2024年殘疾人勞動服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年殘疾人勞動服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2殘疾人定義第二條：雙方權(quán)益2.1殘疾人權(quán)益2.2雇主權(quán)益第三條：工作條件3.1工作崗位3.2工作時間3.3勞動保護(hù)第四條：工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金福利4.3社會保險(xiǎn)第五條：職業(yè)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六條：勞動考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3考核結(jié)果運(yùn)用第七條：合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁程序第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用與許可10.3保護(hù)措施第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑l：不可抗力12.1不可抗力事件12.2影響范圍12.3責(zé)任劃分第十三條：合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除程序13.3解除后的權(quán)益處理第十四條：附則14.1合同生效14.2合同期限14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議由甲方（殘疾人）與乙方（雇傭單位）簽訂，明確了雙方在勞動過程中的權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議適用于甲方在乙方處從事約定的職業(yè)期間。1.2殘疾人定義本協(xié)議中的殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種功能喪失或者不正常，被醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定喪失或者部分喪失勞動能力的人。第二條：雙方權(quán)益2.1殘疾人權(quán)益甲方作為殘疾人，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的殘疾人權(quán)益，包括但不限于就業(yè)權(quán)益、受教育權(quán)益、無障礙權(quán)益等。2.2雇主權(quán)益乙方作為雇主，有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行合理安排，確保甲方能夠在合適的崗位上發(fā)揮最大的潛能。第三條：工作條件3.1工作崗位甲方的工作崗位由乙方根據(jù)甲方的身體狀況和職業(yè)技能進(jìn)行合理安排。甲方應(yīng)按照乙方的要求，勝任所分配的工作。3.2工作時間甲方的工作時間按照國家的標(biāo)準(zhǔn)工時制度執(zhí)行，或者根據(jù)乙方的工作需要和甲方的身體狀況進(jìn)行調(diào)整。3.3勞動保護(hù)乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保甲方在勞動過程中的安全與健康。第四條：工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)甲方的職業(yè)技能、工作量和工作時間等因素進(jìn)行合理確定，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2獎金福利甲方根據(jù)乙方的獎勵制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金和其他福利。4.3社會保險(xiǎn)乙方依法為甲方參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保甲方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。第五條：職業(yè)培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。5.2培訓(xùn)時間乙方向甲方提供的培訓(xùn)時間，應(yīng)安排在正常工作時間之外，或者通過靈活安排工作時間的方式進(jìn)行。5.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方承擔(dān)甲方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。第六條：勞動考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方的勞動考核標(biāo)準(zhǔn)由乙方根據(jù)甲方的崗位要求和業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行制定。6.2考核程序甲方的勞動考核程序應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，乙方應(yīng)提前告知甲方考核的具體時間和方式。6.3考核結(jié)果運(yùn)用甲方的考核結(jié)果作為乙方評價(jià)甲方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，用于決定甲方的工資調(diào)整、晉升、獎勵等方面。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁程序調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容甲方在乙方任職期間和解除、終止合同后，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自甲方離職之日起計(jì)算，為____年。9.3違約責(zé)任甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十條：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲乙雙方同意，乙方支付報(bào)酬的，甲方所創(chuàng)作的作品、發(fā)明的專利等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2使用與許可甲方同意，乙方有權(quán)使用甲方的工作成果，并有權(quán)申請專利或者著作權(quán)登記。10.3保護(hù)措施乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)協(xié)助甲方維權(quán)。第十一條：違約責(zé)任11.1違約行為甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任甲方未按約定完成工作，或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。11.3違約賠償甲方違反本協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條：不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會事件等，使雙方均無法履行本協(xié)議。12.2影響范圍不可抗力事件影響本協(xié)議的部分或全部履行。12.3責(zé)任劃分雙方應(yīng)協(xié)商確定因不可抗力事件導(dǎo)致的違約責(zé)任。第十三條：合同的變更與解除13.1變更條件本協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2解除程序本協(xié)議解除應(yīng)提前____天通知對方，并書面確認(rèn)。13.3解除后的權(quán)益處理解除協(xié)議后，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：附則14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同期限本協(xié)議有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。14.3合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方身份證明文件附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本附件三：殘疾人就業(yè)政策法規(guī)文件附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明文件附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料附件六：工作崗位職責(zé)描述書附件七：工資條和福利發(fā)放明細(xì)附件八：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單附件九：考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序說明附件十：保密協(xié)議附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可使用協(xié)議附件十二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件十三：合同變更、解除和終止協(xié)議附件十四：不可抗力事件證明文件附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方身份證明文件要求提供甲方的有效身份證件，如身份證、戶口本等，以證明甲方的身份信息。附件二：乙方營業(yè)執(zhí)照副本要求提供乙方的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明乙方的合法經(jīng)營地位。附件三：殘疾人就業(yè)政策法規(guī)文件要求提供相關(guān)法律法規(guī)文件，如《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等，用以指導(dǎo)甲乙雙方在殘疾人就業(yè)方面的權(quán)利和義務(wù)。附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明文件要求提供乙方為甲方繳納社會保險(xiǎn)的證明文件，如社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、保險(xiǎn)單等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料要求提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等信息，以及培訓(xùn)所需材料。附件六：工作崗位職責(zé)描述書要求提供甲方在乙方的工作崗位職責(zé)描述書，明確甲方的崗位職責(zé)和工作要求。附件七：工資條和福利發(fā)放明細(xì)要求提供甲方每月的工資條和福利發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、獎金、社會保險(xiǎn)、公積金等。附件八：勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單要求提供乙方為甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品的清單，包括設(shè)施和用品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量等信息。附件九：考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序說明要求提供甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序說明，明確甲方的考核方式和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件十：保密協(xié)議要求提供保密協(xié)議，明確甲乙雙方對保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可使用協(xié)議要求提供知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可使用協(xié)議，明確甲乙雙方對工作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可使用權(quán)限。附件十二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單要求提供違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單，明確各種違約行為及其相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十三：合同變更、解除和終止協(xié)議要求提供合同變更、解除和終止協(xié)議，明確合同變更、解除和終止的條件和程序。附件十四：不可抗力事件證明文件要求提供不可抗力事件證明文件，如自然災(zāi)害、社會事件等，用以證明不可抗力事件的發(fā)生和影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定完成工作，或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可使用協(xié)議。4.乙方未按時足額支付甲方工資、獎金等。5.乙方未按約定提供培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等。6.乙方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。7.乙方未依法為甲方參加社會保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約賠償責(zé)任。2.甲方泄露乙方保密信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約賠償責(zé)任，并采取適當(dāng)措施消除影響。3.甲方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和許可使用協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約賠償責(zé)任，并有權(quán)申請專利或者著作權(quán)登記。4.乙方未按時足額支付甲方工資、獎金等，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)發(fā)工資、獎金等。5.乙方未按約定提供培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)等，乙方應(yīng)