2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范合同本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.職業(yè)道德規(guī)范2.1基本原則2.2保密義務(wù)2.3公正、公平原則2.4獨(dú)立性原則2.5尊重他人原則2.6誠(chéng)信原則2.7禁止利益沖突2.8廉潔自律原則3.職業(yè)行為規(guī)范3.1接受委托3.2調(diào)解程序3.3調(diào)解原則3.4調(diào)解結(jié)果3.5調(diào)解記錄3.6調(diào)解費(fèi)用4.職業(yè)紀(jì)律4.1不得利用職務(wù)之便謀取私利4.2不得泄露調(diào)解過程中知悉的秘密4.3不得參與任何與調(diào)解工作無關(guān)的活動(dòng)4.4不得接受可能影響調(diào)解公正的饋贈(zèng)4.5不得違反國(guó)家法律法規(guī)5.職業(yè)責(zé)任5.1調(diào)解責(zé)任5.2職業(yè)責(zé)任追究5.3職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核7.職業(yè)考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4考核不合格的處理8.職業(yè)晉升8.1晉升條件8.2晉升程序8.3晉升結(jié)果8.4晉升后的待遇9.職業(yè)權(quán)益9.1職業(yè)待遇9.2工作時(shí)間9.3休息休假9.4保險(xiǎn)福利10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1通知方式13.2附件13.3合同生效13.4合同修改13.5合同解除13.6合同終止14.合同簽署與生效14.1簽署14.2生效第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在規(guī)范2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的職業(yè)道德行為，確保調(diào)解工作的公正、公平、公開，維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員，包括但不限于調(diào)解員的選拔、培訓(xùn)、考核、晉升、權(quán)益保障及違約責(zé)任等。1.3定義和解釋在本合同中，下列術(shù)語的含義如下：（1）“調(diào)解員”指經(jīng)屠宰場(chǎng)同意，從事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的人員；（2）“勞動(dòng)爭(zhēng)議”指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同、集體合同或者因勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）“職業(yè)道德”指調(diào)解員在調(diào)解工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2.職業(yè)道德規(guī)范2.1基本原則調(diào)解員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。2.2保密義務(wù)調(diào)解員在調(diào)解過程中知悉的秘密，未經(jīng)當(dāng)事人同意，不得泄露給任何第三方。2.3公正、公平原則調(diào)解員應(yīng)公正、公平地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，不得偏袒任何一方。2.4獨(dú)立性原則調(diào)解員應(yīng)獨(dú)立行使調(diào)解職權(quán)，不受任何單位和個(gè)人的干預(yù)。2.5尊重他人原則調(diào)解員應(yīng)尊重當(dāng)事人的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、誹謗、恐嚇或威脅當(dāng)事人。2.6誠(chéng)信原則調(diào)解員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假、隱瞞事實(shí)。2.7禁止利益沖突調(diào)解員不得與當(dāng)事人存在利益沖突，如存在利益沖突，應(yīng)回避調(diào)解。3.職業(yè)行為規(guī)范3.1接受委托調(diào)解員應(yīng)在接到當(dāng)事人委托后，及時(shí)審查委托事項(xiàng)，確認(rèn)是否接受委托。3.2調(diào)解程序調(diào)解員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，依法開展調(diào)解工作。3.3調(diào)解原則調(diào)解員應(yīng)遵循自愿、平等、誠(chéng)信、公平、公正的原則進(jìn)行調(diào)解。3.4調(diào)解結(jié)果調(diào)解員應(yīng)在調(diào)解過程中，充分聽取雙方當(dāng)事人的意見，依法作出調(diào)解結(jié)論。3.5調(diào)解記錄調(diào)解員應(yīng)做好調(diào)解記錄，包括調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、爭(zhēng)議事實(shí)、調(diào)解結(jié)果等。3.6調(diào)解費(fèi)用調(diào)解員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取調(diào)解費(fèi)用，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4.職業(yè)紀(jì)律4.1不得利用職務(wù)之便謀取私利調(diào)解員不得利用職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。4.2不得泄露調(diào)解過程中知悉的秘密調(diào)解員不得泄露在調(diào)解過程中知悉的秘密，包括當(dāng)事人隱私、商業(yè)秘密等。4.3不得參與任何與調(diào)解工作無關(guān)的活動(dòng)調(diào)解員不得參與任何與調(diào)解工作無關(guān)的活動(dòng)，影響調(diào)解工作的正常進(jìn)行。4.4不得接受可能影響調(diào)解公正的饋贈(zèng)調(diào)解員不得接受可能影響調(diào)解公正的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等。4.5不得違反國(guó)家法律法規(guī)調(diào)解員不得違反國(guó)家法律法規(guī)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。5.職業(yè)責(zé)任5.1調(diào)解責(zé)任調(diào)解員在調(diào)解過程中，因故意或重大過失造成當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。5.2職業(yè)責(zé)任追究對(duì)違反本合同約定的調(diào)解員，屠宰場(chǎng)有權(quán)解除合同，并追究其相應(yīng)責(zé)任。5.3職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)調(diào)解員應(yīng)購買職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行調(diào)解職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。6.職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、調(diào)解技巧、職業(yè)道德等方面的知識(shí)。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、自學(xué)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為每年不少于40小時(shí)。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核分為理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核，考核不合格者不得擔(dān)任調(diào)解員。8.職業(yè)考核8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、調(diào)解技能、法律法規(guī)知識(shí)、調(diào)解案例分析和實(shí)際操作能力等。8.2考核方式考核方式包括筆試、面試、案例分析、調(diào)解模擬等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格與不合格。合格者可繼續(xù)擔(dān)任調(diào)解員，不合格者需重新接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位。8.4考核不合格的處理考核不合格的調(diào)解員，應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)接受重新培訓(xùn)。如再次考核不合格，屠宰場(chǎng)有權(quán)解除其調(diào)解員職務(wù)。9.職業(yè)晉升9.1晉升條件9.2晉升程序晉升程序包括個(gè)人申請(qǐng)、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示和批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。9.3晉升結(jié)果晉升結(jié)果由屠宰場(chǎng)人力資源部門根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審意見進(jìn)行決定。9.4晉升后的待遇晉升后的調(diào)解員將享受更高的薪酬待遇和福利。10.職業(yè)權(quán)益10.1職業(yè)待遇調(diào)解員的薪酬待遇根據(jù)其崗位、工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。10.2工作時(shí)間調(diào)解員的工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和屠宰場(chǎng)實(shí)際需要確定。10.3休息休假調(diào)解員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、事假等。10.4保險(xiǎn)福利調(diào)解員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：違反職業(yè)道德、泄露秘密、未按規(guī)定履行調(diào)解職責(zé)、接受不正當(dāng)利益等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。11.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.合同解除12.1解除條件合同解除條件包括：調(diào)解員嚴(yán)重違反合同約定、雙方協(xié)商一致、調(diào)解員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)等。12.2解除程序合同解除程序包括：提前通知、書面確認(rèn)、解除原因說明等。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：結(jié)算工資、退還押金、歸還資料等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括：屠宰場(chǎng)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選解決方式的具體規(guī)定進(jìn)行。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效本合同自簽署之日起生效，至2024年12月31日止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問、代理人或任何直接或間接參與本合同履行的相關(guān)人員。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入范圍、職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等信息。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，按照約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)提出建議和意見。3.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，不得超過第三方所收取服務(wù)費(fèi)用的總額。4.2如第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任限額可相應(yīng)調(diào)整。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關(guān)方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)明確劃分。5.2第三方不得直接與甲乙雙方的其他相關(guān)方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他相關(guān)方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。6.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方費(fèi)用增加，增加部分由責(zé)任方承擔(dān)。7.第三方的退出機(jī)制7.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出本合同。7.2第三方退出本合同，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知，并妥善處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式明確變更內(nèi)容。8.2變更后的合同，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)道德規(guī)范細(xì)則詳細(xì)列出職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容和行為準(zhǔn)則。2.職業(yè)行為規(guī)范指南提供調(diào)解員在調(diào)解過程中的具體行為規(guī)范和操作流程。3.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和考核方式。4.職業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法和結(jié)果評(píng)定。5.職業(yè)晉升細(xì)則明確晉升的條件、程序、結(jié)果和待遇調(diào)整。6.職業(yè)權(quán)益保障措施列出甲乙雙方為調(diào)解員提供的權(quán)益保障措施，包括薪酬、休息休假、保險(xiǎn)福利等。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)和賠償方式。8.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用承擔(dān)。9.爭(zhēng)議解決機(jī)制規(guī)定爭(zhēng)議解決的程序、機(jī)構(gòu)和方式。10.合同簽署及生效證明證明合同簽署的日期、地點(diǎn)和雙方簽字蓋章情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：調(diào)解員泄露當(dāng)事人秘密，導(dǎo)致當(dāng)事人利益受損。調(diào)解員在調(diào)解過程中接受不正當(dāng)利益，影響調(diào)解公正。調(diào)解員未按約定履行調(diào)解職責(zé)，導(dǎo)致爭(zhēng)議未得到及時(shí)解決。第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)解員泄露秘密，根據(jù)泄露程度和損失后果，確定賠償責(zé)任。調(diào)解員接受不正當(dāng)利益，根據(jù)利益大小和影響程度，確定賠償責(zé)任。調(diào)解員未履行職責(zé)，根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，確定賠償責(zé)任。第三方泄露秘密，根據(jù)泄露程度和損失后果，確定賠償責(zé)任。第三方未提供專業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)不合格的程度和影響，確定賠償責(zé)任。3.示例說明：調(diào)解員在調(diào)解過程中，未經(jīng)當(dāng)事人同意，泄露了當(dāng)事人的商業(yè)秘密，導(dǎo)致當(dāng)事人損失了5000元，調(diào)解員應(yīng)賠償當(dāng)事人5000元。第三方在介入過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方損失了10000元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方各5000元。全文完。2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職業(yè)道德規(guī)范1.2屠宰場(chǎng)工人1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員2.職業(yè)道德規(guī)范的基本原則2.1公正、公平、公開2.2尊重、誠(chéng)信、保密2.3獨(dú)立、客觀、中立3.職業(yè)道德規(guī)范的具體要求3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)3.2嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范3.3維護(hù)調(diào)解工作的公正性4.職業(yè)道德規(guī)范的適用范圍4.1調(diào)解員在調(diào)解過程中的行為規(guī)范4.2調(diào)解員在調(diào)解后的行為規(guī)范4.3調(diào)解員與其他相關(guān)方的行為規(guī)范5.職業(yè)道德規(guī)范的監(jiān)督與檢查5.1職業(yè)道德規(guī)范的監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.2職業(yè)道德規(guī)范的檢查方式5.3違反職業(yè)道德規(guī)范的處罰措施6.職業(yè)道德規(guī)范的教育與培訓(xùn)6.1職業(yè)道德規(guī)范的教育內(nèi)容6.2職業(yè)道德規(guī)范的培訓(xùn)方式6.3職業(yè)道德規(guī)范的教育培訓(xùn)時(shí)間7.職業(yè)道德規(guī)范的修訂與更新7.1職業(yè)道德規(guī)范的修訂程序7.2職業(yè)道德規(guī)范的更新機(jī)制7.3職業(yè)道德規(guī)范的修訂周期8.職業(yè)道德規(guī)范的宣傳與推廣8.1職業(yè)道德規(guī)范的宣傳方式8.2職業(yè)道德規(guī)范的推廣渠道8.3職業(yè)道德規(guī)范的宣傳效果評(píng)估9.職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行與實(shí)施9.1職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行主體9.2職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施步驟9.3職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行效果評(píng)估10.職業(yè)道德規(guī)范的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決機(jī)制10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果11.職業(yè)道德規(guī)范的適用期限11.1職業(yè)道德規(guī)范的起始時(shí)間11.2職業(yè)道德規(guī)范的終止時(shí)間11.3職業(yè)道德規(guī)范的續(xù)簽程序12.職業(yè)道德規(guī)范的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.職業(yè)道德規(guī)范的違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職業(yè)道德規(guī)范本合同中的職業(yè)道德規(guī)范是指根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的實(shí)際情況，制定的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。1.2屠宰場(chǎng)工人屠宰場(chǎng)工人是指從事屠宰場(chǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)等工作的員工，包括但不限于屠宰操作工、檢驗(yàn)員、管理人員等。1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員是指經(jīng)培訓(xùn)考核合格，從事屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，并具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員。2.職業(yè)道德規(guī)范的基本原則2.1公正、公平、公開調(diào)解員在調(diào)解過程中應(yīng)保持公正，對(duì)雙方當(dāng)事人一視同仁，確保調(diào)解結(jié)果的公平性，并對(duì)調(diào)解過程進(jìn)行公開。2.2尊重、誠(chéng)信、保密調(diào)解員應(yīng)尊重當(dāng)事人的人格和合法權(quán)益，保持誠(chéng)信，對(duì)調(diào)解過程中獲取的信息嚴(yán)格保密。2.3獨(dú)立、客觀、中立調(diào)解員應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不受外界干擾，以客觀、中立的態(tài)度處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。3.職業(yè)道德規(guī)范的具體要求3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)調(diào)解員在調(diào)解過程中必須遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范調(diào)解員應(yīng)嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受賄賂。3.3維護(hù)調(diào)解工作的公正性調(diào)解員應(yīng)公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保調(diào)解結(jié)果的公正性，不得偏袒任何一方。4.職業(yè)道德規(guī)范的適用范圍4.1調(diào)解員在調(diào)解過程中的行為規(guī)范調(diào)解員在調(diào)解過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，不得泄露當(dāng)事人隱私。4.2調(diào)解員在調(diào)解后的行為規(guī)范調(diào)解員在調(diào)解結(jié)束后，應(yīng)繼續(xù)關(guān)注爭(zhēng)議雙方的情況，不得參與任何可能導(dǎo)致利益沖突的活動(dòng)。4.3調(diào)解員與其他相關(guān)方的行為規(guī)范調(diào)解員在與當(dāng)事人、相關(guān)單位或個(gè)人交往中，應(yīng)保持禮貌，不得泄露國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。5.職業(yè)道德規(guī)范的監(jiān)督與檢查5.1職業(yè)道德規(guī)范的監(jiān)督機(jī)構(gòu)職業(yè)道德規(guī)范的監(jiān)督機(jī)構(gòu)由相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或管理部門設(shè)立，負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2職業(yè)道德規(guī)范的檢查方式監(jiān)督機(jī)構(gòu)通過定期檢查、抽查等方式對(duì)調(diào)解員的職業(yè)道德規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。5.3違反職業(yè)道德規(guī)范的處罰措施對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的調(diào)解員，監(jiān)督機(jī)構(gòu)將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)、取消資格等處罰。6.職業(yè)道德規(guī)范的教育與培訓(xùn)6.1職業(yè)道德規(guī)范的教育內(nèi)容教育內(nèi)容包括職業(yè)道德規(guī)范的基本原則、具體要求、案例分析等。6.2職業(yè)道德規(guī)范的培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、案例分析等。6.3職業(yè)道德規(guī)范的教育培訓(xùn)時(shí)間調(diào)解員每年應(yīng)接受不少于20小時(shí)的職業(yè)道德規(guī)范教育培訓(xùn)。7.職業(yè)道德規(guī)范的修訂與更新7.1職業(yè)道德規(guī)范的修訂程序修訂程序包括提出修訂意見、審議、公布等環(huán)節(jié)。7.2職業(yè)道德規(guī)范的更新機(jī)制職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策的變化，定期進(jìn)行更新。7.3職業(yè)道德規(guī)范的修訂周期職業(yè)道德規(guī)范的修訂周期為每?jī)赡暌淮巍?.職業(yè)道德規(guī)范的宣傳與推廣8.1職業(yè)道德規(guī)范的宣傳方式宣傳方式包括舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)、講座，發(fā)布宣傳資料，利用媒體進(jìn)行報(bào)道等。8.2職業(yè)道德規(guī)范的推廣渠道推廣渠道包括行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)內(nèi)部、相關(guān)政府部門、社會(huì)公眾等。8.3職業(yè)道德規(guī)范的宣傳效果評(píng)估評(píng)估方式包括調(diào)查問卷、座談會(huì)、數(shù)據(jù)分析等，以確保宣傳效果達(dá)到預(yù)期。9.職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行與實(shí)施9.1職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行主體執(zhí)行主體為調(diào)解員本人，以及負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理調(diào)解工作的相關(guān)機(jī)構(gòu)。9.2職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施步驟實(shí)施步驟包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、自我監(jiān)督、定期檢查、問題整改等。9.3職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行效果評(píng)估評(píng)估方式包括調(diào)解案例分析、當(dāng)事人滿意度調(diào)查、同行評(píng)議等。10.職業(yè)道德規(guī)范的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決機(jī)制爭(zhēng)議解決機(jī)制包括調(diào)解員內(nèi)部申訴、行業(yè)協(xié)會(huì)仲裁、司法途徑等。10.2爭(zhēng)議解決程序程序包括提出申訴、受理、調(diào)查、聽證、裁決等環(huán)節(jié)。10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果結(jié)果應(yīng)公正合理，并具有法律效力，對(duì)爭(zhēng)議雙方均有約束力。11.職業(yè)道德規(guī)范的適用期限11.1職業(yè)道德規(guī)范的起始時(shí)間起始時(shí)間為合同簽訂之日起。11.2職業(yè)道德規(guī)范的終止時(shí)間終止時(shí)間為合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3職業(yè)道德規(guī)范的續(xù)簽程序續(xù)簽程序與合同簽訂程序相同，需雙方協(xié)商一致并簽訂續(xù)簽協(xié)議。12.職業(yè)道德規(guī)范的解除與終止12.1解除條件解除條件包括調(diào)解員違反職業(yè)道德規(guī)范、合同約定的其他情形等。12.2解除程序解除程序包括發(fā)出解除通知、確認(rèn)解除事實(shí)、辦理相關(guān)手續(xù)等。12.3終止條件終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、調(diào)解員離職等。13.職業(yè)道德規(guī)范的違約責(zé)任13.1違約行為違約行為包括違反職業(yè)道德規(guī)范、未履行合同義務(wù)等。13.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。13.3違約賠償賠償金額根據(jù)違約行為造成的損失確定，最高不超過合同金額的10%。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力如遇不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，盡力減輕損失，并協(xié)商解決合同履行問題。14.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同的生效與修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，不直接參與合同簽訂，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持或服務(wù)提供而介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、仲裁機(jī)構(gòu)、司法鑒定機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件16.2介入程序第三方介入程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2.第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明和能力證明；3.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；4.第三方正式介入合同執(zhí)行。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。17.3利益第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方資源謀取私利。18.2與乙方的劃分第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得利用乙方資源謀取私利。18.3與甲乙雙方的劃分第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同執(zhí)行的公正性。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的概念責(zé)任限額是指第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成損失時(shí)，甲乙雙方約定的第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的資質(zhì)證明和能力證明、合同約定以及可能造成的損失程度等因素綜合確定。19.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)合同執(zhí)行情況、市場(chǎng)變化等因素進(jìn)行調(diào)整，但需甲乙雙方協(xié)商一致。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。20.2變更程序變更程序包括提出變更請(qǐng)求、協(xié)商、簽訂變更協(xié)議等。20.3變更協(xié)議的法律效力變更協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.2解除程序解除程序包括發(fā)出解除通知、確認(rèn)解除事實(shí)、辦理相關(guān)手續(xù)等。21.3解除后的責(zé)任承擔(dān)解除后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職業(yè)道德規(guī)范文件詳細(xì)要求：包含職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容、適用范圍、監(jiān)督與檢查機(jī)制等。說明：職業(yè)道德規(guī)范文件是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)調(diào)解員的行為。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，證明其具備介入合同執(zhí)行的能力。說明：資質(zhì)證明文件是第三方介入合同的前提條件，確保第三方具備相應(yīng)能力。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律依據(jù)，確保合作順利進(jìn)行。4.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體金額和調(diào)整機(jī)制。說明：責(zé)任限額協(xié)議用于界定第三方在合同執(zhí)行過程中可能承擔(dān)的最高賠償金額。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。說明：合同變更協(xié)議是合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的，用于調(diào)整合同內(nèi)容。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、程序和解除后的責(zé)任承擔(dān)。說明：合同解除協(xié)議是合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的，用于終止合同關(guān)系。7.調(diào)解員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄調(diào)解員參加職業(yè)道德規(guī)范教育培訓(xùn)的情況。說明：培訓(xùn)記錄用于證明調(diào)解員具備相應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)。8.調(diào)解員工作記錄詳細(xì)要求：記錄調(diào)解員在調(diào)解過程中的工作情況，包括調(diào)解時(shí)間、調(diào)解對(duì)象、調(diào)解結(jié)果等。說明：工作記錄用于評(píng)估調(diào)解員的工作效果和職業(yè)道德規(guī)范執(zhí)行情況。9.調(diào)解員考核報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含調(diào)解員的考核結(jié)果、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核報(bào)告用于評(píng)估調(diào)解員的專業(yè)能力和職業(yè)道德素質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為調(diào)解員違反職業(yè)道德規(guī)范第三方未履行合同義務(wù)甲乙雙方未履行合同約定不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)解員違反職業(yè)道德規(guī)范：根據(jù)違約程度，可采取警告、通報(bào)批評(píng)、取消資格等處罰措施。第三方未履行合同義務(wù)：根據(jù)違約程度，可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。甲乙雙方未履行合同約定：根據(jù)違約程度，可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：根據(jù)不可抗力的影響程度，可部分或全部免除責(zé)任。3.違約責(zé)任示例調(diào)解員泄露當(dāng)事人隱私：調(diào)解員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償當(dāng)事人損失。第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)：第三方應(yīng)賠償因延期造成的損失，并支付違約金。甲乙雙方未按期支付款項(xiàng)：違約方應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員職業(yè)道德規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)規(guī)定1.3屠宰行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)2.合同主體2.1調(diào)解員姓名及身份證號(hào)碼2.2調(diào)解單位名稱及法定代表人3.職責(zé)與權(quán)利3.1調(diào)解員職責(zé)3.1.1調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則3.1.2調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序3.1.3調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的保密3.1.4調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的公正3.2調(diào)解員權(quán)利3.2.1獲取必要的信息和資料3.2.2請(qǐng)求調(diào)解雙方提供相關(guān)證據(jù)3.2.3要求調(diào)解雙方遵守調(diào)解程序3.3調(diào)解單位職責(zé)3.3.1提供調(diào)解場(chǎng)所和設(shè)施3.3.2協(xié)助調(diào)解員開展工作3.3.3對(duì)調(diào)解員進(jìn)行職業(yè)道德教育3.4調(diào)解單位權(quán)利3.4.1對(duì)調(diào)解員進(jìn)行考核和監(jiān)督3.4.2對(duì)調(diào)解結(jié)果進(jìn)行審核4.職業(yè)道德規(guī)范4.1誠(chéng)實(shí)守信4.2公正無私4.3尊重當(dāng)事人4.4保守秘密4.5不得泄露調(diào)解過程中獲得的個(gè)人信息4.6不得利用職務(wù)之便謀取私利5.考核與監(jiān)督5.1考核內(nèi)容5.1.1調(diào)解員職業(yè)道德表現(xiàn)5.1.2調(diào)解員工作能力5.1.3調(diào)解員工作態(tài)度5.2監(jiān)督機(jī)制5.2.1調(diào)解單位對(duì)調(diào)解員的監(jiān)督5.2.2當(dāng)事人對(duì)調(diào)解員的監(jiān)督5.2.3社會(huì)對(duì)調(diào)解員的監(jiān)督6.違約責(zé)任6.1調(diào)解員違約責(zé)任6.1.1未能履行調(diào)解職責(zé)6.1.2違反職業(yè)道德規(guī)范6.2調(diào)解單位違約責(zé)任6.2.1未提供必要的工作條件6.2.2未對(duì)調(diào)解員進(jìn)行職業(yè)道德教育7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.1.3法律訴訟7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)7.2.2人民法院8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同終止日期9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同解除后的處理12.1調(diào)解員離職手續(xù)12.2調(diào)解單位對(duì)調(diào)解員的處理13.其他約定13.1通知方式13.2爭(zhēng)議處理地點(diǎn)13.3合同份數(shù)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》1.2地方政府相關(guān)規(guī)定1.2.1《?。ㄊ?、自治區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》1.2.2《市屠宰行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)施辦法》1.3屠宰行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)1.3.1《?。ㄊ?、自治區(qū)）屠宰場(chǎng)衛(wèi)生規(guī)范》1.3.2《市屠宰場(chǎng)工人勞動(dòng)條件規(guī)定》2.合同主體2.1調(diào)解員姓名及身份證號(hào)碼：，身份證號(hào)碼：056782.2調(diào)解單位名稱及法定代表人：屠宰場(chǎng)，法定代表人：3.職責(zé)與權(quán)利3.1調(diào)解員職責(zé)3.1.1調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則3.1.1.1遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策3.1.1.2維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益3.1.1.3確保調(diào)解過程的公正性和保密性3.1.2調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序3.1.2.1接受當(dāng)事人申請(qǐng)3.1.2.2組織調(diào)解會(huì)議3.1.2.3制作調(diào)解協(xié)議書3.1.3調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的保密3.1.3.1對(duì)調(diào)解過程中獲取的個(gè)人信息嚴(yán)格保密3.1.3.2未經(jīng)當(dāng)事人同意，不得向第三方透露調(diào)解內(nèi)容3.1.4調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的公正3.1.4.1公正處理爭(zhēng)議事項(xiàng)3.1.4.2尊重當(dāng)事人的意愿3.2調(diào)解員權(quán)利3.2.1獲取必要的信息和資料3.2.1.1向當(dāng)事人了解爭(zhēng)議情況3.2.1.2要求當(dāng)事人提供相關(guān)證據(jù)3.2.2請(qǐng)求調(diào)解雙方提供相關(guān)證據(jù)3.2.2.1要求當(dāng)事人提供書面證據(jù)3.2.2.2要求當(dāng)事人陳述事實(shí)3.2.3要求調(diào)解雙方遵守調(diào)解程序3.2.3.1不得無故缺席調(diào)解會(huì)議3.2.3.2不得干擾調(diào)解過程3.3調(diào)解單位職責(zé)3.3.1提供調(diào)解場(chǎng)所和設(shè)施3.3.1.1提供適當(dāng)?shù)恼{(diào)解場(chǎng)所3.3.1.2配備必要的辦公設(shè)備3.3.2協(xié)助調(diào)解員開展工作3.3.2.2協(xié)助調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解工作3.3.3對(duì)調(diào)解員進(jìn)行職業(yè)道德教育3.3.3.1定期組織職業(yè)道德培訓(xùn)3.3.3.2強(qiáng)調(diào)調(diào)解員職業(yè)道德的重要性3.4調(diào)解單位權(quán)利3.4.1對(duì)調(diào)解員進(jìn)行考核和監(jiān)督3.4.1.1對(duì)調(diào)解員的工作進(jìn)行定期考核3.4.1.2對(duì)調(diào)解員進(jìn)行職業(yè)道德監(jiān)督3.4.2對(duì)調(diào)解結(jié)果進(jìn)行審核3.4.2.1審核調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容3.4.2.2確保調(diào)解結(jié)果的合法性和有效性4.職業(yè)道德規(guī)范4.1誠(chéng)實(shí)守信4.1.1在調(diào)解過程中，不得隱瞞事實(shí)4.1.2不得利用職務(wù)之便謀取私利4.2公正無私4.2.1在調(diào)解過程中，不得偏袒任何一方4.2.2公平處理爭(zhēng)議事項(xiàng)4.3尊重當(dāng)事人4.3.1尊重當(dāng)事人的意愿4.3.2不得歧視任何一方當(dāng)事人4.4保守秘密4.4.1對(duì)調(diào)解過程中獲取的個(gè)人信息嚴(yán)格保密4.4.2未經(jīng)當(dāng)事人同意，不得向第三方透露調(diào)解內(nèi)容4.5不得泄露調(diào)解過程中獲得的個(gè)人信息4.5.1不得將調(diào)解過程中獲取的個(gè)人信息用于其他目的4.5.2不得將調(diào)解過程中獲取的個(gè)人信息透露給他人5.考核與監(jiān)督5.1考核內(nèi)容5.1.1調(diào)解員職業(yè)道德表現(xiàn)5.1.1.1考核調(diào)解員遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況5.1.1.2考核調(diào)解員處理爭(zhēng)議的能力5.1.2調(diào)解員工作能力5.1.2.1考核調(diào)解員組織調(diào)解會(huì)議的能力5.1.2.2考核調(diào)解員制作調(diào)解協(xié)議書的能力5.1.3調(diào)解員工作態(tài)度5.1.3.1考核調(diào)解員的工作熱情和責(zé)任感5.2監(jiān)督機(jī)制5.2.1調(diào)解單位對(duì)調(diào)解員的監(jiān)督5.2.1.1定期對(duì)調(diào)解員進(jìn)行職業(yè)道德教育5.2.1.2對(duì)調(diào)解員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查5.2.2當(dāng)事人對(duì)調(diào)解員的監(jiān)督5.2.2.1當(dāng)事人有權(quán)對(duì)調(diào)解員的工作提出意見和建議5.2.3社會(huì)對(duì)調(diào)解員的監(jiān)督5.2.3.1社會(huì)各界對(duì)調(diào)解員的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.1.1當(dāng)事人可以嘗試通過協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.1.2協(xié)商過程中，調(diào)解員應(yīng)提供必要的幫助和指導(dǎo)8.1.2仲裁解決8.1.2.1當(dāng)事人無法協(xié)商一致時(shí)，可申請(qǐng)仲裁8.1.2.2仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出8.1.3法律訴訟8.1.3.1當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，或未在規(guī)定期限內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，可依法向人民法院提起訴訟8.1.3.2訴訟應(yīng)在仲裁裁決生效后或仲裁申請(qǐng)?zhí)岢龊?0日內(nèi)提起8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.2.1.1當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出8.2.2人民法院8.2.2.1當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服或未申請(qǐng)仲裁，可直接向人民法院提起訴訟9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2合同終止日期9.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算9.2.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1調(diào)解員嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范10.1.2調(diào)解單位未能履行合同約定的義務(wù)10.1.3合同約定的其他解除條件10.2合同解除程序10.2.1當(dāng)事人一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方10.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起15日內(nèi)就合同解除事宜達(dá)成一致11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求11.2.2雙方應(yīng)在收到變更請(qǐng)求之日起30日內(nèi)達(dá)成書面變更協(xié)議12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿12.1.2合同解除12.2合同終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)12.2.2調(diào)解員應(yīng)將相關(guān)資料歸檔13.合同解除后的處理13.1調(diào)解員離職手續(xù)13.1.1調(diào)解員應(yīng)在合同解除后10日內(nèi)辦理離職手續(xù)13.1.2調(diào)解單位應(yīng)在收到離職手續(xù)后15日內(nèi)支付調(diào)解員應(yīng)得報(bào)酬13.2調(diào)解單位對(duì)調(diào)解員的處理13.2.1調(diào)解單位應(yīng)根據(jù)調(diào)解員的工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.1.2通知應(yīng)通過掛號(hào)信、特快專遞或電子信函等方式送達(dá)14.2爭(zhēng)議處理地點(diǎn)14.2.1除非合同另有約定，爭(zhēng)議處理地點(diǎn)為合同簽訂地14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特殊需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)或其他任何形式的外部協(xié)助者。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或調(diào)解；15.2.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；15.3.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序；15.3.3雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和必要性；16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；16.2.2乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立判斷和意見；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約