2024年度人事外包與人才測評服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事外包與人才測評服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3注冊地址及辦公地址1.4經(jīng)營范圍及資質(zhì)證明2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才測評服務(wù)2.1.1測評項目及標準2.1.2測評流程及方法2.1.3測評結(jié)果及應(yīng)用2.2人事外包服務(wù)2.2.1外包崗位及職責2.2.2外包人員招聘與培訓2.2.3外包人員考核與激勵2.2.4外包人員離職與交接3.服務(wù)期限及費用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費用3.2.1費用構(gòu)成3.2.2付款方式及期限3.2.3退費及違約責任4.服務(wù)質(zhì)量與標準4.1人才測評服務(wù)質(zhì)量4.2人事外包服務(wù)質(zhì)量4.3質(zhì)量考核與監(jiān)督5.信息安全與保密5.1信息安全5.2保密義務(wù)5.3違約責任6.違約責任及爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式6.3仲裁機構(gòu)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.合同生效與備案8.1合同生效條件8.2合同備案9.合同附件9.1附件一：人才測評方案9.2附件二：人事外包服務(wù)方案9.3附件三：保密協(xié)議10.合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同補充條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同附件13.1附件一：人才測評方案13.2附件二：人事外包服務(wù)方案13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用14.2語言文字14.3合同份數(shù)14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3注冊地址及辦公地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]辦公地址：[甲方辦公地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]辦公地址：[乙方辦公地址]1.4經(jīng)營范圍及資質(zhì)證明甲方經(jīng)營范圍：[甲方經(jīng)營范圍]資質(zhì)證明：[甲方資質(zhì)證明文件名稱及編號]乙方經(jīng)營范圍：[乙方經(jīng)營范圍]資質(zhì)證明：[乙方資質(zhì)證明文件名稱及編號]第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才測評服務(wù)2.1.1測評項目及標準測評項目：包括但不限于性格測評、能力測評、行為測評等。測評標準：依據(jù)行業(yè)規(guī)范和甲方實際需求制定。2.1.2測評流程及方法測評流程：包括報名、測評、報告出具、反饋等環(huán)節(jié)。測評方法：采用標準化測試工具和專家評估相結(jié)合的方式。2.1.3測評結(jié)果及應(yīng)用測評結(jié)果：提供詳細的人才測評報告，包括個體優(yōu)劣勢分析、職業(yè)匹配度評估等。2.2人事外包服務(wù)2.2.1外包崗位及職責外包崗位：包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等。崗位職責：根據(jù)甲方需求，乙方負責完成相應(yīng)崗位的工作。2.2.2外包人員招聘與培訓招聘：乙方負責對外發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。培訓：乙方根據(jù)甲方要求，為新員工提供入職培訓。2.2.3外包人員考核與激勵考核：乙方對員工進行定期考核，確保工作質(zhì)量。激勵：乙方根據(jù)員工表現(xiàn)，實施相應(yīng)的激勵措施。2.2.4外包人員離職與交接離職：乙方負責處理員工的離職手續(xù)。交接：乙方確保員工離職時，工作交接順利進行。第三條服務(wù)期限及費用3.1服務(wù)期限服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)費用服務(wù)費用：[具體費用金額]付款方式及期限：[付款方式及具體日期]第四條服務(wù)質(zhì)量與標準4.1人才測評服務(wù)質(zhì)量乙方保證人才測評結(jié)果的準確性和可靠性。4.2人事外包服務(wù)質(zhì)量乙方保證提供的服務(wù)符合甲方要求，確保服務(wù)質(zhì)量。第五條信息安全與保密5.1信息安全乙方對甲方提供的信息負有保密義務(wù)，采取必要措施確保信息安全。5.2保密義務(wù)乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得將相關(guān)信息用于其他目的。第六條違約責任及爭議解決6.1違約責任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2爭議解決方式爭議解決方式：協(xié)商；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。7.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條合同生效與備案8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同備案本合同自生效之日起15日內(nèi)，由甲方向[相關(guān)部門名稱]進行備案。第九條合同附件9.1附件一：人才測評方案詳細說明人才測評的具體項目、標準、流程、方法和結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。9.2附件二：人事外包服務(wù)方案詳細說明人事外包服務(wù)的具體崗位、職責、招聘、培訓、考核、激勵和離職交接等內(nèi)容。9.3附件三：保密協(xié)議約定雙方在履行合同過程中涉及到的保密信息，以及保密義務(wù)和違約責任。第十條合同變更與補充10.1合同變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。10.2合同補充條件補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同內(nèi)容不一致的，以補充協(xié)議為準。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同自生效之日起15日內(nèi)，由甲方向[相關(guān)部門名稱]進行備案。第十三條合同附件13.1附件一：人才測評方案詳細說明人才測評的具體項目、標準、流程、方法和結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。13.2附件二：人事外包服務(wù)方案詳細說明人事外包服務(wù)的具體崗位、職責、招聘、培訓、考核、激勵和離職交接等內(nèi)容。13.3附件四：爭議解決程序約定爭議解決的程序和規(guī)則，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言文字本合同使用中文書寫，如雙方同意，可附英文翻譯件。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及引入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方引入甲方或乙方在履行本合同過程中，如需引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)事先書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責任僅限于其服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，甲方或乙方應(yīng)對第三方的行為承擔責任。16.2責任限額甲方或乙方對第三方的責任限額，不得超過本合同約定的服務(wù)費用總額。17.第三方合作條款17.1合作形式（1）直接提供服務(wù)或協(xié)助；（2）通過中介機構(gòu)或平臺進行合作。17.2合作協(xié)議甲方或乙方與第三方合作，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.第三方資質(zhì)要求18.1資質(zhì)審查甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)對其資質(zhì)進行審查，確保其具備履行合同的能力。18.2資質(zhì)證明第三方應(yīng)提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。19.第三方保密義務(wù)19.1保密條款第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.2保密責任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。20.2仲裁機構(gòu)第三方爭議解決仲裁機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。21.第三方與其他各方的責任劃分21.1責任劃分原則（1）明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任；（2）合理分配風險；（3）公平、公正。21.2責任歸屬（1）第三方責任：第三方在其服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，對其行為負責；（2）甲方責任：甲方對其與第三方合作的項目負責；（3）乙方責任：乙方對其與第三方合作的項目負責。22.第三方變更及替換22.1變更條件甲方或乙方在合同履行期間，如需變更或替換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行。22.2替換程序替換第三方時，甲方或乙方應(yīng)與新第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并通知原第三方。23.第三方合同終止23.1終止條件（1）第三方違約；（2）合同約定的終止條件；（3）發(fā)生不可抗力。23.2終止程序終止第三方合同時，甲方或乙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。24.第三方合同的備案24.1備案要求甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)在本合同備案。24.2備案期限備案期限自合同簽訂之日起15日內(nèi)。25.特別條款25.1特別條款一如涉及第三方，甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并對其行為負責。25.2特別條款二如涉及第三方，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方遵守保密義務(wù)。25.3特別條款三如涉及第三方，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才測評方案詳細說明人才測評的具體項目、標準、流程、方法和結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。要求：方案應(yīng)包含測評工具的選用、測評流程圖、結(jié)果分析模板等。2.附件二：人事外包服務(wù)方案詳細說明人事外包服務(wù)的具體崗位、職責、招聘、培訓、考核、激勵和離職交接等內(nèi)容。要求：方案應(yīng)包含外包崗位說明書、招聘流程圖、培訓計劃、考核標準、激勵方案等。3.附件三：保密協(xié)議約定雙方在履行合同過程中涉及到的保密信息，以及保密義務(wù)和違約責任。要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任及賠償金額等。4.附件四：爭議解決程序約定爭議解決的程序和規(guī)則，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。要求：程序應(yīng)明確各階段的時間限制、參與人員及處理方式等。5.附件五：第三方合作協(xié)議明確甲方或乙方與第三方合作的權(quán)利、義務(wù)和責任。要求：協(xié)議應(yīng)包含合作內(nèi)容、服務(wù)標準、費用支付、保密條款、違約責任等。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等第三方資質(zhì)證明文件。要求：文件應(yīng)真實、有效，且符合合同要求。7.附件七：合同履行過程中的相關(guān)文件包括溝通記錄、會議紀要、報告、通知等。要求：文件應(yīng)真實、完整，且具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時提供測評結(jié)果或服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；未按規(guī)定進行保密；違反合同約定的付款期限；未按合同約定進行人員招聘、培訓、考核等；未按規(guī)定進行離職交接；其他違反合同約定的行為。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的主觀故意或過失。3.違約責任示例說明：違約方未按時提供測評結(jié)果，導致甲方無法及時進行人員選拔，甲方有權(quán)要求違約方支付違約金[金額]元；違約方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導致甲方損失[金額]元，甲方有權(quán)要求違約方賠償損失；違約方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度人事外包與人才測評服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務(wù)交付及驗收標準4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗收標準4.3驗收流程5.人才測評服務(wù)5.1測評對象5.2測評內(nèi)容5.3測評流程5.4測評結(jié)果報告6.人事外包服務(wù)6.1外包崗位6.2外包人員配置6.3外包人員管理6.4外包服務(wù)內(nèi)容7.信息保密7.1信息保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同終止條件11.4合同終止時間12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知與送達12.3合同份數(shù)及效力12.4合同附件13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細13.2附件二：人才測評報告模板13.3附件三：外包人員管理細則14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名及蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)項目（1）人才測評服務(wù)（2）人事外包服務(wù)2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)地點服務(wù)地點為甲方指定的場所或乙方指定的測評中心。第三條服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。3.2費用支付方式（1）乙方應(yīng)在提供服務(wù)前，向甲方提供詳細的費用清單。（2）甲方應(yīng)在收到乙方提供的費用清單后，按照費用清單金額支付服務(wù)費用。3.3費用支付時間（1）甲方應(yīng)在每月[日期]前支付上一個月的服務(wù)費用。（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間。第四條服務(wù)交付及驗收標準4.1服務(wù)交付方式乙方應(yīng)以電子郵件、紙質(zhì)文件或雙方約定的其他方式向甲方交付服務(wù)成果。4.2服務(wù)驗收標準（1）人才測評服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的測評對象和內(nèi)容，按照國家標準和行業(yè)規(guī)范進行測評，并按時提交測評報告。（2）人事外包服務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位要求的外包人員，并負責外包人員的管理和培訓。4.3驗收流程（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的服務(wù)成果后，按照本合同約定的驗收標準進行驗收。（2）如有異議，雙方應(yīng)在收到服務(wù)成果后[天數(shù)]內(nèi)提出。第五條人才測評服務(wù)5.1測評對象測評對象為甲方指定的員工或潛在員工。5.2測評內(nèi)容測評內(nèi)容包括但不限于能力測試、性格測試、職業(yè)傾向測試等。5.3測評流程（1）乙方根據(jù)甲方要求，制定測評計劃。（2）乙方按照測評計劃，組織測評活動。（3）乙方在測評結(jié)束后，及時提交測評報告。5.4測評結(jié)果報告測評結(jié)果報告應(yīng)包括測評對象的基本信息、測評結(jié)果分析、建議等內(nèi)容。第六條人事外包服務(wù)6.1外包崗位甲方指定的外包崗位包括但不限于[崗位名稱]。6.2外包人員配置乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為每個外包崗位配備符合崗位要求的人員。6.3外包人員管理（1）乙方應(yīng)對外包人員進行管理，確保其符合甲方的管理要求。（2）乙方應(yīng)負責外包人員的培訓、考核和獎懲。6.4外包服務(wù)內(nèi)容乙方提供的外包服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招聘、入職、離職、薪酬福利管理、績效管理等。1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務(wù)交付及驗收標準4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗收標準4.3驗收流程5.人才測評服務(wù)5.1測評對象5.2測評內(nèi)容5.3測評流程5.4測評結(jié)果報告6.人事外包服務(wù)6.1外包崗位6.2外包人員配置6.3外包人員管理6.4外包服務(wù)內(nèi)容7.信息保密7.1信息保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同終止條件11.4合同終止時間12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知與送達12.3合同份數(shù)及效力12.4合同附件13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細13.2附件二：人才測評報告模板13.3附件三：外包人員管理細則14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名及蓋章第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的定義8.1.1第三方介入是指在履行本合同時，甲乙雙方一致同意引入的除甲乙雙方以外的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。8.1.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、確保合同履行的效率、解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議或提供專業(yè)意見。8.2第三方介入的程序8.2.1甲乙雙方應(yīng)就引入第三方達成一致意見，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。8.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責、權(quán)利和義務(wù)。8.2.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.3第三方介入的職責和權(quán)利8.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或意見。8.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。8.3.3第三方在提供服務(wù)或意見時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。8.4第三方介入的費用8.4.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。8.4.2第三方介入的費用支付方式、時間等應(yīng)在協(xié)議中約定。8.5第三方責任限額8.5.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或意見的性質(zhì)、難度和潛在風險進行評估。8.5.2第三方責任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并不得超過其收取的費用。8.6第三方與其他各方的劃分說明8.6.1第三方不參與甲乙雙方的基本權(quán)利和義務(wù)，其職責僅限于提供專業(yè)服務(wù)或意見。8.6.2第三方的服務(wù)或意見不影響甲乙雙方的基本合同權(quán)利和義務(wù)。8.6.3第三方在提供服務(wù)或意見時，應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.第三方介入后的合同變更9.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進行必要的調(diào)整，確保第三方介入后的合同條款清晰、完整。9.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方一致同意，并在協(xié)議中明確。9.3合同變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，甲乙雙方應(yīng)按原合同約定的爭議解決方式處理。10.3第三方介入過程中的爭議解決，不應(yīng)影響甲乙雙方的基本合同權(quán)利和義務(wù)。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定終止方式。11.2第三方介入的終止不應(yīng)影響甲乙雙方的基本合同權(quán)利和義務(wù)。11.3第三方介入的終止，應(yīng)在本合同約定的合同終止程序中進行。12.第三方介入后的通知與送達12.1第三方介入后的通知和送達，應(yīng)按照甲乙雙方在協(xié)議中約定的方式進行。12.2第三方介入后的通知和送達，應(yīng)確保對方及時收到并了解相關(guān)信息。13.第三方介入后的合同附件13.1第三方介入后的合同附件，應(yīng)包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、服務(wù)或意見報告等。13.2第三方介入的合同附件，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細詳細要求：包括服務(wù)項目、服務(wù)標準、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)交付方式等。說明：此附件為合同附件，用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容和要求。2.附件二：人才測評報告模板詳細要求：包括測評對象信息、測評內(nèi)容、測評結(jié)果、分析建議等。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范人才測評報告的格式和內(nèi)容。3.附件三：外包人員管理細則詳細要求：包括外包人員招聘、入職、培訓、考核、獎懲、離職等管理流程。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范外包人員的管理。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)。5.附件五：服務(wù)驗收標準詳細要求：包括服務(wù)交付后的驗收流程、驗收標準、驗收結(jié)果等。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范服務(wù)驗收的流程和標準。6.附件六：不可抗力事件清單詳細要求：包括不可抗力事件的定義、認定標準、應(yīng)對措施等。說明：此附件為合同附件，用于明確不可抗力事件的處理。7.附件七：通知與送達方式詳細要求：包括通知和送達的方式、時間、送達地址等。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范通知和送達的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用乙方未按時提供服務(wù)任何一方未按照合同約定的服務(wù)標準提供服務(wù)任何一方泄露合同內(nèi)容或乙方泄露甲方商業(yè)秘密任何一方違反保密協(xié)議第三方未按協(xié)議提供或提供不合格的服務(wù)2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和實際損失確定。如違約行為導致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。3.示例說明：甲方未按時支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付服務(wù)費用的[百分比]。乙方未按時提供服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付服務(wù)費用的[百分比]。任何一方泄露甲方商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人事外包與人才測評服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1.人員招聘外包服務(wù)2.2.人才測評服務(wù)2.3.人員培訓服務(wù)3.服務(wù)期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.服務(wù)費用及支付方式4.1.服務(wù)費用總額4.2.分期支付方式4.3.支付時間及方式5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1.招聘外包服務(wù)質(zhì)量要求5.2.人才測評服務(wù)質(zhì)量要求5.3.人員培訓服務(wù)質(zhì)量要求6.服務(wù)交付6.1.招聘外包服務(wù)交付6.2.人才測評服務(wù)交付6.3.人員培訓服務(wù)交付7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責任8.違約責任8.1.甲方違約責任8.2.乙方違約責任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效11.1.合同生效條件11.2.合同生效日期12.合同變更12.1.合同變更條件12.2.合同變更程序13.合同終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：_________________甲方地址：_________________甲方聯(lián)系人：_________________甲方聯(lián)系電話：_________________1.2.乙方基本信息乙方名稱：_________________乙方地址：_________________乙方聯(lián)系人：_________________乙方聯(lián)系電話：_________________2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1.人員招聘外包服務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷，進行初步面試；（3）組織筆試、面試等環(huán)節(jié)；（4）協(xié)助甲方完成背景調(diào)查和體檢；（5）辦理入職手續(xù)。2.2.人才測評服務(wù)（1）制定測評方案；（2）實施測評，包括心理測評、能力測評等；（3）提供測評報告及分析；（4）根據(jù)測評結(jié)果，為甲方提供人才推薦。2.3.人員培訓服務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，設(shè)計培訓課程；（2）提供專業(yè)培訓講師；（3）組織實施培訓活動；（4）跟蹤培訓效果，提供改進建議。3.服務(wù)期限3.1.合同起始日期：____年__月__日3.2.合同終止日期：____年__月__日4.服務(wù)費用及支付方式4.1.服務(wù)費用總額：人民幣____元整4.2.分期支付方式：（1）合同簽訂后__日內(nèi)，支付總額的30%；（2）首次服務(wù)完成并經(jīng)甲方驗收合格后__日內(nèi)，支付總額的40%；（3）合同期限屆滿前__日內(nèi)，支付總額的30%。甲方賬戶信息：_________________乙方賬戶信息：_________________5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1.招聘外包服務(wù)質(zhì)量要求（1）招聘周期不超過__個工作日；（2）招聘成功率不低于__%；（3）提供合格人選不少于__人。5.2.人才測評服務(wù)質(zhì)量要求（1）測評報告準確率不低于__%；（2）測評結(jié)果分析合理，建議具有針對性；（3）測評報告提交時間不超過__個工作日。5.3.人員培訓服務(wù)質(zhì)量要求（1）培訓課程內(nèi)容符合甲方需求；（2）培訓講師具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗；（3）培訓效果評估滿意率不低于__%。6.服務(wù)交付6.1.招聘外包服務(wù)交付（1）提供招聘人員名單及簡歷；（2）提供招聘流程及結(jié)果報告；（3）協(xié)助甲方完成背景調(diào)查和體檢。6.2.人才測評服務(wù)交付（1）提供測評報告及分析；（2）提供人才推薦名單及簡歷；（3）提供測評流程及結(jié)果說明。6.3.人員培訓服務(wù)交付（1）提供培訓課程大綱及講師介紹；（2）提供培訓場地及設(shè)備；（3）提供培訓效果評估報告。7.保密條款7.1.保密信息范圍本合同中涉及到的所有技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等均屬于保密信息。7.2.保密義務(wù)雙方對本合同中涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.違約責任任何一方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.違約責任8.1.甲方違約責任若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付未付款額的__%。若甲方未按約定提供必要的信息和條件，導致乙方無法履行合同，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為涉及保密信息的價值的一倍。8.2.乙方違約責任若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。若乙方未按約定時間提供服務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付延遲服務(wù)費用總額的__%作為違約金。若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)無9.3.爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭議通知之日起__個工作日內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成則可向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1.合同解除條件（1）一方違約，另一方在通知違約方后__個工作日內(nèi)仍未采取補救措施或未能履行合同義務(wù)；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.合同解除程序（1）任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前__個工作日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算事宜。11.合同生效11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同生效日期本合同生效日期為____年__月__日。12.合同變更12.1.合同變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。12.2.合同變更程序（1）提出變更方應(yīng)在提出變更要求前__個工作日通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到變更要求后__個工作日內(nèi)協(xié)商一致；（3）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的組成部分。13.合同終止13.1.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。13.2.合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算事宜。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為甲方提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低風險或?qū)崿F(xiàn)合同目的的其他合理需求。15.3.第三方介入方式（1）甲方或乙方邀請第三方參與合同執(zhí)行；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，由第三方直接參與合同執(zhí)行。16.第三方責任16.1.第三方責任限額第三方因履行合同而產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由甲方、乙方與第三方在合同中另行約定，但不得超過合同總金額的__%。16.2.第三方責任范圍第三方的責任僅限于其直接參與合同執(zhí)行的部分，對于其提供的服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)自行承擔相應(yīng)的風險。17.第三方權(quán)利17.1.第三方權(quán)利義務(wù)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的信息和條件，并有權(quán)獲得其應(yīng)得的服務(wù)費用。17.2.第三方費用第三方的費用由甲方、乙方或雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1.甲方與乙方的關(guān)系甲方與乙方之間的關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方的權(quán)利義務(wù)