企業(yè)正式用工合同范例

企業(yè)正式用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

出生日期：__________

住址：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方另行通知。

第二條工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應提前一個月書面通知對方。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元，具體支付時間為每月__________日。

3.2甲方支付乙方工資時，應按照國家及地方有關工資支付規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

第四條工作時間及休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

第五條勞動保護及職業(yè)培訓

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。

5.2甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)培訓。

第六條違約責任

6.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

6.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方健康體檢報告

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

出生日期：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

法定代表人（或負責人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，并引入丙方作為第三方參與，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方另行通知。

1.2丙方作為第三方，負責對乙方進行工作技能培訓、工作指導和監(jiān)督，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。

第二條工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.2合同期滿，如甲乙雙方及丙方同意續(xù)簽合同，應提前一個月書面通知對方。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元，具體支付時間為每月__________日。

3.2甲方支付乙方工資時，應按照國家及地方有關工資支付規(guī)定執(zhí)行。

3.3丙方負責對乙方進行工資發(fā)放的監(jiān)督，確保乙方工資的及時、準確支付。

第四條工作時間及休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

4.3丙方負責監(jiān)督乙方的工作時間，確保乙方不超時工作。

第五條勞動保護及職業(yè)培訓

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。

5.2丙方負責對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

第六條甲方權益

6.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

6.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

6.3甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定時，單方面解除本合同。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（4）其他嚴重違約行為。

7.2乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

第八條第三方責任

8.1丙方應對乙方的工作技能培訓、工作指導和監(jiān)督負責，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。

8.2丙方應保證乙方在培訓期間的人身安全，如發(fā)生意外事故，丙方應承擔相應責任。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條合同解除

10.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自解除。

10.2如甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十一條附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方健康體檢報告

4.其他相關文件

第十二條總結

本合同引入丙方作為第三方，旨在通過丙方的專業(yè)培訓和監(jiān)督，提高乙方的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，同時保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過明確的權益條款和違約及限制條款，確保甲方在合同履行過程中的利益最大化。第三方丙方的參與，有助于提升整個工作流程的專業(yè)性和效率，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

出生日期：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

法定代表人（或負責人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，并引入丙方作為第三方參與，達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方另行通知。

1.2丙方作為第三方，負責為乙方提供工作技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)心理咨詢等增值服務。

第二條工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.2合同期滿，如甲乙雙方及丙方同意續(xù)簽合同，應提前一個月書面通知對方。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元，具體支付時間為每月__________日。

3.2甲方支付乙方工資時，應按照國家及地方有關工資支付規(guī)定執(zhí)行。

3.3丙方負責監(jiān)督乙方工資的支付，確保乙方工資的及時、準確發(fā)放。

第四條工作時間及休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

4.3丙方負責監(jiān)督甲方遵守工作時間及休息休假的規(guī)定。

第五條乙方權益

5.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。

5.2乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

5.3乙方有權要求丙方提供專業(yè)的工作技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5.4乙方有權在合同期內提出晉升申請，甲方應予以考慮。

第六條甲方違約及限制條款

6.1如甲方未按約定提供工作環(huán)境和勞動保護條件，乙方有權要求甲方整改，并要求賠償損失。

6.2如甲方未提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方提供，并要求賠償損失。

6.3如甲方未遵守工作時間及休息休假規(guī)定，乙方有權要求甲方改正，并要求賠償損失。

6.4甲方不得以任何理由克扣乙方的工資，如發(fā)生克扣，乙方有權要求甲方補發(fā)，并要求賠償損失。

第七條第三方責任

7.1丙方負責為乙方提供專業(yè)的工作技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

7.2丙方負責為乙方提供職業(yè)心理咨詢，幫助乙方解決職業(yè)發(fā)展中的心理問題。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條合同解除

9.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自解除。

9.2如甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十條附件

1.