小餐飲雇人合同范例

小餐飲雇人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作的有關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任餐飲服務(wù)員崗位。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。

2.乙方每周休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣__________元。

四、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙雙方可協(xié)商一致，在本合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

五、試用期

1.本合同約定試用期為__________個月。

2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇。

3.試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，可提前解除本合同，并支付乙方相當(dāng)于試用期滿月工資的賠償金。

六、解除與終止勞動合同

1.甲方有下列情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方因工作需要被甲方調(diào)離原崗位，且乙方不接受調(diào)崗安排的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度

（2）甲方工資支付表

（3）甲方社會保險繳納明細(xì)

（4）乙方身份證明復(fù)印件

（5）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方需要專業(yè)餐飲服務(wù)，丙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作的有關(guān)事項，以及丙方的服務(wù)內(nèi)容，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任餐飲服務(wù)員崗位，具體職責(zé)包括但不限于：接待顧客、點餐、上菜、收銀、清潔衛(wèi)生等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退。

3.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的管理，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、丙方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供餐飲服務(wù)所需的各項支持，包括但不限于人員培訓(xùn)、設(shè)備維護、物料供應(yīng)等。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備完成工作所需的技能和資質(zhì)，并對乙方進行定期培訓(xùn)和考核。

3.丙方應(yīng)對乙方在工作過程中發(fā)生的人身傷害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。

2.乙方每周休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣__________元。

4.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利。

五、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙雙方可協(xié)商一致，在本合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

六、試用期

1.本合同約定試用期為__________個月。

2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇。

3.試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，可提前解除本合同，并支付乙方相當(dāng)于試用期滿月工資的賠償金。

七、解除與終止勞動合同

1.甲方有下列情形之一的，可提前解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方因工作需要被甲方調(diào)離原崗位，且乙方不接受調(diào)崗安排的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，未履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度

（2）甲方工資支付表

（3）甲方社會保險繳納明細(xì)

（4）乙方身份證明復(fù)印件

（5）丙方服務(wù)協(xié)議

（6）其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方對專業(yè)餐飲服務(wù)的需求。

2.分散甲方管理壓力，降低人力資源管理成本。

3.確保乙方在具備專業(yè)技能和資質(zhì)的前提下，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保護甲方合法權(quán)益，確保乙方遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.維護甲方商業(yè)秘密，防止商業(yè)信息泄露。

3.提高甲方餐飲服務(wù)競爭力，提升市場占有率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲企業(yè)）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（餐飲服務(wù)員）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方需要穩(wěn)定的餐飲服務(wù)團隊，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，愿意為甲方提供乙方等餐飲服務(wù)人員的服務(wù)，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作的有關(guān)事項，達成如下協(xié)議：

一、乙方工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任餐飲服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)顧客接待、點餐、上菜、收銀、清潔衛(wèi)生等工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的服務(wù)規(guī)范和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量。

二、丙方服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供入職培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、社會保險繳納等人事管理工作。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，保障乙方的人身安全。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方享有帶薪年假。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元。

2.甲方每月為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

3.甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利。

五、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙雙方及丙方可協(xié)商一致，在本合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽勞動合同。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有參與甲方組織的員工培訓(xùn)、提升職業(yè)技能的機會。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作防護用品。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、服務(wù)流程提出合理化建議。

七、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額20%的賠償金。

2.丙方違反本合同約定，未履行招聘、培訓(xùn)等人事管理職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方工資總額10%的賠償金。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同