人才招聘簡章模板

xx有限公司人才招聘簡章誠聘精英，成為我們的一分子，贏戰(zhàn)未來！1我們是誰——公司介紹2為什么選擇我們——發(fā)展平臺及福利3我們需要的人才——崗位需求4如何加入我們——應(yīng)聘方式CONTENTS目錄我們是誰01公司介紹

xxx有限公司，位于安徽省安慶市經(jīng)開區(qū)三期工業(yè)園內(nèi)。主要從事建筑工程質(zhì)量檢測；產(chǎn)品檢測；能效測評；環(huán)境檢測與評價；人防工程質(zhì)量檢測；消防檢測與安全評估；公路水運工程試驗檢測；市政工程檢測；水利工程檢測；管道檢測；安防檢測；職業(yè)衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生檢測與評價；節(jié)能評估；綠色建材檢測；綠色建筑咨詢與檢測；防雷裝置檢測；雷電災(zāi)害風(fēng)險評估；建筑機械及建筑安全防護用品檢測；機電設(shè)備檢測；新能源產(chǎn)品檢測；能源審計；工程咨詢；質(zhì)量技術(shù)服務(wù)、咨詢、推廣、認證服務(wù)；產(chǎn)品標(biāo)準及檢驗方法的研究、推廣。我們的理念銷售理念：引導(dǎo)市場，服務(wù)客戶，提升客戶的忠誠度。服務(wù)理念：客戶的滿意是我們永遠的追求。

人才理念：德才兼?zhèn)洹⒌聻橄?、人盡其才、才盡其能。發(fā)展平臺及福利為什么選擇我們02發(fā)展平臺公司為員工提供從入職、繼續(xù)教育到職業(yè)化發(fā)展等全方位的培訓(xùn)指導(dǎo)。建立包括新員工培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、通用培訓(xùn)四個層次多平臺的培訓(xùn)體系。為吸引和激勵優(yōu)秀人才，我們?yōu)閱T工提供全面且富有競爭力的薪酬體系，將員工薪酬與績效掛鉤，鼓勵高績效者高收入。崗績工資POSTPERFORMANCESALARY

社會保險SOCIALINSURANCE

獎勵津貼INCENTIVEPAY

員工福利EMPLOYEEBENEFIT

我們需要的人才03崗位需求人才理念：尊重、信任、合作、共贏，把“人”作為企業(yè)最重要的資本進行投資，提供持續(xù)發(fā)展的平臺。010204以人為本開放的人才引進價值創(chuàng)造前瞻的文化發(fā)展科學(xué)發(fā)展高效的人才配置03關(guān)注個體精細的人才選用二、招聘要求：1、全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在校成績良好；3、身心健康，具備較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通能力。三、招聘專業(yè)及人數(shù)：專業(yè)擬招聘人數(shù)土木工程相關(guān)專業(yè)12地質(zhì)工程（巖土方向）相關(guān)專業(yè)5結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)8測繪工程相關(guān)專業(yè)2環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)2道路與橋梁工程相關(guān)專業(yè)3應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè)2四、為您提供：1、具有競爭力的薪資待遇：畢業(yè)首年8-15萬元；采用項目負責(zé)制，薪酬不封頂；11基1、全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在校成績良好；3、身心健康，具備較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通能力。1、全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在校成績良好；3、身心健康，具備較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通能力5結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)8測繪工程相關(guān)專業(yè)2環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)2道路與橋梁工程相關(guān)專業(yè)3應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè)2四、為您提供：1、具有競爭力的薪資待遇：畢業(yè)首年8-15萬元；采用項目負責(zé)制，薪酬不封頂；基于績效考核的獎金分配和正常薪酬增長機制。2、良好的職業(yè)規(guī)劃及晉升渠道：完善的職工發(fā)展規(guī)劃及員工培養(yǎng)培訓(xùn)計劃、明確的員工晉升通道、逐年上漲的工資水平；根據(jù)個人能力、業(yè)績及工作年限實現(xiàn)從現(xiàn)場負責(zé)人—項目負責(zé)人—部門負責(zé)人—管理層的晉升。3、全方位的福利保障：五險兩金、通訊補貼、覆蓋全市的通勤班車、免費食堂、高溫補貼、租房補貼、節(jié)假日禮品、生日卡、電影卡、購書卡、員工健身房等多種福利。4、和諧愉快的工作氛圍：企業(yè)工會每年舉辦籃球、足球、乒乓球、騎行、攝影、書畫等各類文體活動，增強員工凝聚力和幸福感。工晉升通道、逐年上漲的工資水平；根據(jù)個人能力、業(yè)績及工作年限實現(xiàn)從現(xiàn)場負責(zé)人—項目負責(zé)人—部門負責(zé)人—管理層的晉升。3、全方位的福利保障：五險兩金、通訊補貼、覆蓋全市的通勤班車、免費食堂、高溫補貼、租房補貼、節(jié)假日禮品、生日卡、電影卡、購書卡、員工健身房等多種福利。4、和諧愉快的工作氛圍：企業(yè)工會每年舉辦籃球、足球、乒乓球、騎行、攝影、書畫等各類文體活動，增強員工凝聚力和幸福感。崗位要求1、全日制2021（含2020年）年應(yīng)屆畢業(yè)生；2、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，成績優(yōu)良；3、身心健康，具備較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通能力。招聘崗位及職責(zé)1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、無機非金屬材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、主要從事建筑工程常規(guī)材料檢測。3、應(yīng)服從安排，堅守崗位，對崗位的工作質(zhì)量負責(zé)，要不斷學(xué)習(xí)與本職有關(guān)知識、技術(shù)以適應(yīng)工作的要求。建筑常規(guī)材料檢測工程師

1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、無機非金屬材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、主要從事建筑節(jié)能檢測。3、應(yīng)服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅守崗位，對崗位的工作質(zhì)量負責(zé)，要不斷學(xué)習(xí)與本職有關(guān)知識、技術(shù)以適應(yīng)工作的要求。建筑節(jié)能檢測工程師1、本科及以上學(xué)歷，建筑結(jié)構(gòu)、土木工程類相關(guān)專業(yè)。2、專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，熟悉結(jié)構(gòu)類或相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范以及國家標(biāo)準。3、有一定的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，善于溝通，抗壓能力強。主體結(jié)構(gòu)檢測工程師1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、有扎實的化學(xué)分析基礎(chǔ)知識，善于溝通，主動積極，能獨立思考解決問題；

3、有一定的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，善于溝通，抗壓能力強。

環(huán)境檢測工程師籌薪待遇及發(fā)展前景1、具有競爭力的薪資待遇畢業(yè)首年6-10萬元；采用項目負責(zé)制，薪酬不封頂；基于績效考核的獎金分配和正常薪酬增長機制。2、良好的職業(yè)規(guī)劃及晉升渠道完善的職工發(fā)展規(guī)劃及員工培養(yǎng)培訓(xùn)計劃、明確的員工晉升通道、逐年上漲的工資水平；根據(jù)個人能力、業(yè)績及工作年限實現(xiàn)從現(xiàn)場負責(zé)人—項目負責(zé)人—部門負責(zé)人—管理層的晉升。3、全方位的福利保障五險、通訊補貼、覆蓋全市的通勤班車、免費食堂、高溫補貼、租房補貼、節(jié)假日禮品、生日卡等多種福利。4、和