員工奉獻保證書

員工奉獻保證書合同目錄第一章總則1.1本保證書的簽訂主體1.2本保證書的目的和依據(jù)1.3本保證書的適用范圍第二章員工奉獻的基本要求2.1員工的基本義務2.2員工的工作態(tài)度2.3員工的職業(yè)行為規(guī)范第三章員工奉獻的具體內(nèi)容3.1員工對公司的忠誠度3.2員工的團隊合作精神3.3員工對工作的投入程度第四章員工奉獻的獎勵機制4.1獎勵的原則和條件4.2獎勵的形式和標準4.3獎勵的評選和發(fā)放程序第五章員工奉獻的考核評價5.1考核評價的原則和標準5.2考核評價的內(nèi)容和方法5.3考核評價的結(jié)果和應用第六章員工奉獻的培訓和發(fā)展6.1員工培訓的內(nèi)容和目標6.2員工培訓的安排和實施6.3員工發(fā)展的機會和條件第七章員工奉獻的保障措施7.1公司的支持和保障7.2員工的權(quán)益保障7.3雙方的責任和義務第八章員工奉獻的解除和終止8.1解除和終止的條件和程序8.2解除和終止后的權(quán)益處理8.3解除和終止后的責任承擔第九章保密協(xié)議9.1保密信息的范圍和內(nèi)容9.2保密信息的保護措施和期限9.3保密信息的違約責任和處理第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的解決機構(gòu)和程序10.3爭議解決的法律適用和管轄第十一章合同的生效和終止11.1本合同的生效條件11.2本合同的終止條件11.3本合同的終止后的處理第十二章附則12.1本合同的未盡事宜12.2本合同的解釋權(quán)歸屬12.3本合同的修改和補充第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度13.2員工奉獻的具體標準和評價體系13.3其他與員工奉獻相關(guān)的文件和資料第十四章簽署頁14.1甲方（公司）簽署14.2乙方（員工）簽署14.3簽署日期合同編號：_________第一章總則1.1本保證書的簽訂主體1.1.1甲方（公司名稱）：1.1.2乙方（員工姓名）：1.2本保證書的目的和依據(jù)1.3本保證書的適用范圍第二章員工奉獻的基本要求2.1員工的基本義務2.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度2.1.2忠誠于甲方，維護甲方的合法權(quán)益2.2員工的工作態(tài)度2.2.1認真負責，積極主動2.2.2遵守職業(yè)道德，誠實守信2.3員工的職業(yè)行為規(guī)范2.3.1遵守公司行為規(guī)范，維護公司形象2.3.2尊重同事，團結(jié)協(xié)作第三章員工奉獻的具體內(nèi)容3.1員工對公司的忠誠度3.1.1乙方應全力以赴，為公司創(chuàng)造價值3.1.2乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益3.2員工的團隊合作精神3.2.1乙方應積極參與團隊活動，共同完成任務3.2.2乙方應互相支持，共同進步3.3員工對工作的投入程度3.3.1乙方應按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量3.3.2乙方應積極學習，提高自身能力第四章員工奉獻的獎勵機制4.1獎勵的原則和條件4.1.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻，可獲得相應的獎勵4.1.2乙方取得突出成績，為公司創(chuàng)造重大利益的，可獲得特殊獎勵4.2獎勵的形式和標準4.2.1獎勵形式包括：獎金、晉升、榮譽證書等4.2.2獎勵標準根據(jù)公司規(guī)定及乙方實際貢獻確定4.3獎勵的評選和發(fā)放程序4.3.1獎勵評選由公司相關(guān)部門負責，確保公平、公正、公開4.3.2獎勵發(fā)放按照公司規(guī)定及程序進行第五章員工奉獻的考核評價5.1考核評價的原則和標準5.1.1乙方的工作績效將作為主要考核依據(jù)5.1.2考核評價標準如下：5.1.2.1工作質(zhì)量5.1.2.2工作數(shù)量5.1.2.3團隊協(xié)作5.1.2.4學習成長5.2考核評價的內(nèi)容和方法5.2.1考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等5.2.2考核方法包括：定期評估、同事評價、上級評價等5.3考核評價的結(jié)果和應用5.3.1考核結(jié)果作為乙方向公司奉獻的依據(jù)5.3.2考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，將獲得晉升、獎金等激勵措施第六章員工奉獻的培訓和發(fā)展6.1員工培訓的內(nèi)容和目標6.1.1乙方應根據(jù)公司需要和個人發(fā)展，參加相關(guān)培訓6.1.2培訓目標包括提升業(yè)務能力、拓展知識面、提高綜合素質(zhì)等6.2員工培訓的安排和實施6.2.1乙方向公司提出培訓申請，經(jīng)批準后參加6.2.2培訓期間，乙方應遵守培訓規(guī)定，積極參與培訓活動6.3員工發(fā)展的機會和條件6.3.1乙方根據(jù)個人興趣和發(fā)展方向，可申請公司內(nèi)部職位調(diào)整6.3.2乙方具備條件的，公司提供晉升機會和平臺第七章員工奉獻的保障措施7.1公司的支持和保障7.1.2公司為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會7.2員工的權(quán)益保障7.2.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇7.2.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇7.3雙方的責任和義務7.3.1乙方應遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度7.3.2甲方應履行合同約定的義務，保障乙方權(quán)益第八章保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.1.1乙方同意對在甲方任職期間接觸到的所有保密信息嚴格保密8.1.2保密信息包括但不僅限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等8.2保密信息的保護措施和期限8.2.1乙方應采取一切合理措施保護保密信息，不得泄露給任何第三方8.2.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期五年8.3保密信息的違約責任和處理8.3.1如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任8.3.2乙方泄露保密信息導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟9.2爭議的解決機構(gòu)和程序9.2.1雙方同意由甲方所在地人民法院管轄此類爭議9.2.2訴訟程序按照中華人民共和國法律規(guī)定進行9.3爭議解決的法律適用和管轄9.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律9.3.2雙方均受中國法律約束，并按照中國法律解釋本合同第十章合同的生效和終止10.1本合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.2本合同的終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同10.2.2乙方的合同期限屆滿，本合同自然終止10.3本合同的終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2合同終止后，雙方對彼此的權(quán)利義務不負連帶責任第十一章附則11.1本合同的未盡事宜11.1.1如本合同中未涉及的事宜，雙方應本著公平原則另行協(xié)商確定11.1.2如本合同中的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應被視為無效11.2本合同的解釋權(quán)歸屬11.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有11.2.2甲方對本合同的解釋不得違反法律法規(guī)和本合同的宗旨11.3本合同的修改和補充11.3.1如本合同需要修改或補充，雙方應簽訂書面修改或補充協(xié)議11.3.2修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度12.2員工奉獻的具體標準和評價體系12.3其他與員工奉獻相關(guān)的文件和資料第十三章簽署頁13.1甲方（公司）簽署[甲方簽署位置]13.2乙方（員工）簽署[乙方簽署位置]13.3簽署日期[簽署日期]多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容1.2甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，并提供必要的勞動保護1.3甲方應按照約定時間和方式支付乙方的工資及福利待遇1.4甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果作出相應的獎懲決定1.5甲方應為本合同項下的爭議提供必要的證據(jù)材料，以支持甲方的立場附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并達到約定的工作標準2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并積極配合甲方的各項工作2.3乙方應妥善保管甲方的機密信息，不得泄露給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任2.4乙方應按照約定時間和方式向甲方提供工作成果，并保證工作成果的質(zhì)量和效率2.5乙方應為本合同項下的爭議提供必要的證據(jù)材料，以支持乙方的立場附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介應按照約定時間和方式，協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂和履行工作3.2第三方中介應保持中立立場，不得偏袒任何一方，并公正、公平地處理合同履行過程中的爭議和糾紛3.3第三方中介應具備專業(yè)的知識和技能，能夠為甲方和乙方提供有效的工作建議和解決方案3.4第三方中介應按照約定費用標準，向甲方和乙方收取中介服務費用，并開具合法的收費憑證3.5第三方中介應為本合同項下的爭議提供必要的證據(jù)材料，以支持第三方中介的立場附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工奉獻的具體標準和評價體系2.公司規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)相關(guān)文件4.勞動保護措施說明5.工資及福利待遇規(guī)定6.績效評估標準和方法7.保密協(xié)議的具體內(nèi)容8.爭議解決方式和相關(guān)程序9.工作成果交付標準和要求10.中介服務費用標準及收費憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務或未達到工作標準2.乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議3.乙方未遵守公司規(guī)章制度，導致公司損失4.甲方未按時支付工資或福利待遇5.甲方未提供合同約定的勞動條件或保護措施6.甲方未按約定時間和方式提供工作成果7.第三方中介偏袒任何一方或未公正處理爭議8.第三方中介未提供有效工作建議和解決方案三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，約定信息的范圍、保密期限和違約責任等。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。5.損害賠償：指因違約行為導致的損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作成果質(zhì)量不符合要求解決辦法：乙方根據(jù)甲方要求，進行修改或重新提交工作成果。2.乙方因個人原因任務解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作計劃或?qū)で髤f(xié)助。3.保密信息泄露解決辦法：乙方應加強保密意識，遵守保密協(xié)議，必要時甲方可采取法律手段維權(quán)。4.勞動條件不符合規(guī)定解決辦法：甲方應及時改