員工犯錯后的改進保證書樣本

員工犯錯后的改進保證書樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂背景1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章員工犯錯情況概述2.1錯誤事實2.2錯誤影響2.3錯誤原因第三章員工改進措施3.1員工個人改進計劃3.2員工培訓安排3.3員工心理疏導第四章企業(yè)支持與輔導4.1企業(yè)資源提供4.2企業(yè)培訓與指導4.3企業(yè)監(jiān)督與考核第五章員工績效評估5.1績效評估標準5.2績效評估周期5.3績效評估結果運用第六章合同履行期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽條件第七章保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3泄密責任第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章違約責任9.1員工違約責任9.2企業(yè)違約責任9.3違約責任追究方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3法律適用第十一章合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同終止條件第十二章其他條款12.1員工福利12.2企業(yè)獎勵與晉升機制12.3合同簽訂地與爭議管轄第十三章附件13.1員工犯錯事實證明13.2員工個人改進計劃模板13.3培訓安排表第十四章合同雙方簽字蓋章14.1員工簽字14.2企業(yè)簽字蓋章14.3合同簽署日期合同編號：EMPIMP2023第一章總則1.1合同簽訂背景1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章員工犯錯情況概述2.1錯誤事實2.2錯誤影響2.3錯誤原因第三章員工改進措施3.1員工個人改進計劃3.2員工培訓安排3.3員工心理疏導第四章企業(yè)支持與輔導4.1企業(yè)資源提供4.2企業(yè)培訓與指導4.3企業(yè)監(jiān)督與考核第五章員工績效評估5.1績效評估標準5.2績效評估周期5.3績效評估結果運用第六章合同履行期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽條件第七章保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3泄密責任第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章違約責任9.1員工違約責任9.2企業(yè)違約責任9.3違約責任追究方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3法律適用第十一章合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同終止條件第十二章其他條款12.1員工福利12.2企業(yè)獎勵與晉升機制12.3合同簽訂地與爭議管轄第十三章附件13.1員工犯錯事實證明13.2員工個人改進計劃模板13.3培訓安排表第十四章合同雙方簽字蓋章14.1員工簽字14.2企業(yè)簽字蓋章14.3合同簽署日期多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方額外權利和義務1.1甲方有權對乙方的改進措施進行監(jiān)督和評估，確保改進措施的實施效果。1.2甲方應提供必要的資源和支持，協助乙方完成改進措施。1.3甲方應定期與乙方溝通，了解改進進展情況，并提供必要的指導和幫助。2.甲方主導下的績效評估2.1甲方應根據乙方的改進計劃和績效評估標準，定期對乙方的績效進行評估。2.2甲方應提供評估結果的反饋，并與乙方進行溝通，共同制定改進措施。2.3甲方有權根據評估結果對乙方的職位、薪酬和福利待遇進行調整。3.甲方主導下的培訓和輔導3.1甲方應根據乙方的需要，提供相關的培訓和輔導機會，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質。3.2甲方應安排專業(yè)的培訓師和輔導人員，對乙方進行有針對性的培訓和指導。3.3甲方應監(jiān)督乙方的培訓和輔導過程，確保培訓效果的達成。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方額外權利和義務1.1乙方應主動向甲方匯報改進進展情況，并及時溝通遇到的問題和困難。1.2乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和輔導活動。1.3乙方應積極配合甲方的監(jiān)督和評估工作，提供必要的信息和材料。2.乙方主導下的個人改進計劃2.1乙方應根據自己的錯誤原因和職業(yè)發(fā)展需求，制定個人改進計劃。2.2乙方應確保改進計劃的實施，并定期向甲方匯報進展情況。2.3乙方應根據改進計劃的要求，積極參與培訓和輔導活動，提升自身能力。3.乙方主導下的保密義務3.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，期限為____年。3.3乙方在保密義務期間內，不得以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務1.1第三方中介應協助甲方和乙方履行合同義務，確保合同的順利實施。1.2第三方中介應對甲乙雙方的改進措施進行監(jiān)督和評估，并提供必要的建議和幫助。1.3第三方中介應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何無關方。2.第三方中介的服務費用和支付方式2.1甲方應按照合同約定支付第三方中介的服務費用。2.2服務費用的支付方式為____（例如：按月支付、一次性支付等）。2.3第三方中介的服務費用應在合同約定的服務期限內支付完畢。3.第三方中介的解約條款3.1在合同履行過程中，如第三方中介未能履行合同義務，甲方和乙方均有權解除合同。3.2甲方和乙方應提前通知第三方中介解除合同，并說明解除原因。3.3解除合同后，甲方和乙方不應要求第三方中介退還已支付的服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工犯錯事實證明2.員工個人改進計劃模板3.培訓安排表4.績效評估標準說明5.保密協議6.第三方中介服務協議7.合同續(xù)簽申請表8.違約行為認定報告9.法律名詞解釋手冊10.合同執(zhí)行問題及解決辦法指南11.合同應用場景說明二、違約行為及認定：1.員工未能按照改進計劃完成指定目標2.員工泄露公司商業(yè)秘密3.員工未履行保密義務4.企業(yè)未能提供約定的培訓和輔導機會5.企業(yè)未能按時支付第三方中介服務費用6.第三方中介未能履行合同義務7.合同雙方未能按約定時間續(xù)簽合同8.合同雙方未能履行合同中的其他約定義務三、法律名詞及解釋：1.違約行為：違反合同約定的一方行為2.改進計劃：為改善員工工作表現而制定的計劃3.商業(yè)秘密：對企業(yè)具有經濟價值且未公開的信息4.保密義務：合同雙方對對方商業(yè)秘密的保密責任5.第三方中介：協助合同雙方履行合同義務的獨立第三方6.服務費用：第三方中介為提供服務所收取的費用7.績效評估：對員工工作表現進行定期評估的過程四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工改進進展緩慢：提供額外培訓和輔導，設立激勵機制2.員工泄露商業(yè)秘密：加強保密意識培訓，簽訂保密協議3.企業(yè)未能提供培訓機會：協商調整培訓計劃，確保員工能力提升4.服務費用支付糾紛：明確服務費用支付條款，定期對賬5.第三方中介未能履行義務：評估中介performance，尋找替代方案6.合同續(xù)簽問題：提前溝通續(xù)簽意向，確保合