離職員工保證書范本

離職員工保證書范本合同目錄第一章總則1.1離職員工的定義1.2本保證書的目的和適用范圍1.3離職員工的義務(wù)和責(zé)任第二章離職員工的承諾2.1承諾事項(xiàng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性2.2離職員工對公司的忠誠和保密承諾2.3離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾第三章離職員工的行為約束3.1離職員工的行為準(zhǔn)則3.2離職員工與公司及同事的關(guān)系處理3.3離職員工與公司的商業(yè)秘密保護(hù)第四章離職員工的競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的適用范圍和期限4.2離職員工在競業(yè)限制期間的義務(wù)和責(zé)任4.3公司在競業(yè)限制期間的義務(wù)和責(zé)任第五章離職員工的賠償責(zé)任5.1離職員工因違反保證書規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任5.2公司因違反保證書規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第六章離職員工的權(quán)益保障6.1離職員工享有的權(quán)益和福利6.2公司對離職員工權(quán)益的保障和維護(hù)第七章爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2爭議解決的程序和時效第八章合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件和后果第九章違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)9.2違約行為的補(bǔ)救措施和賠償方式第十章保密條款10.1保密信息的定義和范圍10.2離職員工對保密信息的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任第十一章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾11.2離職員工對自身知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十二章強(qiáng)制性法律規(guī)定12.1合同必須遵守的法律和法規(guī)12.2合同與國家法律法規(guī)的沖突解決第十三章其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的轉(zhuǎn)讓和繼承13.3合同的解除和終止第十四章附則14.1合同的修訂和補(bǔ)充14.2合同的簽署和蓋章14.3合同的解釋和適用范圍合同編號_________第一章總則1.1離職員工的定義1.1.1本合同所稱離職員工，是指因個人原因或公司原因與公司解除勞動合同的員工。1.2本保證書的目的和適用范圍1.2.1本保證書的目的是確保離職員工在離職后遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，保護(hù)公司和同事的合法權(quán)益。1.3離職員工的義務(wù)和責(zé)任1.3.1離職員工應(yīng)按照本保證書的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)，確保公司和同事的權(quán)益不受損害。第二章離職員工的承諾2.1承諾事項(xiàng)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性2.1.1離職員工承諾向公司提供的所有信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確，無任何虛假、誤導(dǎo)性內(nèi)容。2.2離職員工對公司的忠誠和保密承諾2.2.1離職員工承諾在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不向任何第三方泄露。2.3離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾2.3.1離職員工承諾在離職后不侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，不使用公司的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第三章離職員工的行為約束3.1離職員工的行為準(zhǔn)則3.1.1離職員工承諾在離職后遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法、違規(guī)行為。3.2離職員工與公司及同事的關(guān)系處理3.2.1離職員工承諾在離職后尊重公司和同事，不得進(jìn)行任何損害公司和同事名譽(yù)、利益的行為。3.3離職員工與公司的商業(yè)秘密保護(hù)3.3.1離職員工承諾在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，不利用公司商業(yè)秘密從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。第四章離職員工的競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的適用范圍和期限4.1.1離職員工如符合競業(yè)限制條件，承諾在競業(yè)限制期限內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2離職員工在競業(yè)限制期間的義務(wù)和責(zé)任4.2.1離職員工在競業(yè)限制期間應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得違反競業(yè)限制約定。4.3公司在競業(yè)限制期間的義務(wù)和責(zé)任4.3.1公司應(yīng)按約定支付離職員工競業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章離職員工的賠償責(zé)任5.1離職員工因違反保證書規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任5.1.1離職員工如違反本保證書規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償公司和同事的損失。5.2公司因違反保證書規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任5.2.1如公司違反本保證書規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償離職員工的損失。第六章離職員工的權(quán)益保障6.1離職員工享有的權(quán)益和福利6.1.1離職員工如符合公司規(guī)定，有權(quán)享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。6.2公司對離職員工權(quán)益的保障和維護(hù)6.2.1公司承諾在離職員工符合規(guī)定的情況下，按時足額支付福利待遇。第七章爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.1.1如本保證書履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2爭議解決的程序和時效7.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更程序8.2.1如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同的終止條件和后果8.3.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.1.2合同到期，雙方未續(xù)簽；8.3.1.3一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；8.3.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九章違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)9.1.1如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失。9.2違約行為的補(bǔ)救措施和賠償方式9.2.1對方有權(quán)采取補(bǔ)救措施，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等。第十章保密條款10.1保密信息的定義和范圍10.1.1保密信息是指合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。10.2離職員工對保密信息的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任10.2.1離職員工應(yīng)對保密信息承擔(dān)保護(hù)義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第十一章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1離職員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾11.1.1離職員工承諾在離職后不侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，不使用公司的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。11.2離職員工對自身知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.2.1離職員工有權(quán)保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)，如涉及公司業(yè)務(wù)，應(yīng)與公司協(xié)商解決。第十二章其他條款12.1通知和送達(dá)12.1.1雙方通過書面形式互相通知和送達(dá)，地址為合同約定的聯(lián)系地址。12.2合同的轉(zhuǎn)讓和繼承12.2.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的解除和終止12.3.1如合同終止，雙方對對方的權(quán)利和義務(wù)均告消滅。第十三章強(qiáng)制性法律規(guī)定13.1合同必須遵守的法律和法規(guī)13.1.1本合同的履行應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。13.2合同與國家法律法規(guī)的沖突解決13.2.1如本合同與國家法律法規(guī)發(fā)生沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四章附則14.1合同的修訂和補(bǔ)充14.1.1合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的簽署和蓋章14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的解釋和適用范圍14.3.1本合同的解釋和適用范圍均以中文為準(zhǔn)。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方對離職員工的監(jiān)控和調(diào)查1.1.1甲方有權(quán)對離職員工進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)查，以確保其遵守本合同規(guī)定。1.1.2甲方采取的監(jiān)控和調(diào)查措施應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯離職員工的合法權(quán)益。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方對離職員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)2.1.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保離職員工了解本合同規(guī)定和注意事項(xiàng)。2.1.2乙方應(yīng)定期與離職員工溝通，了解其履行合同的情況，并提供必要的支持和幫助。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介的角色和責(zé)任3.1.1第三方中介作為合同的協(xié)調(diào)者和見證人，應(yīng)確保合同的履行和雙方權(quán)益的平衡。3.1.2第三方中介應(yīng)具備專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠公正、中立地處理合同履行過程中的爭議和問題。附加條款四：信息安全和保密4.1信息安全保障措施4.1.1甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)男畔踩胧?，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.1.2乙方應(yīng)遵守公司的信息安全規(guī)定，不得泄露任何公司信息。附加條款五：競業(yè)限制的例外情況5.1競業(yè)限制的例外情況5.1.1.1離職員工從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的工作；5.1.1.2離職員工從事非競爭性行業(yè)的工作；5.1.1.3離職員工因個人原因（如健康問題）無法從事競業(yè)限制行業(yè)的工作。附加條款六：賠償責(zé)任的限制6.1賠償責(zé)任的限制6.1.1無論在任何情況下，甲方和乙方的賠償責(zé)任均不得超過合同金額的總額。6.1.2雙方同意，在任何索賠或訴訟中，對方提供的賠償金額不得高于實(shí)際損失的證明金額。附加條款七：爭議解決的選擇7.1.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，尋求爭議的解決；7.1.2調(diào)解解決：雙方可以向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解；7.1.3仲裁解決：雙方同意將爭議提交至約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁；7.1.4訴訟解決：雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行訴訟。附加條款八：合同的修改和補(bǔ)充8.1合同的修改和補(bǔ)充8.1.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.1.2修改和補(bǔ)充的條款與原合同具有同等法律效力。附加條款九：合同的終止和解除9.1合同的終止和解除9.1.1雙方同意，在合同履行完畢后，本合同自動終止。9.1.2雙方也可以協(xié)商一致解除合同，并辦理相應(yīng)的解除手續(xù)。附加條款十：適用法律和管轄法院10.1適用法律和管轄法院10.1.1本合同的履行應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。10.1.2雙方同意，任何爭議的解決均適用中國法律，并提交至中國法院處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職員工個人信息表2.競業(yè)限制行業(yè)列表3.保密信息清單4.培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄5.賠償責(zé)任計算公式6.第三方中介資質(zhì)證明7.調(diào)解組織或仲裁委員會聯(lián)系方式8.法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.離職員工違反保密協(xié)議，向第三方泄露公司機(jī)密信息。2.離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方未按時支付競業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按照約定保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，如使用甲方的商標(biāo)、專利等。6.第三方中介未能公正、中立地處理合同履行過程中的爭議和問題。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指因個人原因或公司原因與公司解除勞動合同的員工。2.競業(yè)限制：指在離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.保密信息：指合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.第三方中介：指在合同履行過程中擔(dān)任協(xié)調(diào)者和見證人的中立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工泄露公司機(jī)密信息。解決辦法：立即采取法律行動，要求離職員工停止泄露行為，并賠償損失。2.問題：離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。解決辦法：收集證據(jù)，立即向法院提起訴訟，要求離職員工停止違約行為。3.問題：甲方未按時支付競業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。4.問題：乙方未按照約定保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：與乙方溝通，要求其遵守合同規(guī)定，保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)。如乙方不配合，可采