旅行社文化協(xié)理員聘用合同

旅行社文化協(xié)理員聘用合同合同編號：__________旅行社文化協(xié)理員聘用合同鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意應(yīng)聘甲方旅行社文化協(xié)理員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年，除非甲方或乙方提前終止合同。第二條乙方的職責和義務(wù)2.1乙方作為甲方旅行社的文化協(xié)理員，其主要職責如下：（1）負責甲方旅行社的文化建設(shè)，包括策劃、組織各類文化活動，提升甲方旅行社的企業(yè)形象；（2）負責甲方旅行社線上線下媒體平臺的運營管理，包括但不限于公眾號、微博、抖音等；（3）協(xié)助甲方進行市場推廣，擴大甲方旅行社的知名度和影響力；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、福利等。3.2甲方應(yīng)提供乙方工作所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、培訓等。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第四條工資和福利4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第五條終止和解除合同5.1本合同終止或解除的情況如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）乙方提前____個月書面通知甲方解除合同；（3）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（4）甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，提前____個月書面通知乙方解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。5.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的辦公物品、證件等，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。6.2本合同的任何條款不影響乙方依法享有的權(quán)益。第七條爭議解決7.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方上一年度財務(wù)報表8.甲方文化活動策劃方案9.甲方市場推廣計劃10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。2.乙方提前解除合同未按照合同約定提前通知甲方，認定違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，認定違約。5.甲方未按照合同約定繳納乙方社會保險，認定違約。6.雙方未能友好協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金是違約方支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和國家三方共同負擔的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。4.企業(yè)形象：企業(yè)通過其生產(chǎn)經(jīng)營管理活動而形成的，在社會上所獲得的總體性評價和認知。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時對乙方進行培訓或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未支付乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方工作條件解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，及時提供乙方工作所需的工作條件，如辦公場所、設(shè)備等。4.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)，如未按要求通知，乙方應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲方按時