留職停薪協(xié)議書

留職停薪協(xié)議書合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________職務：____________________第一條留職停薪原因1.1乙方因個人原因，向甲方提出留職停薪申請。1.2甲方同意乙方的留職停薪申請，并同意在留職停薪期間保持乙方的職位。第二條留職停薪期間2.1乙方的留職停薪期間自______年______月______日起，至______年______月______日止。2.2留職停薪期間，乙方不得以任何理由要求復職。第三條留職停薪期間待遇3.1在留職停薪期間，甲方不再向乙方支付工資。3.2留職停薪期間，乙方應停止履行職務，不得以甲方的名義從事任何活動。3.3留職停薪期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險費用。第四條留職停薪期滿后的處理4.1留職停薪期滿后，乙方如要求復職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方復職。4.2留職停薪期滿后，乙方如未要求復職，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定處理乙方的職位。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.留職停薪協(xié)議書2.乙方個人身份證明文件3.甲方公司法定注冊文件4.社會保險費用繳納證明5.甲方公司內(nèi)部關于留職停薪的相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方在留職停薪期間以任何理由要求復職，但未得到甲方同意。2.乙方在留職停薪期間以甲方的名義從事任何活動。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費用。4.甲方在留職停薪期滿后，無正當理由拒絕乙方復職。5.甲方在留職停薪期滿后，未按照公司規(guī)定處理乙方的職位。三、法律名詞及解釋：1.留職停薪：指員工因個人原因，在保留職位的前提下，暫時停止工作并停止領取工資的一種制度。2.法定代表：指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人對外行使權(quán)利、履行義務的高級管理人員。3.社會保險費用：指按照國家規(guī)定，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在留職停薪期間要求復職，但甲方不同意：乙方應充分溝通并闡述復職理由，爭取甲方同意；如甲方仍不同意，乙方應尊重甲方?jīng)Q定。2.乙方在留職停薪期間從事以甲方名義的活動：甲方應立即制止并采取相應措施，如解除乙方職務等。3.甲方未為乙方繳納社會保險費用：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向相關部門投訴。4.甲方拒絕乙方復職或未按規(guī)定處理乙方的職位：乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益，向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.員工因個人原因（如身體健康問題、家庭原因等）需要暫時停止工作。2.企業(yè)為避免人力資源浪費，提高員工福利待遇，實行留職停薪制度。