工會規(guī)章制度

凱運(yùn)榕江分公司支會規(guī)章規(guī)章制度

規(guī)章

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卜.墻規(guī)章制度規(guī)章：改成創(chuàng)一流企業(yè)工會建一流職工之家

社區(qū)工會組織改成企業(yè)工會組織機(jī)構(gòu)示意圖

職工之家安排布置

工會工作規(guī)章制度規(guī)章

為了深入貫徹實(shí)施山西焦煤《工會工作規(guī)章制度規(guī)章》，切實(shí)維護(hù)職

工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會工作,

特制定以下管控管理管控規(guī)章制度規(guī)章。

一、定期走訪規(guī)章制度規(guī)章

定期深入基層，走訪職工會員，認(rèn)真做好上情下達(dá)工作，關(guān)心

職工會員生活，廣泛聽取職工情況，職工困難記心頭在解決實(shí)際問題

上下工夫。

二、干部培訓(xùn)規(guī)章制度規(guī)章

加強(qiáng)正利公司工會干部培訓(xùn)教育，定期舉辦理論實(shí)踐、安全技術(shù)

培訓(xùn)班，積極完成上級工會指定的各類培訓(xùn)任務(wù)，強(qiáng)化自學(xué)，提高修

養(yǎng)，開拓工作思路，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、財(cái)務(wù)管控管理管控規(guī)章制度規(guī)章

嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)章、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；堅(jiān)持勤儉節(jié)約

原則，做到少花錢，多辦事，辦好事，量入為出；認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)

收繳、管控管理管控工作，定期組織工會經(jīng)費(fèi)審查活動，對不符財(cái)務(wù)

規(guī)定的現(xiàn)象，立即責(zé)成改正；定期向會員（代表）大會匯報(bào)財(cái)務(wù)收支

情況。

四、來信來訪接待規(guī)章制度規(guī)章

對職工來信來電來訪，認(rèn)真接待，妥善處理，做到熱情周到耐心

聽取問題反映，重大情況，及時(shí)反映匯報(bào)相關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人，涉及違反

國家法規(guī)政策的問題，敢于和善于堅(jiān)持原則，據(jù)理力爭。通過勞動爭

議調(diào)解勞動仲裁等形式，維護(hù)會員的合法權(quán)益。

五、女工工作規(guī)章制度規(guī)章

代表、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益，積極引導(dǎo)女職工樹

立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身綜合素質(zhì)，定期召開

女職工會議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高女職工工作水平。

六、重大事項(xiàng)報(bào)告規(guī)章制度規(guī)章

凡遇突發(fā)性事件，工會要在第一規(guī)定時(shí)間深入現(xiàn)場，掌握情況,

并立即向上級工會和黨工委報(bào)告。

七、工作臺賬規(guī)章制度規(guī)章

完善臺賬有關(guān)內(nèi)容，規(guī)范操作管控管理管控，工會工作，及時(shí)

整理，分類歸檔，年底將年度工作計(jì)劃，日常檢查，文體活動，簡報(bào)

信息，工作總結(jié)，會議記錄及有關(guān)文件裝訂成冊，立卷歸檔。

工會主席職責(zé)

1、相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司管控管理管控工作，主持工會辦公室

日常事務(wù)。

2、協(xié)助黨組織和行政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人做好職工的政治思想工作，開

展對職工的宣傳教育活動。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3、聽取單位會員的意見、建議，及時(shí)反映基層問題，處理會員

或企業(yè)有關(guān)員工的投訴，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，認(rèn)真處理和解決好職

工及其家庭和生活困難，消除職工的后顧之憂。

5、配合主管相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人、指導(dǎo)、監(jiān)督職工提高業(yè)務(wù)規(guī)則，改善

規(guī)則質(zhì)量，并做好屬下相關(guān)有關(guān)人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會工作職責(zé)

1、執(zhí)行職工大會或職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持

工會的日常工作。

2、代表和組織職工按照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，

參加本單位民主管控管理管控和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造

良好的條件。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議，與單位行政方面建立協(xié)商規(guī)章制

度規(guī)章，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與單位行政

方面簽訂勞動協(xié)議合同協(xié)議，代表職工與單位行政方面簽訂集體協(xié)議合

同協(xié)議或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織職工開展勞動競賽，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者的

評選、表彰、培養(yǎng)和管控管理管控工作。

5、對職工進(jìn)行思想政治教育，大力支持職工加強(qiáng)專業(yè)知識和管控管

理管控知識的學(xué)習(xí)，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、

體育事業(yè)，積極了解和關(guān)心職工的思想、工作和生活，推動黨的方針、

政策的貫徹。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照

《工會法》和《工會章程》獨(dú)立自主地開展工作。協(xié)助和督促而不是代

替行政方面做好勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改

善職工生活。

7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)

象作斗爭。

8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主規(guī)章制度規(guī)章和民主生活。

工會會員的權(quán)利和義務(wù)

1、工會會員的權(quán)利

(1)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

(2)批評工會的任何組織和任何工作相關(guān)有關(guān)人員，相關(guān)要求撤

換或罷免工會工作相關(guān)有關(guān)人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督；

(3)對國家和社會生活總是提出批評與建議，相關(guān)要求工會組織

向有關(guān)方面如實(shí)反映；

(4)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，相關(guān)要求工會給予保護(hù)：

(5)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的

優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵；

(6)在工會會議和工會開展的活動上，參加關(guān)于工會工作和職工

關(guān)心問題的討論。

2、工會會員的義務(wù)

(1)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識；

(2)積極參加民主管控管理管控，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

(3)遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞