職業(yè)安全和健康管理制度

職業(yè)安全和健康管理制度1.目的本制度旨在確保公司員工的職業(yè)安全和健康，通過合理的管理措施和培訓計劃，防止職業(yè)危害的發(fā)生，提高員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，加添工作效率，降低工傷事故的發(fā)生率。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含全職工作人員、臨時工人、實習生等。3.職業(yè)安全和健康管理責任3.1.高層管理人員高層管理人員負有最高級別的職業(yè)安全和健康管理責任，他們應(yīng)確保公司的職業(yè)安全和健康管理制度的完整實施，并為實施過程中的問題供應(yīng)解決方案和支持。3.2.部門經(jīng)理部門經(jīng)理應(yīng)負責本部門的職業(yè)安全和健康管理工作，包含但不限于訂立本部門的安全政策、管理規(guī)范和培訓計劃。部門經(jīng)理還應(yīng)監(jiān)督員工的職業(yè)安全和健康情況，并及時采取必需的措施確保其安全和健康。3.3.員工員工是職業(yè)安全和健康管理的直接受益者和重要責任承當者。員工應(yīng)樂觀參加公司供應(yīng)的職業(yè)安全和健康培訓，遵守職業(yè)安全和健康管理規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)安全和健康問題，應(yīng)及時向上級匯報。4.職業(yè)安全和健康管理措施4.1.工作環(huán)境管理公司將定期評估工作環(huán)境，確保符合相關(guān)職業(yè)安全和健康管理標準。對于存在較高風險的工作環(huán)境，公司將采取合理的措施，如安裝防護設(shè)備、供應(yīng)個人防護裝備等，保障員工的安全和健康。4.2.職業(yè)危害防護公司將開展職業(yè)危害辨識與評估，針對不同崗位和工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)危害因素，訂立相應(yīng)的安全操作規(guī)程和防護措施，確保員工在工作中免受損害。4.3.職業(yè)安全培訓公司將為全部員工供應(yīng)必需的職業(yè)安全和健康培訓，包含但不限于工作操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、防護設(shè)備使用等。新員工將接受入職培訓，并定期進行復訓。4.4.職業(yè)健康監(jiān)測公司將進行定期的職業(yè)健康監(jiān)測，包含但不限于體檢、職業(yè)病篩查等，及時了解員工的身體情形，發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問題。4.5.事故應(yīng)急管理公司將訂立完善的事故應(yīng)急管理制度，包含應(yīng)急預(yù)案、緊急疏散演練等，確保員工在緊急情況下能夠快速、有序地進行應(yīng)對，并及時報告上級。5.職業(yè)安全和健康管理的監(jiān)督與反饋5.1.監(jiān)督與檢查公司將定期進行職業(yè)安全和健康管理的監(jiān)督與檢查，對存在問題的部門和員工予以提示、警告，必需時進行相應(yīng)的矯正和整改。5.2.事故報告與調(diào)查對于發(fā)生的職業(yè)損害和事故，公司將及時進行調(diào)查和報告，分析事故原因，并采取必需的措施防止仿佛事故再次發(fā)生。6.職業(yè)安全和健康管理的獎懲機制6.1.嘉獎機制公司將建立嘉獎機制，對樂觀參加職業(yè)安全和健康管理的員工進行表揚和嘉獎，鼓舞員工自發(fā)遵守相關(guān)規(guī)定，認真做好工作。6.2.懲罰機制對于存在職業(yè)安全和健康管理違規(guī)行為的員工，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于警告、罰款、停職等，以倒逼員工自發(fā)遵守相關(guān)規(guī)定。7.職業(yè)安全和健康管理紀律7.1.工作服裝要求員工在工作期間應(yīng)穿著符合安全要求的工作服和個人防護裝備，并正確使用。7.2.職業(yè)衛(wèi)生要求公司將定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，員工應(yīng)樂觀搭配檢查工作，并遵守相關(guān)衛(wèi)生要求。7.3.嚴禁違規(guī)操作員工嚴禁違反職業(yè)安全和健康管理規(guī)定進行任何有悖安全的操作，包含但不限于超負荷工作、擅自更改工藝流程等。8.職業(yè)安全和健康管理的改進措施公司將定期評估職業(yè)安全和健康管理制度的有效性和可行性，對存在的問題進行改進和優(yōu)化，以提高員工的安全和健康水平。9.附則本制度由公司管理部門負責解釋和修訂。對于不遵守本制度的員工，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。10.生效日期本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并作為公司的管理規(guī)范之一、以上為《職業(yè)安全和健康管理制度》的認