2024版機關(guān)單位宿管員聘用合同范本及服務細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機關(guān)單位宿管員聘用合同范本及服務細則本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人或委托代理人1.3被聘用宿管員姓名及身份證號碼1.4聯(lián)系方式及通訊地址2.聘用崗位及職責2.1宿管員崗位名稱2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.3工作標準及考核辦法3.聘用期限3.1聘用合同期限3.2合同續(xù)簽條件及程序3.3合同終止及解除條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班及值班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.工作紀律與保密6.1工作紀律要求6.2保密義務6.3違約責任7.考核與評價7.1考核內(nèi)容與方法7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用8.違約責任8.1合同違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算及支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同文本效力11.3其他約定事項12.合同附件12.1聘用合同附件清單12.2附件內(nèi)容及要求13.合同簽署13.1雙方代表簽字蓋章13.2簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同變更與補充14.1合同變更條件14.2合同補充內(nèi)容14.3合同變更與補充程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位名稱：機關(guān)單位1.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人或委托代理人：，身份證號碼：56198001011.4被聘用宿管員姓名：，身份證號碼：561990020223451.5聯(lián)系方式及通訊地址：，電話通訊地址：市區(qū)路號2.聘用崗位及職責2.1宿管員崗位名稱：宿舍管理員2.2崗位職責及工作內(nèi)容：2.2.1負責宿舍樓的安全管理，確保宿舍樓內(nèi)無安全隱患；2.2.2負責宿舍樓的衛(wèi)生清潔，保持宿舍樓環(huán)境整潔；2.2.3負責宿舍樓內(nèi)學生的日常管理，包括但不限于學生住宿登記、宿舍鑰匙管理等；2.2.4負責處理宿舍樓內(nèi)的突發(fā)事件，并及時上報相關(guān)部門；2.3工作標準及考核辦法：2.3.1工作標準應嚴格按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.3.2考核辦法采用定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為工資及獎勵的依據(jù)。3.聘用期限3.1聘用合同期限：自2024年3月1日至2024年12月31日，共計10個月。3.2合同續(xù)簽條件及程序：3.2.1如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月提出書面申請；3.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的聘用合同。3.3合同終止及解除條件：3.3.1合同期滿自然終止；3.3.2有下列情況之一，可提前解除合同：3.3.2.1被聘用宿管員因個人原因提出解除合同的；3.3.2.2聘用單位因工作需要調(diào)整宿管員崗位，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的；3.3.2.3被聘用宿管員嚴重違反工作紀律或合同約定的。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假規(guī)定：享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班及值班制度：4.3.1加班應按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付加班費；4.3.2宿管員應遵守值班制度，確保宿舍樓安全。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，享有相應的獎金及津貼。5.3社會保險及住房公積金：5.3.1聘用單位依法為被聘用宿管員繳納社會保險及住房公積金；5.3.2具體繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇：5.4.1提供住宿條件；5.4.2享受年度體檢；5.4.3享有法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。6.工作紀律與保密6.1工作紀律要求：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；6.1.2維護單位形象，不得泄露單位機密；6.1.3不得利用職務之便謀取私利。6.2保密義務：6.2.1對單位內(nèi)部信息負有保密義務；6.2.2對學生個人信息負有保密義務。6.3違約責任：6.3.1嚴重違反工作紀律或合同約定的，聘用單位有權(quán)解除合同；6.3.2泄露單位機密或?qū)W生個人信息的，承擔相應法律責任。8.違約責任8.1合同違約情形：8.1.1被聘用宿管員未按時履行工作職責，造成宿舍樓安全隱患或環(huán)境臟亂；8.1.2被聘用宿管員泄露單位或?qū)W生個人信息，違反保密協(xié)議；8.1.3被聘用宿管員因個人原因擅自離崗，未履行請假手續(xù)；8.1.4聘用單位未按時支付被聘用宿管員工資或福利待遇。8.2違約責任承擔：8.2.1被聘用宿管員違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應違約責任；8.2.2聘用單位未按時支付工資或福利待遇，被聘用宿管員有權(quán)要求支付，并按法律規(guī)定承擔違約責任。8.3違約金計算及支付：8.3.1違約金按被聘用宿管員月工資的10%計算；8.3.2違約金應在違約事實發(fā)生后10日內(nèi)支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1被聘用宿管員因個人原因提出解除合同；9.1.2聘用單位因工作需要調(diào)整宿管員崗位，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見；9.1.3被聘用宿管員嚴重違反工作紀律或合同約定；9.1.4出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1提出解除或終止合同的一方應提前30日書面通知對方；9.3.2雙方應在接到通知后15日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1爭議雙方應友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同簽訂日期為合同生效日期。11.2合同文本效力：11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3其他約定事項：11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；11.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1聘用合同附件清單：12.1.1被聘用宿管員身份證復印件；12.1.2聘用單位營業(yè)執(zhí)照復印件；12.1.3社會保險及住房公積金繳納證明。12.2附件內(nèi)容及要求：12.2.1附件內(nèi)容應真實、完整；12.2.2附件應由雙方簽字確認。13.合同簽署13.1雙方代表簽字蓋章：13.1.1聘用單位代表簽字：13.1.2被聘用宿管員簽字：13.2簽署日期：2024年3月1日13.3合同份數(shù)：一式兩份14.合同變更與補充14.1合同變更條件：14.1.1因國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，導致合同內(nèi)容需要變更的；14.1.2因雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容的。14.2合同補充內(nèi)容：14.2.1合同補充內(nèi)容應經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式補充。14.3合同變更與補充程序：14.3.1雙方協(xié)商一致后，簽署變更或補充協(xié)議；14.3.2變更或補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義：1.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：被聘用宿管員）之外的，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍：1.2.1第三方介入可能涉及但不限于中介機構(gòu)、物業(yè)管理公司、人力資源服務機構(gòu)、法律顧問、保險機構(gòu)等。2.第三方介入的引入及程序2.1引入第三方：2.1.1甲方或乙方在必要時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以引入第三方參與合同的執(zhí)行。2.2引入程序：2.2.1甲方或乙方應提前向?qū)Ψ綍嫣岢鲆氲谌降慕ㄗh，并說明第三方的具體作用和職責。3.第三方的責任與義務3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同約定和委托事項，履行其職責。3.1.2第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露任何涉及合同內(nèi)容的信息。4.第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。4.1.2第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中提出合理化建議。5.第三方的責任限額5.1責任限額的定義：5.1.1本合同中“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的確定：5.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并應在合同附件中明確列出。5.2.2責任限額應根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、服務內(nèi)容、潛在風險等因素綜合確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1甲方與乙方之間的責任劃分：6.1.1甲方負責合同的履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。6.1.2乙方負責按照合同約定履行宿管員職責。6.2甲方與第三方之間的責任劃分：6.2.1甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責。6.2.2第三方對甲方負責，履行合同約定的服務。6.3乙方與第三方之間的責任劃分：6.3.1乙方應配合第三方的服務，并確保其工作不影響宿管員職責的履行。6.3.2第三方對乙方負責，確保其服務符合合同約定。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改的必要性：7.1.1當引入第三方后，可能需要對合同進行修改，以適應新的情況。7.2合同修改的程序：7.2.1任何一方提出修改合同的建議，應書面通知對方。7.2.2雙方應就修改內(nèi)容進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1爭議解決方式應與合同原有規(guī)定一致。8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1爭議解決機構(gòu)應與合同原有規(guī)定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用宿管員身份證復印件要求：復印件應清晰可辨，并加蓋被聘用宿管員本人簽名及日期。說明：用于證明被聘用宿管員的身份信息。2.聘用單位營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件應清晰可辨，并加蓋聘用單位公章。說明：用于證明聘用單位的合法經(jīng)營資格。3.社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明文件應由相關(guān)社會保險及住房公積金管理機構(gòu)出具，并加蓋機構(gòu)公章。說明：用于證明聘用單位已為被聘用宿管員繳納社會保險及住房公積金。4.聘用合同附件清單要求：清單應詳細列出所有附件的名稱、份數(shù)及要求。說明：用于明確合同附件的完整性。5.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應詳細規(guī)定第三方的服務內(nèi)容、責任、權(quán)利及費用等。說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的具體職責。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明：用于明確爭議解決的具體流程。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應詳細規(guī)定合同變更的內(nèi)容、程序及效力。說明：用于明確合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用宿管員違約行為及責任認定1.1未按時履行工作職責，造成宿舍樓安全隱患或環(huán)境臟亂：責任認定：被聘用宿管員應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、接受紀律處分等。示例：被聘用宿管員未按時清理宿舍樓衛(wèi)生，導致衛(wèi)生狀況惡化，造成宿舍樓內(nèi)學生健康受損。1.2泄露單位或?qū)W生個人信息，違反保密協(xié)議：責任認定：被聘用宿管員應承擔相應法律責任，并賠償由此造成的損失。示例：被聘用宿管員將學生個人信息透露給他人，導致學生隱私泄露。2.聘用單位違約行為及責任認定2.1未按時支付被聘用宿管員工資或福利待遇：責任認定：聘用單位應承擔相應責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：聘用單位未按時支付被聘用宿管員工資，導致其生活困難。2.2嚴重違反工作紀律或合同約定：責任認定：聘用單位有權(quán)解除合同，并要求被聘用宿管員承擔相應違約責任。示例：聘用單位發(fā)現(xiàn)被聘用宿管員在工作中存在重大失職行為，嚴重影響宿舍樓管理。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按合同約定履行服務內(nèi)容：責任認定：第三方應承擔相應責任，包括賠償損失、繼續(xù)履行服務等。示例：第三方未按時完成宿舍樓的安全檢查，導致安全隱患未能及時排除。3.2泄露合同秘密或相關(guān)信息：責任認定：第三方應承擔相應法律責任，并賠償由此造成的損失。示例：第三方將合同秘密透露給他人，導致合同內(nèi)容泄露。全文完。2024版機關(guān)單位宿管員聘用合同范本及服務細則1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.宿管員崗位職責2.1宿舍安全管理2.2宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理2.3宿舍設施設備管理2.4學生服務與溝通2.5其他相關(guān)工作3.宿管員權(quán)利與義務3.1宿管員權(quán)利3.2宿管員義務4.宿舍管理費用及支付方式4.1費用構(gòu)成4.2支付方式4.3支付時間5.宿管員培訓與考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3考核方式及標準5.4考核結(jié)果運用6.宿舍安全管理6.1宿舍安全制度6.2宿舍安全隱患排查6.3事故應急處理7.宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理7.1環(huán)境衛(wèi)生標準7.2環(huán)境衛(wèi)生維護7.3環(huán)境衛(wèi)生檢查8.宿舍設施設備管理8.1設施設備使用規(guī)定8.2設施設備維護保養(yǎng)8.3設施設備報修9.學生服務與溝通9.1服務內(nèi)容9.2溝通方式9.3意見反饋處理10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽訂與蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（機關(guān)單位名稱）：________________________地址：________________________乙方（宿管員姓名）：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：________________________1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知乙方后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第二條宿管員崗位職責2.1宿舍安全管理（1）負責宿舍安全管理，確保宿舍安全無事故；（2）定期檢查宿舍消防設施，確保其完好有效；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報并采取必要措施消除；（4）制止宿舍內(nèi)違規(guī)用電、用火、吸煙等行為。2.2宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理（1）負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生的日常維護；（2）定期清理宿舍垃圾，保持宿舍整潔；（3）監(jiān)督學生遵守宿舍衛(wèi)生制度。2.3宿舍設施設備管理（1）負責宿舍設施設備的日常維護和管理；（2）確保宿舍設施設備安全、完好；（3）發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，及時上報并安排維修。2.4學生服務與溝通（1）為學生提供生活服務，解答學生疑問；（2）與學生會、宿舍長保持良好溝通，及時了解學生需求；（3）協(xié)調(diào)解決學生之間的糾紛。2.5其他相關(guān)工作（1）完成甲方交辦的其他工作；（2）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。第三條宿管員權(quán)利與義務3.1宿管員權(quán)利（1）要求甲方提供必要的宿舍管理設施和設備；（2）要求甲方支付約定的宿管員費用；（3）根據(jù)工作需要，對宿舍管理提出建議。3.2宿管員義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，確保宿舍安全、整潔；（3）愛護宿舍設施設備，合理使用；（4）及時向甲方報告工作情況。第四條宿舍管理費用及支付方式4.1費用構(gòu)成宿管員費用包括基本工資、績效工資、獎金等。4.2支付方式甲方每月____日向乙方支付宿管員費用。4.3支付時間甲方應在約定的支付時間內(nèi)將宿管員費用支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條宿管員培訓與考核5.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括宿舍安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、設施設備管理、學生服務等。5.2培訓時間培訓時間不少于____個工作日。5.3考核方式及標準考核方式為筆試和實際操作考核，考核標準根據(jù)培訓內(nèi)容制定。5.4考核結(jié)果運用考核合格者，甲方予以聘用；不合格者，甲方有權(quán)解除合同。第六條宿舍安全管理6.1宿舍安全制度制定宿舍安全管理制度，明確宿舍安全管理責任。6.2宿舍安全隱患排查定期對宿舍進行安全隱患排查，確保宿舍安全。6.3事故應急處理發(fā)生事故時，及時采取應急措施，并向甲方報告。第七條宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理7.1環(huán)境衛(wèi)生標準宿舍環(huán)境衛(wèi)生標準參照《宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》執(zhí)行。7.2環(huán)境衛(wèi)生維護負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生的日常維護，保持宿舍整潔。7.3環(huán)境衛(wèi)生檢查定期對宿舍環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，確保符合規(guī)定標準。第八條宿舍設施設備管理8.1設施設備使用規(guī)定（1）宿管員應按照設備使用說明書操作設備；（2）禁止私自拆卸、改裝設備；（3）設備使用過程中發(fā)現(xiàn)異常，應立即停止使用并報告。8.2設施設備維護保養(yǎng)（1）定期對設備進行清潔和保養(yǎng)；（2）發(fā)現(xiàn)設備損壞，應及時報修，不得私自修理；（3）確保設備處于良好工作狀態(tài)。8.3設施設備報修（1）宿管員發(fā)現(xiàn)設備損壞，應填寫《設施設備報修單》；（2）甲方應在接到報修單后____小時內(nèi)安排維修；（3）維修完成后，宿管員應進行驗收。第九條學生服務與溝通9.1服務內(nèi)容（1）提供宿舍鑰匙服務；（2）協(xié)助處理學生請假、住宿變更等事宜；（3）提供生活用品購買指導。9.2溝通方式（1）定期召開宿舍會議，了解學生意見和建議；（2）通過宿舍公告欄、群等方式與學生溝通；（3）及時回應學生疑問和訴求。9.3意見反饋處理（1）宿管員應認真對待學生意見，及時反饋給甲方；（2）甲方應在接到反饋后____個工作日內(nèi)給予答復；（3）對合理意見，甲方應采取措施予以改進。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知乙方后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序（1）提出解除合同一方應提前____個工作日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商解除合同，簽訂《合同解除協(xié)議》；（3）合同解除后，乙方應妥善交接工作。第十一條違約責任11.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責；（2）甲方未按約定支付宿管員費用；（3）雙方違反合同約定的其他行為。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔合同解除后的責任，包括但不限于返還已收取的費用。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同附件（1）宿舍安全管理制度；（2）宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定；（3）宿舍設施設備使用說明書。13.3其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂與蓋章本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲方代表簽字（蓋章）：________________________乙方代表簽字（蓋章）：________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十四條之一第三方介入概述1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問等。1.2第三方介入的范疇（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）進行合同履行的監(jiān)管與評估；（3）提供必要的設施設備；（4）處理爭議解決事宜；（5）其他與本合同履行相關(guān)的服務。第十四條之二第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責；（2）第三方對因其提供的服務或協(xié)助導致甲方或乙方遭受的損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應確保其提供的服務不侵犯他人的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)獨立作出決策。第十四條之三第三方的責任限額3.1第三方的責任限額（1）第三方對因其提供的服務或協(xié)助導致甲方或乙方遭受的損失，其賠償責任限額不得超過合同約定或法律規(guī)定的最高賠償金額；（2）若合同未約定賠償限額，則第三方對甲方或乙方的賠償責任不得超過其接受服務或協(xié)助時收取的費用。第十四條之四第三方介入的具體條款4.1第三方介入的協(xié)議（1）甲方和乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務標準、費用及責任等；（2）第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.2第三方介入的流程（1）甲方和乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責；（4）甲方和乙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。第十四條之五第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，甲方應支付第三方約定的服務費用。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助履行合同關(guān)系，乙方應提供必要的信息和協(xié)助。5.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與其他各方（如學生、其他工作人員等）的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人的合法權(quán)益。第十四條之六第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更（1）如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務，甲方和乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入的解除（1）如需解除第三方介入，甲方和乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條之七第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲方和乙方與第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍安全管理制度要求：詳細規(guī)定宿舍安全管理措施、應急預案、責任分配等。說明：確保宿舍安全，預防安全事故發(fā)生。2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定要求：明確宿舍環(huán)境衛(wèi)生標準、清潔頻率、垃圾處理等。說明：維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生，提升居住舒適度。3.宿舍設施設備使用說明書要求：提供設備操作指南、保養(yǎng)維護方法、安全注意事項等。說明：指導宿管員正確使用和管理設施設備。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體內(nèi)容、服務標準、費用及責任等。說明：明確第三方在合同中的角色和責任。5.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責任承擔等。說明：規(guī)范合同解除流程，保障各方權(quán)益。6.意見反饋處理記錄要求：記錄學生、宿管員等各方提出的意見和建議，以及處理結(jié)果。說明：促進溝通，及時解決實際問題。7.設施設備報修單要求：詳細記錄設施設備損壞情況、報修時間、維修情況等。說明：便于跟蹤維修進度，提高維修效率。8.考核評估報告要求：對宿管員的工作進行考核，包括職責履行、服務質(zhì)量等。說明：評估宿管員工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按約定支付宿管員費用；1.2未提供必要的宿舍管理設施和設備；1.3未履行合同約定的其他義務。乙方違約：2.1未履行合同約定的職責；2.2未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同；2.3違反宿舍安全、環(huán)境衛(wèi)生等管理規(guī)定。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，承擔相應的違約責任。責任認定標準包括但不限于：2.1損害賠償：違約方應賠償守約方因此遭受的損失；2.2合同解除：違約方應承擔合同解除后的責任，包括返還已收取的費用；2.3違約金：違約方應支付約定的違約金。3.示例說明：示例一：若甲方未按約定支付宿管員費用，宿管員有權(quán)要求甲方支付相應的欠款，并承擔相應的違約責任。示例二：若乙方未履行宿舍安全管理職責，導致宿舍發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版機關(guān)單位宿管員聘用合同范本及服務細則2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用個人基本信息3.聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求3.3背景調(diào)查4.聘用期限與續(xù)聘4.1聘用期限4.2續(xù)聘條件4.3續(xù)聘程序5.工作職責與權(quán)限5.1工作職責5.2工作權(quán)限5.3工作紀律6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2工資支付7.3福利待遇8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.合同生效與變更11.1生效條件11.2變更程序12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險與住房公積金12.3工作交接13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務13.3違約責任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確聘用單位與個人之間的權(quán)利義務關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保崗位工作的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于聘用單位與個人之間在崗位工作期間的所有事項。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位全稱：________聘用單位地址：________聯(lián)系電話：________法定代表人：________2.2聘用個人基本信息個人姓名：________性別：________身份證號：________聯(lián)系電話：________3.聘用條件與資格3.1聘用條件a)具有完全民事行為能力；c)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務意識；d)具有符合崗位要求的專業(yè)技能和身體條件；e)符合聘用單位規(guī)定的其他條件。3.2資格要求b)具有相關(guān)宿管員工作經(jīng)歷者優(yōu)先；c)通過聘用單位組織的面試和考核。3.3背景調(diào)查聘用單位有權(quán)對個人進行背景調(diào)查，包括但不限于個人信用記錄、工作經(jīng)歷等。4.聘用期限與續(xù)聘4.1聘用期限本合同聘用期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2續(xù)聘條件在聘用期限屆滿前，如雙方均無異議，且個人符合聘用條件，聘用單位有權(quán)與個人續(xù)簽本合同。4.3續(xù)聘程序續(xù)聘程序按照本合同約定和聘用單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.工作職責與權(quán)限5.1工作職責個人在崗位上的主要職責包括：a)負責宿舍的日常管理；b)負責宿舍的安全保衛(wèi)工作；c)負責宿舍的衛(wèi)生清潔工作；d)負責宿舍的維修保養(yǎng)工作；e)完成聘用單位交辦的其他工作任務。5.2工作權(quán)限a)對宿舍內(nèi)的違規(guī)行為進行制止和糾正；b)對宿舍內(nèi)的安全隱患進行排查和處理；c)對宿舍內(nèi)的設施設備進行維護和保養(yǎng)。5.3工作紀律a)嚴格遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；b)保守聘用單位的商業(yè)秘密；c)服從工作安排，認真履行職責。6.工作時間與休息休假6.1工作時間個人每周工作時間為________小時，具體工作時間由聘用單位根據(jù)工作需要安排。6.2休息時間個人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和年休假。6.3休假制度個人休假制度按照國家規(guī)定和聘用單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.工資與福利待遇8.1工資標準個人工資標準為每月人民幣________元，包括基本工資、崗位工資等，具體數(shù)額以聘用單位核定的數(shù)額為準。8.2工資支付個人工資按月支付，每月________日為支付日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至一個工作日支付。8.3福利待遇a)國家規(guī)定的各項社會保險；b)住房公積金；c)定期健康體檢；d)國家法定節(jié)假日休息；e)根據(jù)工作表現(xiàn)，享有年終獎金等。9.社會保險與住房公積金9.1社會保險聘用單位按照國家規(guī)定為個人繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2住房公積金聘用單位按照國家規(guī)定和當?shù)卣邽閭€人繳納住房公積金。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1解除條件a)個人提出解除合同，并提前________天書面通知聘用單位；b)聘用單位因個人嚴重違反工作紀律或合同約定，經(jīng)書面警告無效后，有權(quán)解除合同；c)個人因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責，經(jīng)聘用單位同意后，可以解除合同。11.2終止條件a)合同約定的聘用期限屆滿；b)聘用單位因業(yè)務調(diào)整等原因，需要終止合同；c)個人達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行崗位職責。11.3解除與終止程序a)雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；b)個人辦理工作交接手續(xù)；c)聘用單位辦理工資結(jié)算、社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)。12.合同生效與變更12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更程序本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同解除后的處理13.1工資結(jié)算合同解除后，聘用單位應按照合同約定和實際工作天數(shù)，結(jié)算個人工資。13.2社會保險與住房公積金合同解除后，聘用單位應協(xié)助個人辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3工作交接合同解除后，個人應按照聘用單位的要求，完成工作交接手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務等，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍a)提供招聘中介服務；b)提供崗位培訓服務；c)提供技術(shù)支持與維護；d)提供咨詢服務；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。16.甲乙雙方權(quán)利與義務16.1甲方權(quán)利與義務a)甲方有權(quán)選擇合適的第三方；b)甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；c)甲方應確保第三方具備履行合同的能力；d)甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務。16.2乙方權(quán)利與義務a)乙方有權(quán)要求甲方提供第三方服務；b)乙方應配合第三方按照合同約定提供相關(guān)資料