獵頭招聘服務(wù)合同權(quán)益保護(hù)

獵頭招聘服務(wù)合同權(quán)益保護(hù)合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合同主體1.3合同目的與原則1.4合同效力第二章服務(wù)內(nèi)容2.1獵頭服務(wù)范圍2.2客戶需求與職位描述2.3獵頭推薦候選人2.4客戶面試與評估2.5候選人錄用與背景調(diào)查第三章權(quán)益保護(hù)3.1候選人權(quán)益保障3.2客戶權(quán)益保障3.3獵頭權(quán)益保障3.4保密與隱私保護(hù)3.5知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第四章合同期限與費用4.1合同期限4.2獵頭服務(wù)費用4.3費用支付方式與時間4.4額外費用的承擔(dān)第五章違約責(zé)任5.1獵頭違約責(zé)任5.2客戶違約責(zé)任5.3候選人與第三方違約責(zé)任5.4違約賠償與責(zé)任限制第六章爭議解決6.1爭議解決方式6.2協(xié)商解決6.3調(diào)解解決6.4仲裁與訴訟第七章適用法律與管轄7.1適用法律7.2爭議管轄第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除的程序第九章信息與通知9.1信息提供與更新9.2通知方式與時間第十章附則10.1合同的生效與終止10.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.3合同的附件第十一章獵頭與客戶之間的合作與溝通11.1合作機制與流程11.2溝通渠道與方式11.3變更與調(diào)整的協(xié)商第十二章候選人的權(quán)益保障與責(zé)任12.1候選人的權(quán)益保障12.2候選人的責(zé)任與義務(wù)12.3候選人的行為規(guī)范第十三章客戶的使用與管理13.1客戶的使用權(quán)限13.2客戶的管理責(zé)任13.3客戶的行為規(guī)范第十四章其他條款14.1獨立條款14.2不可抗力14.3合同的完整性與修改權(quán)合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同中的“候選人”是指獵頭根據(jù)客戶需求所推薦，并最終被客戶錄用的求職者。1.1.3本合同中的“服務(wù)期間”是指自客戶確認(rèn)接受獵頭推薦候選人之日起至候選人正式入職客戶公司之日起的一段時間。1.2合同主體1.2.1獵頭是指依法成立，具備相應(yīng)資質(zhì)，專門從事人才招聘服務(wù)的機構(gòu)。1.2.2客戶是指需要獵頭提供招聘服務(wù)的組織或個人。1.3合同目的與原則1.3.1本合同的目的是明確獵頭與客戶在獵頭招聘服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.3.2本合同的執(zhí)行應(yīng)遵循平等、自愿、誠實、信用的原則。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2本合同一式兩份，獵頭和客戶各持一份，具有同等法律效力。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1獵頭服務(wù)范圍2.1.1獵頭應(yīng)根據(jù)客戶提供的職位需求，為其尋找合適的候選人。2.1.2獵頭應(yīng)對候選人的資質(zhì)、能力、經(jīng)驗等進(jìn)行全面評估，并向客戶推薦。2.2客戶需求與職位描述2.2.1客戶應(yīng)向獵頭提供詳細(xì)的職位描述，包括崗位職責(zé)、任職資格等。2.2.2客戶應(yīng)對獵頭提供的候選人進(jìn)行面試和評估。2.3獵頭推薦候選人2.3.1獵頭應(yīng)在合同約定的服務(wù)期間內(nèi)，向客戶推薦符合客戶需求的候選人。2.3.2獵頭應(yīng)對候選人的信息真實性負(fù)責(zé)。2.4客戶面試與評估2.4.1客戶應(yīng)對獵頭推薦的候選人進(jìn)行面試，并對候選人的綜合素質(zhì)進(jìn)行評估。2.4.2客戶應(yīng)在面試后及時向獵頭反饋評估結(jié)果。2.5候選人錄用與背景調(diào)查2.5.1客戶在錄用候選人后，應(yīng)向獵頭支付約定的服務(wù)費用。2.5.2獵頭應(yīng)對候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保候選人的資質(zhì)真實。第三章權(quán)益保護(hù)3.1候選人權(quán)益保障3.1.1獵頭應(yīng)對候選人的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。3.1.2獵頭不得以任何方式侵犯候選人的隱私權(quán)。3.2客戶權(quán)益保障3.2.1客戶有權(quán)對獵頭提供的候選人進(jìn)行面試和評估。3.2.2客戶有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否錄用候選人。3.3獵頭權(quán)益保障3.3.1獵頭有權(quán)根據(jù)約定收取服務(wù)費用。3.3.2獵頭有權(quán)要求客戶按照約定支付服務(wù)費用。3.4保密與隱私保護(hù)3.4.1獵頭、客戶和候選人應(yīng)對在合作過程中獲得的對方信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。3.4.2獵頭、客戶和候選人在合作過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.5知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.5.1獵頭、客戶和候選人在合作過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸屬相應(yīng)權(quán)利人所有。3.5.2未經(jīng)權(quán)利人授權(quán)，任何人不得使用、復(fù)制、傳播對方的知識產(chǎn)權(quán)。第四章合同期限與費用4.1合同期限4.1.1本合同的服務(wù)期間為自客戶確認(rèn)接受獵頭推薦候選人之日起至候選人正式入職客戶公司之日起的一段時間。4.2獵頭服務(wù)費用4.2.1客戶應(yīng)向獵頭支付的服務(wù)費用為候選人年薪的____%。4.2.2客戶應(yīng)在候選人正式入職后____日內(nèi)向獵頭支付服務(wù)費用。4.3費用支付方式與時間4.3.1客戶可選擇以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付服務(wù)費用。4.3.2客戶支付服務(wù)費用時，應(yīng)向獵頭提供付款憑證。4.4額外費用的承擔(dān)4.4.1如客戶在服務(wù)期間內(nèi)提出額外服務(wù)需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可就額外服務(wù)費用進(jìn)行約定。4.4.2雙方約定的額外服務(wù)費用支付方式、時間等第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.1.1在合同履行過程中，如因特殊情況導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致變更合同。8.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2合同解除條件8.2.1在合同履行過程中，如因一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，對方有權(quán)解除合同。8.2.2合同解除應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.3變更與解除的程序8.3.1雙方同意變更或解除合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除事項。8.3.2書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自即日起生效。第九章信息與通知9.1信息提供與更新9.1.1獵頭應(yīng)向客戶提供真實、準(zhǔn)確的候選人信息。9.1.2客戶應(yīng)及時向獵頭反饋面試評估結(jié)果和候選人錄用情況。9.2通知方式與時間9.2.1雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式保持溝通。9.2.2雙方發(fā)出的通知，應(yīng)在通知送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式時生效。第十章附則10.1合同的生效與終止10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系立即終止。10.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.2.1本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2.2本合同的繼承應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同的附件10.3.1本合同附件包括雙方提供的職位需求、候選人信息等。10.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第十一章獵頭與客戶之間的合作與溝通11.1合作機制與流程11.1.1雙方應(yīng)按照合同約定的流程進(jìn)行合作。11.1.2雙方應(yīng)建立定期溝通機制，確保合作的順利進(jìn)行。11.2溝通渠道與方式11.2.1雙方可通過電話、電子郵件、會議等方式進(jìn)行溝通。11.2.2雙方應(yīng)確保溝通渠道的暢通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。11.3變更與調(diào)整的協(xié)商11.3.1雙方在合作過程中如有變更或調(diào)整需求，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。11.3.2書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自即日起生效。第十二章候選人的權(quán)益保障與責(zé)任12.1候選人的權(quán)益保障12.1.1獵頭應(yīng)確保候選人的個人信息安全，不得泄露給無關(guān)第三方。12.1.2客戶不得對候選人進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。12.2候選人的責(zé)任與義務(wù)12.2.1候選人應(yīng)向獵頭提供真實、準(zhǔn)確的個人資料。12.2.2候選人應(yīng)遵守客戶公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。12.3候選人的行為規(guī)范12.3.1候選人不得利用職務(wù)之便，侵犯客戶公司的商業(yè)秘密。12.3.2候選人不得在合同履行期間，與其他獵頭或客戶進(jìn)行私下聯(lián)系。第十三章客戶的使用與管理13.1客戶的使用權(quán)限13.1.1客戶有權(quán)對獵頭提供的候選人進(jìn)行面試和評估。13.1.2客戶有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否錄用候選人。13.2客戶的管理責(zé)任13.2.1客戶應(yīng)對錄用后的候選人進(jìn)行有效管理，確保其正常履職。13.2.2客戶應(yīng)對獵頭提供的服務(wù)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。13.3客戶的行為規(guī)范13.3.1客戶不得惡意拖欠獵頭服務(wù)費用。13.3.2客戶不得侵犯獵頭的商業(yè)秘密。第十四章其他條款14.1獨立條款14.1.1本合同的任何條款均獨立存在，如任何條款被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均免責(zé)。14.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會事件等。14.3合同的完整性與多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明15.1甲方指定候選人15.1.1甲方在合同期內(nèi)有權(quán)指定獵頭推薦的非候選人，要求獵頭進(jìn)行相關(guān)人物的背景調(diào)查及評估。15.1.2甲方應(yīng)提供指定候選人的詳細(xì)信息，包括姓名、聯(lián)系方式等。15.2甲方的人才引進(jìn)策略15.2.1甲方有權(quán)要求獵頭根據(jù)甲方的需求，提供人才引進(jìn)策略，包括招聘計劃、培訓(xùn)方案等。15.2.2甲方應(yīng)就人才引進(jìn)策略的制定與獵頭進(jìn)行充分溝通，確保策略的可行性。15.3甲方的監(jiān)督權(quán)15.3.1甲方有權(quán)對獵頭的服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于候選人篩選、面試等。15.3.2甲方應(yīng)合理行使監(jiān)督權(quán)，不影響獵頭正常的服務(wù)流程。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明16.1乙方的服務(wù)范圍16.1.1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方的需求，提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，包括但不限于候選人推薦、背景調(diào)查等。16.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的職位需求，以確保提供合適的人才。16.2乙方的保密義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。16.2.2乙方應(yīng)對候選人的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。16.3乙方的服務(wù)質(zhì)量16.3.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保候選人符合甲方的需求。16.3.2乙方在候選人推薦過程中，應(yīng)確保候選人的真實性和可靠性。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明17.1第三方中介的角色17.1.1第三方中介在合同期內(nèi)，作為甲乙雙方的溝通橋梁，協(xié)助雙方完成人才招聘。17.1.2第三方中介應(yīng)公正、中立地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2第三方中介的義務(wù)17.2.1第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。17.2.2第三方中介應(yīng)確保合同的履行，監(jiān)督甲乙雙方的行為。17.3第三方中介的服務(wù)費用17.3.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，有權(quán)收取約定的服務(wù)費用。17.3.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方中介的服務(wù)費用，并按照約定支付。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定a.未按約定支付服務(wù)費用b.未提供真實、準(zhǔn)確的職位需求信息c.未履行合同約定的監(jiān)督權(quán)2.乙方違約行為及認(rèn)定a.未按約定提供專業(yè)的獵頭服務(wù)b.未保密甲方和候選人的信息c.提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.第三方中介違約行為及認(rèn)定a.未公正、中立地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題b.未保密甲乙雙方提供的信息c.未按約定提供服務(wù)或收取服務(wù)費用三、法律名詞及解釋：1.獵頭招聘服務(wù)合同：指獵頭與客戶之間，就獵頭為客戶提供人才招聘服務(wù)所達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。2.候選人：指獵頭根據(jù)客戶需求所推薦，并最終被客戶錄用的求職者。3.服務(wù)期間：指自客戶確認(rèn)接受獵頭推薦候選人之日起至候選人正式入職客戶公司之日起的一段時間。4.違約行為：指合同各方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適解決辦法：及時溝通，重新推薦，直至滿足客戶需求。2.服務(wù)費用支付延遲解決辦法：雙方協(xié)商確定支付時間，必要時采取法律手段催款。3.候