虛擬現(xiàn)實(shí)貿(mào)易企業(yè)勞動(dòng)合同

虛擬現(xiàn)實(shí)貿(mào)易企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。合同起始日期：__________年__________月__________日合同終止日期：__________年__________月__________日第二條甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)尊重甲方商業(yè)秘密，不得泄露在工作中獲取的甲方相關(guān)信息。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為：人民幣_(tái)_________元。2.乙方工資支付方式為：__________3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為：每月__________日。1.按照國(guó)家和地方規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息。3.享受年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.其他福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康，防止意外傷害。第八條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。第五章合同的變更、解除和終止第九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.甲方違反勞動(dòng)合同，損害乙方合法權(quán)益的。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第六章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條甲方違反本勞動(dòng)合同，造成乙方損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條復(fù)印件8.甲方所在地詳細(xì)地址二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供合適的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反勞動(dòng)合同，損害乙方合法權(quán)益：包括但不限于強(qiáng)迫乙方超負(fù)荷工作、侵犯乙方隱私等。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)：包括但不限于遲到、早退、工作質(zhì)量不符合要求等。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：包括但不限于在其他單位兼職、影響甲方工作等。7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同：包括但不限于提供虛假信息、威脅甲方等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱(chēng)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)：與甲方協(xié)商改善勞動(dòng)條件，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.工資支付問(wèn)題：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：與甲方協(xié)商解決，或向社保部門(mén)投訴。4.合同履行爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.違約行為：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或ongoing的虛擬現(xiàn)實(shí)貿(mào)