




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
服裝品牌總經(jīng)理勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任__________(職位),乙方同意接受甲方的聘請。1.2乙方的崗位職責和要求如下:(1)負責__________(工作內(nèi)容);(2)遵守甲方的公司規(guī)章制度;(3)完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿,雙方同意續(xù)簽的,應提前__________個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時,實行__________制度。3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.2甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并有權(quán)要求賠償損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動合同。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(5)乙方被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同解除或終止后,乙方應立即辦理工作交接手續(xù),甲方應支付乙方工資及經(jīng)濟補償(如有)。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的約定,應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并有權(quán)要求賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.工作交接確認表二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗或提前離職3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密4.甲方未按時支付乙方工資及福利5.甲方未按約定提供勞動保護條件6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險:國家通過法律強制實施,為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下,提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金:單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。5.經(jīng)濟補償:用人單位依法支付給勞動者的,因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定時間到崗或提前離職解決辦法:雙方協(xié)商確定合適的到崗時間,如有賠償需求,根據(jù)實際情況進行賠償。解決辦法:雙方協(xié)商確定工作目標和責任,必要時進行工作調(diào)整或賠償。3.問題:乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法:立即終止違反行為,根據(jù)協(xié)議承擔違約責任。4.問題:甲方未按時支付乙方工資及福利解決辦法:甲方應按時支付,如遇特殊情況,應提前與乙方溝通說明。5.問題:甲方未按約定提供勞動保護條件解決辦法:甲方應及時改善勞動條件,保障乙方安全和健康。6.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金解決辦法:甲方應依法繳納,確保乙方的權(quán)益。五、所有應用場景:1.甲方為新設(shè)立的服裝品牌公司,需要聘請總經(jīng)理負責公司運營。2.乙方具有豐富的服裝行業(yè)管理經(jīng)驗,愿意加入甲方公司擔任總經(jīng)理。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蛋品加工企業(yè)信息化管理考核試卷
- 輪胎行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)應用與保護體系建設(shè)成效考核試卷
- 糕點烘焙中的色彩學與美學應用考核試卷
- 寶寶月子護理指導
- 腫瘤破潰傷口處理
- 婚后網(wǎng)絡(luò)文學改編收益分配協(xié)議
- 離婚訴訟電子游戲賬號分割及財產(chǎn)處理協(xié)議
- 求職者信息真實披露及就業(yè)保障服務(wù)協(xié)議
- 醫(yī)療設(shè)備廠商合規(guī)性審查及質(zhì)量認證合同
- 文化產(chǎn)業(yè)投資風控補充協(xié)議
- 公共組織績效評估-形考任務(wù)一(占10%)-國開(ZJ)-參考資料
- 《慢性阻塞性肺疾病》課件
- 家校共育 靜待花開 課件高二下學期學考動員家長會
- 2025陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所屬單位招聘(101人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025安全生產(chǎn)月安全生產(chǎn)知識競賽題庫及答案(共1418題)
- 2024年內(nèi)蒙古師范大學招聘事業(yè)編制人員考試真題
- 切割鋼絲企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級戰(zhàn)略研究報告
- 企業(yè)融資的多樣選擇試題及答案
- 郵輪概論考試題及答案
- 2024年春八年級生物下冊 25.1 發(fā)酵技術(shù)教學設(shè)計 (新版)北師大版
- 課題申報書:特殊兒童隨班就讀支持保障機制研究
評論
0/150
提交評論