員合法權(quán)益；6.3.2按時足額支付派遣人員薪酬及福利待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1與影視制作項目相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密；8.1.2與用工單位相關(guān)的客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)；8.1.3合同內(nèi)容、雙方約定事項等。8.2保密期限8.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3違約責任8.3.1派遣人員或用工單位違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.3.2給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。9.爭議解決方式9.1爭議處理原則9.1.1堅持公平、公正、自愿的原則；9.1.2優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決途徑9.2.1雙方協(xié)商解決；9.2.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁；9.2.3仲裁仍無法解決的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1爭議解決機構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2派遣人員已到崗工作。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.其他約定事項11.1違約責任11.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；11.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；11.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同解除條件11.3.1派遣人員嚴重違反工作紀律；11.3.2用工單位因工作需要減少或取消派遣崗位；11.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同附件12.1派遣人員基本信息12.1.1姓名：________________________12.1.2性別：________________________12.1.3身份證號碼：________________________12.1.4聯(lián)系電話：________________________12.2工作任務(wù)清單12.2.1項目名稱：________________________12.2.2工作任務(wù)：________________________12.2.3完成期限：________________________12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期：____年____月____日13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及送達地址14.1合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2送達地址14.2.1派遣單位：________________________14.2.2用工單位：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指除派遣單位和用工單位以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于：15.1.2.1提供影視制作項目的技術(shù)支持；15.1.2.2提供人力資源招聘及管理服務(wù)；15.1.2.3提供影視制作相關(guān)的咨詢和評估服務(wù)。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因造成派遣人員或用工單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.3第三方責任限額16.1.3.1第三方對派遣人員或用工單位承擔的責任限額，應(yīng)在不低于合同金額的____%。16.1.3.2第三方責任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；17.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的信息和配合。17.1.2第三方義務(wù)17.1.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責；17.1.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的關(guān)系18.1.1第三方作為派遣單位的合作方，應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度；18.1.2第三方與派遣單位之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。18.1.2第三方與用工單位的關(guān)系18.1.2.1第三方作為用工單位的合作方，應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度；18.1.2.2第三方與用工單位之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。18.1.3第三方與派遣人員的關(guān)系18.1.3.1第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利；18.1.3.2第三方與派遣人員之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.2第三方在接到申請后，應(yīng)在____日內(nèi)給予答復。19.1.2第三方介入的確認19.1.2.1雙方確認第三方介入事宜，并簽訂相關(guān)協(xié)議；19.1.2.2協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責任限額、費用支付等事項。20.第三方介入的監(jiān)督20.1監(jiān)督機構(gòu)20.1.1合同雙方可共同設(shè)立監(jiān)督機構(gòu)，對第三方介入進行監(jiān)督；20.1.2監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)定期對第三方介入的服務(wù)質(zhì)量進行評估。20.1.2監(jiān)督措施20.1.2.1監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和資料；20.1.2.2監(jiān)督機構(gòu)有權(quán)對第三方進行現(xiàn)場檢查和調(diào)查。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員基本信息表詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于記錄派遣人員的基本信息，以便用工單位和派遣單位了解和核實。2.工作任務(wù)清單詳細要求：包含項目名稱、工作內(nèi)容、完成期限、質(zhì)量要求等。說明：用于明確派遣人員的工作職責和任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進度。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同的內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.違約金協(xié)議詳細要求：包含違約行為、違約金比例、支付方式等。說明：用于明確違約行為的后果和違約金的計算方式。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、仲裁或訴訟程序等。說明：用于規(guī)范合同雙方的爭議解決途徑和程序。7.不可抗力事件證明詳細要求：包含不可抗力事件類型、發(fā)生時間、影響范圍等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便免除合同雙方的責任。8.派遣人員離職證明詳細要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于證明派遣人員已離職，并完成相關(guān)手續(xù)。9.派遣人員工資支付憑證詳細要求：包含支付時間、支付金額、支付方式等。說明：用于證明派遣人員已收到工資，確保其權(quán)益。10.派遣人員社會保險繳納證明詳細要求：包含繳納時間、繳納比例、繳納金額等。說明：用于證明派遣人員的社會保險已按規(guī)定繳納。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣人員違約行為違約行為：未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責任認定標準：根據(jù)工作任務(wù)完成情況和質(zhì)量要求，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。示例：派遣人員未按時完成拍攝任務(wù)，導致項目進度延誤，用工單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.用工單位違約行為違約行為：未按時支付派遣人員工資，或未提供符合要求的勞動條件。責任認定標準：根據(jù)違約行為的具體情況，支付違約金或賠償損失。示例：用工單位未按時支付派遣人員工資，應(yīng)支付相應(yīng)違約金。3.派遣單位違約行為違約行為：未按規(guī)定派遣人員，或未履行合同約定的責任。責任認定標準：根據(jù)違約行為的具體情況，承擔相應(yīng)的違約責任。示例：派遣單位未按規(guī)定派遣符合要求的人員，用工單位有權(quán)解除合同。4.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，或造成派遣人員或用工單位損失。責任認定標準：根據(jù)違約行為的具體情況，承擔相應(yīng)的違約責任。示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)，導致項目進度延誤，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.合同雙方違約行為違約行為：未按合同約定履行合同義務(wù)。責任認定標準：根據(jù)違約行為的具體情況，承擔相應(yīng)的違約責任。示例：合同雙方未按合同約定支付費用，應(yīng)支付相應(yīng)違約金。全文完。2024年度影視制作勞務(wù)派遣合同正規(guī)版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、住址1.3招聘單位名稱、地址、法定代表人2.勞務(wù)派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點2.4工作時間3.勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)3.1勞務(wù)派遣人員的權(quán)利3.2勞務(wù)派遣人員的義務(wù)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.勞動合同期限及終止條件5.1合同期限5.2終止條件6.違約責任6.1派遣單位的違約責任6.2勞務(wù)派遣人員的違約責任6.3招聘單位的違約責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.解除合同程序8.1解除合同的程序8.2解除合同的通知期限9.糾紛解決方式9.1糾紛解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員工作職責11.2附件二：社會保險及公積金繳費明細11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2社會保險及公積金的處理12.3其他相關(guān)事宜的處理13.合同解除后的爭議處理13.1合同解除后的爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4勞務(wù)派遣人員姓名：[勞務(wù)派遣人員姓名]1.5勞務(wù)派遣人員性別：[性別]1.6勞務(wù)派遣人員年齡：[年齡]1.7勞務(wù)派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]1.8勞務(wù)派遣人員住址：[住址]1.9招聘單位名稱：[招聘單位名稱]1.10招聘單位地址：[招聘單位地址]1.11招聘單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.勞務(wù)派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述：[工作內(nèi)容詳細描述]2.3工作地點：[工作地點]2.4工作時間：[工作時間安排]3.勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)3.1勞務(wù)派遣人員的權(quán)利3.1.1享有國家規(guī)定的工資、福利待遇3.1.2享有社會保險和住房公積金待遇3.1.3享有休息、休假權(quán)利3.1.4參與招聘單位組織的各項活動3.2勞務(wù)派遣人員的義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和招聘單位的規(guī)章制度3.2.2完成招聘單位安排的工作任務(wù)3.2.3保守招聘單位的商業(yè)秘密3.2.4不得泄露派遣單位的商業(yè)秘密4.工資及福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼：[獎金及津貼具體內(nèi)容]4.3社會保險及公積金：[社會保險及公積金繳納比例和數(shù)額]4.4福利待遇：[福利待遇具體內(nèi)容]5.勞動合同期限及終止條件5.1合同期限：[合同起止日期]5.2終止條件5.2.1勞務(wù)派遣人員提出解除合同5.2.2招聘單位或派遣單位提出解除合同5.2.3勞務(wù)派遣人員違反合同規(guī)定5.2.4因不可抗力導致合同無法履行6.違約責任6.1派遣單位的違約責任6.1.1未按時支付工資、獎金及津貼6.1.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金6.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)6.2勞務(wù)派遣人員的違約責任6.2.1未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)6.2.2泄露派遣單位或招聘單位的商業(yè)秘密6.2.3違反合同約定的其他義務(wù)6.3招聘單位的違約責任6.3.1未按合同規(guī)定支付工資、獎金及津貼6.3.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金6.3.3未履行合同約定的其他義務(wù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容具體描述]7.2保密期限：[保密期限]7.3違約責任：[違反保密條款的違約責任]8.解除合同程序8.1解除合同的程序8.1.1勞務(wù)派遣人員解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天向招聘單位提出書面申請。8.1.2招聘單位或派遣單位解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知勞務(wù)派遣人員。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.2解除合同的通知期限8.2.1勞務(wù)派遣人員提前[通知期限]天通知。8.2.2招聘單位或派遣單位提前[通知期限]天通知。9.糾紛解決方式9.1糾紛解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向[爭議解決機構(gòu)]申請仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1[爭議解決機構(gòu)名稱]9.2.2[爭議解決機構(gòu)地址]10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同變更程序10.2.1變更合同內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致。10.2.2變更后的合同應(yīng)重新簽字蓋章。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員工作職責11.1.1[工作職責具體內(nèi)容]11.2附件二：社會保險及公積金繳費明細11.2.1[繳費明細具體內(nèi)容]11.3附件三：其他相關(guān)證明材料11.3.1[相關(guān)證明材料具體內(nèi)容]12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.1.1合同解除后，派遣單位應(yīng)支付勞務(wù)派遣人員至合同解除之日的工資。12.2社會保險及公積金的處理12.2.1合同解除后，社會保險及公積金的繳納至合同解除之日。12.3其他相關(guān)事宜的處理12.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他相關(guān)事宜。13.合同解除后的爭議處理13.1合同解除后的爭議解決方式13.1.1同9.1糾紛解決方式。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1同9.2爭議解決機構(gòu)。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：[簽署日期]14.2合同生效日期：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除派遣單位、勞務(wù)派遣人員和招聘單位以外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方的介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或參與合同項下的活動。16.第三方介入的類型16.1中介方16.1.1中介方是指在本合同履行過程中，為派遣單位、勞務(wù)派遣人員和招聘單位提供中介服務(wù)，促成合同成立的第三方。16.1.2協(xié)作者16.1.2協(xié)作者是指在本合同履行過程中，為派遣單位、勞務(wù)派遣人員和招聘單位提供技術(shù)、資金或其他形式支持的第三方。16.1.3監(jiān)督方16.1.3監(jiān)督方是指在本合同履行過程中，對派遣單位、勞務(wù)派遣人員和招聘單位的合同履行情況進行監(jiān)督的第三方。17.第三方介入的條款17.1第三方介入的同意17.1.1派遣單位、勞務(wù)派遣人員和招聘單位在合同中明確同意第三方介入。17.1.2第三方介入的協(xié)議17.1.3.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；17.1.3.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；17.1.3.3第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)標準；17.1.3.4第三方介入的費用和支付方式；17.1.3.5第三方介入的期限。18.第三方責任限額18.1責任限額的定義18.1.1責任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，派遣單位、勞務(wù)派遣人員和招聘單位不對第三方介入產(chǎn)生的責任承擔連帶責任。18.1.2責任限額的確定18.1.2.1第三方責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.1.2.2.1第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)標準；18.1.2.2.2第三方介入的風險程度；18.1.2.2.3第三方的財務(wù)狀況。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1派遣單位的責任19.1.1派遣單位應(yīng)保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇和社會保險及公積金。19.1.2招聘單位的責任19.1.2.1招聘單位應(yīng)按照合同約定，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。19.1.2.2招聘單位應(yīng)按照合同約定，支付勞務(wù)派遣人員的工資、獎金及津貼。19.2第三方的責任19.2.1第三方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行其義務(wù)，承擔相應(yīng)的責任。19.2.2第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；20.