2024人力資源代理與員工招聘及績效管理服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源代理與員工招聘及績效管理服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限1.4合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)2.2員工招聘服務(wù)2.3績效管理服務(wù)3.服務(wù)范圍3.1代理招聘服務(wù)范圍3.2績效管理服務(wù)范圍3.3其他服務(wù)范圍4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2績效管理水平標(biāo)準(zhǔn)4.3人力資源代理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.服務(wù)費(fèi)用5.1招聘服務(wù)費(fèi)用5.2績效管理服務(wù)費(fèi)用5.3人力資源代理服務(wù)費(fèi)用5.4費(fèi)用支付方式6.服務(wù)期限及交付6.1招聘服務(wù)期限6.2績效管理服務(wù)期限6.3人力資源代理服務(wù)期限6.4服務(wù)交付方式7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密信息的知識產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1招聘服務(wù)協(xié)議12.2績效管理協(xié)議12.3人力資源代理協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.其他條款14.1合同語言的適用14.2合同不可分割性14.3合同的執(zhí)行法律第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.1.2乙方同意按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源代理、員工招聘及績效管理服務(wù)。1.2合同雙方1.2.1甲方為（甲方名稱），注冊地為（甲方注冊地），法定代表人為（甲方法定代表人姓名）。1.2.2乙方為（乙方名稱），注冊地為（乙方注冊地），法定代表人為（乙方法定代表人姓名）。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（合同期限）。1.4合同生效條件1.4.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.4.2甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用后，本合同正式生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)2.1.1乙方為甲方提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成招聘需求分析、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等工作。2.2員工招聘服務(wù)2.2.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的職位需求，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。2.2.2乙方應(yīng)保證招聘流程的透明、公正，確保選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。2.3績效管理服務(wù)2.3.1乙方為甲方提供績效管理服務(wù)，包括但不限于績效評估、績效反饋、績效改進(jìn)等。2.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立科學(xué)的績效管理體系，提高員工工作效率和滿意度。3.服務(wù)范圍3.1代理招聘服務(wù)范圍3.1.1乙方為甲方提供全國范圍內(nèi)的招聘服務(wù)，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)崗位。3.1.2乙方可根據(jù)甲方需求，提供特定行業(yè)或領(lǐng)域的招聘服務(wù)。3.2績效管理服務(wù)范圍3.2.1乙方為甲方提供績效管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定績效管理制度。3.2.2乙方為甲方提供績效評估工具和培訓(xùn)，提高績效管理能力。3.3其他服務(wù)范圍3.3.1根據(jù)甲方需求，乙方可提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等。4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方應(yīng)確保招聘流程的順利進(jìn)行，按時完成招聘任務(wù)。4.2績效管理水平標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立科學(xué)的績效管理體系，確?？冃гu估的公平、公正。4.2.2乙方應(yīng)提供有效的績效反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工成長。4.3人力資源代理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，提供人力資源代理服務(wù)。5.服務(wù)費(fèi)用5.1招聘服務(wù)費(fèi)用5.1.1甲方應(yīng)按乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付招聘服務(wù)費(fèi)用。5.1.2招聘服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。5.2績效管理服務(wù)費(fèi)用5.2.1甲方應(yīng)按乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付績效管理服務(wù)費(fèi)用。5.2.2績效管理服務(wù)費(fèi)用包括但不限于績效評估、績效反饋、績效改進(jìn)等。5.3人力資源代理服務(wù)費(fèi)用5.3.1甲方應(yīng)按乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付人力資源代理服務(wù)費(fèi)用。5.3.2人力資源代理服務(wù)費(fèi)用包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。5.4費(fèi)用支付方式5.4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.4.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方支付情況，調(diào)整后續(xù)服務(wù)內(nèi)容。6.服務(wù)期限及交付6.1招聘服務(wù)期限6.1.1乙方應(yīng)在（招聘服務(wù)期限）內(nèi)完成招聘任務(wù)。6.1.2乙方應(yīng)確保招聘到的人才在規(guī)定時間內(nèi)到崗。6.2績效管理服務(wù)期限6.2.1乙方應(yīng)在（績效管理服務(wù)期限）內(nèi)完成績效管理服務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)確保甲方績效管理體系的有效運(yùn)行。6.3人力資源代理服務(wù)期限6.3.1乙方應(yīng)在（人力資源代理服務(wù)期限）內(nèi)完成人力資源代理服務(wù)。6.3.2乙方應(yīng)保持與甲方的人力資源合作關(guān)系。6.4服務(wù)交付方式6.4.1乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交服務(wù)成果。6.4.2甲方應(yīng)在收到服務(wù)成果后進(jìn)行驗(yàn)收。7.保密條款7.1保密信息定義7.1.1保密信息是指本合同中涉及到的甲方、乙方及員工的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等。7.1.2保密信息包括但不限于公司內(nèi)部資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露、丟失或不當(dāng)使用。7.3保密期限7.3.1本合同終止后，雙方仍對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為（保密期限）。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的服務(wù)成果，包括但不限于招聘方案、績效評估模型、培訓(xùn)材料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.1.2甲方獲得在合同有效期內(nèi)使用上述服務(wù)成果的權(quán)利，但不得將其用于商業(yè)用途或轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2保密信息的知識產(chǎn)權(quán)8.2.1雙方同意，任何一方在履行本合同過程中獲取的對方保密信息的知識產(chǎn)權(quán)，仍歸原信息所有者所有。8.2.2雙方不得以任何形式侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于復(fù)制、傳播、修改等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的；9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的；9.1.3甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；9.1.4雙方協(xié)商一致認(rèn)為的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，且違約行為無法補(bǔ)救的；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的；10.1.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照本合同約定，處理合同解除后的費(fèi)用結(jié)算、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可選擇仲裁作為爭議解決的替代性爭議解決方式。11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，仲裁規(guī)則按照選定機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同附件12.1招聘服務(wù)協(xié)議12.1.1詳細(xì)規(guī)定招聘服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。12.2績效管理協(xié)議12.2.1詳細(xì)規(guī)定績效管理服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。12.3人力資源代理協(xié)議12.3.1詳細(xì)規(guī)定人力資源代理服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同任何一方的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1合同語言的適用14.1.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.2合同不可分割性14.2.1本合同各條款均為不可分割的整體，任何條款的無效不影響其他條款的效力。14.3合同的執(zhí)行法律14.3.1本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，在特定情況下引入第三方參與合同履行。16.第三方介入的情形16.1招聘服務(wù)中第三方介入16.1.1當(dāng)乙方在招聘過程中遇到特定困難，如崗位需求特殊、人才市場緊缺等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助招聘。16.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。16.2績效管理服務(wù)中第三方介入16.2.1當(dāng)甲方需要專業(yè)績效管理咨詢或培訓(xùn)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方咨詢機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)。16.2.2第三方咨詢機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方介入的審批程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等達(dá)成一致意見。17.2任何一方向第三方支付費(fèi)用或提供其他權(quán)益前，應(yīng)取得另一方的書面同意。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。18.3第三方的義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。19.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督和驗(yàn)收責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。19.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)有監(jiān)督和驗(yàn)收責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系。19.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的任何內(nèi)部責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，能夠充分保障甲方和乙方的合法權(quán)益。20.3若第三方因違約行為造成甲方或乙方損失，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定招聘服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。附件要求：協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。2.績效管理協(xié)議詳細(xì)規(guī)定績效管理服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。附件要求：協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。3.人力資源代理協(xié)議詳細(xì)規(guī)定人力資源代理服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。附件要求：協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的情形、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。附件要求：協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額及支付時間。附件要求：表格應(yīng)清晰、完整，并由雙方簽字確認(rèn)。6.招聘報(bào)告附件要求：報(bào)告應(yīng)加蓋乙方公章，并由負(fù)責(zé)人簽字。7.績效評估報(bào)告附件要求：報(bào)告應(yīng)加蓋乙方公章，并由負(fù)責(zé)人簽字。8.保密協(xié)議約定雙方對本合同中涉及到的保密信息的保密義務(wù)。附件要求：協(xié)議應(yīng)加蓋雙方公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的；1.3甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)的；1.5雙方協(xié)商一致認(rèn)為的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.5雙方協(xié)商一致認(rèn)為的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)具體情況認(rèn)定責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未能在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于招聘服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。3.2乙方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的50%。3.3甲方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的滯納金。全文完。2024人力資源代理與員工招聘及績效管理服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.服務(wù)內(nèi)容及范圍3.1人力資源代理服務(wù)3.2員工招聘服務(wù)3.3績效管理服務(wù)4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人力資源代理服務(wù)質(zhì)量要求6.2員工招聘服務(wù)質(zhì)量要求6.3績效管理服務(wù)質(zhì)量要求7.服務(wù)進(jìn)度及交付7.1服務(wù)進(jìn)度安排7.2服務(wù)交付方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：[甲方地址]電話：[甲方電話]郵箱：[甲方郵箱]乙方聯(lián)系方式：地址：[乙方地址]電話：[乙方電話]郵箱：[乙方郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源代理與員工招聘及績效管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。3.服務(wù)內(nèi)容及范圍3.1人力資源代理服務(wù)（1）協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)與開發(fā)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利管理；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行員工離職管理。3.2員工招聘服務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；（3）組織面試，評估候選人；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查；（5）辦理入職手續(xù)。3.3績效管理服務(wù)（1）協(xié)助甲方制定績效管理體系；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行績效評估；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行績效反饋與溝通；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行績效改進(jìn)。4.服務(wù)期限4.1合同起始日期：[合同起始日期]4.2合同終止日期：[合同終止日期]5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：[服務(wù)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式：（1）甲方按季度支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)于每個季度首月支付上一季度服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時間：[具體支付時間]6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1人力資源代理服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保提供的人力資源代理服務(wù)符合甲方需求，具體要求如下：（1）招聘成功率不低于[成功率百分比]；（2）員工滿意度不低于[滿意度百分比]；（3）離職率控制在[離職率百分比]以內(nèi)。6.2員工招聘服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保提供的員工招聘服務(wù)符合甲方要求，具體要求如下：（1）招聘周期不超過[招聘周期天數(shù)]；（2）簡歷篩選準(zhǔn)確率不低于[準(zhǔn)確率百分比]；（3）面試通過率不低于[通過率百分比]。6.3績效管理服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保提供的績效管理服務(wù)符合甲方要求，具體要求如下：（1）績效評估準(zhǔn)確率不低于[準(zhǔn)確率百分比]；（2）績效反饋及時率不低于[及時率百分比]；（3）績效改進(jìn)實(shí)施率不低于[實(shí)施率百分比]。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息，乙方在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)乙方在合同履行期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方提供的保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的；（2）乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的；（3）乙方泄露甲方保密信息的；（4）乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的[違約金比例]%；（3）如乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]；（2）[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由甲乙雙方另行約定。11.合同解除11.1合同解除條件（1）甲方有權(quán)在乙方違約時解除合同；（2）乙方有權(quán)在甲方違約時解除合同；（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方解除合同時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；11.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)向甲方提供已完成的服務(wù)清單；（2）甲方應(yīng)支付乙方已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)共同處理合同終止后的其他事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因被撤銷或終止。12.3合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)向甲方提供已完成的服務(wù)清單；（2）甲方應(yīng)支付乙方已完成服務(wù)的相應(yīng)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)共同處理合同終止后的其他事宜。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)詳細(xì)清單；（2）費(fèi)用明細(xì)表；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式15.2.1介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化管理流程。15.2.2介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持；（3）提供市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；（4）協(xié)助進(jìn)行招聘流程；（5）協(xié)助進(jìn)行績效評估。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。15.3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.3.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，除非合同另有約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額計(jì)算16.2.1責(zé)任限額比例第三方責(zé)任限額按合同總金額的[責(zé)任限額百分比]%計(jì)算。16.2.2責(zé)任限額金額責(zé)任限額金額為[責(zé)任限額金額]元。16.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)直接或間接導(dǎo)致的甲乙雙方損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。17.第三方責(zé)任免除17.1不可抗力如第三方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.2合同變更如合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致變更，第三方對變更后的合同內(nèi)容不承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方變更與替換18.1變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對第三方進(jìn)行變更。18.2替換條件如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。18.3變更或替換程序18.3.1變更或替換前的通知甲乙雙方應(yīng)在變更或替換第三方前，以書面形式通知對方。18.3.2變更或替換后的合同變更或替換后的合同條款應(yīng)與原合同保持一致，并明確新的第三方責(zé)任。19.第三方介入的合同附件19.1第三方服務(wù)協(xié)議第三方介入的合同附件應(yīng)包括第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。19.2第三方保密協(xié)議如第三方需要接觸甲乙雙方的保密信息，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。19.3其他相關(guān)文件其他可能涉及第三方介入的相關(guān)文件，如市場調(diào)研報(bào)告、技術(shù)支持方案等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)詳細(xì)清單詳細(xì)列出乙方提供的人力資源代理、員工招聘及績效管理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。2.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出合同服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于人力資源代理費(fèi)、招聘服務(wù)費(fèi)、績效管理費(fèi)等，以及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時間。3.保密協(xié)議明確約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對保密信息的保護(hù)義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等，以及第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.第三方保密協(xié)議明確約定第三方在介入過程中對保密信息的保護(hù)義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。6.市場調(diào)研報(bào)告如第三方提供市場調(diào)研服務(wù)，需提供市場調(diào)研報(bào)告，包括調(diào)研方法、調(diào)研結(jié)果、分析結(jié)論等。7.技術(shù)支持方案如第三方提供技術(shù)支持服務(wù)，需提供技術(shù)支持方案，包括技術(shù)支持范圍、支持方式、支持期限等。8.招聘流程說明詳細(xì)說明乙方提供的員工招聘流程，包括招聘渠道、招聘步驟、候選人評估標(biāo)準(zhǔn)等。9.績效評估方案詳細(xì)說明乙方提供的績效管理服務(wù)方案，包括績效評估指標(biāo)、評估方法、評估周期等。10.合同變更協(xié)議如合同內(nèi)容需要變更，需簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更生效時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的；（2）乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的；（3）乙方泄露甲方保密信息的；（4）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的；（5）甲方未按合同約定提供必要配合的；（6）第三方違反保密協(xié)議的；（7）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返工、賠償損失等；（3）乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失；（4）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款利息；（5）甲方未按合同約定提供必要配合的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（6）第三方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失；（7）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.示例說明（1）示例一：乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延誤，乙方應(yīng)支付違約金[金額]元，并承擔(dān)因延誤造成的損失。（2）示例二：乙方提供的招聘服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，乙方應(yīng)賠償甲方增加的招聘成本[金額]元。（3）示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失[金額]元。全文完。2024人力資源代理與員工招聘及績效管理服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源代理服務(wù)2.2員工招聘服務(wù)2.3績效管理服務(wù)3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3費(fèi)用支付方式3.4付款期限4.人力資源代理服務(wù)條款4.1服務(wù)范圍4.2服務(wù)流程4.3信息保密4.4責(zé)任與義務(wù)4.5違約責(zé)任5.員工招聘服務(wù)條款5.1招聘需求分析5.2招聘流程5.3招聘結(jié)果5.4招聘費(fèi)用5.5違約責(zé)任6.績效管理服務(wù)條款6.1績效管理體系建立6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績效考核流程6.4績效結(jié)果運(yùn)用6.5績效管理費(fèi)用6.6違約責(zé)任7.服務(wù)交付及驗(yàn)收7.1服務(wù)交付時間7.2服務(wù)交付地點(diǎn)7.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.4驗(yàn)收程序7.5違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密信息的處理9.知識產(chǎn)權(quán)條款9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4通知送達(dá)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：_________公司（2）乙方：_________人力資源服務(wù)有限公司1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：_________（2）乙方法定代表人：_________1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系電話：_________（2）甲方電子郵箱：_________（3）乙方聯(lián)系電話：_________（4）乙方電子郵箱：_________1.4注冊地址（1）甲方注冊地址：_________（2）乙方注冊地址：_________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源代理服務(wù)（1）員工招聘代理；（2）員工關(guān)系管理；（3）薪酬福利管理；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展。2.2員工招聘服務(wù)（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選與初步面試；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行面試；（4）協(xié)助辦理入職手續(xù)。2.3績效管理服務(wù)（1）制定績效考核方案；（2）實(shí)施績效考核；（3）績效結(jié)果分析；（4）績效改進(jìn)建議。3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。3.2費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源代理服務(wù)費(fèi)用：_________元/年；（2）員工招聘服務(wù)費(fèi)用：_________元/人；（3）績效管理服務(wù)費(fèi)用：_________元/年。3.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方人力資源代理服務(wù)費(fèi)用，員工招聘服務(wù)費(fèi)用及績效管理服務(wù)費(fèi)用。3.4付款期限甲方應(yīng)在每月的_________日前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.人力資源代理服務(wù)條款4.1服務(wù)范圍乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成人力資源代理服務(wù)。4.2服務(wù)流程（1）乙方根據(jù)甲方需求制定人力資源代理服務(wù)方案；（2）雙方協(xié)商確定服務(wù)方案；（3）乙方按照服務(wù)方案開展人力資源代理服務(wù)工作。4.3信息保密乙方在履行人力資源代理服務(wù)過程中，對甲方提供的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。4.4責(zé)任與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行人力資源代理服務(wù)職責(zé)；（2）甲方應(yīng)配合乙方開展人力資源代理服務(wù)工作。4.5違約責(zé)任若乙方未履行人力資源代理服務(wù)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.員工招聘服務(wù)條款5.1招聘需求分析乙方應(yīng)與甲方溝通，了解甲方招聘需求，制定招聘方案。5.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選與初步面試；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行面試；（4）協(xié)助辦理入職手續(xù)。5.3招聘結(jié)果乙方應(yīng)將招聘結(jié)果及時通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行入職手續(xù)辦理。5.4招聘費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額見合同附件二。5.5違約責(zé)任若乙方未按照約定完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.績效管理服務(wù)條款6.1績效管理體系建立乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立符合實(shí)際需要的績效管理體系。6.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.3績效考核流程（1）制定績效考核方案；（2）實(shí)施績效考核；（3）績效結(jié)果分析；（4）績效改進(jìn)建議。6.4績效結(jié)果運(yùn)用甲方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，對員工進(jìn)行獎懲、晉升等。6.5績效管理費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方績效管理服務(wù)費(fèi)用，具體金額見合同附件二。6.6違約責(zé)任若乙方未履行績效管理服務(wù)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.服務(wù)交付及驗(yàn)收7.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務(wù)。7.2服務(wù)交付地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定地點(diǎn)交付服務(wù)。7.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。7.4驗(yàn)收程序（1）甲方在服務(wù)完成后進(jìn)行驗(yàn)收；（2）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行驗(yàn)收；（3）驗(yàn)收合格后，雙方簽署驗(yàn)收報(bào)告。7.5違約責(zé)任若乙方未按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息定義在本合同中，保密信息指任何一方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息以及其他非公開信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的處理雙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息的安全，包括但不限于：（1）限制對保密信息的訪問；（2）對保密信息進(jìn)行加密或標(biāo)記；（3）對處理保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。9.知識產(chǎn)權(quán)條款9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬除雙方另有約定外，本合同中涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)均歸各自所有者享有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用在合同有效期內(nèi)，雙方有權(quán)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用對方提供的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)任何一方發(fā)現(xiàn)對方侵犯其知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施予以制止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交_________仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）一方喪失履行合同能力；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2不可抗力不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加的情形。13.3合同份數(shù)本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。13.4通知送達(dá)（1）本合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)；（2）通知送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址；（3）通知自送達(dá)之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人（1）甲方代表：_________（2）乙方代表：_________14.3合同份數(shù)及保管本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方的責(zé)任和義務(wù)；（3）第三方的工作成果和質(zhì)量要求；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的時間安排。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為_________元；（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定