2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務(wù)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1服務(wù)方2.2客戶方3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2顧問服務(wù)4.服務(wù)期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時(shí)間6.服務(wù)交付6.1交付方式6.2交付時(shí)間7.服務(wù)成果7.1成果形式7.2成果驗(yàn)收8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用范圍10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指針對企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，對人力資源進(jìn)行系統(tǒng)分析和規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的協(xié)調(diào)一致。1.1.2“顧問服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)客戶方的需求，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的專業(yè)建議、指導(dǎo)和支持。1.1.3“服務(wù)方”指提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和顧問服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.1.4“客戶方”指接受服務(wù)方提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和顧問服務(wù)的企業(yè)。2.雙方基本信息2.1服務(wù)方2.1.1名稱：X人力資源管理有限公司2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：1382.2客戶方2.2.1名稱：科技有限公司2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：13956783.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1服務(wù)方將對客戶方的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，包括組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面。3.1.2服務(wù)方將根據(jù)客戶方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括人力資源配置、招聘策略、績效管理、薪酬體系等。3.1.3服務(wù)方將協(xié)助客戶方實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，并進(jìn)行跟蹤評估。3.2顧問服務(wù)3.2.1服務(wù)方將為客戶方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的專業(yè)建議，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面。3.2.2服務(wù)方將定期與客戶方進(jìn)行溝通，了解實(shí)施過程中的問題，并提供解決方案。3.2.3服務(wù)方將協(xié)助客戶方進(jìn)行人力資源相關(guān)政策的制定和優(yōu)化。4.服務(wù)期限4.1開始日期：2024年1月1日4.2結(jié)束日期：2024年12月31日5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2付款方式：分期支付，首期付款為總費(fèi)用的50%，在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付；尾期付款為總費(fèi)用的50%，在服務(wù)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。5.3付款時(shí)間：按照5.2的規(guī)定執(zhí)行。6.服務(wù)交付6.1交付方式：服務(wù)方通過電子郵件、會(huì)議、報(bào)告等形式向客戶方交付服務(wù)成果。6.2交付時(shí)間：服務(wù)方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成所有服務(wù)內(nèi)容，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向客戶方交付服務(wù)成果。7.服務(wù)成果7.1成果形式：服務(wù)方將提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告、顧問服務(wù)報(bào)告等書面材料，以及相關(guān)數(shù)據(jù)、圖表等電子文檔。7.2成果驗(yàn)收：客戶方應(yīng)在收到服務(wù)成果后的十個(gè)工作日內(nèi)對服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并出具驗(yàn)收意見。如客戶方對服務(wù)成果有異議，應(yīng)在驗(yàn)收意見中說明，并與服務(wù)方協(xié)商解決。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。8.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.2.2即使合同終止，雙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1本合同中產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有。9.1.2客戶方在使用服務(wù)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，需遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重服務(wù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2使用范圍9.2.1客戶方僅限于本合同約定的范圍內(nèi)使用服務(wù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.2客戶方不得將服務(wù)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、出租、出借或以其他方式提供給第三方。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1服務(wù)方未按約定提供服務(wù)的，客戶方有權(quán)要求服務(wù)方承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2客戶方未按約定支付費(fèi)用的，服務(wù)方有權(quán)要求客戶方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1服務(wù)方未按約定提供服務(wù)的，客戶方有權(quán)要求服務(wù)方退還已支付的費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。10.2.2客戶方未按約定支付費(fèi)用的，服務(wù)方有權(quán)停止提供服務(wù)，并要求客戶方支付逾期付款的違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方約定爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，本合同即生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1合同任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更合同內(nèi)容。13.2解除條件13.2.1雙方在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件為合同簽訂雙方的簽字蓋章頁。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括中介方，但可以包括但不限于審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。15.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、服務(wù)成果等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙任何一方。15.4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益，不得惡意干擾第三方的正常工作。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。16.2.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分。16.2.4第三方介入的生效條件和日期。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.3如第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方在合同履行過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，應(yīng)書面通知甲乙雙方，經(jīng)甲乙雙方同意后方可變更。18.2第三方解除18.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。19.2第三方介入的合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照15.1.2所述爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證、法定代表人授權(quán)委托書等。說明：用于證明雙方合法主體資格。2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含對客戶方人力資源現(xiàn)狀的分析、戰(zhàn)略規(guī)劃方案、實(shí)施建議等。說明：報(bào)告作為服務(wù)成果的重要體現(xiàn)，需確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。3.顧問服務(wù)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含服務(wù)方提供的專業(yè)建議、解決方案、實(shí)施效果評估等。說明：報(bào)告用于記錄顧問服務(wù)過程，評估服務(wù)成果。4.付款憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。說明：用于證明雙方已按照合同約定支付費(fèi)用。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任劃分、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中的重要補(bǔ)充，需確保內(nèi)容完整。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要補(bǔ)充，需確保內(nèi)容準(zhǔn)確。8.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中的重要補(bǔ)充，需確保內(nèi)容合法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并賠償客戶方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：服務(wù)方未在約定時(shí)間內(nèi)提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，導(dǎo)致客戶方業(yè)務(wù)延誤。2.客戶方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：客戶方應(yīng)支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)其未履行職責(zé)造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е驴蛻舴綐I(yè)務(wù)受損。4.爭議解決過程中，任何一方未履行爭議解決協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：未履行協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：爭議解決過程中，一方未按照約定提交證據(jù)，導(dǎo)致爭議解決程序延誤。5.合同履行過程中，任何一方泄露對方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：一方在履行合同過程中，泄露了對方的客戶信息，導(dǎo)致對方損失。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1服務(wù)方2.2顧問方3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)3.2人力資源策略3.3服務(wù)范圍4.服務(wù)期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期4.3延期條件5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用總額5.2支付方式5.3付款時(shí)間表6.服務(wù)交付6.1交付方式6.2交付標(biāo)準(zhǔn)6.3交付時(shí)間7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密例外8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)8.3禁止行為9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序13.3變更通知14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3通知方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指顧問方根據(jù)服務(wù)方的實(shí)際情況和發(fā)展需求，制定的人力資源整體發(fā)展計(jì)劃，包括組織結(jié)構(gòu)、員工招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理等各個(gè)方面。1.1.2“顧問服務(wù)”指顧問方按照本合同約定，提供的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)。1.1.3“保密信息”指雙方在履行本合同過程中所獲得的、未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)服務(wù)方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1服務(wù)方2.1.1名稱：__________________2.1.2法定代表人：__________________2.1.3注冊地址：__________________2.2顧問方2.2.1名稱：__________________2.2.2法定代表人：__________________2.2.3注冊地址：__________________3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)3.1.1提升服務(wù)方的人力資源管理水平。3.1.2優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高員工工作效率。3.1.3建立健全薪酬福利體系，提高員工滿意度。3.2人力資源策略3.2.1優(yōu)化招聘策略，提高招聘質(zhì)量。3.2.2完善培訓(xùn)體系，提升員工綜合素質(zhì)。3.2.3建立績效考核機(jī)制，激發(fā)員工潛能。3.3服務(wù)范圍3.3.1協(xié)助服務(wù)方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。3.3.2提供人力資源政策咨詢和實(shí)施指導(dǎo)。3.3.3定期對服務(wù)方的人力資源工作進(jìn)行評估和反饋。4.服務(wù)期限4.1開始日期：____年____月____日4.2結(jié)束日期：____年____月____日4.3延期條件4.3.1如遇不可抗力因素，雙方可協(xié)商延期。4.3.2延期期限不得超過____個(gè)月。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用總額：人民幣_(tái)___元整5.2支付方式5.2.1按月支付，每月____日支付上月服務(wù)費(fèi)用。5.2.2支付比例：____%5.3付款時(shí)間表5.3.1第一個(gè)月：支付____%的費(fèi)用。5.3.2第二個(gè)月至一個(gè)月：每月支付____%的費(fèi)用。6.服務(wù)交付6.1交付方式6.1.1顧問方以書面報(bào)告形式提交服務(wù)成果。6.1.2顧問方定期向服務(wù)方匯報(bào)工作進(jìn)展。6.2交付標(biāo)準(zhǔn)6.2.1服務(wù)成果符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.2.2服務(wù)成果滿足服務(wù)方的實(shí)際需求。6.3交付時(shí)間6.3.1第一個(gè)月：完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃初稿。6.3.2第二個(gè)月：完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃終稿。6.3.3以后每月：根據(jù)工作進(jìn)度提交階段性報(bào)告。7.保密條款7.1保密信息7.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的保密信息。7.1.2雙方知悉的其他商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3保密例外7.3.1法律法規(guī)要求披露的信息。7.3.2雙方共同知悉的信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1顧問方提供的服務(wù)成果，包括但不限于研究報(bào)告、分析報(bào)告、建議書等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸顧問方所有。8.1.2顧問方在服務(wù)過程中所使用的、不屬于服務(wù)方提供的資料和工具，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸顧問方所有。8.2使用權(quán)8.2.1服務(wù)方獲得在合同期限內(nèi)對顧問方提供的服務(wù)成果的有限使用權(quán)。8.2.2服務(wù)方在使用顧問方服務(wù)成果時(shí)，不得侵犯顧問方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3禁止行為8.3.1服務(wù)方不得未經(jīng)顧問方同意，復(fù)制、發(fā)布、傳播顧問方的服務(wù)成果。8.3.2服務(wù)方不得未經(jīng)顧問方同意，將顧問方的服務(wù)成果用于與顧問方服務(wù)內(nèi)容相同或類似的業(yè)務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1顧問方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定的服務(wù)。9.1.2服務(wù)方未按時(shí)支付顧問方服務(wù)費(fèi)用。9.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1顧問方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償服務(wù)方因此遭受的損失。9.2.2服務(wù)方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付顧問方相應(yīng)的違約金。9.3爭議解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)本合同第九條所列違約情形，另一方給予對方合理期限仍不改正的。10.1.3發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的服務(wù)和費(fèi)用。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)提交書面爭議解決申請。11.2.2法院應(yīng)根據(jù)雙方提交的證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行審理。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與變更13.1生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2變更程序13.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3變更通知13.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。14.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3通知方式14.3.1雙方應(yīng)通過書面形式相互通知。14.3.2通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或其他可靠方式發(fā)送。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定需要而介入合同關(guān)系的其他法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2“中介方”指在合同雙方之間提供中介服務(wù)的第三方。15.1.3“合作方”指與合同雙方合作，共同完成合同任務(wù)的第三方。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.2.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行。15.3第三方介入程序15.3.1合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致。15.3.3合同雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方提供必要的資料和信息。16.1.2甲方向第三方提供必要的場地和設(shè)施。16.1.3甲方向第三方支付約定的費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。16.2.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋第三方的服務(wù)質(zhì)量。17.第三方的責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.1.3第三方對其提供的服務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。17.2.3第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方協(xié)議共同約定。18.3.2第三方應(yīng)遵守本合同和第三方協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行變更。19.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方書面同意。19.2合同變更通知19.2.1合同變更應(yīng)以書面形式通知對方和第三方。19.2.2合同變更通知應(yīng)包括變更內(nèi)容、生效日期等。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后，合同雙方和第三方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入后，合同雙方和第三方均可根據(jù)本合同約定和第三方協(xié)議約定終止合同。21.1.2合同終止應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方書面同意。21.2合同終止通知21.2.1合同終止應(yīng)以書面形式通知對方和第三方。21.2.2合同終止通知應(yīng)包括終止原因、生效日期等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件附件名稱：《2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。附件說明：本合同的主要文件，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方協(xié)議附件名稱：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：當(dāng)合同中涉及第三方介入時(shí)，本協(xié)議作為合同的附件，具有同等法律效力。3.服務(wù)交付文件附件名稱：《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)、策略、實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容，并符合雙方約定的交付標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：顧問方完成的服務(wù)成果，用于指導(dǎo)服務(wù)方的人力資源管理工作。4.支付憑證附件名稱：《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》詳細(xì)要求：支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付日期、收款人等信息。附件說明：證明服務(wù)方已支付顧問方服務(wù)費(fèi)用的文件。5.爭議解決文件附件名稱：《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭議解決的途徑、程序、期限等內(nèi)容。附件說明：當(dāng)合同雙方發(fā)生爭議時(shí)，本協(xié)議作為合同的附件，用于指導(dǎo)爭議解決。6.合同變更文件附件名稱：《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括變更內(nèi)容、生效日期等內(nèi)容。附件說明：當(dāng)合同需要變更時(shí)，本協(xié)議作為合同的附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1顧問方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定的服務(wù)。1.2服務(wù)方未按時(shí)支付顧問方服務(wù)費(fèi)用。1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)。1.5合同一方未按照合同約定終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生，且違約方在合理期限內(nèi)未糾正的，視為違約。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。2.3違約責(zé)任的具體金額由合同雙方協(xié)商確定。3.示例說明3.1顧問方未按時(shí)提交人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，服務(wù)方因此遭受損失，顧問方應(yīng)賠償服務(wù)方因此遭受的損失，包括但不限于誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。3.2服務(wù)方未按時(shí)支付顧問方服務(wù)費(fèi)用，顧問方有權(quán)要求服務(wù)方支付違約金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。3.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.本合同簽訂目的及背景1.2.雙方當(dāng)事人基本信息1.3.合同期限及生效條件1.4.服務(wù)內(nèi)容概述2.1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.人力資源管理體系建設(shè)2.3.員工招聘與配置2.4.培訓(xùn)與發(fā)展2.5.績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)3.1.顧問團(tuán)隊(duì)組成3.2.顧問人員資質(zhì)要求3.3.顧問團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)3.4.顧問人員工作安排4.1.服務(wù)進(jìn)度安排4.2.服務(wù)成果交付方式4.3.服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.4.服務(wù)成果保密義務(wù)5.1.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.2.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.3.預(yù)付款及尾款支付時(shí)間6.1.雙方權(quán)利與義務(wù)6.2.合作關(guān)系維護(hù)6.3.爭議解決方式7.1.合同解除條件7.2.合同解除程序7.3.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)8.1.保密條款8.2.保密范圍8.3.違約責(zé)任9.1.法律適用9.2.爭議解決9.3.不可抗力條款10.1.合同附件10.2.附件清單11.1.合同生效及終止11.2.合同解除及終止后的處理12.1.合同簽署12.2.合同簽署日期12.3.合同簽署地點(diǎn)13.1.合同份數(shù)及保管13.2.合同副本效力14.1.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1本合同簽訂目的及背景1.2雙方當(dāng)事人基本信息甲方：[公司名稱]地址：[詳細(xì)地址]乙方：[顧問機(jī)構(gòu)名稱]地址：[詳細(xì)地址]1.3合同期限及生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可另行簽訂續(xù)約合同。1.4服務(wù)內(nèi)容概述（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）人力資源管理體系建設(shè)；（3）員工招聘與配置；（4）培訓(xùn)與發(fā)展；（5）績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)。2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方將根據(jù)甲方實(shí)際情況，協(xié)助甲方制定符合企業(yè)發(fā)展需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員配置調(diào)整、招聘策略等。2.2人力資源管理體系建設(shè)乙方將協(xié)助甲方建立健全人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面的管理制度和流程。2.3員工招聘與配置乙方將為甲方提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)，包括人才搜索、面試、背景調(diào)查等，確保招聘到符合崗位要求的人才。2.4培訓(xùn)與發(fā)展乙方將根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施針對性的培訓(xùn)項(xiàng)目，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.5績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)乙方將協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績效管理體系，并設(shè)計(jì)符合市場行情的薪酬體系，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。3.1顧問團(tuán)隊(duì)組成乙方將派出由資深人力資源專家、招聘顧問、培訓(xùn)顧問等組成的專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)為甲方提供服務(wù)。3.2顧問人員資質(zhì)要求3.3顧問團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)（1）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）參與甲方人力資源管理體系建設(shè)；（3）執(zhí)行甲方招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等各項(xiàng)工作；（4）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。3.4顧問人員工作安排乙方顧問人員將在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整。4.1服務(wù)進(jìn)度安排（1）簽訂合同后一個(gè)月內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）簽訂合同后三個(gè)月內(nèi)完成人力資源管理體系建設(shè)；（3）簽訂合同后六個(gè)月內(nèi)完成員工招聘與配置；（4）簽訂合同后九個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)與發(fā)展；（5）簽訂合同后十二個(gè)月內(nèi)完成績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)。4.2服務(wù)成果交付方式乙方將以書面報(bào)告、電子文檔等形式，向甲方交付服務(wù)成果。4.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃符合甲方實(shí)際需求；（2）人力資源管理體系建設(shè)完善；（3）招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作達(dá)到預(yù)期效果；（4）服務(wù)成果符合雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.4服務(wù)成果保密義務(wù)乙方承諾對甲方提供的服務(wù)成果進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.1服務(wù)費(fèi)用及支付方式本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣[金額]元。支付方式如下：（1）合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方預(yù)付款人民幣[金額]元；（2）合同履行完畢后，甲方支付乙方尾款人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇市場行情變動(dòng)、政策調(diào)整等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.3預(yù)付款及尾款支付時(shí)間預(yù)付款及尾款支付時(shí)間如下：（1）預(yù)付款：合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)；（2）尾款：服務(wù)成果驗(yàn)收合格后十個(gè)工作日內(nèi)。6.1雙方權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)；（2）甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)工作；（3）甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。6.2合作關(guān)系維護(hù)6.3爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.1合同解除條件7.1.1甲方解除合同的條件（1）乙方未能按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（2）乙方存在重大違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.1.2乙方解除合同的條件（1）甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方存在重大違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除程序7.2.1合同解除通知一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方。7.2.2合同解除確認(rèn)收到解除合同通知后，另一方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)確認(rèn)解除合同。7.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)7.3.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用。7.3.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)退還甲方預(yù)付款。8.1保密條款8.1.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2保密范圍（1）本合同的內(nèi)容及履行情況；（2）甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)方案、工作成果等；（4）雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2乙方違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋、履行、爭議解決均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。9.2爭議解決9.2.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.3不可抗力條款9.3.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.3.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相應(yīng)的證明材料。9.3.3不可抗力后果因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但受影響的一方應(yīng)采取一切可能的措施減輕損失。10.1合同附件（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告；（2）人力資源管理體系建設(shè)方案；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）招聘計(jì)劃；（5）績效管理方案；（6）薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告。10.2附件清單附件清單如下：（1）附件1：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告；（2）附件2：人力資源管理體系建設(shè)方案；（3）附件3：培訓(xùn)計(jì)劃；（4）附件4：招聘計(jì)劃；（5）附件5：績效管理方案；（6）附件6：薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告。11.1合同生效及終止11.1.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除及終止后的處理11.2.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)，并結(jié)清所有費(fèi)用。11.2.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項(xiàng)，并結(jié)清所有費(fèi)用。12.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.2合同簽署日期本合同簽訂日期為[年月日]。12.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]。13.1合同份數(shù)及保管本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失。13.2合同副本效力本合同副本具有與正本同等的法律效力。14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入定義15.1.1第三方定義本合同所指第三方是指在甲方或乙方履行本合同過程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意，介入本合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同履行的任何個(gè)人或法人。15.1.2第三方介入形式（1）中介方：在甲方招聘、培訓(xùn)等服務(wù)中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）供應(yīng)商：提供培訓(xùn)課程、招聘渠道等服務(wù)的第三方供應(yīng)商；（3）技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方公司；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元。15.3第三方責(zé)任承擔(dān)15.3.1第三方責(zé)任范圍（1）因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方保密信息；（3）第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.3.2責(zé)任承擔(dān)方式（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方或乙方有權(quán)要求第三方直接賠償損失，也可由乙方先行賠償，再向第三方追償。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作者關(guān)系，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的合作，確保第三方提供的服務(wù)符合甲方要求。15.4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，僅按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。15.5第三方介入的審批程序15.5.1第三方介入審批（1）甲方或乙方擬引入第三方介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方；（2）對方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)對第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行審批，如無異議，視為同意。15.5.2第三方介入合同第三方介入后，甲方、乙方與第三方應(yīng)另行簽訂書面合同，明確各方權(quán)利義務(wù)，并作為本合同的附件。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方變更（1）如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方及第三方；（2）經(jīng)雙方同意，可更換第三方，并重新簽訂第三方介入合同。15.6.2第三方退出（1）如第三方因自身原因或不可抗力等因素?zé)o法繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知甲方、乙方及對方；（2）經(jīng)雙方同意，第三方可退出本合同，并妥善處理剩余事項(xiàng)。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。15.7.2爭議解決費(fèi)用第三方介入過程中發(fā)生的爭議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)，除非合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略目標(biāo)制定、實(shí)施方案等，并附有相關(guān)數(shù)據(jù)和分析圖表。說明：該附件用于說明乙方為企業(yè)制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.附件2：人力資源管理體系建設(shè)方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)詳細(xì)描述人力資源管理體系的建設(shè)內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期效果等。說明：該附件用于指導(dǎo)甲方建立健全人力資源管理體系。3.附件3：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：該附件用于安排和實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。4.附件4：招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括招聘需求分析、招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間等。說明：該附件用于指導(dǎo)甲方的招聘工作。5.附件5：績效管理方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括績效評估標(biāo)準(zhǔn)、績效評估流程、績效結(jié)果應(yīng)用等。說明：該附件用于指導(dǎo)甲方的績效管理工作。6.附件6：薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說明：該附件用于設(shè)計(jì)符合市場行情的薪酬體系。7.附件7：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件8：第三方介入合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方介入的形式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入本合同關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定的時(shí)間完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說明：若乙方未能按期完成規(guī)劃，導(dǎo)致甲方錯(cuò)失市場機(jī)遇，甲方可要求乙方賠償損失并支付違約金。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方可要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。3.違約行為：甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。示例說明：若甲方逾期支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。4.違約行為：第三方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.違約行為：合同解除后，一方未能妥善處理剩余事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若合同解除后，一方未能妥善處理剩余事項(xiàng)，對方有權(quán)要求違約方賠償損失。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2顧問服務(wù)2.3服務(wù)范圍3.服務(wù)期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3服務(wù)期限延長4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)交付時(shí)間表5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付方式6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3使用許可7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他條款11.1法律適用11.2合同語言11.3合同份數(shù)12.附件12.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃大綱12.2附件二：顧問服務(wù)協(xié)議13.附件說明13.1附件一說明13.2附件二說明14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估的過程。1.1.2“顧問服務(wù)”指顧問方為企業(yè)提供的專業(yè)人力資源咨詢、培訓(xùn)和實(shí)施指導(dǎo)等服務(wù)。1.1.3“服務(wù)范圍”包括但不限于企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、招聘與配置、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始至結(jié)束的時(shí)間段。1.1.5“服務(wù)費(fèi)用”指顧問方提供本合同約定的服務(wù)所應(yīng)收取的費(fèi)用。1.1.6“保密條款”指雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.1.7“知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬”指本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸顧問方所有。1.1.8“使用許可”指企業(yè)獲得在本合同約定范圍內(nèi)使用顧問方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1顧問方將根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析。2.1.2顧問方將為企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、招聘與配置策略等。2.1.3顧問方將協(xié)助企業(yè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并進(jìn)行效果評估。2.2顧問服務(wù)2.2.1顧問方將為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括政策解讀、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施指導(dǎo)等。2.2.2顧問方將為企業(yè)提供人力資源培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.3顧問方將協(xié)助企業(yè)解決人力資源實(shí)際問題，提供解決方案。2.3服務(wù)范圍

2.3.1.1企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；

2.3.1.2薪酬福利體系設(shè)計(jì)；

2.3.1.3招聘與配置；

2.3.1.4績效管理；

2.3.1.5員工培訓(xùn)與發(fā)展；

2.3.1.6企業(yè)文化建設(shè)。3.服務(wù)期限3.1開始日期3.1.1本合同約定的服務(wù)開始日期為____年____月____日。3.2結(jié)束日期3.2.1本合同約定的服務(wù)結(jié)束日期為____年____月____日。3.3服務(wù)期限延長3.3.1若雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)在本合同約定的服務(wù)結(jié)束日期前一個(gè)月書面通知對方。4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付方式4.1.1顧問方通過線上線下相結(jié)合的方式提供本合同約定的服務(wù)。4.1.2顧問方將定期向企業(yè)匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況。4.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)4.2.1顧問方提供的服務(wù)應(yīng)滿足國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范要求。4.2.2顧問方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合企業(yè)實(shí)際需求。4.3服務(wù)交付時(shí)間表4.3.1顧問方將在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照服務(wù)交付時(shí)間表完成各項(xiàng)服務(wù)工作。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.1.1本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。5.2費(fèi)用構(gòu)成

5.2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用；

5.2.1.2顧問服務(wù)費(fèi)用；

5.2.1.3培訓(xùn)費(fèi)用；

5.2.1.4差旅費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付方式5.3.1企業(yè)應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照約定的支付方式支付服務(wù)費(fèi)用。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.1.1雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸顧問方所有。6.3使用許可6.3.1企業(yè)獲得在本合同約定范圍內(nèi)使用顧問方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議通知。8.2.2收到爭議通知的一方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)對方，提出解決方案或要求進(jìn)行協(xié)商。8.3爭議解決地點(diǎn)8.3.1爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2在服務(wù)期限未滿的情況下，若企業(yè)單方面解除合同，應(yīng)支付顧問方相當(dāng)于剩余服務(wù)期限費(fèi)用____%的違約金。9.2合同解除程序9.2.1解除合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。9.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同約定的義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用和違約金。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，合同自簽署之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同終止程序10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。11.其他條款11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同語言11.2.1本合同以中文書寫，雙方均認(rèn)可其法律效力。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃大綱12.1.1附件一詳細(xì)列明了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容、步驟和時(shí)間安排。12.2附件二：顧問服務(wù)協(xié)議12.2.1附件二詳細(xì)列明了顧問服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交付方式和費(fèi)用構(gòu)成。13.附件說明13.1附件一說明13.1.1附件一為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體實(shí)施指南，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.2附件二說明13.2.1附件二為顧問服務(wù)的詳細(xì)協(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同于____年____月____日由雙方代表簽署。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在合同中約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方的責(zé)任不因甲乙雙方的合同關(guān)系而轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額不應(yīng)超過協(xié)議約定的總金額的____%。17.1.2第三方責(zé)任限額的約定不排除第三方因故意或重大過失造成的損害。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。18.1.2第三方對甲乙雙方的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.2第三方與合同其他方的關(guān)系18.2.1第三方與合同其他方（如員工、供應(yīng)商等）之間的關(guān)系，由第三方與該方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方與合同其他方的協(xié)議應(yīng)與本合同相協(xié)調(diào)，避免沖突。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1當(dāng)合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，第三方介入終止。19.1.2當(dāng)?shù)谌酵瓿善渎氊?zé)或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，第三方介入終止。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。20.第三方介入的記錄與文件20.1第三方介入的記錄20.1.1第三方介入的記錄應(yīng)包括但不限于工作日志、報(bào)告、會(huì)議記錄等。20.1.2第三方介入的記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。20.2第三方介入的文件20.2.1第三方介入的文件包括但不限于合同、協(xié)議、授權(quán)書等。20.2.2第三方介入的文件應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃大綱

詳細(xì)要求和說明：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃大綱應(yīng)包括企業(yè)現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施步驟和預(yù)期效果等內(nèi)容。大綱應(yīng)具備前瞻性和可操作性，為后續(xù)的人力資源管理工作提供指導(dǎo)。2.附件二：顧問服務(wù)協(xié)議

詳細(xì)要求和說明：顧問服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確顧問服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、交付方式、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。協(xié)議應(yīng)確保顧問方能夠按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.附件三：服務(wù)交付時(shí)間表

詳細(xì)要求和說明：服務(wù)交付時(shí)間表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、交付成果等。時(shí)間表應(yīng)確保顧問方按時(shí)完成各項(xiàng)服務(wù)工作，同時(shí)便于甲乙雙方進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。4.附件四：費(fèi)用支付計(jì)劃

詳細(xì)要求和說明：費(fèi)用支付計(jì)劃應(yīng)明確各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。支付計(jì)劃應(yīng)確保甲乙雙方按照約定及時(shí)支付費(fèi)用，避免產(chǎn)生糾紛。5.附件五：保密協(xié)議

詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)包括保密期限、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。協(xié)議應(yīng)確保甲乙雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益得到保障。7.附件七：爭議解決協(xié)議

詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點(diǎn)等。協(xié)議應(yīng)確保爭議得到及時(shí)、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：

1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；

1.2顧問方未按約定時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)工作；

1.3甲乙雙方未按約定提供必要資料和信息；

1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；

1.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；

2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額由雙方在合同中約定；

2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，如被追究刑事責(zé)任或民事責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：

3.1甲乙雙方約定，顧問方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作。若顧問方未按時(shí)完成，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用____%的違約金；

3.2甲乙雙方約定，第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密。若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于損失金額____%的賠償金。全文完。2024年企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與顧問服務(wù)協(xié)議4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.3合同術(shù)語2.服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)2.2規(guī)劃制定2.3人力資源政策制定2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.5人才招聘與配置2.6績效管理2.7激勵(lì)與福利體系3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)續(xù)約條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間4.4付款憑證5.服務(wù)交付5.1服務(wù)成果交付5.2服務(wù)交付方式5.3服務(wù)交付時(shí)間6.隱私與保密6.1隱私保護(hù)6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力通知11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同備案12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他約定14.1適用法律14.2合同附件14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）本合同中，“人力資源戰(zhàn)略”指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境，對人力資源進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、配置、管理和開發(fā)的活動(dòng)。（2）“顧問服務(wù)”指顧問方根據(jù)本合同約定，為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、政策制定、員工培訓(xùn)、招聘配置、績效管理、激勵(lì)與福利體系等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。（3）“服務(wù)期限”指本合同約定的顧問服務(wù)開始日期至結(jié)束日期。（4）“服務(wù)費(fèi)用”指顧問方根據(jù)本合同約定提供顧問服務(wù)所應(yīng)收取的費(fèi)用。1.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本合同所述的顧問服務(wù)應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際情況。1.3合同術(shù)語本合同中使用的術(shù)語，若未在合同中明確定義，應(yīng)按照行業(yè)慣例和通用含義進(jìn)行解釋。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）人力資源政策制定；（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（4）人才招聘與配置；（5）績效管理；（6）激勵(lì)與福利體系。2.2規(guī)劃制定顧問方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為企業(yè)制定符合其發(fā)展目標(biāo)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.3人力資源政策制定顧問方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例，為企業(yè)制定人力資源政策。2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展顧問方應(yīng)為企業(yè)提供員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.5人才招聘與配置顧問方應(yīng)為企業(yè)提供人才招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)等。2.6績效管理顧問方應(yīng)為企業(yè)提供績效管理體系，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核、績效反饋等。2.7激勵(lì)與福利體系顧問方應(yīng)為企業(yè)提供激勵(lì)與福利體系設(shè)計(jì)方案，包括激勵(lì)方式、福利項(xiàng)目等。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起計(jì)算。3.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)期限為一年，自服務(wù)開始日期起計(jì)算。3.3服務(wù)續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前一個(gè)月提出續(xù)約意向，并按照本合同約定重新簽訂服務(wù)協(xié)議。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整。4.2付款方式服務(wù)費(fèi)用應(yīng)分批次支付，具體支付方式如下：（1）首次支付：合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的30%；（2）中期支付：服務(wù)進(jìn)行到____個(gè)月時(shí)，支付總費(fèi)用的30%；（3）尾款支付：服務(wù)結(jié)束并經(jīng)雙方確認(rèn)滿意后____個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的40%。4.3付款時(shí)間雙方應(yīng)按照約定的付款時(shí)間履行付款義務(wù)。4.4付款憑證付款方應(yīng)向收款方提供付款憑證，以證明已履行付款義務(wù)。第五條服務(wù)交付5.1服務(wù)成果交付顧問方應(yīng)按照本合同約定，在服務(wù)期限屆滿前將服務(wù)成果提交給企業(yè)。5.2服務(wù)交付方式服務(wù)成果以電子文檔形式交付，并通過電子郵件發(fā)送至企業(yè)指定郵箱。5.3服務(wù)交付時(shí)間服務(wù)成果應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前____個(gè)工作日內(nèi)交付。第六條隱私與保密6.1隱私保護(hù)顧問方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和員工隱私。6.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)過程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自合同生效之日起____年。第七條合同解除7.1解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。7.2解除程序（1）一方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知后____個(gè)工作日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)；第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，如需提交仲裁解決，應(yīng)選擇____仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方按照責(zé)任大小分擔(dān)。第九條違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）因一方違約導(dǎo)致合同部分無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并繼續(xù)履行合同中未違約部分的義務(wù)。（3）因一方違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的全部損失。9.3違約賠償違約方應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額，并按照本合同約定的賠償方式支付。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同的相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行，如需延長履行期限，應(yīng)協(xié)商確定。10.3不可抗力通知受影響方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后____小時(shí)內(nèi)，以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出不可抗力通知。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同生效日期本合同自____年____月____日生效。11.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同備案。第十二條合同變更12.1變更條件本合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、市場變化等情況，雙方可協(xié)商對本合同進(jìn)行變更。12.2變更程序（1）任何一方提出變更本合同的書面請求，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽署；（3）變更后的合同自雙方簽署之日起生效。12.3變更通知合同變更后，雙方應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對方，并確保通知內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。第十三條合同解除13.1解除條件（1）一方連續(xù)兩次未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）一方違反保密義務(wù)，造成對方重大損失；（3）一方違反法律法規(guī)，被有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令停止經(jīng)營。13.2解除程序合同解除的程序參照第七條的規(guī)定執(zhí)行。13.3解除后果第十四條其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不包括本合同的甲乙雙方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且符合本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方介入應(yīng)有助于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2若第三方在履行合同過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)責(zé)任，超出部分由第三方承擔(dān)。3.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利（1）按照合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。4.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成工作；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方之間的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方在合同履行過程中因自身原因造成第三方損失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方與甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入的監(jiān)督與評估7.1甲乙雙方有權(quán)對第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。7.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作進(jìn)行評估，評價(jià)其工作成果和履行情況。第八條第三方介入的終止（1）第三方無法按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失；（3）第三方違反法律法規(guī)，被有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令停止經(jīng)營。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2第三方介入爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的協(xié)商和訴訟。第十條第三方介入的合同變更10.1第三方介入期間，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2第三方介入的合同變更，應(yīng)遵循本合同約定的變更程序和原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包含對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀的分析、戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效果等內(nèi)容，格式規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)。2.人力資源政策文件詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包括企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利等方面的政策文件，符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)