印刷行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)

印刷行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為印刷行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的人才引進(jìn)與培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方的工作崗位為：__________（2）學(xué)歷要求：__________；（3）專業(yè)要求：__________；（6）具備與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的待遇。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合乙方崗位職責(zé)的工作條件和環(huán)境。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會。2.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行勞動合同約定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。3.5乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，不得以任何理由離職，如確需解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、合同期限4.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。5.2如乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的違約責(zé)任。5.3如甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)計劃6.甲方社會保險及住房公積金繳納證明7.雙方簽訂的勞動合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付勞動報酬或提供工作條件，屬于違約行為。3.乙方提前解除或終止合同未按照約定程序辦理，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。6.甲方未按照約定繳納社會保險費和住房公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在勞動合同中約定的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險。5.住房公積金：國家為幫助職工解決住房問題，強(qiáng)制用人單位和職工繳納的資金。6.違約行為：違反勞動合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的報酬。3.問題：乙方提前解除合同，造成甲方損失。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.印刷行