工程師試用期勞動合同（21篇）

工程師試用期勞動合同（21篇）

工程師試用期勞動合同（精選21篇）

工程師試用期勞動合同篇1

甲方：___________________

乙方：___________________

甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和

國《勞動法》、《民法典》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立

本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限年，自年月

日起至年月日。其中試用期個

月，自年月日起至年

月日。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的二作崗位為o經(jīng)

雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資,

支付的勞動報酬％元/月，其中試用期的勞動報酬為

__________元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出

具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，

支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條

件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保

險費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲

方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得

在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有

關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支

付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的

規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者

通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年

月日

工程師試用期勞動合同篇2

甲方：____________________________

單位住所：_____________________________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動者）：______________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：__________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招

用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年

月日起至年月日止。其中,

試用期的期限自年—月—日起至年—月—日止。

第二條、工作地點(diǎn)：______省市路

號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，日方根據(jù)工作需要可以調(diào)換

乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前

30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、社會保險及其他社會福利待遇

甲乙雙方當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會俁險義務(wù)。

第六條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工

資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：

第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安

全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持

勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行C

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方

各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽

字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月

________日

工程師試用期勞動合同篇3

甲方：___________________

乙方：_________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自年月

0至年月0止O

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住

房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，

簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，

情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外

事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件；

負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終

止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合?用條件，甲

方有權(quán)提前解除本合同；

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：年月0

工程師試用期勞動合同篇4

招聘方：__________________________________

受聘方：______________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條試用期限

試用期限為一個月（或個年）。即從_______年月

日至年月日止。（在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙

方不符合錄用條件，可解除合同；乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也

可解除合同。）

第二條職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)，具體內(nèi)容包括：

。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、

工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任

合同。

第三條工作時間

每周工作天,星期休息，每天工作時間為

小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬

乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿后，按乙方的

工作能力、勞動態(tài)度和工作效率規(guī)定，根據(jù)評定的級別或職務(wù)確

定月薪。

第五條勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.勞動合同期滿，合同即應(yīng)終止。如雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)

提前一個月辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.經(jīng)雙方協(xié)商，可以終止、解除勞動合同。

3?具有下列情況之一，甲方可以終止、解除勞動合同。

(1)合同期滿，有一方表示不再繼續(xù)簽訂勞動合同的；

(2)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)

律、服從分配、堅持出勤保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。如有違紀(jì)甲

方將給與乙方警告或辭退；

(3)乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原職務(wù)或

工作經(jīng)調(diào)整后仍不能堅持正常工作的時候；

(4)甲方內(nèi)部調(diào)整需要調(diào)整人員時。

4.具有下列情況之一，乙方可以解除或終止勞動合同。

(1)合同期滿，不愿繼續(xù)續(xù)簽訂勞動合同的；

(2)甲方違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

(3)甲方不違反勞動合同條款，侵害乙方合法權(quán)益的；

5.任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。

第六條違約責(zé)任

1.乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，償付給甲方違約

金元。

2.任何一方違反本合同規(guī)定而給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視

其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

第七條其他補(bǔ)充事項。

本合同于年月日起生效。甲乙雙

方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙

方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同

執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方

可參照以下兩條款解決處理：

(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理；

(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年月日年月日

工程師試用期勞動合同篇5

《勞動合同法》第39條第（一）項規(guī)定，勞動者在試用期間被

證明不符合錄用條件的，用人單位有權(quán)解除勞動合同。因此，用

人單位試用期解除合同不能隨意為之，必須符合法律規(guī)定的條件。

否則，則屬于違法解除勞動合同，須支付經(jīng)濟(jì)賠償金。具體而言，

試用期解除勞動合同須符合以下要件：

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件

要對“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件一定要合法、

明確、具體，可操作。首先，切忌出現(xiàn)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的錄

用條件，如乙肝歧視，對女性設(shè)定婚育方面的條件。其次，切忌

一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，

就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡

量是否符合崗位要求固定下來。第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性

和個性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該

具備的基本條件。比如誠實守信，在應(yīng)聘的時候如實告知自己的

與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷

等等。所謂“個性”即每個企業(yè)、每個崗位或者職位都有自己的

特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)

的要求，比如能符合企業(yè)招聘時對崗位職責(zé)的描述等等?！颁浻?/p>

條件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確?！颁浻脳l件”的個性

可以通過招聘公告、勞動合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進(jìn)行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件；從

法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的

錄用條件。那如何進(jìn)行公示呢？方法有以下幾種：

(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn)；

(2)勞動關(guān)系建立以前，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄

用條件，并要求其簽字確認(rèn)；

(3)規(guī)章制度中對錄用條件進(jìn)行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在

勞動合同簽訂前進(jìn)行公示。比如作為勞動合同的附件。

(4)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情

形；

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用

人單位如果認(rèn)為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉

證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者,

并根據(jù)錄用條件對勞動者進(jìn)行了考核；有相應(yīng)證據(jù)證明勞動者不

能達(dá)到錄用條件；已將考核結(jié)果告知了勞動者；將勞動者不符合錄

用條件、與其解除勞動合同的決定送達(dá)了勞動者等。由于勞動法

對用人單位解除勞動合同作出了嚴(yán)格責(zé)任的規(guī)定，因此企業(yè)人力

資源管理部門必須嚴(yán)格依法辦事，把工作做細(xì)，盡量做到滴水不

漏。

證據(jù)的取得和固定離不開完善和嚴(yán)格貫徹考核制度。應(yīng)當(dāng)對

新員工結(jié)合錄用條件進(jìn)行動態(tài)跟蹤考察。在考核過程中，有硬性

指標(biāo)的可作量化的考核，無法量化考核的可進(jìn)行考評，作出評語。

4、不符合錄用條件解除勞動合同須在試用期內(nèi)

用人單位必須在試用期內(nèi)就對勞動者進(jìn)行錄用條件考核，并

在試用期結(jié)束前作出留用或解除的決定并送達(dá)勞動者°實踐當(dāng)中，

有的用人單位在試用期結(jié)束后才對員工進(jìn)行考核或者在試用期結(jié)

束后才將解除決定送達(dá)。這種做法，等于自棄權(quán)利。即使公司有

充分的證據(jù)證明員工不符合錄用條件，也不能再以此為由辭退員

工了。

工程師試用期勞動合同篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、合同期限

試用期為，本合同生效日期年月日

二、工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事工作。

甲方對乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩

周實習(xí)期，不合格者甲方予以解聘，合格后進(jìn)入試用期。

三、勞動紀(jì)律

詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。

四、勞動報酬

入職前培訓(xùn)、考核不合格者培訓(xùn)期間無底薪。試用期底薪（基

本工資）+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+提成，基本工資：1800元/月；

交通補(bǔ)助：50元；話費(fèi)補(bǔ)助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員

管理辦法。出差補(bǔ)助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前兩日以書面形

式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從

事由甲方另行安排的工作;

2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過培訓(xùn)或

調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動

關(guān)系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準(zhǔn)后離職。

乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約

定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動部《勞動

合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。

本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。

六、其他

本合同未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期；

工程師試用期勞動合同篇7

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_________________

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方(勞動者）姓名?

號

居民身份證

戶口所在地?。ㄊ校┄D區(qū)（縣）_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日

止。其中試用期自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法解除、終止勞

動合同時止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起

至工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工

程中，從事崗位（工種）工作C

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，

每周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜

合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英

雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月

日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付

工資的時間為每月—0O

（三）計件工資。計件單價約定為O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社

會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事

國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書

方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

(jgjl46-20_)o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按

國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)

應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的

各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)

危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：—年—月—日

工程師試用期勞動合同篇8

甲方：有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：年月日

性別：民族：

文化程度：國籍：

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙

方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為

勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)

用事業(yè)部從事產(chǎn)品銷售工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自年月日起，至

年月日止，本協(xié)議期限為年。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲

方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)

無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自

己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)

律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，

愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕

重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月日前以人民幣形式向乙方支付上

月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲

方代扣。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙

方的任何醫(yī)療保險費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)

議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘

密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承

擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿；

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲

方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求

的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可

以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合

同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,

非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)

商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修

改或補(bǔ)充；對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可

生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：有限公司乙方（簽字）：

法定代表人或授權(quán)代表：

年月日年

月日

工程師試用期勞動合同篇9

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名：_____

號

居民身份證

戶口所在地_____?。ㄊ校獏^(qū)（縣）—―鄉(xiāng)鎮(zhèn)______

村

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話_________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年—月—日起至—

年—月一日止。其中試用期自—年_月_日起至—年_月_

日止。

（二）無固定期限：自一年—月—日起至依法

解除、終止勞動合同時止。其中試用期自一年—月—日起至—

年—月一日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年

—月—日起至工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程

中，從事

______________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，

每周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英

雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月日

前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元，甲方向乙方支付

工資的時間為每月—日。

（三）計件工資。計件單價約定為O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社

會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事

國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書

方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

(jgjl46-20)o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲

方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合

同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)

制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，

防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

甲方：乙方：

工程師試用期勞動合同篇10

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地

址：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身

份證號碼：聯(lián)系電話：

簽約須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞

動合同期限在個月以上年以下的，試用期不

得超過三十日；勞動合同期限在年以上年以

下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

3,用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本

地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（小時）。（年度）

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不

低于工資的%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又

不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于二資的%的工資報

酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的

%的工資報酬。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保

障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者

可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察

機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：O

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定

參加社會保險。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方

遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期

限：

L有固定期限：自年月日起至

年月0止O

2.無固定期限：自年月日起至

年月0止.

其中，試用期自年月日至

年月日。

二、工作內(nèi)容和工作時間

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗

位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署

的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不

超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要

或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政

部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月—日前支付工

資。

（六）試用期期間的工資為元/月O

（七）甲方提供食宿條件或者等同二提供食宿條件的，不得折

算為乙方工資。

（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方

有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（九）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特

殊勞動保護(hù)。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、

衛(wèi)生要求。

（十一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全

衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加二傷保險的有關(guān)情況在本單

位內(nèi)公示飯店員工勞動合同范本飯店員工勞動合同范本。用人單

位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工

發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀(jì)律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)

在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的

各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工

作任務(wù)。

（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心

健康的，乙方有權(quán)拒絕。

（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人

資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)

章制度，給予相應(yīng)的處理。

六、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25

條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞

動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出

現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

（二十）解除、終止勞動合同時，日方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞

動合同的證明書或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第

32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》

及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行°

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,

要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金！。

八、勞動爭議處理

（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先

協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日

內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可

以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，

依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：年月

日

簽約地點(diǎn)：____________

工程師試用期勞動合同篇11

甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：

乙方（勞動者）姓名：年齡：性別：

身份證號碼：戶籍所在地：省______市縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村現(xiàn)住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動民

法典》等規(guī)定，雙方在經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款

一、有固定期限。本合同期限為年（月），自

______年月日起至年______月日

止。其中試用期為月（日）。

二、無固定期限，自年月日始，其中

試用期為月（日）。

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

終止勞動合同條件約定如下：

第二條工作內(nèi)容和勞動時間

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作，

乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

二、甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休

假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付

加班工資。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工

資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不

支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費(fèi)義務(wù),按規(guī)

定應(yīng)由乙方交納的社會保險費(fèi)，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下:

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全

衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)I;乙方從事特種作

業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作

規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和

健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制

度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合

同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不

再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項:

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無

效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲

乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對

仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

法定代表人或代理人：

日期：年月______日

工程師試用期勞動合同篇12

工甲方：

乙方：（身份證號：）

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照

甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿

的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自年月日至年月日上，有效期為個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為

元，該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

lo甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙

方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；對試用員工不能勝

任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2c甲方的義務(wù)

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪

金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

lo乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定

的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇

的權(quán)利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2o乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各

項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利

益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄月條件，甲方有權(quán)不再簽訂

正式勞動合同；對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙

方簽訂正式勞動合同；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%),

乙方承擔(dān)(10%)；試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如

乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算；試用期，乙

方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計超過7天者，試用合同自行解

除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表

現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建

議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，

須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)

甲乙雙方簽章生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點(diǎn)：

工程師試用期勞動合同篇13

—系我單位員工，性別，身份證號，年月日參加工作，年月

日起在我單位工作，已簽訂試用期勞動合同現(xiàn)因（請選擇如下其

中一項打“）：

口1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）

□2、協(xié)商一致解除（由個人提出）

口3、勞動者單方解除

口4、勞動者試用期內(nèi)解除

口5、用人單位裁員

口6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38

條規(guī)定）

口7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,

由用人單位提出解除（勞動合同法第39條規(guī)定）

□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動合

同法40條規(guī)定）

口9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形）

我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除

勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法

規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣，工資發(fā)至年

月日，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位簽字：

年月日

工程師試用期勞動合同篇14

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》和《—有限公司保密制度》以及國家、地方政府

有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，

經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于一年一月―日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方一年一月一日至一年—月

—日的工資，共—元，于—年一月—日前打到乙方的工

資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的'規(guī)定，給予乙方相當(dāng)

于乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計一元，于—年一月—

日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于一年一月—日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，

及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形

象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的

全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方

進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，

否則乙方有權(quán)遺究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制

度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方二—年一月一日一次

性付給乙方保密費(fèi)一元。

甲方簽名：

乙方簽名

一年一月—日

一年一月一日

工程師試用期勞動合同篇15

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址___________

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號

戶口所在地?。ㄊ校┄D區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無固定期限：自一年—月一日起至依法解除、終止勞

動合同時止。其中試用期自一年—月一日起至一年—月一日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起至

工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程

中，從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，

按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，

每周工作不超過40小時。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英

雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲

方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月日

前向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間工資—元。甲方向乙方支付

工資的時間為每月—0O

（三）計件工資。計件單價約定為_____O

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付

的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其

他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社

會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保

險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事

國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書

方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)

定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

(jgjl46-20_)o對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國

家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)

定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的

各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)

危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視

乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)

行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）:乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年—月—日