醫(yī)院職工聘用合同范例

醫(yī)院職工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為醫(yī)療機構，乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意加入甲方，擔任____________________崗位。

2.本合同聘用期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、工作內(nèi)容及職責

1.乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

三、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為____________________元/月。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期待遇。

3.乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法繳納社會保險費。

四、合同解除及終止

1.乙方在聘用期間，如發(fā)生以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)，受到司法機關追究刑事責任；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（4）被甲方依法解除勞動合同；

（5）其他依法應當解除勞動合同的情形。

2.甲方在聘用期間，如發(fā)生以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資或者未按照約定支付加班費；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；

（3）甲方未依法繳納社會保險費；

（4）其他依法應當解除勞動合同的情形。

3.合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方技術秘密、經(jīng)營秘密等。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度

（2）乙方應聘材料

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

（4）其他相關文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為醫(yī)療機構，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為乙方的專業(yè)技能培訓及職業(yè)發(fā)展提供支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意加入甲方，擔任____________________崗位。

2.本合同聘用期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、工作內(nèi)容及職責

1.乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

3.乙方在丙方的支持下，提升專業(yè)技能，參與相關培訓及項目。

三、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為____________________元/月。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期待遇。

3.乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法繳納社會保險費。

4.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及丙方的支持情況，對乙方進行績效獎金的獎勵。

四、第三方責任及權益

1.丙方負責為乙方提供專業(yè)技能培訓，包括但不限于____________________。

2.丙方有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行評價，并提出改進意見。

3.丙方有權根據(jù)乙方在培訓期間的表現(xiàn)，調整乙方的培訓計劃。

4.丙方在乙方培訓期間，享有對乙方專業(yè)技能的優(yōu)先使用權。

五、甲方的權益及利益

1.甲方有權對乙方在聘用期間的工作表現(xiàn)進行考核，并依據(jù)考核結果調整乙方的薪酬及福利待遇。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，推薦乙方參加各類專業(yè)競賽，提升甲方及乙方的知名度。

3.甲方有權要求乙方在培訓期間，優(yōu)先參與甲方項目，保障甲方項目進度。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方在聘用期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動。

2.乙方在聘用期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密義務。

3.乙方在聘用期間，不得違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。

4.乙方在聘用期間，如因自身原因離職，應提前____________________日向甲方提出書面申請。

七、合同解除及終止

1.甲方在聘用期間，如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權解除本合同。

2.丙方在乙方培訓期間，如乙方發(fā)生違約行為，丙方有權解除本合同。

3.合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度

（2）乙方應聘材料

（3）丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

（4）其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，為乙方提供專業(yè)技能培訓，有助于提升乙方的工作能力，滿足甲方對專業(yè)人才的需求。同時，丙方的介入，有助于甲方與乙方建立長期穩(wěn)定的合作關系，實現(xiàn)互利共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定乙方的職責、權益及違約條款，保障自身權益，確保乙方在聘用期間充分發(fā)揮專業(yè)技能，為甲方創(chuàng)造價值。同時，甲方通過調整乙方的薪酬及福利待遇，激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（醫(yī)療機構）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方具有豐富的醫(yī)療管理經(jīng)驗，甲方希望通過丙方的專業(yè)服務，為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺，同時確保乙方的權益得到保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意加入甲方，擔任____________________崗位。

2.本合同聘用期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、工作內(nèi)容及職責

1.乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排。

2.乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

3.乙方在丙方的協(xié)助下，參與甲方的醫(yī)療項目及管理工作。

三、工資及福利待遇

1.乙方工資標準為____________________元/月。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期待遇。

3.乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法繳納社會保險費。

4.乙方在丙方的協(xié)助下，享有參加專業(yè)培訓、研討會等機會，提升個人專業(yè)能力。

四、第三方責任及權益

1.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢，包括但不限于____________________。

2.丙方有權對乙方在甲方的表現(xiàn)進行評估，并提供反饋。

3.丙方有權根據(jù)乙方在甲方的表現(xiàn)，調整乙方的職業(yè)發(fā)展路徑。

4.丙方在乙方職業(yè)發(fā)展過程中，享有對乙方專業(yè)成果的優(yōu)先推薦權。

五、乙方的權益及利益

1.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括培訓、晉升機會等。

2.乙方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況調整工作內(nèi)容，甲方應予以配合。

3.乙方有權要求甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應的獎勵和激勵。

4.乙方有權要求甲方為其提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故拖延乙方的工資支付，如發(fā)生拖欠，應支付相應違約金。

2.甲方不得違反合同約定，無故解除乙方勞動合同，如發(fā)生違約，應支付乙方違約金。

3.甲方不得利用乙方的工作成果謀取私利，損害乙方合法權益。

4.甲方不得違反保密協(xié)議，泄露乙方個人隱私。

七、合同解除及終止

1.乙方在聘用期間，如甲方發(fā)生違約行為，乙方有權解除本合同。

2.丙方在乙方職業(yè)發(fā)展過程中，如甲方發(fā)生違約行為，丙方有權解除本合同。

3.合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度

（2）乙方個人簡歷

（3）丙方